Отиди на страница:
| Кайле, представи си, че имаш 1 работно място, за което търсиш работник, и 10 кандидата с абсолютно еднакви способности. Кого би назначила от 10-имата? Аз бих назначил този, който най-много има нужда от работа. А как ще го познаеш? По това, че е готов да работи за най-малко пари. |
Затова сега очаквам да ми каже каква заплата плаща на чистачката, базирана на по-високата от средната производителност в България. Кайле, аз не съм собственик, а само шеф на малък екип от ИТ специалисти. Чистачката не я назначавам аз, не и определям заплатата и даже не я знам - само предполагам, че е около пазарното ниво за чистачки. Ако аз и бях шеф, и аз толкова щях да и дам. | |
Редактирано: 1 път. Последна промяна от: Manrico |
| гошенка, подозирам че на мено тговаряш, ама да те уведомя, че те отсвирих и нямам намерение да те чета нататък ти си преценяваш ще си говориш ли сам занапред или ще си намериш по-смислено занимание |
опппа, е нали досега заплатата зависеше от производителността? Виж ся - обяснявал съм ти го много пъти, ама съм се замързеливил у нас пред телевизора и зяпам форума, та имам време и ще ти го обясня пак. Производителността поставя горна граница за заплатата. Ако един човек произвежда добавена стойност Х лева, няма как разходите ти за труд - заплата, осигуровки, режийни и т.н. да са повече, щото ще работиш на загуба. Долната граница пък е минималната заплата. Ако между тези две граници се намери цена, която балансира търсенето и предлагането, има сделка, наема се човек. Ако няма - няма сделка, няма работно място. Ако пък, за да се върнем към темата, МРЗ е по-голяма от Х, няма как да има сделка и да има работно място. За да не се заяждаш за дреболии, това са средни стойности за по-дългичък период от време. Може например да назначиш човек и да му плащаш, докато се учи, защото очакваш да произвежда добавена стойност в бъдеще, може при временен спад в производството да запазиш работните места и заплатите и т.н., и т.н. |
| Душице, в повечето от малките офиси на читави фирми вече няма чистачки. Като се вдига минималната заплата, това са първите постоянни длъжности дето изгарят. Чистенето става на абонамент, 1-2 часа дневно по 5-6-7 лева на час, зависи колко има за чистене. С нарастването на минималните заплати още много длъжности ще изчезнат от постоянните работни места. Няма да е същото като сега, но с повече пари за заплати. |
| Манерку, ти ми изби рибките с този грациозен пирует. Разбирам, колкото по-малко производство има, толкова повече безработица, следователно толкова по-ниски заплати. Сега разбирам защо предприемачите произвеждат все по-малко и по-малко и по-малко...щото са на абсолютна далавера от това. И да не съм те чула повече за производителността на труда като определящ фактор за работната заплата. Кажи си го направо - вижте кво, ние ви работим, поддържайки висока безработица и така увеличаваме предлагането, затова ви пада цената на труда. Бъди силен, манерку, очаквам те в лебедово езеро па де дьо па па па |
| Твоята приятелка в Испания в каква фирма работи? Фирма за чистене, която се наема от други фирми за работа на час или на постоянно място за чистачка във фирма с друг предмет на дейност? |
| Гледа възрастни хора, но е наета в някаква голяма испанска фирма, която набира такъв персонал, обучава го и после по заявка на клиенти им изпраща по няколко човека, измежду които клиентите си избират един. След това избраният отива в дома на лицето и остава там от понеделник до събота и задължително поддържа квартира. П.С. Но впрочем, сега се сетих, преди тази работа, преди около две години работи към година време във фирма за почистване, която имаше различни обекти из града и тя ходеше да чисти входове към тази фирма. И заплатата и пак беше някъде там, 950 евро или подобно. Като миналата година през лятото получи 13-та заплата, а декември - 14-та. Но сега не говоря за Испания, говоря за това, че се донася вода от 20 кладенеца, за да се обясни ниската заплата, лично манерку от години обяснява за заплата като обвързана с производителността на труда, сега се изметна, защото по-рано не се бях сетила да го питам за чистачката в техния високопроизводителен офис. Интересна работа, в Испания безработицата е още по-висока, следователно разминаването между търсене и предлагане е далеч по-драстично оттук. Пък там тя взима 890 евро чисти, а тук на манерку чистачката взима минимална заплата от 150 евро. Хем тук пазарът е по-благоприятен, хем производителността в манеркувия офис е вервам по-висока...явно и това не е обяснението, а манерку? | |
Редактирано: 1 път. Последна промяна от: kaily |
Ако искаш да ѝ плаща колкото на програмистите, всички щяха да са чистачки Чудя се наистина, защо това не се случва при такава окладка: Чистенето става на абонамент, 1-2 часа дневно по 5-6-7 лева на час Сметката, която може да си направи и чистачката, и програмистът, дава между 840 (в скръндзава фирма, тънеща в мръсотия) и 1344 лева (във фирма, която е развързала кесията си за хигиената). А има програмисти, че и професори, които киснат в институти и катедри за по 700, ама преди данъците. Защо бе, джанъм, не одат да чистат? Вероятно защото разсъждават като тоз "скубач": Инженерът подскачаше на седалката, навеждаше се към файтонджията и викаше: "Кракът ми няма да стъпи тук при такава заплата! Карай по-бързо!" |
| Приятелката явно е и болногледач и чистачка, като очевидно получава над минималната заплата. Ако се съди по описанието на работата, заетостта е около 400 часа месечно за малко над 2 евро на час, тоест почасовото заплащане е по-ниско и в абсолютна стойност от чистачка в модерна българска фирма. |
400 часа месечно  Жената си има самостоятелна стая, компютър и безплатен интернет там. И си има регламентирани точни часове за работа и почивка, бабичката на кръст да се върже, няма да я погледне през времето за почивка и никой не може гък да и каже. Понякога я молят да остане извънредно и ако тя се съгласи - само ако се съгласи, и плащат двойна надница за допълнителните часове. Там има силни синдикати и нито един работодател не може току така както прави в България да натиска персонала да работи повече за без пари. Заплатата е за редовните часове. Дори и се връзва по-малко работа, миналото лято от нямане какво да прави беше накарала синът да и купи няколко стръка домати и сади домати в градината, която имат. Отделно яденето, както и спането и там и интернетът, са абсолютно безплатни, та можеш да ги натрупаш към заплатата. |
Ако само се седи и се чака някой да те оправя, единственото което може да се случи е само да се усети характерно топло дишане във врата. Ся, ясно е, че ни ти, ни я, чакаме за "А вот мои руки"..Но тук разсъждаваме за всички останали, които вярват, че някога в тази държава, ще има ред и в оценката и заплащането на труда им. При това, видимо - доста търпеливо. |
Защото за мен е важно не само колко аз имам, но и как изглеждат хората около мен, дали са навъсени, свити, изнервени, едва оцеляващи и броещи си стотинките в бакалията, или са ведри, спокойни, усмихнати и доброжелателни. , Аз, нейтко, предпочитам да живея в свят на щастливи хора. Защото това ми влияе пряко и на моето състояние. За разлика от двукраките садисти с каменни сърца, аз предпочитам свят на ведри и усмихнати хора пред свят, в който аз съм толкова по-добре, колкото по-надолу в тинята са останалите, защото това ме прави да изглеждам велика в собствените ми очи.  |