Отиди на страница:
| Хората питат какво знаеш и какво можеш. Никой не се е родил научен. А ако си кадърна, работи за себе си... И наемай работници и служители с каквато решиш квалификация. |
| Ot dosta vreme sam dalech ot BG i niamam preki nabliudeniya. Kato cheta vaprosite na forumcite moga samo da kazha, che dori samo edin ot tiah da beshe istina, g-zhata bi triabvalo da e v zatvora ili pone bez rabota. |
| Горски синко, дано не си се кръстил на филма!Ужасно вреден е -в USA-то , може да си идиот, но ако спазваш правилата ще станш милионер.Ебаси идеята!Ама много хора се радват на това! |
| Защо не ми отговори Уважаемата Министърка??? Аз зададох конкретен въпрос, а не такъв, на който се отговаря с "искам да стане.... "и други хипотетични мисли... Исках да ви похваля след отговора, защото вие сте един от малкото министри, които са харесвани от Бъдещето на България! Дали трябва да бъда разочарован? НЕ няма да се оставя вие да ме разочахровате, аз ще се реализирам в БГ....след престоя ми в ЧУЖБИНА! БЛАГОДАРЯ ВИ ИСКРЕНО! takvor onik 达 可 沃 尔 奥 尼 克 保 多 利 昂 |
| Съжалявам, че не можах да задам някои въпроси на г-жа Шулева, но ще се възползвам от възможността да задам някои въпроси на участниците във Форума: 1) Какви високо-технологични предприятия бяха създадени и какви конкурентноспособни стоки се произвеждаха по времето на тоталитарното управление на БКП? (Построени бяха заводи, работещи по остаряли съветски технологии, замърсяващи и тровещи хората и околната среда, като Кремиковци, Оловно-цинковия завод, Медодобивния завод, Цементови заводи, като този в Златна Панега, Заводите в Девня, а други, като завода в Правец за микрокомпютри, където сглобяваха компютри от части, закупувани с долари и ги продваха за рубли (конвертираха долари в рубли!), заводите за запметяващи устройва и дискови пакети в Ст.Загора и Пазарджик, произвеждаха морално остаряла, неконкурентноспособна продукция и др. Качеството на произвежданите стоки беше низко, направо брак. Нямам предвид прословутите автомати "Калашников", произвеждани по съветски лиценз, "българския чадър" - по лиценз на КГБ, и др. търсени от терористите навсякъде по света, а стоки за народно потребление, които да конкурират по качество западните стоки и да се проават на западните пазари!) 2) Докога у българите ще преобладават негативизма, отрицанието, завистта и злобата и ще се научат ли някога да мислят позитивно и съзидателно? (Имам предвид казаното от Е.Пелин "Ако българският гений роди някога нещо, то това ще бъде геният на завистта и злобата!". Именно той се прояви у хората, чиято автобиография започваше с думите: "Произхождам от бедно селско семейство ...", или "Произлизам от бедно работническо семейство ...", т.е.. от семейства на алкохолици, пропили парите си, или хора с ограничен интелект и възможности, завистливи, алчни и озлобени, с комплекси за малоценност - това бе социалната база на БКП! Те и до днес изпитват носалгия по комунизма, когато "законно" заграбиха имотите на другите, ползваха привилегии, издигаха се в ръководни длъжности по партийна линия, и без да работят получаваха социалните си помощи ("заплати"  , а след това към пенсиите допълнително и "народни" пенсии. Ех, славни времена! Да, ама не! Всичко тече, всичко се променя (само не и промитите бетонни глави!). Те още се надяват, като лисицата, която вървяла след коча ...)3) Дали простащината и безпардонността на някои от форумците е следствие на това, че при комунистическата система изплува на повърхността и даваше тон тинята на обществото или това е наследено от бай Ганю? (Прочетете, това което са написали някои от форумците! Нима това са въпроси на културни хора към един министър? А репликите и многозначителните подмятания ме карат да мисля, че на някои хора им липсват първите 7 години домашно възпитание! Считам, че правилно г-жа Шулева е пренебрегнала някои от "въпросите", манипулациите и обидите!) Редактирано от - Белами на 21/9/2004 г/ 23:27:20 |
| ОБЯВА. Търся секретар-деловодител. Успешният кандидат отговаря на следните условия: 1. Да е компютърно грамотен. 2. Да участва във форума на СЕГА. 3. Съобразителност и остроумие са от значение. 4. Да не цепи басма на никого. 5. Да е жена(отсекъде). 6. Да си разбира от работата(оная). 7. Владеене на език не е задължително - ще го изучаваме заедно. 8. Да се казва Кaily. Молбите за участие - във форума на СЕГА. |
