Това, което политиците трябва да научат, е, че безработицата няма да намалее без създаване на гъвкавост на пазара на труда. Тъй като стана твърде скъпо да се уволняват хора с дългосрочни договори, то стана и твърде скъпо те да се назначават. Да бе, да стане като в САЩ, всеки да трепери да не го laid off. Щото като дойде нов шеф, а те ги сменят често, и той започва да освобождава (не уволнява) с най-високите заплати и да назначава с по-ниски. Щото той е обещал на интервюто да вдигне печалбата на фирмата, а общо взето не знае как. И след като я съсипе, пиши си в резюмето как е вдигнал печалбата и си търси друго шефско място. Затова американските стоки са боклук в сравнение с японските, където хората работят цял живот в една фирма. Професорът от Япония, при който бях, постоянно мърмореше срещу един от сътрудниците си, ама и на ум не му идваше да го отстрани. Такива истории по география. |