Отиди на страница:
| Карлово е община с над 15% безработица, а този работодател предлага средно 550-600 лв. Те до до тук ....... поредната простотия . |
| Мързи ги да учат, мързи ги да работят. 56 ВУЗ - а лапат милиони и бълват излишни дипломанти, които за нищо не стават. |
| Slava 27 Март 2016 20:20 Има толкова ВУЗ ове защото няма работодатели ,ако имаше работодател ,който да провежда кампании в средните и основните училища за набиране на персонал с договори за обучение и гарантирана работа с достойно възнаграждение нещата нямаше да стоят по този начин .Проблема не е във ВУЗ овете ,а в работодателите. Работодателя иска готов кадър за който не е вложил и стотинка и да може да го изхвърли по всяко време и ако може да не му плати ,а ако може и стажанта да му плаща ще е най добре .Стажант за нашенският работодател означава - будала ,който ще работи два месеца без да му се плаща през което време да намери друг будала за следващите два месеца ...няма заплата ,няма осигуровки ....губещ будалата и държавата . |
| Има начин и непривлекателните професии да се направят привлекателни!Чрез заплащането.Но мисля че вече е късно.Тези които бягат навън да не би да работят само привлекателни професии? Как пък един работодател не се замисли защо един млад човек е склонен да рине фъшкии примерно в Германия а не е склонен да го прави у нас? |
| Да върнат и жителството , което Зельо отмени. То дъмпира цената на труда на хора с опит, квалификация . Сега стари кучета блъскат вместо младите , които цял ден джиткат на Jobs.bg и търсят повече кинти - веднага , днес и сега .Щото това е основната евроатлантическа ценност . Туй изграждане, надграждане, професионална стълбица , опит - това са остатъци от мрачния соц и загуба ба време . Щом опитния служител се изрепчи за по-високо възнаграждение - работодателят вика : " Да влезе следващия от Перник, Кюстендил , Враца , Монтана или друг град. Да влезе поредния излюпен висшист . " И цикъла се повтаря . |
преди дни посланикът на Унгария Андраш Клейн заяви, че липсата на работна ръка е провалила три инвестиционни проекта на чужди фирми у нас. ай вйх аййййй А ко стана с целеустремеността нископлатеният труд да привлича чуждите инвеститори? |
Да върнат и жителството , което Зельо отмени. То дъмпира цената на труда на хора с опит, квалификация . За жителството едва ли ще стане скоро, но са сложили в статията добра новина и за теб: на борсата в Поморие местата за сервитьори и бармани са двойно повече от кандидатите. Отиваш в Поморие, хващаш се на работа и чакаш руснаците. Като дойдат, ще има чаевые. |
| Това е само едно от убийствените последствия от наложената от USrael либерална "демокрация". В крайна сметка - геноцид. |
| Manrico: Отиваш в Поморие, хващаш се на работа и чакаш руснаците. Като дойдат, ще има чаевые. Мойта лесна - както и преди , и сега , мога да чакам руснаците в Malbun или Triesenberg .Щедри са . Ама, за манерковци - мераклии за нови евразийски биографии , дали ще има места на кея в Поморие или "Марината" в Дюни ? В Банско няма ли да ти е по-добре ? Или лоши спомени от там ? Макар че могат да дойдат и от към ГКПП Малко Търново . Особено както се закучват нещата с неоосманистите в Турция. |
| В енергетиката ще са нужни 1200 кадри в следващите няколко години. Глупости. През месец ги сервират. Давам пример с едно от ЕРП-тата, сами ще го разберете кое е, обявите му за работа са навсякъде. Та, уволниха съществуващия кадър, щото са ги наследили с големи заплати, и ги заместват с хора на 1/3 такава. И после „Оле боже, няма кадри" Друго се чудя. Вестника какъв кяр има от цялата работа, освен да си попълни полетата. |
