Отиди на страница:
| Бизнесът "страда " от липса на квалифицирана работна ръка поради простия факт, че държавната поръчка в образованието тотално се разминава с нуждите от съответни кадри от една страна и от друга - че липсва механизъм за окуражаване на фирмите да "инвестират" в подготовката на необходимите им кадри! Нароилите се през последните години университети, филияли и обикновени ментета освен, че осигуряват пълна заетост на хоноровани академични труженици, бълват и многобройни кадри със съмнително качество и потенциял. Друг феномен на родния пазар на труда се изразява в максимата - много вожд малко индианец...И най- дребният собственик се стреми в кратки срокове да стане работодател и да печели от чужд труд което определено води до дефицит на кадри в определени области. Разбира се това са грешки на растежа и няма да е далеч времето, когато неумолимият закон за търсенето и предлагането ще си каже думата... До тогава пак ще ни е виновен някой друг...  |
Na vseki s malko poveche ot dva prusta mozuk mu e doshla ideiata che mai e po-dobre da uchi ili rabori na Zapad ili da pase kozi na Selo. Vsichki dvoikari stanaha chenchagii ili se svurzaha s prestupnite gruporovki. Otlicnicite otkazvame da raborim za tiah. Taka che mnogo dobre che tova se usesta.  - Otlichnik |
| Добре де, тия фирми като имат такива свръх очаквания към персонала си, също такива ли свръх заплати дават. И колко от тези фирми организират квалификационни курсове за персонала си. Сигурно се броят на пръсти. И кои са тия луди, които очакват след университета някой да е точно за длъжността в компанията им подготвен. На всякъде има период на адаптиране, аи компанията трябва да влага средства също за квалификацията на служителите си (не само работещите)...Но по-лесно е да се оплакваш, е нямаш избор от добри специалисти. |
| Аман от реформи в образованието и всяка следваща, все по-калпава. Имаше си техникуми, в които се влизаше с приемен изпит и се държеше матура. Като се направят централизирани комисии за проверка всичко си идваше на мястото. Но реформата от 1998г какво направи уеднакви гимназиите с техникумите, защото се страхуваха, че трябва да закриват училища. Въведе музика и изобразително изкуство. Нищо лошо, но децата учат всеки ден по 7 ч и като гледат как депутатите работят в НС, започнаха да бягат от последните часове. Пък защо да се мъчат да учат, като без много да се стараеш получаваш диплом Добър 3, 50 и може да влежеш в свободния университет, ако родителите имат пари. С лицензирането на училищата всички се писаха професионални гимназии, защото има по-вече общообразователни предмети и не се налага съкращения на учители. А знаете ли как се провежда практика в училище, събират се пари от децата защото училището няма пари. Аз също мисля, че техникумите трябва да обучават средни техници и технолози, които да отиват да работят. Който ще следва да учи в гимназия. Затова съм да има степени в образованието 7кл, 10кл, 12кл и който до където стигне, а не като сега няма матури и да не са безработни или да не ходят в казармата учат до 13кл.  |
Абе некой нема ли да ми даде малко тутун да си свием една цигара , че забравих да си купим от лавката "БУЗЛУДЖА" ?!?!?  |
Не се връзвайте на тези приказки. Когато ние учехме, комунистическите и комсомолските секретари правеха бизнес, крадеха държавното и трупаха пари. Ние изучихме, те забогатяха. Аз на капиталисто-комунист за 200 лв. НЕ БАЧКАМ.....  |
Ооо, Незнайко, здрасти  Де са затри вчера, да та не бе насмел драматичен махмурлук? Немаше с кой да си каже човек приказката, сал некви фичозни войни са водеха и пълна тишина под другите теми. |
| Докато ви чета, се чудя - луд ли съм, или съм попаднал на неправилно място в неправилно време! Аз лично съм завършил в СУ "Климент Охридски" една хитра специалност, за която и до днес всички искат да имат диплома, но отдавна не работя по нея. В последните години работих като професионален шофьор, търговец, авто-монтьор и не знам какво още. Където обаче и да отида да попитам за работа, първият въпрос е не "какво можеш", а на колко си години. Тъй като съм роден през 1956, отговорът е "съжаляваме". Така че за мен въпросът не е до квалификация, а до нежеланието на работодателите да наемат хора с опит. Сами направете извод "защо"! |
Ами само като им погледнеш изискванията на работодателите, ти става ясно, защо остават разочаровани. Да искаш перфектно владеене на три езика, като сред тях освен задължителния английски - немски, френски или италиански, да имаш сто години стаж по специалността, да не си жена, да нямаш деца, ако е възможно и семейство да нямаш, за да живееш в офиса, да нямаш претенции за заплащане, да жонглираш с ябълки и какво ли не още. И всичко това - за да не назначат двама или трима души, които да са си специалисти в областта си.   |
| Зелено, забрави да споменеш и възрастта - да си под 30 г. За да е сигурно, че няма да те вземат на работа. Има противоречие със стажа, но това е за по-сигурно. Статията е тъпа, но на конференции се приказва какво ли не. |
