Трезво за стачките, учителското недоволство, образованието и .....
Отиди на страница:
| Не ти се карам , професоре , и палчетата са за статията , а не за теб ! Но останах с впечатление , че на теб ти допада , нещо странно , доколкото те познавам от постингите ти ! |
| Мноого е подредена Холандия ! Сега чалмите като въведът шериата в мюсюлманските квартали и направят мюсюлманска милиция , съвсем ще се подреди ! Само в Скандинавските страни , където мангали трудно виреят има все още ред . И Исландия , но нам туда не надо... *** Професоре , любопитен съм да прочета мнението ти , но ще почакам !  |
Докторе  , не фпичатляйся от внедрените ченгиз "интелектуални" задници, които изсмукаха кадифената революция, и после я изтропкаха у европейските кенефи  Редактирано от - б.б. на 02/10/2007 г/ 23:23:50 |
| Статията е дълга - не е задължително да я четете. Ако обаче я прочетете, няма да загубите. Какво нема да загубим, професОре? _________________________________ ДЪРЖАВАТА ТОВА Е ФАРС - http://www.kaily.dir.bg |
| Извадки от интересен документ. За цялото нещо Натиснете тук ОТРАСЛОВ КОЛЕКТИВЕН ТРУДОВ ДОГОВОР ЗА СИСТЕМАТА НА НАРОДНАТА ПРОСВЕТА Днес, 31.05.2006 г., в съответствие ...., Конфедерация на независимите синдикати в България, Конфедерация на труда „Подкрепа” и национално представителните работодателски организации между: - Министерство на образованието и науката, представлявано от Даниел Вълчев - министър, наричано по-нататък МИНИСТЕРСТВО; - Съюз на работодателите в системата на народната просвета в България, представляван от Самуил Шейнин - председател, Сдружение на директорите в средното образование в Република България, представлявано от Стефанка Балева - председател, Българска асоциация на частните училища, представлявана от Милка Славчева - председател, наричани по-нататък РАБОТОДАТЕЛИ и - Синдикат на българските учители към Конфедерация на независимите синдикати в България, представляван от Янка Такева- председател, Синдикат „Образование” към Конфедерация на труда „Подкрепа”, представляван от Крум Крумов- председател и Независим учителски синдикат към Конфедерация на независимитесиндикати в България, представляван от Аспарух Томов - председател, наричани по-нататък СИНДИКАТИ, се сключи настоящият договор за следното: Чл. 1. Страните по Колективния трудов договор се задължават в хода на социалното партньорство да проявяват взаимно уважение, зачитане и съгласуване наинтересите си за осигуряване на необходимите условия за функциониране на системата на народната просвета. Чл. 4. (1) Настоящите договорености са минимални и имат задължителен характер за работниците и служителите, членове на синдикалните организации, и за работодателите, членове на организациите на работодателите – страни по договора, в учебните институции, както и такива, финансирани от други ведомства. Чл. 14. (1) Работната заплата на персонала в системата на народната просвета се определя с наредба на министъра на образованието и науката, съгласувано с министърана труда и социалната политика и с министъра на финансите, съгласно споразумение с РАБОТОДАТЕЛИТЕ и СИНДИКАТИТЕ в съответствие с политиката по доходите вбюджетната сфера и нормативната уредба. (2) Работниците и служителите от системата на народната просвета имат право на допълнително трудово възнаграждение за продължителна работа в размер на 1 на сто от основното трудово възнаграждение. Чл. 15. РАБОТОДАТЕЛИТЕ извършват увеличаване на работните заплати на заетите в учебните институции работници и служители в срок и размер, определени от Министерския съвет. Чл. 17. (1) При всяко актуализиране на годишните средства за работна заплата да се актуализират и средствата по § 35 от Допълнителните разпоредби на Закона за изменение и допълнение на Закона за народната просвета (ДВ, бр. 36 от 1998 г.). (2) Годишните средства за квалификация на учителите се определят в размер не по-малко от 0, 8 на сто от годишните средства за работна заплата, след съгласие на Министерството на финансите. (3) Измененията и допълненията на Наредба № 3 от 14.05.1999 г. за допълнително трудово възнаграждение на персонала, зает в системата на народната просвета, да се извършат в срок от 30 дни след публикуване в Държавен вестник на Постановление на Министерския съвет за изпълнение на Закона за държавния бюджетна Република България за съответната година. Чл. 19. На основание чл. 156а от Кодекса на труда страните по договора се споразумяват за членовете на СИНДИКАТИТЕ и на РАБОТОДАТЕЛИТЕ да се определят по-големи размери на отпуски по чл. 155 и 156 от Кодекса на труда, както следва: 1. Размерът на основния платен годишен отпуск по чл. 155, ал. 4 се определя на 28 работни дни. 2. Размерът на удължения платен годишен отпуск по чл. 155, ал. 5 от Кодекса натруда и чл. 24, ал. 1 от Наредбата за работното време, почивките и отпуските за педагогическите кадри се определя на 56 работни дни. 3. Допълнителен платен годишен отпуск по чл. 156, т. 2 от Кодекса на труда – не по-малко от 8 работни