| Добре е да се гледат внимателно данните. На око само идиотщини се получават. В дъното на проблема не са заплатите за неквалифициран персонал, а за квалифициран. Най-отгоре е нещото наречено "мениджмънт", който би направил бизнес при наличието на трудности на трудовия пазар. Това дето знае как да вдигне производителността и заплатите така, че работата да е атрактивна и бизнесът да печели. Съвсем като "trickle down economics" на омразните неолиберали. Проста работа за предприемчиви и умни хора. Само дето като плащаш с фъстъчки получаваш маймуни, както казват "наглосаксонците".... Горе като текат фъстъчки, надолу по течението пак фъстъчки...  |
Очакванията са безработицата да падне от 9.1% през 2015 г. на 7.8% тази година. Прогнозата за 2017 г. е още по-оптимистична - 6.5%. От Уникредит смятат, че ще продължи и тенденцията от последните две години основната част от новите работни места да са в сектори с високо заплащане като ИТ. Не ми се мисли какви писъци и рев от така наречените "бизнесмени" ще чуем през 2017 г.   |
| Да бе, нямало. Не упражнявах дейността 3 години, но по телефона ме намериха и ме назначиха.А когато аз търся работа - ами имате ли стаж по специалността, къде сте работили, говорите ли западен език, владеете ли аутокад, ние ще ви потърсим..... А - и да ви кажа, почти всеки ден ме търсят по телефона или да инвестирам при световно неизвестни фирми или да ми представят финансови продукти.Магазина за златни пирони е близко до входа и от там, слава Богу, не са ме търсили. | |
Редактирано: 1 път. Последна промяна от: Скитник1 |
има пренасищане на пазара на труда с кадри (...) икономика (...) половината от фирмите казват, че не могат да намерят хора за мениджърски и ръководни позиции. това ми е доста странно - хем се бълвали икономисти, хем нямало ръководни и мениджърски кадри. Човек със завършена икономика би трябвало да може да стане ръководител на какъвто и да е икономически субект |
Човек със завършена икономика би трябвало да може да стане ръководител на какъвто и да е икономически субект   |
Човек със завършена икономика би трябвало да може да стане ръководител на какъвто и да е икономически субект Точно така - от ядрена централа до тоалетна в мол. |
Най-отгоре е нещото наречено "мениджмънт", който би направил бизнес при наличието на трудности на трудовия пазар. Мениджмънта не са кадри, назначени от чорбаджията, а сам лично чорбаджията. Он не дава на никой друг да се меша у стратегията и тактиката на бизнеса му, понеже винаги знае всичко, той е навсякъде като летящият холандец, от всичко отбира и винаги търси най-евтиното, а пробва да продава най-скъпо. Та у нас няма менажерия, има бизнесмен и евентуално жена му, която примерно обзавежда хотелите, от перденцата до тоалетните чинии.В една фирма жената на назначения капиталист, кумец на видно партийно величие, въртящ милиони в евро, та жена му беше бивша миска, завършила някакъв техникум по шеф и кройка в провинцията и при това с частен учител, щото от ревюта немала време да учи. Тази женица, без никакво допълнително образование, менАжираше неколко фирми с хора от по 20 години и повече в тоя бизнес и съответното образование преди това. |
| 550-600 лв. Бруто Не знам дали има картел но това е "високата" заплата която са готови да дават работодателите щото по хипермаркетите е по-ниска. И ревът ли ревът. Познат в Германия работи в пицария мюсюлманин Мурад. Взима 1500 евро казва стигат за абсолютно всичко ако жената работи можеш и да пестиш. Когато Българския работодател осъзнае, че работната ръка е мобилна и че трябва да се конкурира с Кипър, Гърция и т.н. Когато забрави за 600 лв. бруто а е готов да даде 2000-2200 лв. Бруто тогава да се оплаква. |
Бизнесът пък изтъква, че освен с най-ниските доходи в Европа, българите са и с най-ниската производителност на труда, въпреки че и при едното, и при другото се отчита значително подобрение в последните години. Аха, май са схванали една положителна корелация- като има увеличение на възнаграждението, има и увеличение на производителността. |