Добави мнение Мнения:11
| Описаният сценарий за създаване на трудови съдилища показва, че има голяма вероятност ситуацията с решаването на трудови спорове да се влоши окончателно. Ще посоча конкретен пример. При уволнението ми, което е признато за незаконно с влязло в сила съдебно решение на СГС и трите синдикални организации в института, в който работих подкрепиха Директора със своето становище. Следователно и в трудовите съдилища може да се получи същото. Вместо да има необходимото правораздаване ще се съззадат нови корупционни схеми между съдия, представител на синдикатите и представител на работодателските организации. Тогава като цяло ще се получи обратния ефект на този, който предвижда г-жа Христина Христова. При това в този тричленен състав се предвижда самчо един от членовете да е съдия. Това означава, че делата който по сегашния ред се достигнали до ВКС ще бъдат принизени за решаване в новите трудови съдилища на нивото на един досегашен районен съд. Има опасност и от друга „хватка”, която законотворците прилагат. Обикновено в преходните и заключителни разпоредби. Слагат някакъв срок и посочват, че за да се гледа делото по новия законов ред е необходима нова молба. Обикновено в такива случаи масово потърпевшите работници се оказва, че не са спазили законовия срок. После следват „хватките” , които в правната система се наричат с термина „висящо” дело и т.н. Г-жо Христова, Вие сама сте била работодател, но повече от десетиление не сте били практически в ролята на обикновен работник или служител. Затова аз лично не вярвам, че ще създадете прокт за закон, който ще реши по един необходим и експедитивен начин проблема с трудовите спорове, които чакат да бъдат разгледани от ВКС. Вие и да искате не можете да разберете истинските проблеми. Защото сте министър, а не сте работник, чието уволнение е признато от съда с влязло в сила съдебно решение. Вие не можете да разберете и проблема с онези съдебни дела, в които работника е спечелил делото, но след това е принуден да заведе второ дело за незаконно недопускане до работа. Вие едва ли ще се сте в състояние да се докоснете до поредицата от проблеми и ситуацията, в който съдията от районния съд не прави разлика между възстановяване на работа на работника от съда и фактическото възстановяване на работа от работодателя. Такава разлика не се прави и от тричленен състав на втора инстанция. В такива случаи е ясно едно. Каквато и система да създадете има реална опасност идеята за трудовите съдилища да бъде на практика опорочена. Вие сте професионален социолог. Вместо да създавате трудови съдилища вземете пък изучете мнението на страните по трудовите спорове, които чакат рещаване във ВКС. Проблемите сами ще излязат на яве. Едва тогава седнете и пишете закони. Такава възможност Ви е дадена и със Закона за нормативните актове. Но не правете поредния експеримент на гърба на тези, които с години чакат справедливост. Помислете и за недомислието поради, което се събира държавна такса от работника, който е завел иск в съда по КТ във връзка с ЗЗД. Това е един пример за съвременна икономически „инквизиция” над тези работници, които си търсят по законен ред правата. Как Вие бихте се почуствали, Ако сте била безработна 1 година поради уволнение, което е признато за незаконно с влязло в сила съдебно решение и Ви се наложи отново да завеждате дело и да плащате държавна такса – за разлеждане на делото в Районен съд, във втора инстанция и във ВКС. Сегашното законодателство е изградило още един мит, облечен в законова форма. Той гласи приблизително следното: Разлеждането на трудовите дела е безплатно. Да. Ама не. Защото на всеки потърпевш е ясно, че без адвокат трудовите дела са направо загубени. Не, че с адвокат не е същото в доста от случаите. Но законодателство създава лъжлива представа, че е на страната на работника или служителя. Аз слагам ръка на сърцето си и Ви казвам: Това не е така. Зная го от собствен опит. Затова имам пълното и основателно право да Ви опонирам. |
