Отиди на страница:
| Много просто решение, към всеки чиновник да назначат по един "оператор" на компютри и работата ще заспи, а бюрокрацията и безработицата ще намалят. |
| Като подхавахме темата за некадърността в държавната администрация ми се иска да споделя едно мое наблюдение. В нормалните държави ако един подчинен отиде при началника си и му предложи да се реорганизира работата в сектора/отдела/ началника вижда мислещия и разсъждаващия работник-човекът, който употребява сивото си вещество за да рационализира и оптимизира дейността и с това да увеличи капитала на фирмата.началника вижда твореца, мислителя, създава му благоприятна среда да осъществи идеите си. Тук в тая скапана българска държава, ако отидеш при шефа си и кажеш "имам идея" ,"можем да опитаме", "предлагам..." и т.н. шефа открива веднага огромната заплаха за мястото си. В предлагащия идеи работник всеки български началник вижда конкурента за поста си и тутакси работника с идеи бива уволнен. Така началникът е спокоен, че подчинените му няма да го изместят и само едно партийно послушание ще го отведе до заветната пенсия-цел на всеки държавен чиновник! Е, това е модел за кариерно израстване в българската държавна администрация! Ако ще и с компютри да ги зазида, Василев нищо няма да промени в работата на администрацията.В самите структури цари едно чиновническо спокойствие, защото всеки е партийно назначен и спазва принципа "не разсъждавай, а се подчинявай!" |
| Верно си Без образование. Ако си там, никой няма да те пусне да си говориш, ако не си повикан. А ако си забравиш мястото на стълбата-тутакси те изхвърлят.  |
| Симо, не е баш тъй! В града, в който живея, да започнеш работа като чиновник (или каква да е държавна работа), ти трябва даже нещо повече от вуйчо-владика. А на борсата можещи колкото щеш... Един пример - правят курсове за преквалификация на учители, да ги учат да работят с компютри. ОК! Но курсовете са само за работещи, безработни не се допускат. А безработни учители с компютърна грамотност има, но .... за тях няма работа. А как се назначават учители въобще пък си е тема на съвсем друг разговор... |
| Администрацията трябва да се образова - това поне за мен е ясно. Наскоро четох в някакъв форум по съвсем друга тема следната идея - Понякога е по-добре да се даде на тези които не заслужават, за да бъдат защитени всички останали, отколкото да не им се дава и това да причинява проблеми на останалите. Съгласен съм, че когато човек сам си плаща това е мотивация да учи истински, но ако поне малко ги понаучат това ще промени администрацията. А иначе - човешко е да се греши. За да се объркат съвсем нещата обаче е нужен компютър. |
| Ах, како Сийке, пък да ти разкажа за учителите... Това е един добре организиран и възможно най-порочен модел на подбор на кадри. Спорен е въпросът дали учителите в държавни и общински училища са държавни служители, но след като провеждат държавна политика в образованието би трябвало да са със статут на държавни служители.В подкепа на тезата ми е и факта, че заплатите си получават именно од преразпределения държавен бюджет. Но каква е истината: 1.Учителят се назначава от директора на училището.Но хайде да помислим защо в Закона за просветата и Правилника му СЕ ДЕЛЕГИРАТ ЗАДЪЛЖЕНИЯ НА ДИРЕКТОРА В ТРИДНЕВЕН СРОК ДА УВЕДОМИ РЕГИОНАЛЕН ИНСПЕКТОРАТ ЗА СВОБОДНО УЧИТЕЛСКО МЯСТО??? Отговорът е прост-за да се назначи на работа "наш човек", който ще избира посочените от началника учебници, ще събира пари от родителите по всекакви "възложени му поводи,"-екскурзии, зелени училища и т.н. Този "наш човек" ще си затваря очите пред мнимите ремонти, които се правят от "точните фирми" и няма да задава въпроси защо е некачествено изпълнено това или онова.Този учител няма да залага на професионализма си, за да израстне в кариерата. Той ще заложи на лакейството, послушанието и безразличието към далаверите, защото това е пътя до учителската пенсия.какво значи тук интереси на ученици и родители-ами те нямат никаква възможност да се отърват от такъв натрапен и некадърен учител. 2. Ако един учител се отличи с критичност, опита се да анализира слабостите в учебния процес и предложи идеи-/та дори и да разработи проект по Коменски!/ , то този учител става най-голямата заплаха за системата.Следва отработена реакция-директора " изисква" от Регионален инспекторат "експертна провера" и следва протокол, в който се констатира слабости в методиката на преподаване, неспазване на държавните стандарти за учебно съдържание...и каквото се сетите.Следва уволнение и назначение на "наш човек". 