Добави мнение Мнения:21
| Спомням си една демонстрация в някогашния СССР - май беше в защита на човешките права, по времето, когато там имаше само тоталитаризъм и нищо друго. Та - участниците са прибрани в милицията и след малко "фитнес" - изправени пред съда. И тук властите изведнъж изпадат в шок - оказва се, че няма закон, по който демонстрантите да бъдат съдени! Пропагандата, с която СССР залива света и в която никой не вярва, се оказва истина - съветската конституция е една от най-демократичните в света! Започват да анализират как се е стигнало до това и истината се оказва много проста - при писането на конституцията на СССР и съответните закони към нея на никого и през ум не му минава, че някога тези неща ще бъдат реално прилагани. Тоест - ние да напишем нещо по-така за пред света, а ще я караме както ние си знаем... Абсолютно същата е ситуацията с нашия Кодекс на труда. Под ръководството на една птица, символ на мира, Инспекция по труда не смееше (и не искаше) да влезе в която и да било фирма, а ако се получеха сигнали, обичайната реакция бе те да бъдат изпращани на директора, срещу когото са. Ако все пак нямаше как да се избегне "внезапна" проверка, за нея се предупреждаваше неофициално няколко дни преди това с указания какво да бъде скрито (отново от самите инспектори). И естествено, в подобна ситуация никой не забеляза всички идиотщини, описани в статията тук. Дори "птицата на мира", която записа задочно второ висше (първото му е ВВС - само не зная изтребител или бомбардировчик - напълно подходящо за поста според началничката му г-жа Масларова), за да разбере най-накрая какво означава думата "закон". А в село без кучета всякакъв кодекс върви... |
| Много им се ще на соросчетата от ИПИ да отпаднат всякакви защитни механизми и да се възцари дивият капитализъм /не че сега се спазват, ама поне има за какво да се стигне до съд/. я |
| бая глупости пример - относно синдикати. държава различна от бг но в рамките на ес поради достигане на определена бройка служители в офиса (Х) : собственика организира тайно гласуване ----> служителите трябва да изберат чрез гласуване свои представители които да участват в "комитет" / синдикат / борд - относно условия на труд , искания и т.н. смешно или не - законово изискване сам да си организираш синдикат. | |
Редактирано: 1 път. Последна промяна от: intel_inside |
| Много глупаво заглавие,което не кореспондира с текста поне наполовина.И още по-глупави предложения да се премахне работното време,защото бизнеса принуждава хората да работят повече?!И в момента като видите обявите на частните фирми или отидете на интервю ви казват,че се работи и в събота и то,колкото часове се наложи.Ако не сте съгласни,оставате гладни!Толкоз за "договарянето"!Когато в един е и хляба и ножа,а вие сте гладни,няма равнопоставеност!Кодекса на труда е измислен,за да регулира тези отношения и да няма злоупотреби с наетия работник.Да има почивка и отпуска,защото не е робот и има семейство и деца,за които да се грижи и куп други задължения към държавата,които изискват време!Друга тема е,че никой не контролира дали се спазва работното време от 8 часа и 5 дневна работна седмица,а за плащане на извънреден труд може да се говори само при държавните служители.При тях има и болнични,в частните фирми за такова нещо уволняват!При липсата на работни места,държавата трябва да бъде по-активна в контрола.Защото пазар на труда няма или е изкривен, все повече хора ще се наемат без договори,няма да им се плащат заплати,ще ги принуждават да работят почти денонощно.Когато един човек работи за двама,че и за трима без почивка и отпуска,естествено,че намаляват и работните места. |
| Anetaz, ти изобщо не оборваш статията, само повтаряш нейните аргументи с други думи - нали точно това се обяснява в текста , че няма смисъл държавата да се прави на загрижена, защото не успява да се погрижи, само инспекторите пълнят касичката на ГИТ и повече фирми фалират от пресата. |
