Добави мнение Мнения:19
| Като няма контрол при издаването им - така ще е. |
| колко по режеш, толко по-късо става, а? Много странно, колко по-малко пари за профилактика, толко повече пари за болести, бре да му се не види и причинно-следствената връзка |
| Солидарната система не е за нашия манталитет. Понеже при нас болен здрав носи да въвеждат индивидуалните застраховки да видим какво ще правят тогава тарикатите. |
| Хубавецо, да пази бог, ама инфаркта, инсулта и рака стават изведнъж, без да си боледувал преди това, и после - инвалид, пак НОИ плаща. А на овцата ще кажа, че за тези 3 диагнози не можеш да излъжеш нито ти, нито доктора, и сме на първо място в Европа точно по тези болести. |
| Познавам много симуланти които цоцат пенсии от НОИ. Така че никой не може да ме убеди че всички с НОИ пенсии са болни. А тези които измират, повечето от тях не вземат нищо от НОИ понеже не са тарикати. Защото болен здрав носи. | |
Редактирано: 3 пъти. Последна промяна от: овца последна |
| Хубаво, че има данни, но да са пълни. Колко са в частния бизнес, колко са в бюджета, колко при самоосигуряващите се. Защото при самоосигуряващите се с лесно- плащаш си здравните осигуровки, после излисаш в болнични и си ги връщаш, а може и с горница. |
| Временната мярка, която премина в безвремието, за плащане на трите дни от работодателя, при вече платени осигуровки за тези дни, е страхотен принос в световното, осигурително дело! Само в Брюксел ми е надеждата, да решат, че това е незаконна помощ от страна на работодателя към държавата*! *Заб. Докъде ни докараха, на Брюксел да се надаме!    | |
Редактирано: 1 път. Последна промяна от: Пенчо бре |
| Има две причини: 1. За сметка на "големите" много се свиха възможностите на "малките хора" да се възползват индивидуално от държавата и обществото. 2. Работната сила застарява - болежките се увеличават. |
| А нкой сетил ли се е да извади статистика колко болнични ползват работещите в частния бизнес и работещите в публичния сектор? Бас Хващам, че работещите в публичния сектор ползват болнични ДЕСЕТ ПЪТИ повече от тези в часния сектор. Обикновено частникът, ако в рамките на 5-6 месеца веднъж излезеш в болничен го приема за нормално, втори болничен - вече си съмнителен, а при третия - вече ти крои шапката. Имам предвид обикновените заболявания. Естествено, че при по-сериозни заболявания свързани с операции никой не те подозира в симулация и дори частникът проявява рабиране. |
Само в Брюксел ми е надеждата, да решат, че това е незаконна помощ от страна на работодателя към държавата*! Държавата не участва в този фонд, общо заболяване.Но, ако някоя правна школа, я Монтанска, я близашка или стабилно-следователска как самият Пеевски, може да разгледа тия три дни, които са за сметка на работодателя, като подкуп към работника  с цел източване на другите фондове на НОИ и в крайна сметка пенсионния чрез "фиктивни" болнични отпуски, неплатени отпуски, безработни регистрации и т.н. до достигане на заветния стаж за ... ранно пенсиониране.Много странно, колко по-малко пари за профилактика, толко повече пари за болести, бре да му се не види и причинно-следствената връзка Профилактика на какво? На голи мераци или на банкерска алчност? Отделно, това не са пари за болести - те са от НЗОК. Това са пари за компенсиране загубата на доход след ... намесата на търговци в бели престилки. |
Познавам много симуланти които цоцат пенсии от НОИ. и каква е връзката с темата, овцо? Трябва първите 3 или дори 5 дни на всеки първичен болничен лист да не се плащат. Трябва такива умни идеи да бъдат окичвани на площада барабар с главите, които са ги родили. |
