Добави мнение Мнения:6
| Тоест - вероятно ще се платят едни добри (евро) пари на подходящите консултанти. които ще изготвят никому ненужна стратегия за управление и т.н. А може просто да се прескочи до Китай и да се види - хората го правят съвсем успешно вече десетки години. |
| В държавните предприятия обикновено работа за 2-3 се върши от 10 човека. Страда и работата и хората/най-вече манталитета им/. В тях не се търси за работата хора, а за хората работа /и най-вече да могат да спрягат глагола - мотам се. Директорите им задължително трябва да са работили в частния сектор-ръководна или изпълнителска работа и да имат поглед върху подобни частни структури. |
| По въпроса за китайските предприятия - китайски са само работниците. Организацията им е американска, японска или западноевропейска или са филиали на същите. И пазара им започва от 1.35 млд. човека нагоре. http://prikachi.com/images/58/6420058h.jpg http://prikachi.com/images/70/6420070M.jpg | |
Редактирано: 1 път. Последна промяна от: овца последна |
| Имах предвид, че в Китай държавата често прави обща фирма с частник. Тоест, продават на частника примерно 5-10% от акциите и му дават да управлява като пълноправен собственик, а държавата само го контролира. Ако бъдат постигнати определени зададени предварително финансови резултати, частникът получава възможност да изкупи още акции, но контролният пакет остава винаги в държавата. Естествено, правят му се одити и т.н. - държавата ползва всички права на основен акционер. Всъщност има две основни разлики с България: 1. Не се гледа кой е "наш човек", а кой постига резултати. Причината за това е във втората точка: 2. За доказана корупция на стойност над 24 хиляди долара се полага смъртно наказание. Но ние, нали - европейски ценности, човешкият живот е най-скъпото нещо на света, какво са нас няколко откраднати милиарда... и така си живеем.  |
Добави мнение Мнения:6