Отиди на страница:
| Сега бачкатора, после жена му, после годеницата, после деца му Сега за един месец, после за 3 години, после за колко щеш Може да го наемеш, може да го спечелиш на покер Сега бачкатора, после него заедно с паспорта му и апартамента му Откъде ми е познато сичко тва? А след него - кошмари, кървища, отрязани глави на умници и инвеститори? |
От една страна - нормално явление и нормална практика за хората, които продават труда си. В такъв случай не може да избираш, а приемаш предложението. От друга страна - това си е продажба на хора. Защото не те решават /дори принудени!/ кому да продадат труда си, а босовете продават техния труд другиму. Със съответната полза, което означава, че губещ е работникът. |
Аз не знам дали КНСБ провежда семинар в Александропулос или пък представител на КНСБ е направил изказването там... Аз пък съм сигурен, че КНСБ провежда семинар там. Самата идея на подобни семинари си е да се отиде на една "безплатна" екскурзия. Да не говорим, че българските профсъюзи са си абсолютно казионна структура и съществуват само за да може Желязко Христов да задоволява ексхибиционизма си като се появява по телевизия и радио и да го возят в джип с чужди пари. На подобни семинари винаги се решава да се проведе "конструктивен диалог", да се поставят проблемите на "кръгла маса" и в краен случай, да се заплаши правителството с всенародна стачка... Такива тунеядци като Желязко Христов са по-вредни за страната и от Станишев!  |
| Лелеее, колко сме мнителни. То верно, че отвсякъде ни прецакват, но тази промяна е силно положителна. Да, звучи малко гадно да отдаваш работник под наем, но е полезно, особено когато в момента не е зает при тебе. А и не винаги става дума за работник, често пъти става дума за служители-експерти, напр. ръководители на проекти. А тези от синдикатите пак искат ограничения в нещо, което няма нужда да се ограничава. Пак агенции, пак лицензи. Глупости. Иначе, не е зле да се изясни казуса за отговорността при тр. злополуки. |
| Не бързайте с коментарите и хулите, щото от това материалче не става ясно за какво иде реч. А фирмите за временна зетост са си най-нормално явление по света. Друг въпрос е, как се ползва тая система. По европско например, така започват работа повечето емигранти. Особено в строителството. Тия фирми имат грижата да уредят статута на тия работници, да им изкарат нужните документи, та даже им осигуряват и настаняване. Поне в началото мнозина са не само готови да бачкат в такива фирми, но дори ги предпочитат. Особено тия дето не знаят езика и нямат приятели или роднини да им помогнат. Не знам как ще се развие тоя тип наемане у нас, но някои коментари по-горе показват нещо много сиптоматично: нашенецът не е свикнал с мобилността и даже едно елементарно преместване в другия край на града го ужасява. А какво да кажем да живееш на 50 или недай боже на 150 км и да пътуваш всеки ден до там и обратно?! |
Реалното положение на работниците в България е РОБИ. Няма какво да се учудваме, че след орязването на правата на работниците с всяко изменение на Кодекса на труда, ще последва и продаването на робите на други работодатели. Естествено, че продажбата на робите ще бъде замаскирана, за да не личи чак толкоз. Ще се плати на няколко писачи да ардухат колко прогресивна е възможността робите да се отдават под наем и закона ще се промени към поредното узаконяване на робството. |
| бегейските бачкери са по-лоши от роби; некадърни, крадливи, некултурни прости; който ги наеме ще се мине жестоко |
| XYZ, в София няма робство, но за страната за съжаление не е така. Преотстъпването на консултанти-експерти (а не работници) може би е добра практика, но в белите държави и при ясни правила. Тук важат правилата на Чикаго, 30-те години. Някой горе писа, че българина изпада в ужас от мобилността. Ами такъв е манталитета ни, а и все пак голям процент (все още) от работещите живеят в собствено жилище, та и местоработата е хубаво да бъде наблизо. |
| Къде как било е съвсем друга тема. В България това ще е вариант на системата за "изсмукване на потта", както казват марксистите. Криви или прави, пренебрегването на интересите на бедните, доведе до гигантски сътресения , извращения и жестокости, при които загинаха милиони. Нужна е социална хармония и зачитане интересите на всички. |