Трябва такива умни идеи да бъдат окичвани на площада барабар с главите, които са ги родили. kaily, преди да ми окачиш главата да си кажа мотивите - тук се ползват и плащат прекалено много болнични. Особено натоварващо за малкия бизнес, е че първите 3 дни се плащат от работодателя. За фирми с 3-4 работници това е сериозен разход. Не е справедливо и спрямо самонаетите - при тях първите три дни реално не се плащат. Проблем е и ползването на болнични без основание - вината е както на лекарите, така и на пациентите. В UK например не ти трябва болничен, ако отсъстваш по-малко от 7 дни, трябва само да уведомиш работодателя си. При боледуване повече от седмица трябва да представиш "fit note" или "sick note", издадена от лекар. Сравнение с нашите болнични формулярът представлява хвърчаща хартийка - пише се само името и фамилията на пациента, че е болен (без диагнози, кодове и т.н.), че трябва да се освободи от работа за седмица, десет дни, две седмици ..., подмис на лекаря (без име, фамилия), адрес и телефон на практиката (болницата). Издавал съм еднолично такива формуляри както за седмица, така и за 2 месеца наведнъж. Плащат се дните след 4-тия и то до 28 седмици годишно. Сумата обикновено е твърда - £88 седмично или £ 352 на месец. Това е все едно тук да плащат болничните 120 -130 лева месечно. Познайте при такова обещетение защо повечето бързат да се върнат на работа. Освен това честото ползване на болнични се отразява негативно и на бонусите към заплатата. |
Бас Хващам, че работещите в публичния сектор ползват болнични ДЕСЕТ ПЪТИ повече от тези в часния сектор. Пък аз знам и истинската причина - защото ви осигуряват на една трета, до половината от реалната заплата. Та болничните, които получавате ви вътрят здраво. Толкоз за прекрасните, честни частници. |
В UK например не ти трябва болничен ма то не може умните глави да обиколят целия свят и откъдето намерят почин да му го нафърфорят на народа, да го прилагат у нас. В Англия не плащали болничните, айде и у нас, в Китай плащали купа ориз, айде и у нас, у Бангладеш не давали майчински на родилката, айде и у нас, на Марс искали здравни осигуровки от безработни, айде и у нас, целата галактика обиколихте да събирате добри почини, ей  |
Бас Хващам, че работещите в публичния сектор ползват болнични ДЕСЕТ ПЪТИ повече от тези в часния сектор. Пък аз знам и истинската причина Не е до размера на "реалната работна заплата". Има известна цикличност: след избори болничните листове от публичния сектор се увеличават ( смяна на "вашите" хора с "нашите" хора). В частният сектор се увеличават, когато започнат да фалират/приобразуват фирми. А това става, когато има рязка промяна на "пазарните параметри" като напр. минималния осигурителен праг или в конкретния случай, фалит на банка (кредитополучателите й трябва да се "реформират" и работниците се "разболяват" преди да излязат на борсата за безработни) след продължителна стагнация. ма то не може умните глави да обиколят целия свят и откъдето намерят почин да му го нафърфорят на народа, да го прилагат у нас Ами Англия ни е "светъл пример" - нали уж нейната здравно-осигурителна система сме били копирали. Ако копирането не е точно, то ще да е от "грешки в превода". Weed361 точна една такава ти показва - за да се избегната спекулациите има "твърда сума" на обезщетението, не като у нас по време на болничен (без осигуровки и данъци, но с признаване на трудов стаж) да получиш по-висок доход отколкото, ако работиш (с осигуровки и данъци). Не са виновни работодателите и работниците, че системата е калпава и позволява на едната страна (работодател и/или работник), ако е в затруднение, да се "договори" с другата перманентно затруднена страна (лекар/болница) да се заобиколят с един болничен дължимите данъци и осигуровки. Всички печелят от такъв "договор" ... за сметка на обществените фондове (НОИ и НЗОК). Но пък там няма губещи, защото няма отчетност - ни пенсионни, ни здравни индивидуални партиди. Сиреч "обществената услуга" не зависи от индивидуалния принос, така че последния при всяка възможност бива спестяван. |
Добави мнение Мнения:19