Шопенчо, от началото на демукрацията съм работила само за себе си.  Над мен само бог. Ма зависи от условията се пак...ако ми плащаш да вися у форумо и не ми налагаш цензура, мое и да се споразумеем...ааа-и като си имам моя бизнес работа, да отсъствам.  |
| shop en, Боя се, че след време ще заявиш и ти на форума, както лордът, който като не успял да научи шопа на нито една дума английски, се отказал се от наградата ( кола "Форд" ) и върнал Kaily на Фердинанд, с думите: "Узми си шопо, нечем ти Фордо. Лордо" ------------ P.S. Забелязани по-важни печатни грешки: .................................Напечата но: .................Да се чете: 3 ред отгоре..........Kaily на Фердинанд.......шопа на Фердинанд P.P.S. Моля да бъда извинен, ако с тази досадна грешка съм обидил някоя бетонна глава! Редактирано от - Белами на 21/9/2004 г/ 23:37:26 |
| Към всички извънредно изнервени - мили мои, аз уважавам някой, който ме уважава мен. Това значи, когато задам въпрос, да получа адекватен отговор. Видя ли, че се прави на дръж ми шапката в опити мен да прави на три и половина, минавам на принципа-КАКВОТО ПОВИКАЛО ТАКОВА СЕ ОБАДИЛО. Уважение по принцип, щото така се било полагало, не давам. Особено когато този, когото уважавам, щото трябва така, мен ме уважава по три пъти на ден насила.  |
| Кайли, добрият специалист се учи цял живот. Дори и багеристът. Цял живот се повишава квалификацията. Защото стандартите и технологиите се променят непрекъснато. Във всяка една област. Това, което сме учили преди 20 години е съвсем различно, от това, което се налага да вършим днес - с една и съща специалност. Гледам, извадила си офертите с английски. Пак там мернах оферта с изричното изискване за перфектен френски, както и за немски, гръцки. Защо ли? Ще ти дам един пример. Тази година се случи да присъствам на едни преговори в "Миролио лана" - в Сливен. Участва главният технолог, който беше на възраст над 55. Човекът говореше италиански. Със силен акцент и сигурно не особено правилно, но достатъчно добре, що се отнася до производството на платове. В заседателната им зала имаше бяла дъска, изписана с упражнения по италиански - уроци за целия колектив. Ксерокопия на уроци по италиански имаше дори върху подочистачката в стаята за пушене. Италианският пък представител вече говореше български. В една Холандия, Кайли, всеки учи и ползва поне английски, ако не и немски. Същото е в Скандинавия. Това, че на едни езиците им вървели, а на други не, е глупост или оправдание за мързела. А щом работодателят изисква владеене на английски ( или друг език ), той със сигурност знае по-добре от теб защо. Когато ТИ станеш работодател, ти ще определяш с каква квалификация да са хората от екипа ти. Но ти да определяш кой работодател каква квалификация да изисква от работниците си, без да си запозната със спецификата на оферираната позиция, извинявай, но е твърде самонадеяно. Още повече, че ти самата заявяваш в прав текст, че не желаеш да се усъвършенстваш и развиваш. ---------- По офертите, които си извадила: Асистент-счетоводител - представи си, че фирмата е с чуждо участие или собственикът е чужденец, или е кооперирана с чужди фирми. Инженер ОВиК, осигураване на клиенти - представи си, че клиентите са чужденци, освен това тази техника е от внос, ако не си забелязала. Дизанер-конструктор - цялата информация идва отвън, а една страница специализиран текст струва 10- 12 лева за превод. Ами ако се шие за износ? Преводач за разговорите с контрагентите? Минимум 80 лева на ден. Още да обяснявам ли?  Редактирано от - Simplified Solutions на 21/9/2004 г/ 23:46:32 |
| Симпли, извънредно семпъл разсъждаваш, сигурно ти е от годините. На юпи ми миришеш. Така вдъхновено еднопосочна и неразбираща ни една друга теза-те такива като теб се кльопат на пазара-многознаещи и немислещи, пък и респектирани. А и затова сме на това дередже-щото многото знаене НИКОГА НЕ ВОДИ ДО МОЖЕНЕ! За 150 евро на месец-200 евро-500 евро да е - не можеш да искаш човек да бъде специалист по всичко. И спри да се занимаваш с мен, аз не съм от копанкята на наемния труд. Сама си се наемам и за работата, за която се наемам, не си изисквам английски.  