| БИЗНЕСЪТ НАЙ-МНОГО СТРДА ОТ НЕГРАМОТНИТЕ СИ БИЗНЕСМЕНИ , КОИТО СЕ ПОЯВИХА ОТ НИЩОТО С КРАЖБИ И ИЗМАМИ В ТАЯ ДИВА ДЖУНГЛА ОТ НЕДОДЯЛАНИ ЗАКОНИ. САМИТЕ '' БИЗНЕСМЕНИ'' НЕ ЗНАЯТ КАКВО ИМ ТРЯБВА, ЗАЩОТО И ЗА ТОВА СЕ ИСКА ЗНАНИЕ. А ПРИВАТИЗАЦИЯТА БЕ ДА КУПИШ НЕЩО ЗАВОД , ОБЕКТ БЕЗ ПАРИ И ДА МУ ИЗПОЛЗВАШ РЕСУРСИТЕ КАТО ВЗЕМЕШ ПАРИ БЕЗ ДА ДАДЕШ, ЗАЩОТО НЯМА ОТКЪДЕ. АБЕ АБСУРДНА ДЪРЖАВА , НЕГРАМОТНИЯ НЕ МОЖЕ ДА СИ НАМЕРИ ГРАМОТНИ ДА МУ РАБОТЯТ БЕЗ ПАРИ. ПУТКИНИ РАБОТИ |
| Проблем действително има и той ще се задълбочава! Никой не се е родил научен и никой не може да придобие опит само от теория, но това е едната страна на монетата защото който и да било работодател иска работника / служителя да бачка, а не да го обучават от А до Я (да не забравяме, че опита се придобива с време и много грешки). В същото време заплащането е смехотворно не зависимо от знанията и опита просто защото такова е нивото - в крайна сметка цената на труда е само една компонента от цената на крайния продукт. Рано или късно пазара сам ще регулира този процес, но за да стане това е наложително едните да имат реална представа за уменията си - съответно реални претенции за заплащане, а другите да оценяват по достойнство реалните знания и умения. И на всички трябва да им е ясно, че времената на феодализма са безвъзвратно отминали както и тези на комунизма. Отношенията работодател - работник не са нищо повече от бизнес - т.е. страните трябва да са доволни един от друг, в противен случай ще си повтаряме стария виц "они се правят че ми плащат, а я се праим че им бачкам". |
| Туристическият бранш изпитвал глад за подготвени камериери, администратори, готвачи, сервитьори, а специалните училища обучавали учениците на мениджмънт Все едно да Чистотата да реве , че техникумите не бълват квалифцирани хигиенисти |
| Наистина проблема с качеството на образованието ни е катастрофален.Като сравнявам моите знания с тези на моите родители и по-възрастните ми познати и колеги, виждам , че са много посредствени. Аз все пак учих в зората на "прехода". А новоизлизащите са пълни награмотници. При жена ми има завършили икономика и не разбират нищо от ДДС и др.елементарни неща.Майка ми която е учителка пред пенсия, казва, че има преподаватели по математика в гимназиите които са на нивото на нейни ученици от 10-ти клас. При мен пък има 3 - 4-ма, завършили в Англия и Холандия. К'во да говорим! Имам чувството , че там са ги учили само да се дуят и да прикриват незнанието си чрез пози. А за духовност, морал и интелект да не говорим. |
| Kakvato zaplatata takava i kvalifikaciqta. Ne moje kato rabotodatel da imash visoki iziskvaniq, a da predlagash nisko zaplashtane. |
 Още малко и ще започне да им светват лампичките. Бизнесът им западал!!!!!. Ами как няма да запада като се назначават хора на работа без нужната квалификация и образование" живият пример завършил зооинженерство сега се изявява като журналист.А пък с тия платени дипломи какво може човек да очаква.А пък изпитите как се вземат оле оле. Синът ми е студент и ми казва така- всички които сме приети държавна поръчка ни цедят през най ситното сито, защото не си плащаме достатъчно - е как да го разбирам - и после казва така- всеки си е определил таксата от 160 до 200 лв. на изпит. ако искаш учи , ако искаш плащай това е. Жалко много жалко за българската младеж. А нали съм вътре в нещата виждам много добре виждам как се назначават служители без нужното образование и квалификация, защо са им професионалисти -те търсят послушници- а не работата да върви ! Боли ме много ме боли |
Да не би случайно и бизнесът да е цвете за мирисане, че очакваме другото да е наред. Като искат добри кадри, да инвестират в тях. Бизнесмените искат само да получават на готово, но не и да дават. За без пари - толкова работа.  |
| Т.нар. бизнес най добре трябва да знае, че всяко нещо си има цена. Когато плащат между 1/10 и 1/8 от парите за аналогичен труд в Германия, не могат да очакват качествените хора да отидат при тях. След като си купувам Мерцедеса/Опела/Реното и т.н. на цената на която я купува немският специалист, защо да работя за българският "бизнес" на 1/8 от цената? А т.нар. бизнес какво направи - данъци ли плати за да се инвестират в образованието или пък си изпрати служителите да се квалифицират? Смешен плач.... |
А господин Б. Данев с какво образование и каква квалификация има? Интересно в стопанската камара какви ли са специалистите!?    |
Ак даваха прилични заплати спецове по финанси от Оксфорд щяха да дойдат да работят в България. Университетите (и на тях да им е.. м..та) не са изцяло виновни за това. Стандартните изисквания към новопостъпващ на работа са да е спец по всичко, с 15 години стаж, да е съгласен на 250 лв месечно минус глоби за "стимулиране" и ако може да е на 25 години. Не се учудвайте, че при тези изисквания всеки, който има нещо в главата се омита в чужбина.  |