| Представете си фирма която отдава под наем министри/изобретатели/юристи/банкери/о хранители. Министърът е нает и взима заплата, за да бъде в готовност да замести някой. Работи по-малко от другите, но за сметка на това неясна задача и по всяко време. Не е крепостен. Ако не му харесва, не се наема за такава работа. И да речем на друга фирма и се разболява или напуска купеният министър, а има спешен проект довечера. Защо да хващат първия срещнат или да изгубят договора? Пък и проблеми да имат къде с авторски права, къде с know-how-то? Ста, от фирмата А, след "добро управление" и оптимизация" на персонала напускат експерти. Фирмата А се нуждае от финансов ресурс, държавна подкрепа/обществена поръчка и публично представяне. Фирмата А иска да вземе "волните" консултанти-експерти Божидар Данев, Желязко Христов или Иван Искров (с или без него БСК, КНСБ или БНБ все така ще си кретат). Пък, лошо ли е хората да изкарат повече пари по втори трудов договор, що не "хонорари по граждански договор" - по-ниско данъчно облагане? Хайде, Sta, обяснетe как банката Б ще откаже кредит на фирмата А с консултант Иван Искров?; как фирмата А ще направи "конкурентно" предложение по обществената поръчка с консултат Данев (а той може да е консултат на всички фирмени предложения в търга); как някой ще обяснява, че условията на труд са превъзходни и няма нужда нощните смени да се плащат повече, защото работата е същатата, дори по-слабо натоварена. Но аз лично се интересувам, ако "наемниците" се окажат пълни некъдърници, коя фирма има задължение да ги обучава и кой каква отговорност носи при причиняване на щета, особено на трети лица, напр. неплащане на осигуровки - Кремиковци дава под наем работници, които не са осигурявани от три месеца, случва се трудова авария - кой плаща? Или ще въведем застраховане на "наемниците", контрол над дейността "застраховане на наемници"? Не е ли по-просто всеки наемник сам да се впише в база данни-трудовата борса, след като е такъв квалифициран кадър, няма да е проблем да сключи договор, да си отчита приходите и да си плати данъците? Не забравяйте, в България почти 1 млн. са управители на фирми или участват в управлението. P.S. Как българинът няма да изпада в ужас от мобилността - всеки ден средно трима умират, а 10 са ранени, при катастрофи. Не съм чул застраховател нещо да е платил, но при всеки случай лечението ще струва повече отколкото "работникът" би заработил за 30 г. стаж. Да не се забравя и цената на горивата - 100 км. са равни на 239 лв. по цени на градския транспорт. Значи за мобилност ще говорим при стартова заплата над 2390 лв. Може ли? |
| Българинът засега не може да бъде мобилен и това е реалността и съвсем не става въпрос толкова за манталитет, колкото за възможности, най-вече финансови. Разбира се изключително глупаво е да се пренасят механично неща действащи в други държави при съвсем други условия. Така пренесени в България те обикновено ни дърпат надолу и това го виждаме вече 20 години. Тук интересният въпрос е защо се продължава с това механично копиране на чуждия опит, след като за всеки е ясно, че ползи няма, а има само вреди. Отговори много - един от тях е, че така мафията, която в България си има държава, запазва държавата си за себе си, т.е. запазва статуквото. Характерно за българските мафиотбизнесмени е, че те разчитат главно на нискоквалифициран труд и ниско заплащане, а не на това, на което се разчита в останалите държави. Отдаването под наем на робите е горе-долу продължение на тази политика и разбира се няма нищо общо с подобни наемания в нормалните държави. Тук е проблемът на много хора - говорят как е в нормалните държави, "забравяйки", че България не е нормална държава и в близките десетилетия не се очертава да се нормализира. |
| Кеф, назначавам те като певица, след което съвсем законно те "давам под наем" на "брат" си - сутеньора!... |
| Като си намерят сезонна добре платена работа си пускат два месеца неплатена отпуска. Другото е колониализъм, робовладелство.  |
| Хиксе, не ми се ще да споря по това време, но ме принуждаваш да поема ръкавицата. И така: Тук е проблемът на много хора - говорят как е в нормалните държави, "забравяйки", че България не е нормална държава и в близките десетилетия не се очертава да се нормализира. Силна мисла, няма що! А малко по-напред си го развил съвсем ясно:Разбира се изключително глупаво е да се пренасят механично неща действащи в други държави при съвсем други условия. Така пренесени в България те обикновено ни дърпат надолу и това го виждаме вече 20 години. Тук интересният въпрос е защо се продължава с това механично копиране на чуждия опит, след като за всеки е ясно, че ползи няма, а има само вреди.  |
| И сега, позволявам си да попитам: 1.Ами като как аджеба, България ще стане нормална държава и кога евентуално, ако всяка разумна идея, проверена в практиката и доказано действаща се отхвърля с лека ръка и със смешни аргументи в стил: "Те такова животно нема!"? 2.Кой и кога е доказал, че всички смислени неща които се опитваме да ви разкажем тук са механично пренесени? И кой е предлагал да се прилагат механично? 3.На кого по-точно е ясно "че ползи няма, а има само вреди."? Може би само на задръстени балкански тикви?  |