| Описаният сценарий за създаване на трудови съдилища показва, че има голяма вероятност ситуацията с решаването на трудови спорове да се влоши окончателно. Ще посоча конкретен пример. При уволнението ми, което е признато за незаконно с влязло в сила съдебно решение на СГС и трите синдикални организации в института, в който работих подкрепиха Директора със своето становище. Следователно и в трудовите съдилища може да се получи същото. Вместо да има необходимото правораздаване ще се съззадат нови корупционни схеми между съдия, представител на синдикатите и представител на работодателските организации. Тогава като цяло ще се получи обратния ефект на този, който предвижда г-жа Христина Христова. При това в този тричленен състав се предвижда самчо един от членовете да е съдия. Това означава, че делата който по сегашния ред се достигнали до ВКС ще бъдат принизени за решаване в новите трудови съдилища на нивото на един досегашен районен съд. Има опасност и от друга „хватка”, която законотворците прилагат. Обикновено в преходните и заключителни разпоредби. Слагат някакъв срок и посочват, че за да се гледа делото по новия законов ред е необходима нова молба. Обикновено в такива случаи масово потърпевшите работници се оказва, че не са спазили законовия срок. После следват „хватките” , които в правната система се наричат с термина „висящо” дело и т.н. Г-жо Христова, Вие сама сте била работодател, но повече от десетиление не сте били практически в ролята на обикновен работник или служител. Затова аз лично не вярвам, че ще създадете прокт за закон, който ще реши по един необходим и експедитивен начин проблема с трудовите спорове, които чакат да бъдат разгледани от ВКС. Вие и да искате не можете да разберете истинските проблеми. Защото сте министър, а не сте работник, чието уволнение е признато от съда с влязло в сила съдебно решение. Вие не можете да разберете и проблема с онези съдебни дела, в които работника е спечелил делото, но след това е принуден да заведе второ дело за незаконно недопускане до работа. Вие едва ли ще се сте в състояние да се докоснете до поредицата от проблеми и ситуацията, в който съдията от районния съд не прави разлика между възстановяване на работа на работника от съда и фактическото възстановяване на работа от работодателя. Такава разлика не се прави и от тричленен състав на втора инстанция. В такива случаи е ясно едно. Каквато и система да създадете има реална опасност идеята за трудовите съдилища да бъде на практика опорочена. Вие сте професионален социолог. Вместо да създавате трудови съдилища вземете пък изучете мнението на страните по трудовите спорове, които чакат рещаване във ВКС. Проблемите сами ще излязат на яве. Едва тогава седнете и пишете закони. Такава възможност Ви е дадена и със Закона за нормативните актове. Но не правете поредния експеримент на гърба на тези, които с години чакат справедливост. Помислете и за недомислието поради, което се събира държавна такса от работника, който е завел иск в съда по КТ във връзка с ЗЗД. Това е един пример за съвременна икономически „инквизиция” над тези работници, които си търсят по законен ред правата. Как Вие бихте се почуствали, Ако сте била безработна 1 година поради уволнение, което е признато за незаконно с влязло в сила съдебно решение и Ви се наложи отново да завеждате дело и да плащате държавна такса – за разлеждане на делото в Районен съд, във втора инстанция и във ВКС. Сегашното законодателство е изградило още един мит, облечен в законова форма. Той гласи приблизително следното: Разлеждането на трудовите дела е безплатно. Да. Ама не. Защото на всеки потърпевш е ясно, че без адвокат трудовите дела са направо загубени. Не, че с адвокат не е същото в доста от случаите. Но законодателство създава лъжлива представа, че е на страната на работника или служителя. Аз слагам ръка на сърцето си и Ви казвам: Това не е така. Зная го от собствен опит. Затова имам пълното и основателно право да Ви опонирам. |
| По повод но трудовите съдилища-трябва да ги има, те са вид специализирани съдилища и такава е практиката в Европа. Аз искам да посоча един много съществен факт, който проточва трудовия спор във времето на всички инстанции.Това е процедурата по призоваване, връчване на призовки, срокове за възражения, срокове за влизане на решенията в сила и т.н. Предполагам някои се сещат, че оторизираните хора-призовкари, разнасящи листчета по фирми и институции, адвокатски кантори и т.н. си докарват добри сумичики срещу услугата "лицето не е намерено на посочения адрес". Една такава "процедура " стана с мой познат, който от м. ноември има решение на съда, с което го е възстановен на работа.До днес решението му не е влязло в сила, защото работодателя е забранил да се "допуска" външно лице! Такова е оправданието на призовкарката!!! Какво да стори уволнения, да вини съда ли? как да се излезне от ситуацията-ако предложи по-висока сума на призовкарката, от колкото дава работодателя? И защо е нужно това вручване на призовки, след като хората на запад отдавна работят с електронния подпис? Предлагам на г-жа Христова като правят закон за трудовите спорове ДА ЗАПИШАТ ИЗРИЧЕН ТЕКСТ, ЧЕ ЗАВЕЖДАНЕ НА ИСК ДА СТАВА С РЕГИСТРИРАН Е-МАЙЛ И ВСИЧКИ ПРОТОКОЛИ, ДОКУМЕНТИ И ПР. ДА СЕ СЧИТАТ ЗА ПОЛУЧЕНИ ОТ ДАТАТА НА ИЗПРАЩАНЕ ПО Е-МАЙЛА!!! ДА СЕ ВЪВЕДЕ ПРАКТИКАТА НА ВЪРХОВНИЯ АДМИНИСТРАТИВЕН СЪД- ДА СЕ НАПРАВИ САЙТ И ВСЕКИ , КОЙТО Е РЕГИСТРИРАН ДА ИМА ДОСТЪП ДО ПАПКИТЕ С ДЕЛАТА И ДА НЕ СЕ ГУБИ ВРЕМЕТО НА ХОРАТА ДА ПРАВЯТ СПРАВКИ ПО РАЗНИ ГИШЕТА С ИЗНЕРВЕНИ СЛУЖИТЕЛКИ!!! |