Това, което ми трябва, непрекъснато уча. В последните два месеца примерно съм изчела толкова учебници, колкото ти за цялото си следване сигурно не си. Бързо прифатям. Та-ще ти разкажа едно наблюдение. На едно заседание на парламентарната комисия за Кремиковци, което е опоскано до шушка и на всичко отгоре наглеците искаха още половин милиард!!! от бюджета да влеят. Жалка и трагична картинка. И там беше представителят на държавата в борда на Кремиковци-юпи, младо, зализано, много чело, много знае и с един хубав кравешки поглед. Усети добре - Кремиковци разграбено, далаверата е наяве, нищят я нещо, туй юпи блее като овца и се надува като пуяк. Зададоха му въпрос той като представител на държавата какво има да каже по въпроса. Юпито изпъчи гърди и рече-Аз мога да декларирам, че международните счетоводни стандарти се изпълняват безупречно. Толкоз. ....ако не си разбрала, което казах, безсмислено е да ти казвам каквото и да било друго.... |
| Де да бях юпи. Ма годинките много. Едното пи ми остана. Обаче е странно - ти искаш да бъдеш изслушвана, виж колко постинга си оставила само в тази тема, а се дразниш, когато някой не е съгласен с теб и ти отговори. Обърнах ти внимание, защото поне за десети път виждам да се жалваш от английския и че за 40-годишните нямало перспектива. Рекох да ти помогна. Ама щом си си добре, няма. Само избягвай да обобщаваш. Защото точно 40-годишните и нагоре са тези, които дърпат напред в момента. С огромни усилия и въпреки нелепата ни държава. P.S. А, извинявай, но това, че многото знаене НИКОГА НЕ ВОДЕЛО ДО МОЖЕНЕ, е голяма глупост. Още веднъж много се извинявам. Редактирано от - Simplified Solutions на 22/9/2004 г/ 00:12:38 |
| Мила, ако отречеш, че над 40 години човек вече почти не може да си намери работа, значи познаваш живота само от вестниците-близки до правителството. Скоро чух за един баща (висшист и дългогодишен трудолюбив почетен член на обществото), който казал на дъщеря си (завършила гимназия), че ако на него му плащаха толкоз пари, щял да иде и в Перник да работи. Това беше учудило даже хлапе на 16 години. Преди 2 месеца моя позната с английски и един от най-високите КИ по Менса-България се жалваше, че не може да си намери от месеци работа заради възрастта (44). Имам и други познати така-висшисти, ходят буквално от години и твърдят, че за висококвалифициран труд не ги вземат по неизвестни причини, а за нискоквалифициран, който са готови да упражняват, не ги щат, щото били с висока квалификация. Та имам инфо от първа ръка. А освен това доста време търсих из нета и аз работа за хора и по тоя повод окото ми се уплаши от неадекватни изисквания. Инкасатор с английски. Как ти звучи? А теб те чух-още като зададе въпроса що висим във форума, а не работим през това време. И още тогава можех да те питам, а Шулева що виси, а не работи? |
| Belami na vaprosa ti - ako ne znaesh, ne zadavai glupavi vaprosi, ako pak znaesh ne demagogstvuvai. Ta vav vsichki sluchai si gola voda. |
| За съжаление съвременият капитализъм изхвърля тези над 40 год. от употреба или поне се стреми да го стори. Има обаче и значителни различия. В САЩ където мобилността на населението е с пъти по-висока отколкото в зап. Европа, там имат значително по-малко предрасъдъци към по-възрастните хора. Преди всичко се търсят специалисти. Но търсенето е и в зависимост от моментното състояние на заетостта в даден щат. Напр. силиконовата долина се върна в руслото на една нормално пълноводна река, а не както беше - в състояние на унищожително наводнение. В западна Европа (напр. Германия) са били въведени много защитни закони срещу изхвърляне на работищите над 50 год. От 55г. нагоре в повечето случай е невъзможно да се уволни, ей така, някой. Това е нож с две остриета. По принцип по-възрастните не са желани заради: 1. По-високото им заплащане достигнато с трудов стаж. 2. По-трудното им манипулиране от малоумни менажери (особено пък Юпитата) с малък опит, но изкочили на водещи позиции. 3. Една част действително спира да се развива и представлява спирачка при нови иновативни проекти. По немският път, дори и по-екстремно, върви "Модата" при търсене на кадри в БГ. Чуждите езици идват най-вече от надеждата за съвместна работа с чужди фирми, а не, че имат такава. Тези който са така или иначе дъщерни подразделения на западни фирми, имат ясни правила. Касаят всеки който би имал контакт с други хора в концерна - в чужбина. Във всички случай може да се каже, най-общо, "Пази боже сляпо да прогледа" и "Лозето не ще молитва - а мотика!". Дерзайте! Редактирано от - Eisblock на 22/9/2004 г/ 01:23:06 |
