| Пълни глупости! С тези програми се субсидират правилните фирми, , като се поемат възнагражденията и осигуровките на заетите лица, след приключване програмата винаги идва нова, така са направени да се застъпват. Постоянно едни и същи фирми печелят, ако случайно няма нова програма, заетото лице се оставя на работа за около месец, за да се впише в статистиката "осигурена последваща заетост", така при нова процедура за програма, фирмата печели допълнително точки по критерии. При младежката заетост е още по-зле, там се назначават едни млади деца за по няколко месеца да изпълняват секретарски функции, по този начин се пести от щатни бройки, при евентуални съкращения да има свободни щатни бройки за махане. Последващата заетост също е много ниска, защото всяка година има по една 9-месечна програма и няма смисъл да се назначава някой, след като ще дойде някой младеж "за малко". |
| Защо няма изискване след приключване на програмата работещият да остане на работа в съответната фирма поне още една година. Ако бъде освободен по-рано фирмата да връща, това, което е получила по програмата. | |
Редактирано: 1 път. Последна промяна от: Weed361 |
| Програмата за работодателите е точно такава.Една година е от държавата,и една година от работодателя.Но те май в следващата година не плащат заплата а само осигуровките. За личните асистенти програмите са към общините.Като има задължение и на общините - например 6 месеца средствата са от програмата,а 3 месеца общините.Не всички общини искат да участват в тези програми,защото трябва да отделят средства от бюджета си. |
| Рорик, не са така програмите, има една или две каквито казваш. Най-популярната е "Подкрепа за заетост" при нея на работодателя се плаща трудовото възнаграждение и осигуровките и дали ще остави работника след това си зависи само от него. По програмите с частично субсидиране, просто няма желаещи. Временната заетост с тези чести избори напоследък е инструмент, да не кажа начин за легално купуване на гласове ... |
| т.е. държавните програми работят добре само при тези, които така или иначе лесно могат да си намерят работа- младите и висшистите. В задачата се пита- защо храним толкова много чиновници, за да седят и дремят по цял ден пред монитора и да обработват никому ненужни нефункциониращи програми? |
| Да се дават парите на частния бизнес?! Ами на този бизнес какво му е частното като държавата ще му храни работниците?! И ще му дава и обществените поръчки?! Какъв е тоз измислен, абсурден капитализъм?! При нормалния капитализъм частника работи, печели и плаща данъци на държавата, с които я издържа. А у нас всички наредени на софрата за еврофондове и пари от бюджета. Вместо фирмите да осигуряват работни места, държавата ще го прави? Ами да връщаме държавните фирми бе! Явно в Бг бизнесмени не се раждат. За 25 години нищо не сме направили. Само далавери. |
Да се дават парите на частния бизнес?! Значи наблюдавам тези които работят при частника и другите към общината .При първите има контрол,при вторите никаква работа не се върши. А държавата все дава парите.Това може да се приложи и за личните асистенти.Като свърши програмата спокойно хората може да се кооперират и да плащат по часово и родителите им да имат някаква помощ. |
50% от временно наетите с бюджетни пари пак стават безработни Ако това е вярно е супер. Но за мен това е лъжа, не-повече над 90% от временно наетите с бюджетни пари пак стават безработни. После при следващото раздаване на бюджетни пари пак ги наемат и отчитат, че не са безработни... и т.н. Т.е. за мен не поче от 5-10% си намират несубсидирана от държавата работа. |
| Подходът всички тези парични помощи за частния бизнес да минават през МТСП и а-ята по заетостта е тотално погрешен. Ролята на държавата там трябва да е само посредническа между лицата и бизнеса, а проектите/парите да са към министерство на икономиката и ИАНМСП. Няма аналог в Европа където Бюрата по труда да се занимават с европейски проекти и субсидирана заетост, да допускат и отхвърлят работодатели. Бюрата трябва изключително да си гледат безработните и да посредничат между тях и заинтересования бизнес, който пък наемайки определени категории хора да си получава своето от икономическото министерство. И по-добре под формата на отстъпки от данъци, такси, лицензии и т.н. отколкото чрез преки плащания за заплати и осигуровки. |