| Г-н Попов, Би трябвало да знаете, че г-н кандидат -управителя и настоящ зам. е един от творците на този проект и е дин от посредниците на трудови спорове. В предвид на което Вие отправяте обвинения директно към него за възможна корумпираност! Замисляли ли сте се върху това?  |
| Уважаеми Господин/Госпожо/ SIT, Вие сте се скрили зад тези три букви в абревиатура, която Ви прави анонимна персона. Бих казал анонимно напреднал. С тази анонимност в Интернет и да достигнете 1000 коментара ще си останете обвит във вашия анонимен "пашкул" като буба. Ако все пак имате някаква чест и достойнство излезте на светло. Посочете си името и съм готов да дискутираме. Коментарът ми към статията има отношение към проблема за законодателната инициатива и за дългия път, който трябва да извърви един проект за закон от неговото създаване до обнародването му в Държавен вестник. Същият този коментар няма за цел персонално да издига хипотези за корумпираност, особено що се отнася до намеците Ви за някакъв зам. и кандидат управител , и пр. Трябва да допълня, че от собствен опит знам как се участва в създаването на проект за закон. За сведение на Ваше Анонимно Високоблагородие SIT преди близо 10 години бях поканен като експерт в МТСГ да участвам в създаването на Законопроекта от страна на Правителството на Р.България/Закон за защита, рехабилитация и социална интеграция на инвалидите/. Добър или лош този закон все още е действащ. Затова и коментара към тази статия няма за цел да дискредитира, а да отразява истината за недъзите на сегашното правораздаване, както и възможните нови негативни последици при необмислено въвеждане на трудови съдилища. Вие сте СИТ, поради което съм уверен, че никой няма да Ви повярва, особено всички онези, които с години си търсят правата за незаконно уволнение и/или за незаконно недопускане до работа по съдебен ред. Категорично и недвусмислено отхвърлям Вашите намеци като необосновани и несъстоятелни. |
| Това, че съм анонимен ми дава предимство. За ваше успокоение, ще ви кажа, че аз ви познавам лично и знам, какво представлявате, като "експерт". Колкото, до дискусията Ви предлагам и вие да станете анонимен, тогава няма да се налага да сервилничите и да се самоцензурирате. Пример за това е позицията Ви за избор на Управител на НОИ. Останах с впечатлението, че за вас е все едно кой е, стига да е благосклонен, към вас. |
| SIT, а Вие замислялили сте, че авревиатурата SIT може да се се разбере като дума от кръстословица. Първата буква S е като първата буква от фамилията на небезизизвестен министър от Правителството на Костов, буквата I като марка руски самолети + надставка КО , а буквата T като първата буква на малкото име на Тодор Живков. И аз ви познавам като "Експерт", близък до г-н Стефан Софиянски. Виждали сме се вероятно на един конкурс на 8 март 1999 год. Не си ли спомняте? Може би и и Вие ще последвате съдбата на г-н Стефан Софиянски по проблеме Аремиссофт. |
| Не ми се вярва! Не съм толкова глупав да правя грешката на Софиянски. т. е. да си разменям шапката за фес с ДПС! Много ти се иска, но няма да стане!  |
| SIT, не виждам смисъл от размяната. Нали си имаш не само фес, но и килимявка. Носи си ги със здраве и двете. Една за зиме, другата за лятото. Както се казва в стар български стил "Пази си цимбарицата щом си златен - от старо злато, стар пиринч". Гледай да не слънчасаш под Интернет. Все пак нали си форумец, необходимо е и малко профилактика. |
| ЕЙ, те за това са те изхвърлили от суматите места дето си работил! Ти си от некадърниците, дето се мислят за професионалисти. Още не ти е дошъл акъла в главата. В една приказка вълкът поне това е разбрал ...главо, главо от тебе патя.... Та е време и ти като него да вземеш един камък и да и напомниш на тая чутура, че е време да поумнее!  |
Добави мнение Мнения:11