| Преди няколко години един профсъюзен деятел на централно ниво ми разправяше какво супер трудово законодателство имала Бг. А пък в САЩ горките, нямали никакво ... Викам му, ако в САЩ един работник не си получи заплатата 3 седмици, може да се оплаче на тяхното Министерство по труда и сметките (всичките) на работодателя се блокират до постигане на споразумение м/страните. Ест. никоя нормална фирма не може да си позволи такова нещо... И го питам, а как е у нас със супер трудовото законодателство?Защо има фирми, които не плащат месеци, дори години? Ами то било, вика, проблем на гражданското законодателство, не на трудовото... Пратих поздрави на една много близка негова роднина(но не баща му) и оттогава избягвам дори да сядам на една маса с подобни хора. |
| Това, че държавата не си върши работата, не е причина да няма защитни механизми, които да регулират пазара на труда. Значи, щом държавата неще да изпълнява задълженията си работодателя е задължен да прави каквото си ще.И какво излиза, че са открили господата от института за пазарна икономика? Кодекса на труда не се спазва и затова не е необходим. Ами от това следва логично, че законите не спазват от престъпниците и понеже полицията не се справя и те не са необходими. И даже господата отиват и по далече. Щом не се спазват правилата в кодекса от работодателите, то те да бъдат така видоизменени, че да се напаснат в техен интерес. И тук може да проектираме нещата върху законите за престъпността. Щом неможе да се справи с престъпността, държавата да бъде така добра, да измени законите в полза на престъпниците. Това е най-лесния начин престъпността да се сведе почти да нула.На тия идиоти от Института за пазарна икономика и през ум не им минава, че има една наука, наречена ергономика. Ако всяко едно работно място бъде изследвано и аргументирано и се спазват зададените критерии за натовареност в рамките на един работен, то много добре, ще се знае дали това работно място отговаря на 2 -4-8 часа. Но пък точно сега, тази наука е лукс. Нали печалбите на работодателите стои над всичко. И нали, малка част от тези печалби отиват за заплащане на "труда" на помиярите от този "институт". Другата по голямата отива за хеликоптери, частни самолети, яхти, почивки на екзотични места в компанията на миски и фолкпевици, палати и още и още и още ... От де да им останата пари на "бедните" хорица да заплащат осем часов работен ден на скапаните, мързеливи, неуки работници. Хеле да не говорим за извънреден труд. Тъй де КТ е една "огромна" пречка,"добрите" работодатели да налагат своите виждания за работата на "мързеливите" работници. |
| Think tank-a на ИПИ роди поредния бисер - понеже правилата така и така не се спазват, по-добре би било те да се отменят. Невероятно! На хората им се работи повече - нека държавата да го позволи. Искаш(не искаш) по-малка заплата - след договаряне ще стане по-малка. Ето това е правилният модел, а не както сега -работи ти се, а трябва да се криеш, чудиш се защо ти плащат толкова много, ама няма как по-малко от минимална заплата не може. Мда, трудът краси човека, а ако е безплатен, правиш добрина на шефа. Ето едно уравнение за мислителите на пазараната икономика: Експерт на ИПИ=марсианец. |
| Само две уточнения за предишното ми мнение. Първо признавам, че допуснах граматическа грешка, като не използвах пълен член в Think tank, правилното би трябвало да е Think tank-ът. Използването на модерен българоЕnglish ме обърква. Второто уточнение е за неизвестното в уравнението Експерт на ИПИ=марсианец. Неизвестното тук е Експерт. Упътване: Помислете дали лявата страна на уравнението има смисъл. |
М-дааа, явно не само кодексът на труда, но и мозъците на много от форумците са мухлясали  За мен лично точно КТ е една от главните причини да напусна работа и да мина в графата на т. нар. самонаети, защото не само че не защитаваше интересите ми като наемен работник, но и не ми позволяваше да установя нормални (от моя гледна точка) и изгодни за мен отношения с работодателя ми. Направо абсурд - аз искам да има определени условия в трудовия ми договор, работодателят ми е съгласен, но КТ не ни разрешава |
