Добави мнение Мнения:15
| Толкова много спорни тези, които влизат в противоречие една с друга, отдавна не бях срещал. И защо авторът не си е направил труда да информира драгия читател по каква методика е изчислена производителността на труда? Защото има различни, според целите, които се преследват. И още нещо - разни псевдоикономисти периодически ни сервират същите мантри. Белким най-после повярваме. |
Сравнението МРЗ спрямо БВП/човек е напълно безсмислено. Коректното е средна заплата спрямо БВП/работещ. За статията  |
Мladya hqsh 24 Април 2018 20:05 Толкова много спорни тези, които влизат в противоречие една с друга, отдавна не бях срещал. Да не мислиш, че е лесно да се скрие очевидното? |
И защо авторът не си е направил труда да информира драгия читател по каква методика е изчислена производителността на труда? Казал е: "БВП на едни отработен човекочас". Но като всеки либертаст сравнява ябълки (МРЗ) с тикви (БВП). Даже не са "ябълки", а стълбове, защото МРЗ е един вид "държавен стандарт" като стандарта "правата краставица" на ЕК. Друг въпрос е дали този стандарт, МРЗ, отговаря на потребностите на обществото (националната сигурност, суверенитета на държавата и правата на гражданите в нея). А "пазарната икономика" (каквато всъщност няма, просто няма икономика без Гаранцията на държавата - за справка Сирия) е само една от по-последните "дупки на кавала". Така както Държавата гарантира на бизнеса, че срещу 2127.47 лв. ще получи една трой унция злато, че произведеният от бизнеса електроуред ще може да работи на 220 волта напрежение; че транспорта на бизнеса ще се движи по магистрали и летища, така гарантира на гражданите си, че техния труд (независимо колко рационално го използва бизнеса) има една минимална цена. Който бизнесмен е некадърен да покрие този стандарт, да си прави производството/търговията в Судан, Бангладеш или Сомалия - абсолютно свободни държави, почти няма никаква намеса на държавата - всеки е свободен да "приватизира" другия. "Рикардо ефектът", че увеличаването на разходите за труд принуждава бизнеса да започне да съкращава хора, като ги замества с колкото се може повече машини и автоматизация на производствените процеси, е дъвка за наивници. Бизнесът и без увеличаване разходите за труд се стреми към оптимизация, било със съкращаване на хора (за да редуцира човешките грешки), било с назначаване на хора (за създаване на нови машини и автоматизация) и най-вече оптимизацията се постига чрез увеличаване на разходите за труд (допълнително обучение - даже нарочна директива има за това на Евросъюза). А тиквата, производителност на труда, мерена чрез БВП, в днешно време губи стойност, защото: - 10% от БВП са "виртуалност" - новонапечатани пари (360 млрд. евро ЕЦБ печата годишно, нищо че България не получава статистическите 16 млрд. лв. от тях); - 30% от БВП се генерира от Държавата (от "публично-частно партньорство" през "дърти фърчила", ама с натовски стандарт, до директни субсидии и "гарантирана печалба" на вятърничави инвеститори); - 30% от БВП са вторично преразпределени средства (социални и застрахователни фондове), които гарантират на бизнеса някаква покупателна способност на населението за да му се продават стоките и услугите му; - останалите 30%, реално произведени и търгувани стоки и услуги, се облагат с близо 100% данък (мита, ДДС, акциз, такси, лицензии) за да се гарантират горните разходи. Производителността на труда, мерена като единица продукция за единица време, също губи стойност при днешните технологии. Не е никакъв проблем на един хлебопроизводител да произвежда по един милиона хляб на ден, обаче няма на кого да го продаде. Не само защото китайците не се интересуват от нашия "животоспасяващ" хляб, но и доставката му зад граница струва повече от неговата себестойност. Затова се прибягва към измамни, рекламни прийоми - "пълнозърнест хляб" (чупи зъб), "прясно изпечен", "френски" и каквото там измислят за вдигане на цената. Та, МРЗ е бял кахър на фона на некадърността на бизнеса ни