Млади майки, трудоустроени и отпускари са защитени от уволнение Дрън-дрън, че пляс! Защитени на КУКОВО ЛЯТО! Жена ми малко преди да се върне от майчинство (имаме 2 породени деца) я привика HR-ката на "неофициален разговор" и й съобщава, че или ще напусне или ще намерят наичн да я уволнят. Част от способите са описани тук. Предложили й обезщетение колкото закона ги задължава. HR-ката дори се похвалила се как съкратила и цял отдел бременни наскоро. Става въпрос за голяма американска компания, чиито офиси са в МОЛ-а на Стамболийски. Парите не са им проблем. Просто фирмена политика. Ако не се върнеш до 6 месеца след раждането, на работа те махат. Консултирахме се с адвокат, който каза всичко, което пише в статията и ни обясни, че ако искат да я махнат ще го направят. Въпрос на време. Единствено можем да си създаваме взаимно проблеми. Въоръжени с тази информация обяснихме на шефовете каква е ситуацията и с още малко обезщетение се разделиха поживо по здраво. ----- Една позната пък й извъртяха друг номер. След майчинство й се обажда шефа и й казва "Няма нужда да идваш, защото сега няма работа. Стой си вкъщи, ще ти се обадим кога да дойдеш." След няколко дена идва съобщение за дисциплинарно уволнение, заради неявяване на работа 3 дни подред без извинителна причина. |