| Мъъ, да болярче. То и брат ми така направи. Самонае се. Беше много доволен. Хич не харесваше КТ и сега е съгласен на каквато и да е работа и при каквито и условия да му поставят. Само дето остаря и му е мнооого, много трудно. Уточнение - брат ми беше млад, работлив и много нахъсан за новия живот извън рамките на такива условности, като КТ. Обаче, живота се оказа, както казват хората, побойник. Както си млад, работлив, красив, всичко е пред тебе и хоп, изведнъж стар, болен и погрознял. Даже неможеш да се съфирясаш в началото, че точно на теб ти се е случило. И обратен процес няма. Всичките клошари дето стоят по спирките, до един са били млади, нахъсани юнаци. За тях КТ е представлявал препядствие, което е спирало тяхното уникално развите на свободния им дух. Много от тях, даже са били работливи, а не мързеливи. Но шефа, работното време, неразбиране от страна на колегите, са били препядствия, които те не са приели, защото много, ама страшно много, могат и знаят, но не ги "ценят". Това нещо, социомът е за простаци. И разбира се, като клошари, вече са още по-наясно с нещата от живота. Всъщност нещо такова, като клошарското разбиране за пазара на труда, ни предлага и това произведение на "научната" мисъл от ИПИ. |
| Между другото, пропуснат е "гениалният" принос на ГЕРБ - предварителното планиране на отпуските. Просто се прие, че в България има само държавен сектор. А в частния много фирми спират или в средата на лятото, или около Нова година. Точно кога обаче - няма как да знаеш в началото на годината, зависи от клиенти, пазар и т.н. Можеш да предположиш с точност плюс-минус две-три седмици. Никой не се оплакваше от това и винаги се намираше начин всеки да получи отпуск, когато пожелае, но да декларираш това в първия ден на годината... Самите служители на инспекция по труда полугласно признаваха, че е налудничаво и че сега не се осигуряват карти за почивка от профкомитета както през социализма, но... "От нас нищо не зависи, други решават." Ако не се лъжа, в рамките на три месеца четири пъти бе променяно правилото за прехвърляне на неизползвана отпуска - може, не може, може - но само за.... Когато чиновниците заменят мениджърите, става страшно. |
| Авторчето, иди в Германия и пробвай в неделя да си купиш хляб. Гладен ще си останеш. А тук е прецедент ако намериш магазин за хранителни стоки, който не работи в неделя, дори и квартален. |
| Авторът на статията е 'Институт за пазарна икономика'? Няма ли конкретни имена да видим? Родили 'бисерите' в статията горе?..  |
Между другото, пропуснат е "гениалният" принос на ГЕРБ - предварителното планиране на отпуските.  аааа - недей така - това е за народа.аз няма да забравя как най народните и праведни комунисти подскачаха в истерия тогава - "отпуската е да се отпуска - дай, дай, дай"  всеки си е виновен за нещастието - не мисля че имам какво друго да добавя | |
Редактирано: 1 път. Последна промяна от: intel_inside |
А тук е прецедент ако намериш магазин за хранителни стоки, който не работи в неделя, дори и квартален. Че това лошо ли е? |
Атлантис  Прав(а) си! Държавата по-добре знае кое е добро за мен. Кой съм аз, че да изказвам мнение по въпроса!? А ти продължавай да се радваш на неуспехите на брат си. Дано не ти е единствената радост в живота. За мен той е достоен за уважение, но, както вече казах, кой съм аз, че да изказвам мнение. |
| Защо ли, не се учудвам на твоя пост болярче? То пътят нанадолу е лесен и весел. Държавата е за това, да те защитава от собственното ти безумие. Нали разбираш, че примера с брат ми беше, не, че се радвам, а, че ме боли. Ще ти цитирам Шекспир - Умни неща в глупави уши не влизат. По ника ти, би трябвало да разбирам, че си млад и от Търново. Това, ако е така, оябснява и опростява много неща. | |
Редактирано: 1 път. Последна промяна от: atlantis |
Добави мнение Мнения:21