Добави мнение Мнения:9
| Като няма работни места, никъв кодекс не помага. Ако на бизнеса започнат да не му достигат специалисти в разни области, сами ще се сетят да предлагат по- добри условия. Ама това с платените отпуски за деца, празници и др.п- да ги плаща държавата,като и трябват |
| Трябва да се премахнат всички ограничения касаещи труда - каквото се договорят страните - това.МРЗ,осигуровки ,отпуска,платена ,неплатена -пълни глупости.Колкото повече се натиска бизнеса административно - толкова по-малко работа ще има и по-малко ще се плаща на държавата.Държавата направи всичко възможно да ни убеди ,че е неадекватна и общо взето е враг.Всеки разумен човек отдавна трябва да се спрял да плаща каквито и да е данъци в БГ. |
| С тоя кодекс - само далавери ще се произвеждат от фирмите. Щото нормалните фирми, дето произвеждат ще фалират. |
Очаквано синдикатите вече заплашиха с бунтове, ако управляващите застанат на страната на работодателите. Тези синдикати освен с бунтове с какво друго могат да палшат? |
| Тия тунеядци дебила тренчев и оня фъфлек другия за какво всъщност съществуват? Да се правят на революционери? В същото време за да уволня някой от когото не съм доволен трябва да съкращавам щата и нямам право да наема друг на неговото място щото този тунеядец има права. само той щом като е назначен да си седи до гроб абониран за работното място... и как ще стане така, че свестния да си намери работа а неграмотния и мързеливия да го засилим на бюрото по труда? После нямало рабтни места, няма ида има аз никога вече няма да наема на трудовдоговор ако ще и айщайн да дойде на интервю. Да си отварят бизнес да си дават високи заплати, ние ще караме на собствени сили.. Примерно бахура, как се уволнява таково животно?  |
| Алън, не си прав, можеш да уволниш всеки, без да съкращаваш щата - 1 месец предизвестие, не е нужно да посочваш никакви причини за уволнението, просто му пускаш предизвестие. |
Мърши!Добави мнение Мнения:9