Отиди на страница:
Е това вече е добра работа, дано сработи. В нап има много по низши служители дето знаят много по-добре от началниците си как се работи. Дано тези хора се явят на конкурсите и спечелят.  |
| Правилно е констнатирано, че има доста некомпетентни служители в НАП. В доказателство, една малка извадка от жалба по съвсем пресен повод -до АдС-В.Търново, където има вече образувано дело. 2.-Намирам също така, че мотивът на директора, че глобите били публични вземания съгласно с чл.162, ал.2, т.6 от ЗДОПК не е убедителен. Въпреки, че са изказани в Жалбата до него основания досежно задължените по ЗДОПК лица, изпълнителният директор не е пожелал да се произнесе. На стр.2 съм изказал становището, че задължените лица са тези по чл.14-16 от този закон. Редно е било да извърши съпоставителен прочит с тук изнесения законов текст, за да прецени решението си в светлината на ЗДОПК. Както е било изтъкнато, процедурата срещу мен не е водена по този ЗДПОК, а по НПК. Навсякъде в текста на ЗДПОК се говори за лица, задължени с данъци, но не и с глоби. Самият ЗДОПК легитимира себе си като ДАНЪЧЕН КОДЕКС, което означава, че неговия предмет е предопределен още в названието му. За да сме наясно, че лично аз не съм отговорен по този кодекс, цитирам дословно чл.14 „Чл. 14. Задължени лица са физическите и юридическите лица, които: 1. са носители на задължението за данъци или задължителни осигурителни вноски; 2. са задължени да удържат и внасят данъци или задължителни осигурителни вноски; 3. отговарят за задължението на лицата по т. 1 и 2.” Иначе казано, аз ********* не съм задължено лице по този закон, дори и да има наложена ми глоба. Законодателят е посветил цяла глава Четвърта на задължените лица. Колкото до основателния въпрос, кой трябва да събера наложените глоби, считам, че това право може да е делегирано на Националната агенция за приходите, но не и АДВ. Ето какво повелява Закон за Националната Агенция за Приходите: Функции и правомощия. Чл. 3. (1) Агенцията: (2) Агенцията установява, обезпечава и събира и други публични вземания, когато това й е възложено със закон. Вероятно има някакъв законодателен пропуск или недоразумение, но съгласно с чл.14 от ЗДОПК, никой не може да каже, че съм задължено лице по този закон. Глобата не може да се третира като задължение, а като наказание, което се налага за превъзпитаване по чл. 36 от НК. Именно в този възпитателен смисъл съм пледирал, че глобите не са публични задължения. Те са частни вземания на държавата, тъй като не касаят нейната публична собственост в края на краищата. Така е по закона за държавната собственост. Може би НК трябва да се промени, като се уточни къде да се внасят глобите. По-рано беше за сметка на държавния бюджет, но сега положението е изменено и държавен бюджет се явява закостенялост. Редно е също така съдилищата в изпълнителните си листи да указват точния орган, пред който трябва да се отчете наложената глоба. Ето защо въз основа на тези мотиви, УВАЖАЕМА Г-ЖО/Г-Н/ СЪДИЯ, МОЛЯ, Да отмените решението на изпълнителния директор на АДВ като неоснователно и незаконосъобразно поради липса на компетентността да търси вземания от незадължено по ЗДПОК лице. Моля да прогласите неговата нищожност поради липса на компетентност. Приложение: 1 бр. Решение от 30 юни на Св.Р.С. за наложената глоба, препис за директора 1 бр. |
| Кадиев e прав "централизацията, дава лостове в ръцете на малко хора да контролират ревизиите в частен интерес." Трябва повече автономност на ревизорите. Премахване на такива излишни звена, като "Селекция" и "Координация" . Скъсване на стария ДОПК, тромавите процедури и написване на нови. Нови данъчни закони. Без това никаква реформа няма да се случи. Колкото до конкурси, които ще елеминират политически назначения, направо си е смешно. Важно е кой прави конкурсите. Естественото състояние на нещата е всяка длъжност от експерт нагоре да си е политически оцветена. |
А от къде ще дойдат новите "екипи" - от Световната банка ли, а и няма толкова пожарникарски дъщери Топ Гън , как откъде? Толкова специалисти по данъците има в т.н. сива икономика...  |
| Ако целта на реформата е да се махнат политически назначените шефове, това е добре. Глупавото е, че новите ще се назначават с конкурс. При конкурса е важно кой прави конкурса и за кого го прави. Конкурсът е подходяща форма за експертни длъжности, особено когато включва тест. Но за ръководни длъжности е просто начин за назначаване на определения човек. Защото експерт и ръководител са две съвсем различни неща. По-правилното е да се определят критерии за ръководната длъжност, например - минимален стаж, стаж на ръководна длъжност, ако не е за първо ниво, оценка на изпълнението през предходни години. Самият избор да се направи от служителите, които познават най-добре качествата на човека като професионалист и ръководител. Със сигурност те няма да предпочетат човек назубрил законите, а човек, който се ползва с уважение и авторитет, лоялен към институцията. Друг е въпросът за останалите елементи на реформата. Те са стари, прашясали и да не кажа мухлясали. Мургина се опита да ги реализира преди години, но хора със здрав разум я спряха. ....... |
