Отиди на страница:
Съставът на МВР, възлизащ на около 54 000 души, се прехранва с по 951 лв. на месец. Съставън на МОН е около 80 000 учители, които се мъчат да оцеляват с около 500 лв на месец... Боже, пази България... ____________________________ Не мир дойдох да донеса, а меч… |
Добре се плаща и в Министерски съвет, в регионалното министерство, в комисиите за защита от дискриминация, за сигурността на информацията, за регулиране на съобщенията, в Националната агенция за приходите, където един служител взима средно по около 1300 лв. Ах, "добре се плаща" ...  |
| Ще научим ли името на ?достойня гражданин? изнесъл доклада от МФ с новата операция на МВР-то - "Мисирките". |
| E, и? Нещо интересно ли изпускам да видя в тази толкова "важна" информация? Заплати, както навсякъде... |
| При Петър I е въведена система на ранговете, действала до революцията. Ясно се е знаело кой какво място заема в държавната йерархия. И посредством изпити се е получавал някои от първите чинове. Но хаосът у нас...В мътната вода - натам го знаете. ----------------------------------------- -------------------- Блогът на Генек |
| Натиснете тук Безработицата расте с рекордно темпо |
При Петър I е въведена система на ранговете Система на чинове, като в казармата. Оттам и думата 'чиновник'. |
| Мен ми е странно как Дянков се е направил на изненадан. Та, по-добра хранилка от държавата няма. И сигурно затова, НСИ отчита увеличение на заплатите, въпреки "кризата" и "съкращенията" http://www.euinside.eu/bg/news/incr ease-of-salaries-in-spite-of-the-crisis Натиснете тук |
При Петър I е въведена система на ранговете, действала до революцията. Убу, де, нали дисертацията на Станишев е била точно за тези рангове? Що е допуснал този хаос? Или при Станишев всичко си е било наред, а гадта Дянков нарочно е предизвикал хаоса в последните месеци?_______________________ Блогът на Манрико |
| В момента има схема, по които тези хора вземат заплати. Промените в нея, ако има такива, трябва да са постепенни и внимателно обмислени...  По-скоро Дянков обмисля вариант как безболезнено да намали заплащането на чиновниците. |
| А още по-скоро трябва да се намери начин да се плаща само на чиновниците, които вършат някаква работа и то толкова, колкото работа вършат. Останалите - АУТ! Не е висока заплатата от 1500 - 2000 лева за чиновник, който си върши работата добре. От друга страна дори 500 лв. са прекалено много за хрантутник, чиято единствена заслуга е да идва горе-долу навреме на работа, да пие кафе, да пуши и да обяснява как работата не може да се свърши по 1001 причини... Но как да ги отсееш? До сега и назначенията и уволненията, и повишаванията, и поощряванията, всичко беше базирано на два принципа - правилна политическа ориентация и послушание... И, О, чудо, такава кадрова политика, макар и много удобна, не върши работа, когато трябва да се свърши работа!!! Вай, вай, вай, какво да правим с този "недостатъчен административен капацитет", вай. Я да им намалим заплатите... те и без това не знаят какво правят. ДА, но като се НАМАЛЯТ ЗАПЛАТИТЕ, тези които не знаят какво правят не си тръгват, ТРЪГВАТ СИ И МАЛКОТО КОИТО ЗНАЯТ КАКВО ПРАВЯТ. И РЕЗУЛТАТИТЕ СА ПЛАЧЕВНИ. |
Па много ясно - да въведат менажерите с лъскавите костюми и да почнат да режат глави. Аз работя в компания, дето сме по-малко от 300 души. Преди 3 години, при стария собственик, са били близо 1000 - повечето събрани на роднинско-познавателно-земляшки принцип.  |
| А дали в тези 2416 лв. в КЗК влизат и бонусите, които получават от заинтересовани да НЕ защитават конкуренцията? |
Каквото и да прави министъра не вярвам нещо да се промени - специално по отношение на допълнителните бонуси. При нас има цели дирекции, които са или "пощенски кутии" или служителите в тях са събрани на принципа "мой човек". Учудващо ли е, че те винаги имат най-високи оценки при атестиране на изпълнението? /този въпрос е риторичен / Хора, които нямат никакъв принос към изпълнението, но лижат задниците на шефовете или са в далаверките заедно с тях винаги са с най-високите заплати и с най-големите бонуси.  Решението е много просто - въвеждане на еднакви стандарти при оценяването на всички служители. Само че никога няма да стане - просто защото началниците от средния и висшия ешелон пишат правилата, който и д е министъра... Метла трябва да играе, а някъде - и секира  |
| *** Няма такова понятие като "чиновник". Има: -висш управленски персонал в министерството -управленски персонал в отделните агенции -управленски персонал в отделите -управленски персонал в секторите -вся остальная сволоч И стига моля с тия СРЕДНИ ЗАПЛАТИ. Директорът с 10 000 лв, а сволочта с 500 лв. И ето ти средна заплата от 5250 лв.  А хер Флик, моля ви, бил изненадан. Сякаш там, от където идва, не е така, с огромни бонуси и заплати за директорите. Редактирано от - sybil на 22/2/2010 г/ 10:46:02 |
В документа изрично се подчертава, че на по-нисшите длъжности, които се заемат от най-голям брой служители, възнагражденията са между 250-350 лв. Тъй де, сега Дянков като им остави 75%, възнагражденията им ще станат равни на минималната заплата, просто защото закона не дава да е по-ниско, а остатъка ще се разпредели между служителите с по-високи възнаграждения. После защо хората не искали да работят?! Ами за толкоз пари, не може да се иска работа от тях. Колкото свършат, все е добре.Редактирано от - XYZxyz на 22/2/2010 г/ 11:02:56 |
| Разлика има и в заплащането между държавните влечуги и работещите по трудов договор. След като се приспаднат и осигуровките разликата става значима, а се върши много повече работа от тях. ДС са търтеите в администрациите. Имата и по сто дни неизползван отпуск, не са уморени с цел при уволнение да си приберат парите. НА НАЙ!!! |