Отиди на страница:
| "Бизнесмените" да НЕ плащат щури пари за скъпи луксозни коли, къщи, вили и жени, а да плащат за ОБРАЗОВАНИЕ на бъдещите им наемни раблотници!!! Държавата/данъкоплатците!/ НЕ е длъжна да дава БЕЗплатно "професионално образование" на бъдещи работници в ЧАСТНИ /нерядко и НЕбългарски/ фирми! "Бизнесмените" да ИНВЕСТИРАТ в Образование на бъдещите им работници! |
| параграфе, не съм съгласен с теб. образованието е лично дело, и сам се обазоваш за да си конкурентен на пазара на труда. ако някой друг те обучава, независимо дали държава или бизнес, той/тя нямат никакви гаранции, че след като се квалифицираш, няма да отидеш да работиш другаде - в друга държава или в друга фирма. |
| Така наречените "работодатели", които получиха предприятия наготово явно не им е останало какво да разпродават и са разбрали, че трябва и да се произвежда. Защо този проблем го нямаше преди 10 години? Защо тогава не предлагаха по 1000 лв. заплата? Защо тогава не искаха промени в образованието, а сега изведнъж разбраха, че им трябват квалифицирани работници. Колко българи емигрираха в САЩ и западноевропейските страни, заради безработицата и мизерните заплати у нас през последните 10 - 15 години - защо не им предложихте по-добро заплащане тогава? Явно не е останало много за приватизация (крадене) в България и затова "работодателите" са толкова разтревожени. Редактирано от - Weed361 на 04/9/2007 г/ 05:39:20 |
| Имаше един малко циничен лаф от сорта на " Га яде кюфтетата ни рива...." и т.н. Така и с българските работодатели. Ако бяха инвестирали през годините чрез по-добри заплати в своите служители, а не в коли, яхти и жени, сега вероятно нямаше да са на сьщия хал и да мрънкат. Колкото до пакистанци и индийци, в България такива има бол- да напраят справка във Факултето. |
| "В момента заводът има нужда от над 150 работници. Не достигат най-вече инженери" - преди 10-15 години всеки университет търгна на бълва прависти и икономисти, инженер тогава не беше престижна професия. Сега изведнъж не стигали. Кой знае след още 10 години в резултат на сегашните "стратегии" какво ще стане ? Нашият политически и бизнес "елит" доказа, че не може да мисли и 10 години напред. |
| "бизнесът настоява да се либерализира наемането на чужди квалифицирани строителни работници, например на ЗАВАРЧИЦИ" "В същото време ЗАВАРЧИЦИ от Русе прескачат за по 20 дни в Гюргево, за да изкарат по-европейски заплати" - значи все пак искат някой да им работи без пари. Излиза, че има заварчици, но неблагодарниците искали европейски заплати.[/b] |
| "...образованието, което дават нашите университети, е пълна трагедия..." Абсолютно вярно - за съжаление! |
| Причината за загрижеността на т. нар. работодатели е слабия им мениджмънт. По-добрите мениджъри изсмукват качествените работници и им дават достатъчно пари за да не мислят за кръшкане. |
| Прав си Weed361 в коментарите си! Как може човек с такава тежка професия ( бил съм в споменатия завод близо година ), да тръгне в почивните си дни да работи за по сносно заплащане? Естествено, че не му стигат.Значи работи в Корабния за жълти стотинки! Така не се пази работника специалист! Само с тоягата не бива! |
| Темата ме накара да се включа във форума. Истина е, че липсва работна ръка и положението е особено сериозно с квалифицираните кадри. Но за това не са виновни те. Аз съм наемен работник от 15 години и не съм оставала без работа и един ден.Ние бяхме първите инженерни кадри, за които нямаше реализация и въобще не е вярно, че собствените усилия били критерий за успеваемост. Нито един работодател не ми е платил квалификация(за език или допълнителни знания). Това ми е петото работно място и общо взето навсякъде е едно и също - страх и простотия. Работодателите(частници или държавници) може да не са лоши като хора, но като ръководители са отчайващи - не могат да преценят кадърност от подмазвачество, приоритет от дребнотемие. И заплащането трябва да според отговорността - не може да искаш да ти въртят производство за 300лв, да искаш да се разработват проекти пред различни институции и да забраняваш обаждане по телефона с мотив, че нямало пари! Нещата са комплексни! |
Аз мисля, че ще е много по-лесно и финансово по-изгодно да си внесем работодатели от чужбина. Нашите много се оядоха и спряха да се развиват умствено. Пък ако искат, може да ги изнесем на Запад, да помият малко чинии там, че за друго няма да стават...  |
| Работодатели щели да си внасят работна ръка.Да си внасят. Търсели квалифицирана работна ръка.Да търсят. Само на въдицата не се хващайте , да са ви работо-датели. Особено инженерите.Създайте си фирма , инженерингови фирми , с колеги направете технологични и конструктивни бюра.Наемни работници не ставайте , когато оставате да работите в България, дори и заради факта , че болшинството работодатели са абсолютно , абсолютно , неграмотни.и е унижение да се подчиниш на такива лумпени и апаши. Глезени сте били.Като те не са глезени , да ходят , да учат , да се квалифицират , да си решават сами проблемите. В това бъдете сигурни , че печелившо е да не ставате наемни работници в блатото България.Ще не ще , на колене ще допълзи и ще се моли ВИЕ да сте му работодатели , а той при вас да е наемник. Бъдете уверени , хем ще си изкарате заслужени възнаграждения , хем ще си запазите достойнството , хем тези лумпени и апаши ще ги поставите по местата им. Даже синдирчето ще си въртите и пред компютъра удоволствие и рахътлък ще си правите.Даже задочен моабет ще водите, с РАБО-ТОДАТЕЛИТЕ , та са си РОБО-ТОДАТЕЛИ..От позицията на силата на интелекта с тях се общува , а не от позицията на наемен работник. |