| Sistova1, Моля, осъзнай се и не пействай глупости. Това, което си копирала тук е прошение срещу действия на АДВ, а не на НАП ! А те са различни институции. И не е лошо да покажеш решението на съда с мотивите, а не жалбата си. Самото изписване "ЗДОПК" паказва неграмотността на жалбоподателя. Има ДОПК !!! |
| Браво, така трябва! НО! Практиката е показала, че при липса на свои кадри, а Герб няма такива, назначава следващите в йерархията (директори на дирекции и т.н.) за шефове. А те са най-често истинските подставени лица, проваляли предходните ръководства и никога ненаказвани. И кашата може да е още по-голяма. Примерно, когато в РИО на МОН наказват (ОДС тихо маха без наказание) Балева, слагат Николов, той (и Кенарова под него) оплесква разни неща. Николов става зам. мин., а Кенарова - ВрИД РИО - т.е. те трябва да се САМОПРОВЕРЯВАТ за предния период по жалбите срещу тях. кенарова и Николов самопрочистват биографиите си. Това стана още при Иван Костов и е задача номер едно за Фандъкова! Какво направи Фандъкова? Налбант пада от зам до директор на дирекция, а подчинената и Коджабашиева сега и стана началник. При тях работи сестрата на бившия шеф на СДВР по време на който полицията е проваляла разледвания на документни измами в образованието, а МОН е лъгало, че са административни нарушения. Сега Коджабашиева ще проверява собствениците си началници? Абсурд! Фандъкова се оказва "куха лейка" по прости кадрови въпроси и много лесно стана плячка на истинските кукловоди в МОН. Вече е във вестниците, да рисува с графити, а ако се обадите да говорите с нея, секретарката ще ви каже ли че е "на графити". Стилът "Вълчев" и бе облечен веднага щом влезе в МОН, а тя си мисли, че нещо управлява. |
| Sistova1, Човекът с жалбата не е юрист, ако е юрист или му е помагал юрист, много жалко. Говори за некомпетентност, а не поглежда в собствения си двор. Кажи му да запомни веднъж и завинаги, че съдът знае законите и не е нужно да цитира членове и алинеи, достатъчно е да ги посочи и от къде идват. Така написаната жалба ако попадне при кометентен съдия, така здраво ще го подразни, че от 9 дерета вода ще донесе, за да я отхвърли. Ама както и да е, такава ни е цялата държава, всеки се мисли за най-красивия и най-умния. Мисля, че с разгрома на образователната система това ще се промени и то към много по-добро. И докато всеки не осъзнае, че хубавите неща се постигат с много труд, все така ще е. Редактирано от - ЪФ1 на 15/9/2009 г/ 09:51:50 |
Така написаната жалба ако попадне при кометентен съдия, така здраво ще го подразни, че от 9 дерета вода ще донесе, за да я отхвърли. Знаех си аз, че нещо не е наред с нашите съдии. Щом компетентните съдии не разглеждат жалбите обективно и ги решават справедливо, а гледат как са написани и ги отхвърлят, щом не им хареса начина по който са написани, какво ли правят некомпетентните съдии?!? |
| Що се отнася до съкращенията на 638 човека, няма да е точно така. В момента в НАП има около 400 незаети места. Около 150-160 човека ще се пенсионират до 31.12., така че ще бъдат реално съкратени около 100 човека. Предвид нестабилната ситуация продължаваща с години, много хора се разочароваха от системата и се очаква сами да напуснат. Реформата, замеслена от Мария Мургина от 2006 г., подготвена от служители на ЦУ без опит в контролната дейност и компрометирани шефове на ОУИ, няма да проработи. Проблемът произтича от това, че тази реформа се основава и мотивира само с подбрани статистически данни и показатели, отчитащи само количествени данни, но не и качествени, като дори не е търсена логическа връзка и обяснение за тях. В същото време са игнорирани показатели, от които може да се направи извод за качеството на работа по дирекции. Затова реформата ще си остане само структурна, което със сигурност няма да доведе до качествени подобрения в работата на данъчните. Нещо повече. Тя ще засегне малките дирекции, където по принцип се работи по-добре. Безспорен е фактът, че корупционните скандали тресат най-големите дирекции. Не са взети предвид някои обстоятелства, като например фирмената мобилност. Безспорен е и фактът, че задължените лица предпочитат да се регистрират в дирекции, в които контролът е на ниско ниво, без да извършват дейност на тяхна територия. В момента това са София – град и София – окръг, както и другите големи дирекции. Хроничният дефицит на служители, особено в дирекции „Контрол” в цитираните ТД е довел до отпадане от обхвата на селекция за ревизии на много фирми, нарушаващи данъчно – осигурителното законодателство. Предвидената реформа, при която служителите ще следват задължените лица, само ще предизвика напускане на голяма част от тях. Не е отчетен и опитът от 2008 г., които доказа, че размяната на ревизиращи екипи е скъпо и неефективно начинание. Следва да се има предвид и прекалената феминизация на