и слабите гаранции (защита от кражба, рекет, корупция) на Държавата. А тази статия е нагледен пример за "отрицателна производителност на труда": в момента европейската, а оттам и българската икономика се намират в подем и в момент, в който заетостта е най-необходима за излизане от икономическата криза Авторът в криза ли е или в подем!? Или се квантува и в двете за усвояване на непроизводителни грантове. Поне да беше проверил колко изобретения е заявил родния бизнес и колко от тях са внедрени в производството, когато говори за "производителност на труда" и конкурентоспособност. Няма и един български продукт с монополни права, който да се конкурира "свободно"  с монополните права на Мастъркард, Виза, Пфайзер, Локхийд.Фундаменталната икономическа логика гласи, че когато цената на даден продукт или услуга се увеличава, неговото потребление намалява. Тая фундаментална глупост фундаментално е оборена от Мерцедес, Тошиба, Новартис, Самсунг, Хюндай, че дори и от Газпром и Ейпъл. Кока-Кола като намаля цената си (промоции две в едно) да не би да е вдигнала потреблението на напитката Кока-Кола!? Изгъзиците с "вятърничавата ел. енергия" не е нужно даже да се споменават, защото може да се направи подобно идиотско заключение, че когато цената на даден продукт се увеличава, населението намаля или че публичният дълг се увеличава (и двете са факт у нас). |
| В държавата, в която живея е прието просто правило - минималната заплата е равна на два пъти минималните разходи за преживяване. И никой работодател не мрънка като нашичките некадърни "бизнесмени". |
| Гледайте сега, на фона на факта, че поне 2 милиона българи си изкарват хляба зад граница, че всеки от нас ежедневно чува за свой познат, дете на познат или приятел на познат, който заминава за чужбина, да се повтарят втръсналите до болка неолиберални мантри как ау, бизнесът не може да понесе 260 евро заплата в страна членка на ЕС вече граничи с посегателство върху националната сигурност. Същата мантра я пеехте когато МРЗ беше 170 лева, или 85 евро. Ако ви бяхме слушали, още щеше да е толкова и щяхме да сме още по-обезлюдени. Просто млъкнете! Присъединявам се към преждеговорившия - два пъти минимума средства, необходими за преживяване(за да може човекът да си изхрани децата, когато работи и чат пат да си ремонтира протеклия покрив, примерно) - стискаме си ръцете, "бизнесът" спира да мрънка и държавата не определя вече МРЗ, а цената на живота. Който може да прави бизнес при тези условия - прави. Който не - заминава за Сомалия и прави бизнес там. В Сомалия МРЗ няма и пазарът е абсолютно дерегулиран. А държавата се заема с това да: 1. Облекчи административната тежест за бизнеса. 2. Да гарантира свободната конкуренция. 3. Да проверява НАИСТИНА работодателите и, в случай на нарушение да ги глобява сериозно, а при рецидив - да прекратява дейността им, както и да ги праща в затвора, ако са прекалени настойчиви в нарушенията си. | |
Редактирано: 1 път. Последна промяна от: popangelov |
На практика обаче това увеличение оказва негативно влияние върху заетостта И това твърдение идва на фона на преговорите и подписването на спогодби с Армения, Молдова, Азербайджан, Украйна за внос на работна ръка, защото родните работодатели не намират работници на вътрешния пазар на труда... и на данните на НСИ за непрекъснат спад на нивото на безработица в страната  И още нещо - държавата е длъжна да се грижи за благосъстоянието на гражданите си. Прави го, като задава минимална цена на работната сила и праваната рамка за използването и предлагането на труд. От отва зависи съществуването на държавата. В противен случай работодателите ще изтискат ресурсите, а когат съвсем изчезнат, ще отидат да ги изтискват другаде. Въпросът за повишаването на производителността на труда е предимно в сферата на отговорност на работодателите, не на държавата, в по-малка степен на работниците. Но на родните бизнесмени идеята за инвестиране в нови технологии на производство им звучи налудничаво. За това им е и ниска производителността на труда. По света обаче няма кой да ги чака. Добрите и квалифицирани работници - също. |
