Правилно ... |
Махайте армия, махайте полиция, махайте класове, на 90 процента от работещите- по 200 лева супсидия, да не умрат от глад/ и това не се знае /, частниците да не плащат заплати, по 5 лева данък, за да може да има повече милионери, парламент, правосъдие не се барат- по 5000 лева заплата и...бюджета най- добрия в света.Така се прави.Бензин по 5 лева, газ- по 2, но обущаря по 2000 еднократно, на бръснаря- 5000, и малко по малко, ще се оправят нещата.Естествено болниците се закриват, минаваме на знахари и вендузи.По един учител на 5000 човека, коне, овце и крави...Виждате колко е лесно, а Горанов, като в каменната ера. |
Горанов пък от чий к.... се бута в процента прослужено време? Ако е за дължавните служители и бюджетните - иди дойди! Но наредбата касае основно частния сектор, а от премахването на процента по нея в бюджета няма да влезне нищо! Нещо повече - ще намалеят приходите от осигуровки и ДОД. |
"Знаете, че реакцията на синдикатите е много чувствителна по тази тема, но в Кодекса на труда минималният процент, който е заложен, е 0.6 на сто на година.... Като им е толкова чувствителна реакцията на синдикатите, защо допуснаха отпадането на класа за държавните служители, и запазването му за работещите в частния сектор, полициите, магистратите, депутатите и т.н. Въведената нова система на заплащане в държавната администрация ог Дянков, на практика намали доходите на част от служителите и увеличи на други, т.е. извърши се уравновиловка на различията в заплатите, формирани от стаж, оценки от атестиране и т.н. Класът, въпреки формулировката му, е просто частична компенсация на инфлацията, в чийто автоматизъм няма нищо нередно. |
А господин министърът има ли представа колко често, с колко и на какъв точно принцип се увеличават заплатите в частния сектор? |
Както правилно намекна augur, с някои изключения, в частния сектор заплатите се увеличават само, когато държавата повиши било минималната работна заплата, било минималните осигурителни прагове. Друг въпрос е, че масово МРЗ и МОП са само формално записаната в трудовите договори заплата, а реално получаваната е поне с още толкова отгоре! |