Потребител:
Парола:
Регистрация | Забравена парола
Запомни моята идентификация
Все повече висшисти сред безработните
Добави мнение   Мнения:10 1
Vyacheslav Popov
15 Авг 2004 21:15
Мнения: 622
От: Bulgaria
Къде бяха работодателите и техните сдружения, когато с лека ръка се
закриваха уж губещи предприятия, в които имаше български инженери и
други специалисти на точните науки. Тогава се пееше друга песен. Младите
хора в България не са толкова глупави, че да се оставят да ги водят "на
каишка" като послушни кутрета в една или друга специалност. Всеки млад човек в България е по-умен от онези, които в качеството си на несменяеми на
някакъв пост в държавата, работодателите или синдикатите си позволяват да
лансират тези, като от последна инстанция на истината. Вече никой не им вярва и затова е по-добре да престанат да дават съвети.
White_man
15 Авг 2004 22:57
Мнения: 301
От: Bulgaria
Ми нормално, както е казал Малтус, когато броят на работните места расте с аритметична прогресия, а броят на висшистите - геометрична, то тогава спукана и е работата на държавата, щото никой не иска да работи кво да е
Ivaylo Kirilov
16 Авг 2004 02:49
Мнения: 163
От: Bulgaria
А пък аз се учудвам, че в списъците с безработни все още има хора с висше образование. Хора какво чакате още, та не сте напуснали тази държава, както аз имах късмета да сторя.
Ivaylo Kirilov
16 Авг 2004 02:56
Мнения: 163
От: Bulgaria
Ей, хора с висше образование, погледнете банера до заглавието на вестника, чиято Wеб страница четете в момента.
fractal
16 Авг 2004 07:35
Мнения: 9,824
От: Bulgaria
NALI ZATOVA SA VISHISTI DA SAZDAVAT PREDPRIATIA I POMINAK ZA NEVISHISTITE NALI PRITEJAVAT ZNANIE KAKVATO DARJAVATA TAKIVA I VISHISTITE SAMO NA KNIGA
Четец
16 Авг 2004 09:01
Мнения: 221
От: Bulgaria
Бележка към автора на статията: А защо Божидар Данев не обучава така нужните шивачки в Центъра за професионално обучение към БСК и да покаже как се обучава качествено и как БСК може да помогне на бизнеса Да, ама за тази цел е са необходими инвестиции. То не е като да "спечелиш" проект от МТСП по националната програма за компютърно обучение на младежи, където "спечелилите" получават средства за оборудване на компютърни кабинети И да разкаже като са национален център по компютърно обучение какво е качеството на това обучение Къде го извършват и какви преподаватели използват Те взимат лъвския пай, а на учителите от учиилщата, които извършват обучението дават "лекторски" от по 3 лв. Така че господинът да не се изказва много за професионалното обучение - има си център, да покаже как се обучава качествено и откъде се взимат парите /освен от "спечелени" проекти от държавния бюджет
Top Gun
16 Авг 2004 13:14
Мнения: 5,874
От: Bulgaria
Няма нищо чудно в този "процес"...Щом Премиерът няма висше образование, щом се променя Закон заради Министър-сладкар, то туй ВИШЕТО за какво ний??? Девалвацията на стойности се наблюдава ежедневно и повсеместно!
И най-жалкото е, че няма изгледи скоро най-отпред на Обществото да застанат стойностни хора които да "вдигнат летвата"!
katana
16 Авг 2004 17:10
Мнения: 923
От: Bulgaria
abe Kirilov,
Ti kato vis6ist li izmekiarstva6 v USA ili kato picoraznosva4!?
SergElias
16 Авг 2004 21:56
Мнения: 58
От: USA
katana, недей така. Има далеч по престижни професии за новодошлите със зелени карти Бг инжинери- бояджии, фаянсаджии и прочее строителни работници и хамали... Особено сега, след като Фреди омете половината пенсионерски бунгала във Флорида, знаеш ли какъв бизнес им се заформя.
Минавам от тук
16 Авг 2004 22:11
Мнения: 5,214
От: Bulgaria
Висшето образование е необходимо като общо формално уловие. Не е важно какво е, ако става дума за нови, пазарно породени позиции. Но точно тук работи консервативният фактор - връзки, мрежи, протекции и т.п.
Основният фактор, който реално влияе върху пазара на труда е безобразно ниското ниво на мениджмънта. Не знанието и способността за ефективното поведение в организацията, а рутината и личните "стандарти" на собственика, на "ръководителя" определят стопанското поведение.
Там, където това не важи - а това са все новите, непознати за "мениджъра" стопански сфери - факторът образованието, иновативността са водещите. Те обаче са редкост
Не само за "тукашните", но и за вносните работодатели. Повечето външните мениджъри ценят ..своя собствена рутина. Налагат стандартите на съответните пазарни традиции в своите страни. Това има смисъл за големите. Но не абсолютно.
Като се смята до стотинка, се реагира на минималните отклонения. А те не са минимални тук. Много от перфектни мениджъри според съответните стандарти не издържат - "спецификата" на стопанската среда им изяжда и знанията, и опита.
Така може да се обясни "високата" цифра на безработните висшисти. това са хора с опит, а значи, и на определена възраст.
Не верна самата рамка на " анализа" на лицето от фотографията.
Просто той е от ...рисковата група и затова работи " по поръчка"
Добави мнение   Мнения:10 1