професията. Наивно е да се смята, че служителки с голям опит ще тръгнат на ревизии, продължаващи с месеци, в други населени места и ще зарежат семействата си. Те просто ще минат от другата страна, на бизнеса, което ще е най-лошото последствие от така наречената реформа. Мотиви ЗА и ПРОТИВ реформа в този вид има много. Като тези против са доста повече. Единственото хубаво нещо в нея, както писах по-горе, е премахване на политически назначените шефове. Но не структурни реформи, а реформа в съзнанието и отношението към работата е необходима, насочена към лоялност и мотивация на всеки служител. И реформа на отношението на самата държава към данъчните в посока издигане на статута на НАП до най-важната администрация, осигуряваща финансово съществуването на държавата. |
| БирникЪ и другия... Ами досега по този кодекс нали все адвокати или юристи писаха жалбите. И никой не видя, че за глобите ДОПК не е приложим. нека съдъ да д9окара вода от девет кладенеца, за да отхвърли тази жалба, ще му докараме девет инспектора да го ритнат в некадърния з****к. По-добре кажете кое е неправилното в жалбата, а не да правите открития, че не писана от юрист. Жалко за юристите, че гледат, ама нищо не виждат. |
| БирникЪ Вече съм го казвал, имаш много добри идеи, познаваш системата в детайли, а имаш и така наречената политическа воля и професионализъм. Затова, сега, като тръгнат конкурсите, не чакай някой да те оцени или сам да те покани. Яви се на конкурс и го спечели. Това ще е поне нещо добро и в правилната посока. Поне в дирекцията, в която работиш. Крайно време е такива хора да имат възможност да определят посоката , в която да се върви. А тя е само една. Правилната.  |
| Благодаря, колега Кемпес ! КАКТО И ПРЕДПОЛАГАХ : ..................................... Длъжността на досегашните директори на т.нар малки ТД на НАП ще се трансформира в директор на офис при същия териториален обхват и редуцирани функции, тъй като от 1 януари догодина в офисите ще се извършат дейностите по обслужване на клиенти, а контролно-ревизионната и дейността по събиране на просрочени вземания се централизира в регионалните дирекции. На служителите, заемащи ръководни длъжности в 23 ИРМ /досегашните ТД на НАП/ ще се предложат подходящи експертни длъжности, съобразно техните компетентности и професионален опит, като също ще им бъде дадена възможност да участват в конкурсите да директори на РД, СДО, ГДО и ОАИ. Всички останали служители запазват работното си място и достигнатите нива на заплащане. Финансовият министър пое личен ангажимент да остави на разположение на НАП 80 % от реализираните от реформата икономии. Това са приблизително 4, 8 млн. лв. с които средното трудово възнаграждение в НАП ще се увеличи с 6, 5%, съобразено с индивидуалния принос на всеки служител. Непроменени остават и условията за получаване на допълнително материално стимулиране. „Реформата е добра възможност за професионалистите да покажат какво могат и да се развият в кариерата. За пръв път в НАП за висшите ръководни длъжности ще има обявени прозрачни конкурси и всеки колега с опит може да се яви на тях. Не може да реформираме само териториалните структури, промени ще има и в ЦУ”, каза по повод предстоящите структурни промени изпълнителният директор Красимир Стефанов. .................................... Дори и икономиите от реформата май ще са никакви. Със сигурност увеличените командировъчни и пощенските разходи ще ги изядат. За конкурсите вече писах. Жалко за реформата ! |
| Защо ли ми се струва, че БИРНИКЪ вече е бил директор?! Сигурно затова знае така добре как стоят нещата... А защо не си припомни какъв беше неговия конкурс? Редактирано от - Химера на 15/9/2009 г/ 14:21:17 |
| Химерче, всеки в НАП със стаж повече от 5 г. "ги знае как стоят нещата"! Колега Бирникъ, все едно ми четеш мислите! Тази "реформа" просто е най-елегантния начин приложен досега в НАП(а преди в ГУДА, ГДД и ГДУ) за политическа чистка. Вместо да тръгне да се разправя и съди с всеки директор поотделно, Дянков просто разрязва с меча Гордиевия възел! Браво, Дянков! Перфектно и с финес! Редактирано от - Germanik на 15/9/2009 г/ 14:30:56 |
| Остротата на реформата май взе да се изтъпява при реализацията и. Явно идеята за тази реформа ще бъде доста изчепена до 31.12. Май Стефанов вече бие отбой за териториалните директори. Май стават директори на офиси. Да си въобразява някой, че няма да упражняват влияние върху ИРМ-тата, си е направо огромна глупост. Нищо чудно да се мобилизират управляващите политическите сили по места. Едва ли ще изпуснат такъв лост за влияние, какъвто са териториалните директори и структурите, независимо дали са дирекции или офиси. Депутатите от управляващото мнозинство може да са новаци в по-голямата си част, но бързо ще се научат. На следващите избори нали трябва да се финансират отнякъде, щото не могат да разчитат на отрицателен вот като на тези. А откъде пари ? Ми от фирми, но фирмите искат чадъри. Иначе по-евтино е да си плащат данъците. И пак същото. Нема оправия ! |