3. Вече се наблюдава и следното недоразумение-учител си купува работното място- в началото на учебната година директори масово привикват учители в дирекциите и на четири очи им заявяват, че часове няма, не може да се върже норматива, трябва нещо да се предложи..и естествено-учителят предлага-500-1000лв...после тези парички си ги избива от частните уроци. Така е...който иска да работи на държавна служба си плаща-на когото трябва и колкото трябва. И не е важно дали имаш компютърни умения и дали владееш езици-важното е да си част от системата и да спазваш "правилата". Този модел на подбор на кадри и трудова дейност е разработен и внедрен именно от партийните кадри-не е тайна, че всички ръководни кадри в образованието са партийни назначения. Било е преди 1989, доразви и се бетонира след 1989, а сега всички берем плодовете-скапано образование, произеждащо неграмотни и неадекватни младежи, рекетирани родители, рухнали училищни сгради и ежегодно увеличаващ се образователен бюджет! |
| Добре де, а тези, които си знаят чужд език и използват компютъра не само за пасианси - какво, ще ги уволняват, защото нямат нужда от курсове ли? |
| Темата е за държавната администрация, а не за учителите. По принцип за примерно 98% от администрацията никога не се е налагало и няма да се наложи да използва друг език освен българския. За останалите прoцентi използването на език им трябва, когато са в служебна командировка-екскурзия някъде извън България. Тези, на които реално наистина им трябва да знаят език си го знаят, иначе просто няма да могат да си вършат служебните задължения. В случая има елементарна схема за източване на средства от нашите данъци към избрани фирми и получаване на комисионни. Сключва се договор за езиково обучение с някаква фирма (не случайна), от нашите данъци им се плаща, комисионната се получава от когото трябва и всички викаме ура, браво образоват се. Колкото за кадърност или некадърност на служителите - ами тези дето ги смята за некадърни нека опитат да работят тяхната ранбота и после да приказват. |
Ама евала на Никито той все едни такива "умни идеи" има..мани. И не мога да разбера как си въобразява, че леля Гинка ( да ме извинят жените с това име използвам го случайно) която цял живот е свикнала да си мести "гъза" по стола и да люпи семки по цял ден ще се научи да работи с компютър?  Пример..от реалния живот в държавна фирма влизаща в бившото вече министерство на Никито.. счетоводител, работещ с компютър не знам от кога... но повече от 2 години като си минимизира прозореца с Екселската табличка и вика IT спеца защото му се развалил компютъра и му затрил работата за цял ден.. Е как бе Ники как ще го научиш тоя човек той толкова време е бачкал така и е разбрал, че и така може..няма сега да седне да се тормози   |
| lamb4o, примери всякакви. Отива ИТ спеца, щото се подменят компютри, знаеш и те остаряват. Та хваща стария, хваща и новия, прехвърля инфото от стария на новия, пипа няколко иконки и плясва с ръце готово. След което започва ходене по мъките. То вместо някъде по мрежата, иконката пуска нещо от локалния диск, което естествено не работи. Вместо към сърверите, с които работят приложенията на този компютър има връзка за други сървери, половината настройки за работа на разните приложения липсват и куп неща от този род. На това отгоре ИТ-то му ограничил правата и нищо не може да пипне, за да си го оправи. Това само за пример. Основното е, че един служител работи по технологията, която някой друг му определя. Когато си работил доста години без компютър, трябва да мине известно време, за да започнеш да работиш и с компютър. После компютъра може да е помощно средство, донякъде като химикалката или елката, но може да дава и принципно нова технология на работа. Най-често срещаното е програма, която силно ограничава служителя и не обхваща на 100% реалните случаи, които той трябва да решава в рамките на конкретното приложение. |
| Абе да попитам аз: Откъде се взеха тез компютърно неграмотни и чуждоезично некомпетентни държавни служители? Кое ли ги назначи? Аз кат погледна обявите за конкурси за младши държавни служители, винаги гледам, че англииския е задължителен, а и искат и компютърна грамотност. Май се оказва че това е само за пред медиите, а местата се заемат по други критерии. А предишното правителство даде сумати пари за изграждане на единна информационна система за държавната администрация. С оптични кабели и тн. Щяха да предлагат и на всички желаещи високоскоростев интернет, дет е предвиден за държавната и общинска администрация. Или след кат приватизира БТК, сега ще им гарантира и печалбата, щот високоскоростен интернет надали ще купва от малките местни доставчици. Интересна картинка ! |