...стартова заплата за работник там е 250 лв...  За някои стига до 1000, но повечето не искат да работят това нещо за тия пари. Какво повече получават работниците в чужбина, отколкото у нас ? Пари и ред в обществото. |
 чер кой ще Ви дойде от чужбина в БГ??? филипинците ходят в САЩ, а не в БГ!!! смях, братче, пълна гавра!! Българинът бяга в чужбина, естествено, няма да се гаврите с него за 250-300 лв. заплатат, а вие да си карате джиповете с куклите!!! |
| За съжаление, когато стане въпрос за пари, евреите са прави. Фактите са си факти - няма по-некадърни и едновременно с това по-алчни работници от българските. А аз съм видял доста работници. Комунистическите навици, да скатаваш половината работно време и да се правиш, че работиш през останалата половина, се възраждат за нов живот. Това, което в нормалните страни се върши от един човек тук го вършат трима... Толкова могат. Ако трима пишман инженери взимат по 600 лева, този дето може да свърши работата ще вземе 1800. |
| mehudi На теб и от самолет ти личи липсата на образование! Вземи прочети поне една книжка по мениджмънт или бизнес администрация пък тогава давай акъл за обучението във фирмите! |
| Каквито работодателите, такива и работниците. Най много за 5% от работодателите правенето на пари заради самото занимание е и хоби. За останалите 95% целите са ясни - къща в полите на Витоша, хотел на морето и нов Майбах...дотук. Скудоумие което е продукт на сбъркано 18 год. "развитие" и преразпределяне на прахосано национално богатство |
| Малко странно, че именно Леви (ФАДАТА) се е произнесъл по този въпрос - именно през неговата фирма допреди 7-8 години преминаваха по 100на души студентчето годишно с по 200на лева заплата, които получаваха "обучение" и биваха освобождавани - явно в днешни дни вече му се налага да плаща и заплати и това не му харесва... *** Проблемът в IT сектора не е представителен за България - просто реалните шансове за 2000 и повече лева заплата изглеждат твърде добре на общия фон, но пропускаме факта, че създавания продукт ЛЕСНО се изнася (това е идеята на outsourcing-а) към страни, където подобни специалисти струват по 5-6000 евро - т.е. има печалба дори и при 50% производителност! Което обаче обрича работещите за вътрешния пазар, които не са на "държавни поръчки"... Дано и други браншове последват тенденциите в IT сектора! |
| Вьпросния беше преподавател в МЕИ - да беше останал там да подготвя кадри за бизнеса - а не (предполагам) да си работи в фирмичката и да се прави че преподава през останалото време . Иначе по принцип е прав ама това са само теорий- но и работниците и те са прави - кой ще ти работи за 300 лв като може да работи за 1500. Той ако беше добьр и сьвестен работодател след като толкова време е на пазара щеше да има добьр екип. А явно текучеството е голямо |
| По-големи глупости от тези дето ги разказват в статията разни "ръководители", отдавна не бях чел. Свикнаха мафиотите 17-18 години, да не ни плащат и да ни залъгват с светлото капиталистическо бъдеще, а ние търпим, защото няма синдикати, няма и поне една лява партия, която да защити работещите, т.е. няма организация, за да се защитиш. Сега се появиха някакви псевдоръководители чужденци, които много бързо разбраха, че в България работника няма никакви права и мже да бъде доен безнаказано и започнаха да ръсят велики глупости. Какво са 250 лева заплата, този дава ли си сметка? Давай по 2500 стартова заплата, па после говори, че нямало хора. 17-18 години политика на гонене на българите от България даде резултат - огромна част от от хората в трудоспособна възраст се изнесе от България и продължава да бяга. Българите останали тук спряха да създават поколение и след 3-4 години това ще се почувства за първи път и на пазара на труда - едно, че младежите ще са много по-малко, второ, процента на циганите ще е в пъти по-висок и трето, качеството на образованието е на доста по-ниско ниво. Всичко това е резултат от действията и на бизнесмените управляващи окрадените предприятия в България |
| Днес е един добър ден за българската демокрация (Copyright Александър Йорданов) Воят на назначените капиталисти че губят роби ми сгрява душата. Тази статия е добър пример за предимствата на свободното движение на хора в ЕС. И се надявам да чета все повече такива плачливи статии. А когато започнат и да пишат за България като за Полша: Полша привлича гастарбайтери Полша се превръща в новата "обетована земя" за строители гурбетчии, включително и от Германия, пише в. "Билд". Десетки германски работници, притиснати от безработицата в родината им, заминават да печелят пари в съседната страна. Така на бял свят се появи новото понятие "немски гастарбайтер". Във Вроцлав, където сега се строи най-големият аквапарк в страната от 250-те работници, 200 са от Източна Германия. Работодателите предпочитат германците. Защото са с 20% по-ниско платени от колегите им поляци, а вършат отлично работата си, отбелязва "Билд". От своя страна немците гастарбайтери не се оплакват. Условията са същите, като в Германия даже заплатите са еднакви, казват изкарващите хляба си в Полша германци. Е тогава преходът ще е свършил  |