| Отдавна не бях чел нещо подобно .... чиста подигравка с читателите! Относно така наречения "Рикардо ефект". Той гласи, че увеличаването на разходите за труд принуждава бизнеса да започне да съкращава хора, като ги замества с колкото се може повече машини и автоматизация на производствените процеси. Е, че нали точно така се вдига производителността на труда!!! Нали именно за нея рИвеше аФтора по-рано! Когато един работодател е изправен пред алтернативата да наеме нискоквалифициран работник, който би бил на минимална работна заплата, и образован работник, на който да плати малко над МРЗ, работодателят винаги ще избере да наеме по-образования служител, защото при равни други условия той би могъл да създава по-голяма стойност. Е да де, ама първо образованите работници са краен брой, което неминуемо води до голям проблем да намериш такъв за заплата близка за минималната! Друг негативен ефект от увеличението на МРЗ е, че бизнесът ще започне да наема все повече хора в сивия сектор На заплата по-ниска от МРЗ ?!?!? Тук аФтора определено е получил СИЛЕН СИГНАЛ от космоса .... От друга страна, работниците са доволни, защото хем получават социални помощи от държавата, хем взимат и заплата, макар и по-ниска от установената от закона. Чак пък да са доволни .... хич не ми се вЕрва! Но то и това ще е до време - все повече хора осъзнават, че тази схема единствено води до лична мизерия в третата възраст и до ново бентли на работодателя! |
| Две неща - четете "Капитала" (чакам св. Манрико Черпаклийски да се върне), том 1 и си задайте въпроса защо родният бизнес не желае да чуе за минимална часова ставка за различните отрасли/дейности? Останалото е тинтири-минтири. И да не се 'абите напразно, още една информация, за размисъл, относно осигуровките: * 2018 г. макс. осигурителен доход - 2 600.00 лв. - и 5 000 лева заплата да получаваш, и да искаш да се осигуряваш върху цялата сума, зорлем те ограничават - преди 7-8 години тук дъФкахме този проблем с Кайлето; * Общо осигуровки /без данък общ доход/ - 32.8% - тенденция към увеличаване; преди години се разпределяше 70:30, след това стана 60:40, тенденцията е да се договори 50:50 работник-работодател; * За сметка на работодателя - 19.02% (2018) * За сметка на работещия - 13.78% (2018) - смятайте след удръжки от 10 + 13,78 % от МРЗ колко остава на работника, сравнявайте с обявения от държавата праг на бедността. Честито. | |
Редактирано: 2 пъти. Последна промяна от: проф. дървингов |
| Статията няма да коментирам. Днес една колежка сподели, че ще ходи в Швейцария. По-миналата седмица колега отпътува за Холандия. За 'вноса' на работници от чужбина - не трябва да се забравя, че те ще трябва да плащат и наем. |
Кольо, Кольо, не знам в какъв екип си, ама така и не се научи от какво зависи пустата производителност, дето на сядане и лягане ни я навирате в очите. Та прочети малко, бе човек! Ама то чукча - писатель, не читатель!  Evasion  |
| Много ви е сложна диагноза за другаря А той е прост. Не знае че днешните заплати и да се увеличат до 200 процента пак остават на ниво заплатите, които продуцират 30% производителността Смята че хартийките са пари Както едно врем Желю ни показа петолевка в отговор на въпрос дали има пари ..при социализъма |
| Много ви е сложна диагноза за другаря А той е прост. Не знае че днешните заплати и да се увеличат до 200 процента пак остават на ниво заплатите, които продуцират 30% производителността Смята че хартийките са пари Както едно врем Желю ни показа петолевка в отговор на въпрос дали има пари ..при социализъма |
| Много ви е сложна диагноза за другаря А той е прост. Не знае че днешните заплати и да се увеличат до 200 процента пак остават на ниво заплатите, които продуцират 30% производителността Смята че хартийките са пари Както едно врем Желю ни показа петолевка в отговор на въпрос дали има пари ..при социализъма |
Добави мнение Мнения:15