Отиди на страница:
| ТАЛАШ 4 Ами те инвеститорите сондират мнение и на базата на "общи приказки". Аз самият съм печелил скромни суми на "пазара" именно на базата на общи приказки. Ти кажи, че Мара е курва, па тя нека доказва че не е. * Май не си чел постинга ми внимателно. В един малък параграф(почти към края) аз споменавам и за инкубаторите в които бяха развъждани бройлерите на техническата мисъл и оная "другата" (така наречена в земите на изток от Дрина) интелигенция. В тях наред с многобройните сивопоточни инжинерчета се изпръкваха и известен брой колоритни творци, но това (тук се налага да използувам клише) беше въпреки а не благодарение на строя. Разбира се ако си очаквал да намериш изчерпателни и детайлни обозрения в една кратка белетристична чалгичка, то нормално е очакванията ти да не са оправдани. Колкото до термина "интелигенция"(особено художествено-творческа) за мен е смешен, защото ценностните произведения в българската култура са плод я на някой огняр, я на някой горски, я на някой учител по музика, я на някой бунтовник. Разбира се това е само според мен. Всеки си има право на мнение и това е моето. Точка. :-) * Тогава значи или конкуренцията е слаба или производителността е ниска, което от своя страна води до по-малка печалба и съответно по-ниски заплати. Интересно ми е наистина ли няма търсене на талантливи и работливи хора? Тук в Канада, специално, не познавам хора които искат да работят да са останали безработни. Честно. Има посреднически агенции където хората(без познати) търсят работа и където всеки(ама, абсолютно всеки) може да започне. Разбира се отначало му се дава най-аджамийска работа...да коси трева, да работи на поточна линия и то за минимална заплата(тези трудови бюра се издържат именно от процент от тяхната заплата). След време тези които наистина покажат трудова дисциплина, усърдност и най-вече желание биват изпращани на места с по-високо заплащане, по-голяма вероятност за назначение на постоянна работа и т.н.т. Аз лично започнах кариерата си така и по принцип гарантирам, че това е един от методите който работи. Разбира се, ако вземеш да размахваш дипломи, започнеш да даваш акъл на работодателя си(което често е на ниво "преподаване на уроци за правене на деца на собственния си баща"  , гледаш му в паничката и прилагаш онези така познати ни "трикове с опашката", вероятността да се задържиш дълго на едно работно место е минимална. Тук не искам да бъда разбран грешно. Никой не иска от теб да целуваш задници. Просто бъди естестевен, коректен и най-вече не мисли че като идваш от Европа държиш господа за оная работа.( фатална грешка на много еврошовинисти).Не че има нещо лошо в това да си самобитен, но да навираш постоянно на някого под носа своята уникалност е дразнещо и аз самият се нервирам когато видя някои свръхпатриоти да ми обясняват как било в Полша да речем, колко ограничени били канадците, как Културата, нали разбираш, ние - цивилизацията такова, ние – ръце целуваме на дамите и разни подобни тинтири-минтири. Не знам, но някои хора смятат своята интелигентност и начетеност като качество заради което те трябва да бъдат третирани различно от тези които просто нямат "толкова широки интереси". Те не могат да разберат едно: Твоите индивидуални качества, твоята деликатна душа, твоето "тънко" чувство за хумор, фактът че знаеш Мицкевич на изуст, това че си гледал всички филми на Зануси и на Вайда, това че си готин като човек не ти дава правото да си мърляч в работата си. Твоето вътрешно богатство е нещо похвално и ти се обогатявай колкото си искаш(нещо което се предполага че ти вършиш с най-голямо удоволствие) но това не е критерий, за да се гледа на теб по друг начин от да речем някой караибски емигрант, който си върши работата на твоето ниво. С теб можем да отидем след работа в мазето ми, да изпием по 3-4 бири и да изиграем няколко партии билярд, но това не значи че ще бъдеш толериран за нескопосан и некачествен труд. Приятелството си е приятелство, но сиренето е с пари. Това е една от причините системата тук да работи (според моя критерий, разбира се). * Няма нищо лошо в това да си послушен ( демек, слушащ по-вече) и дисциплиниран в работата си. Аз ако бях работодател повярвай ми бих търсил също такива хора. Не разбирай - безгръбначни, просто съвестни. * Ами ако работодателят не може да определи кой е в основата на неговия успех, кой му носи повече печалба, то тогава той не е свестен работодател. Добрият работодател( баш капиталистът) не признава ни брат, ни сват, ни син, ни щерка. Ако си добър при него - ти си добър и туй то. (като казвам добър имам предвид не по сърце, а в твоята тясна специалност. *  Редактирано от - грациан на 20/10/2003 г/ 17:39:47 |