| Ех, със стари ... "кадри" ... нова администрация не става! Има много фирми в БГ, които поминуват основно от хранилката на държавните поръчки за хардуер, софтуер и квалификационни курсове и нали се сещате, че винаги трябва да текат някакви преоборудвяни и преквалификации, за да не секва живителната бюджетна пара, която ги издържа. И скъпите нови програми все така стоят неизползвани, а на мощните компютри пак се редят пасианси и се ползват добрите стари досовски програми (спомен от младостта на попрезрелите в повечето случаи чиновници). Но всичко това е част от плана, защото щом нищо не се е подобрило значи има основание и за бъдещи рационализации и обновявания на инструментариума чрез сладки сделки със "свои" фирми, пак в името на подобраване на ефективността. Като не можем да сменим чипа на бюрократа - сменяме чипа на компа му! И всичко си е пак по старому. А способно ново поколение в ниските и средни нива на администрацията не чакайте в скоро време, щото дори по цял ден абсолютно нищо да не правиш тия мизерни пари и перспективи пак не могат да привлекат и задържат повечето способни по-млади хора. За кадърните тези нива на държавната администрация си остават само трамплин към по-високите нива или нещо временно да натрупат малко стаж и опит в институционалните интриги. Така че не се сърдете на старите бюрократи - те така са научени и толкова могат. Кютат си на мизерната работица със задънен край и стискат зъби за заветната пенсия. Сърдете се на управниците, които продължават да ползват администрацията предимно като източник на далавера, а не инструмент за вършене на работа. Редактирано от - Pavlik Morozov на 18/10/2005 г/ 12:29:02 |
за преквалифиционния поп-фолк | Абсолютно си прав! Кандидатствам в държвната администрация от няколко месеца! Имам познания за компютр, английски и още няколко езика!Успявам да мина тестовете, комисията ме харесва, защото ми дава добри оценки и накрая винаги съвсем малко не ми достига! В същото време се чудя как са взели на работа тези служители, които не знаят английски и компютри! Мой познат ми обясни как да постъпя: Първо търсиш познати на високи държавни постове, които лобират за теб. След това се обявява конкурс! Ти или получаваш отговорите на тестовете или комисията слага 100% верен тест в твоя плик и ти си с едни гърди пред другите- балъците, които оформят фона, за да се проведе конкурса. От там нататък оценката от интервюто естествено е най-висока, защото е субективна и нашия човек се назначава. Ако някой от комисиите реши да се опълчи на ръководството се лишава от парични добавки. Оттам нататък идва Ники Василев и харчи парите на данъкоплатците за да дообразова своите хора, а другите непривилигировани харчат свои пари за курсове. |
| Естествено решение на празноглаво образовано юпи. Като нещо не върви, задължително причината е, че език не достига. Би му майката.  _______________________ Държавата изеде кравата, млеко вече нема. |
| ....никито василев той голям хитряга..... хем вълка сит хем агнето цяло....хем ще образова чиновниците те че имат нужда имат хем парите от държавния бюджет за курсове и компютри ще отидат у джоба на никито или на неговите хора чрез фирмите които уж ще спечелят конкурсите.....тя системата е ясна ....големи тарикати всичките там ей .... а да станеш чиновник в БГ не ти трябва език и компютър трябват ти стабилни връзки.....нищо ново под слънцето....то и едно време беше така... |
| ....то няма и голям келипир да си чиновник- редови заплатата е 250 лева големите облаги са на по-горните етажи за там пак трябват връзки и да можеш да се подлагаш когато трябва.....е няма лесни пари....всеки си плаща за дяволъка рано или късно и добре че е така..... |
| Интересно се получава. Борба и бой държавния чиновник да бъде защитен, и да не го уволняват при всяка смяна на правителство, то не бяха "политически поръчки", разноцветни метли и четки, а сега кой ги назначи тези некадърници. Ами руснаците и държавна сигурност ги назначиха. Кайлито оня ден викаше "инвестирайте в човешкия фактор". Сега, когато малкия мук инвестира, пак недоволство. Не бил точно този фактора, друг бил. Защо били взели майкрософтски програми, сега - що не ползват прекрасните програми. Ами нали все от някъде трябва да се почне. Да почнат поне нещо да правят с тази пуста администрация. Иначе все ще са ни виновни фашистите, комунистите, демократите, циганите, евреите, международното положение и колоездачите. |