НЕ СМЕ НАРОД П.Р.Славейков Не сме народ, не сме народ, а мърша, хора, дето нищо не щат да вършат. Всичко тежко, всичко мъчно е за нас! "Аз не зная! Аз не мога!" - общ е глас. И не знаем, не можеме, не щеме да работим за себе си със време. Само знаем и можеме, и щеме един други злобно да се ядеме... Помежду си лихи, буйни, топорни, пред други сме тихи, мирни, покорни... Все нас тъпчат кой отдето завърне, щот сме туткун, щото не сме кадърни... Всякой вика "Яман ни е нам хала!" - а всякому мерамът е развала... Не сме народ! Не сме народ, а мърша, пак ще кажа и с това ще да свърша. 1875 |
| Айсблок, абсолютно точно- 1. По-високото им заплащане достигнато с трудов стаж. 2. По-трудното им манипулиране от малоумни менажери (особено пък Юпитата) с малък опит, но изкочили на водещи позиции. 3. Една част действително спира да се развива и представлява спирачка при нови иновативни проекти. Немалка част от хората над 35-40 наистина са остарели, без да са узрели. Малко узряват. -това по т. 3 Зрелите хем вече почват да си поназнайват цената и да се пазарят, хем са се научили да отличават измежду всичко, що хвърчи, орлите от лешоядите-бе изобщо таралеж в гащите отвсякъде. А и семейства и задължения имат, младите вятър ги вее на бял кон. Само вметка за чуждите фирми, с което разсъждение принципно съм съгласна, но! Първо случи ми се да видя обявите за работа в Софийска вода по едно време-истина е, че даже инкасаторите искат да са с английски. Когато шеф е англичанин, то кое е по-важно-всички да могат да общуват с шефа по всяко време, или да си вършат работата с клиентите? Втори по-интересен пример - скоро познат ми разказваше как имало обяви за кредитни консултанти от Биохим май беше и от Българо-американска кредитна банка. Българската банка поставяла задължително условие английски език, американската хич не поставяла такова условие, подбрали го заедно с още 10-ина българи, ни един от които не говорел английски, и ги обучили за няколко дена. Бая показателно. |
| Прави впечатление, Кайли, че си склонна към генерални обобщения на базата на повърхностни наблюдения и оскъдна информация. За банките - Българо-американската банка се занимава с кредитиране близко до обикновената ипотека. Ориентирана е предимно към българския клиент с недвижима собственост. Обаче въпреки това във всеки офис на БАБ има служител или служители, ползващи английски. Освен това офертите за работа не касаят целия персонал на дадена служба, банка или компания, а само определена позиция. Така че е напълно нормално друга банка, занимаваща се с истинско кредитиране, да се нуждае от служител със западен език. За инкасаторите - не виждам изчерпателна информация, за да правя изводи и генерални обобщения. За това, че някой не бил получил работа по обява, без да са му обяснили защо - какъв е проблемът? Едва ли е бил единственият кандидат и сигурно е имало друг по-добър. Работодателят е този, който преценява квалификацията на кандитатите и кого да назначи, Кайли. В действителност най-трудно си намират работа младите специалисти. Защото през първите години те повече се учат, отколкото произвеждат. Освен това има специалности, които просто не се търсят. И възрастта няма никакво значение в този случай. Човек или се преквалифицира, или остава извън борда. Това и естината. |
| Симпли, аз не съм по генералните обобщения и когато нещо давам като факт, преди това съм го проучила. Работата и в двете банки касаеше работа с български граждани. Това, че не го споменах изрично, ти е дало основание да шикалкавиш. Работя заради познати с тоя проблем от 1 година поне и от практиката ми е абсолютно ясно. Когато фактите говорят, даже боговете мълчат, сал тиквите на власт и сателитите им извъртат до дупка. Впрочем по едно време занимавах с този проблем и там секретаря на президента май беше. Той го каза точно-ПРОБЛЕМЪТ С РЕАЛИЗАЦИЯТА НА ХОРАТА ОТ СРЕДНАТА ВЪЗРАСТ. За него като официален представител на президента проблем има, ма за теб няма. Щом даже зам.министър Наков се изцепи да заяви, че положението в МОН било плачевно, щото средната възраст на хората там била 46 години.... 46 години? Положението не е плачевно за друго, отбележи, плачевно е заради средната възраст. Има няма още 20 години и ще се пенсионират. Симпли, вместо да ми говориш за обобщения и конкретика, погледни си примерите за работа, които си дала в потвърждение на някаква теза, която аз не разбрах каква е точно. Би ли ми обяснила ония примери, де даде, какво точно потвърждават? |