дни. Списъкът на длъжностите, за които се установява ненормиран работен ден, се определя от РАБОТОДАТЕЛИТЕ и СИНДИКАТИТЕ в съответствие с чл. 139, ал. 4 от Кодекса на труда. Чл. 20. (1) Работничка или служителка от системата на народната просвета, с двеживи деца до 18-годишна възраст, има право на 2 работни дни, а с 3 и повече живи деца до 18-годишна възраст – на 4 работни дни платен отпуск за всяка календарна година, съгласно чл. 168 от Кодекса на труда. Чл. 25. (1) РАБОТОДАТЕЛИТЕ и финансиращият орган осигуряват ежемесечносредства за социално-битово и културно обслужване в размер на 3 % от средствата заработна заплата. Чл. 26. (1) РАБОТОДАТЕЛИТЕ изплащат транспортните разноски напътуващите учители в размер на не по-малко от 85 % от стойността на абонаментните карти или билетите, ... Чл. 27. РАБОТОДАТЕЛИТЕ и финансиращият орган осигуряват средства за работно облекло на всички работници и служители в размер на не по-малко от една минимална работна заплата.... Чл. 29. За осъществяване на синдикална дейност в една календарна година се ползва платен отпуск по чл. 159 от Кодекса на труда в размер, както следва: - 64 часа за председател на организация в учебна институция; - 96 часа за председател и секретар в общинско ръководство; - 104 часа за председател и секретар в регионално ръководство; - 128 часа за нещатни членове на национално ръководство и национални професионални секции. Чл. 31. (1) За осъществяване на задачи с обществено значение по чл. 161, ал. 1 от Кодекса на труда – участие в мероприятия на СИНДИКАТИТЕ и националните им ръководства, обучения и др., синдикалните членове ползват платен служебен отпуск вразмер на 40 часа в една календарна година, ... ЗАКЛЮЧИТЕЛНИ РАЗПОРЕДБИ § 1. (1) Настоящият Колективния трудов договор влиза в сила от деня на подписването му и е валиден за две години. .... § 4. СИНДИКАТИТЕ се задължават да не предприемат стачни действия по изпълнените договорености от Колективния трудов договор. ... ЗА МИНИСТЕРСТВО НАОБРАЗОВАНИЕТО И НАУКАТА ДАНИЕЛ ВЪЛЧЕВ МИНИСТЪР ЗА СБУ ПРИ КНСБ ПРЕДСЕДАТЕЛ: ЯНКА ТАКЕВА ЗА СРСНПБ ПРЕДСЕДАТЕЛ: САМУИЛ ШЕЙНИН ЗА СИНДИКАТ “ОБРАЗОВАНИЕ” КЪМ КТ “ПОДКРЕПА” ПРЕДСЕДАТЕЛ: КРУМ КРУМОВ ЗА НУС ПРИ КНСБ ПРЕДСЕДАТЕЛ: АСПАРУХ ТОМОВЗА БАЧУПРЕДСЕДАТЕЛ: МИЛКА СЛАВЧЕВА |
| До всички пуйки: Как ще плащат растящите цени на парно, ток, вода и всичко останало, без да им се качва заплатата? Само това искам да ми се отговори. Как да плащаш 300 лева парно при 250 лева заплата? И като спреш да плащаш, каква е ползата за топлофикация от липсата на стачки? _________________________________ ДЪРЖАВАТА ТОВА Е ФАРС - http://www.kaily.dir.bg |
След като според Орешарски и останалите мушмули от правителството имало опасност "да се взриви макрорамката" от увеличението на заплатите за учителите, не могат ли поне в знак на солидарност пред тази заплаха, управляващите и депутатите да си замразят заплатите за неопределено време, докато отпадне опасността от "взривяването", докато се намали дефицитът по текущата сметка и инфлацията влезе в приемливи граници  Колкото и да е популистко, ще хване дикиш пред народа, защото пак според горните мушмули народът ни е прост и се лови на популистки въдици. Та какво им пречи тогава за пореден път да пуснат такава въдица? |
| Интересно колко ли струва подпис на синдикат в договор, след като по средата на срока на договора престава да го спазва? Ако има някой дето ги разбира юридическите работи добре, след явното нарушаване на договора, това нещо валидно ли е вече или всъщност синдикатите са прекратили колективния трудов договор и написаното в него става само за историческа справка? P.S. При наличие на такъв документ със съвсем ясни клаузи, пострадалите родители към кого следва да насочат съдебните си искове за обезщетение - съм синдикатите или към конкретните учители нарушили договора? Редактирано от - Heat на 04/10/2007 г/ 13:18:21 |
| Точно толкова, колкото предизборните обещанията на триумвирата. Или колкото подписът им под Лисабонската стратегия*.. -------------------------------------- *Стратегията, разработена след поредица от срещи на Европейския съвет, почива на три стълба: 1.Икономически стълб, състоящ се в подготовка за преход към конкурентоспособна, динамична икономика, базирана на знанието. Поставя се акцент на нуждата от постоянно приспособяване към промените в информационното общество и нуждата от засилване на научно-изследователската и развойна дейност. 2.Социалният стълб , предвижда модернизацията на европейския социален модел, чрез инвестиране в човешките ресурси и противодействие на социалната изолация. От страните-членки се очаква да влагат средства в образованието и обучението, да провеждат активна политика на заетост, да улесняват прехода към икономика на знанието. 3.Екологичният стълб, добавен в последствие на срещата на Европейския съвет в Гьотеборг през юни 2001, обръща внимание на факта, че икономическият растеж трябва да бъде достигнат по независим от оползотворяването на природните ресурси начин. |