Добави мнение Мнения:19
като се очаква да нарасне гладът за качествени кадри значи, политиката на вдигане осигуровките и - дай, Боже - данъците е единствено правилната |
| Д Не ща повече реформи, не ща повече инвеститори и не ща повече бизнесмени, за които Георги Димитров е казал какво? Това, което другите са направили за хилядолетия, ние ще натрупаме за петилетка...или нещо подобно беше... |
В края на миналата година президентът Росен Плевнелиев обяви, че към края на 2014 г. у нас работят над 180 аутсорсинг компании, а годишният оборот на индустрията се оценява на около 1 млрд. евро, като се очаква да нарасне гладът за качествени кадри. Нарасна. 2016-та сме. Къде са качествените кадри? |
Къде са качествените кадри? Саботират бизнеса, инвеститорите и сам лично президенто. Не щат да работят за тия пари. |
Причината за влошаването на позициите е увеличаването на цената на труда по непазарен начин - чрез вдигане на "разходите за данъци, осигуровки и регулации". Абсолютни глупости... да бяха написали нещо и за "гнилите ябълки"... |
Причината за влошаването на позициите е увеличаването на цената на труда по непазарен начин - чрез вдигане на "разходите за данъци, осигуровки и регулации". Ау, живи да ги оплачеш ! Не стига , че им бачкаме за жълти стотинки, ами и най-ниските данъци им присядат вече. Впрочем, това "аутсорсинга" звучи екстравагантно, но по същността си е нещо като ишлемето в конфекционните компании .  | |
Редактирано: 1 път. Последна промяна от: Пикачу |
| От България и българите се изисква главно безплатен труд. И ако може държавата да подпомага финансово чуждестранните инвеститори. Всичко друго е антипазарно. Интересно в Полша, която е пред нас в класацията, заплатите не са ли доста по-високи? |
| Българи, нека се противопоставим на робовладелските рейтингови централи и да спасим бизнеспарка на прецедента, който е основно място за аутсорсинг! Не мога да повярвам, че биснеспаркът на най-последователния и съзнателен български евроатлантик може да изпадне от класацията. |
| Поръчкова статия, ... но неефективна. Вместо да предизвика съгласие с интересите на инвеститорите, тя просто настройва публиката срещу тях. Клиентът няма да е доволен.  |
| Много приказки, много куха терминология, много фалш и лъжа... Зад които - алчни хищни пасти... --------------------- Сайтът на Генек |
Впрочем, това "аутсорсинга" звучи екстравагантно, но по същността си е нещо като ишлемето в конфекционните компании . Познаваш аутсорсинга, колкото баба ми познава устройството на ракетния двигател. Отдавна фирмите, които знаят какво правят, се ориентират към аутсорсинг с висока добавена стойност - ИТ, финанси, инженеринг, счетоводство, проджект мениджмънт и т.н. И докато много хора си мислят, че в аутсорсинга бачкат някакви клети телефонистки за по 500 лв заплата, то реално студенти по на 23 г. си правят по 1500 лв на месец само с владеенето на 1 или 2 езика и малко мозък, а по-сериозните професионалисти - много повече. Да не говорим, че като цяло чуждестранните аутсорсинг фирми са от малкото, където не ти се налага да се сблъскваш с българските некоректни тумбаци-шефчета-тарикати, пръкнали се или по времето, когато всичко ставаше с връзки, или по времето, когато всичко ставаше с мускули. | |
Редактирано: 2 пъти. Последна промяна от: Rambuteau |
Интересно в Полша, която е пред нас в класацията, заплатите не са ли доста по-високи? Това не е класация за заплати. Чети. |
Причината за влошаването на позициите е увеличаването на цената на труда по непазарен начин - чрез вдигане на "разходите за данъци, осигуровки и регулации". В Полша корпоративният данък е 19%, у нас - 10%. ДДС в Полша е 23%, у нас - 20%. В Полша има 140 хиляди аутсорснати работни места, у нас - 40 хиляди. И логиката на "индексиращите" отива на кино. Ама съвсем на кино отива, ако се сравнят данъците и осигуровките в Китай и тези в България. Нашите са в пъти по-ниски. Обаче сравнението на ръста на инвестициите и аутсорснатите работни места в двете държави показва огромно предимство за китайската икономика в сравнение с българската за последните 25 години. И, за да изпреваря дежурния аргумент - китайската пазарна икономика е тотално подпомагана, регулирана и управлявана от държавата, за разлика от българската...Банково дело, валутни курсове, държавно подпомагане на стартиращи инвестиции, изграждане на инфраструктура.... |
докато много хора си мислят, че в аутсорсинга бачкат някакви клети телефонистки за по 500 лв Това очевидно е мнението на сътворилите класацията. Иначе няма как да си обясним становището им, че повишаването на минималната работна заплата и на минималните осигурителни прагове може да окаже влияние върху аутсорсинга. |
Това очевидно е мнението на сътворилите класацията. Иначе няма как да си обясним становището им, че повишаването на минималната работна заплата и на минималните осигурителни прагове може да окаже влияние върху аутсорсинга. Първо, аз не знам какво е мнението на сътворилите класацията - работя в бранша от няколко години и ти казвам как стоят нещата от личен опит, а не на базата "имам един приятел, който работи еди къде си". Ние търсим постоянно хора - искаме добър английски, елементарни компютърни умения, 1-2 години опит и някакво прилично ниво на интелигентност. Подобна е ситуацията и в много други фирми. Под 1400 лв никакъв шанс да намериш читав човек. Второ, освен минималните осигурителни прагове, се увеличават и максималните..... |
Това не е класация за заплати. Чети. Айде бе? Осигуровките не зависят ли от заплатите? Мисли. Ама не би |
Второ, освен минималните осигурителни прагове, се увеличават и максималните..... Това вас какво ви касае? В кой бранш работиш, че искате елементарни компютърни умения и давате 1400 лв, тия пари къде мога да ги срещна в обявите за работа, дай да видим какво искате, щом не можете да намерите хора, очевидно ви текат обяви, нали, елементарна логика. |
Добави мнение Мнения:19