Отиди на страница:
Там само по Кодекса на труда персоналът има по 40 дни платен отпуск годишно, отделно има добавки за вредност по колективния трудов договор в здравеопазването. Е добре, де. За к'ъв са записани тези неща, като не се ползват? Ползвайте ги тия отпуски. Иначе ще ги губите. |
| Държавните и общински институции вече са блокирани поради тази причина. Трудно се работи с 30-40% от персонала. А 'нововъведението' за 3-4 работна седмица още повече оплесква нещата. |
"Болниците, университетите и съдебната система са най-тежко засегнати от промените в Кодекса на труда" Ми направо Партията и Правителството да закриват болниците, университетите. и съдилищата, нали и без това от най-висше място се произнесоха, че няма пари за тях пък и никаква работа не вършели. Разни там професори, доктори и съдии да бъдат проводени по живо - по здраво до границата и кой накъдето хване! Нам боржуи не нужни! |
Въх, КАКВА изненада!
Изчистването на неползваните отпуски ще блокира държавата Блокиране на вече блокирано нещо!Пак сме първи в света!  |
| Преди много години почти всички заводи през лятото затвараха и всички работници излизаха в отпуска за две седмици.Тези които имаха по голям трудов сташ им даваха по 30 дена.За новобранците само 5 дена годишно.Ако не ги ползваш ти ги плащат екстра към заплатата.Много дребни частници не ти дават изобщо платена отпуска дори и болнични.Да си получаваш от застаховката ако имаш такава.Но те ти дават парите наведнаж.Една от мойте бивши съпруги работеше в Ревлон козметичен завод.Счупи си крак и едва след два месеца си получи парите за болчнини.Ако немаш спестявания за черни дни може да си умреш от глад до тогава. |
| Когато се говори за образованието, обикновено се има предвид училището. И сега звучи така - а се оказва, ч е ставало дума за ВУЗ-овете и за някои недооглеждания там. Много отпуски имат директорите - защото сами едва ли не си ги определят. И, ако шефът го няма цяла седмица - надали някой ще му търси сметка. А като цяло...То държавата е с натиснати спирачки отдавна... ----------------- Блогът на Генек |
| За данъчните причината не е в полагаемия се дълъг годишен отпуск, а в сроковете за проверки и ревизии. И съм сигурен, че натрупаният отпуск е на инспекторския състав, а не в обслужващия. При ревизорите размерът на натрупан отпуск е 150 - 200 и повече дни на човек. Наистина има някакви графици, но никой не ги спазва, щото производствата по проверки и ревизии се трупат. Вярно, че някои вземат почивни дни през седмицата, но то е за да работят в събота и неделя, когато информационната система на НАП не е натоварена. И е свързано с обработка на декларациите, а не с чистене на натрупани отпуски. Ясен ли съм, екип на "СЕГА" ? Преди да пишете за НАП, първо питайте. Затова съм тук. |
| Това Народно събрани като законодателен орган провява невероятен правен нихилизъм, което е парадокс на парадоксите. |
А не е ли възможно неползваният отпуск в края на годинта вместо да се прехвърля за следващата година просто да се заплаща?  |
| Ягодке, ами нали затова започна цялата тази простотия - защото не искат да плащат, а искат да се освободят от доста хора и да сложат свои на тяхно място. Това е скирият замисъл. И тъй като по досегашното законодателство, ако съкратят тези хора, ще трябва да им изплатят всички неизползвани отпуски, затова тръгнаха да постигнат целите си чрез законодателна промяна със задна дата и с цената на драстично орязване на права. Защото сега нищо не налага старите отпуски нито да се ползват, нито да се плащат, тъй като хората не са тръгнали да напускат, т.е. сега икономия няма да се реализира, защото няма от какво.. Нямаше проблем промяната да влезе в сила от 2011 г. и да важи занапред. Още повече, че преди години имаше такъв текст в закона - ако до 3 г. след придобиване на правото на отпуска, не го използваш, правото ти се погасява. Това е гавра с демокрацията и не за първи път - мнозинството на спечелилата партия в парламента гласува, както му кажат и така облича със закон частни, персонални или ведомствени интереси, а не интереса на цялото общество. |
А не е ли възможно неползваният отпуск в края на годинта вместо да се прехвърля за следващата година просто да се заплаща? А де? 8) |
| hamer, за тази законодателна промяна със задна дата се чудя - нали по принцип е забранено обратното действие на гражданския закон. Допуска се само по изключение и то с изрична разпоредба (чл. 14 от Закона за нормативните актове). Доколкото знам това се случва рядко и само, когато сериозни причини го налагат. С обратна сила например действа Закона за амнистията, когато има приет такъв. Та, чудя се за отпуските - не ми се вижда основателно да променят каквото и да било по отношение на уредбата им със задна дата... |
| Умничетата дянковчета дали си дават сметка че при съкращение с последващо назначение на "наши" хора се извършва нарушение на закона? Едва ли, защото законодателни промени без елементарни разчети какво ще струват, очевидно нямат друга цел освен уреждане на собствените партизанчета. А една таблица с данни за натрупани отпуски, налични хора и необходимо време е по силите и на гербери от ниво малко над средното. Простото тройно правило се учи някъде в началния курс и с малко повече усилия може и да се справят. |
Има основателна причина за обратно действие на закон за отпуските.Hammer я посочва.Правилните хора губят търпение да налапат кокала, цяла година чакат и лиги вече им текат.А тези там с кокала са от грешниците.Стига им толкова. |
| Познавам зам. директорката в едно училище. Тя ми обясни как нейния шеф - директорът от над 10 години е натрупал 300 дена отпуска. Пича НИКОГА НЕ СИ ВЗИМА ОТПУСКА, а ходи на работа когато си иска и дълго време отсъства. И понеже няма контрол никой не го санкционира. Ето така се натрупват по 100-200 и нагоре дни отпуска от началствата. |
А не е ли възможно неползваният отпуск в края на годинта вместо да се прехвърля за следващата година просто да се заплаща? А каква е целта на отпуска: почивка или скрито повишение на заплатата? Aко е почивка не е редно да се заплаща. Президентът Георги Първанов се готви да наложи вето на промените в Кодекса на труда, които на практика лишиха хората от правото да използват натрупаните си отпуски. Добрутро! Досега толкова години никой не се сети, че положението с неизползваните отпуски не е нормално. Първо, някои категории служители имат неоправдано големи отпуски, които е невъзможно да ползват без да се наруши работата. Явно, че това е допускано със скритата цел да се заплаща по-голямата част от тях. Второ, тези отпуски са трупани в течение на много години под погледа на Инспекцията на труда и профсъюзите без да е предприето нищо за прилагането на изискванията на Кодекса на труда. Очевидно с мисълта да се осигури допълнителен ресурс за работника при съкращения или пенсиониране. И сега Гоцето използва патовата ситуация, в която се намира държавата за да прояви "загриженост" за правата на работниците. Защото заплащане на отпуските ще доведе до дупка в държавния бюджет, а използването им - до парализиране на държавата. Все пак добре е, след като се кани да наложи вето, да предложи приемлив изход от ситуацията. |
| Крюела, не бъди толкова жлъчна, а помисли малко. Знаеш приказката за зелника. Най-малко отговорност имат правоимащите на тези отпуски. Нито са си ги измислили сами служителите, нито са писали и гласували законите, нито пък отговарят за контрола по ползването им. Да не говорим, че по-голямата част от шефовете и работодателите издевателстват над служителите с правата, които имат по отношение на отпуски и заплати. В последните години преобладаващата част от ръководните кадри в държавата са некадърници с партийни назначения, които не могат по друг начин да утвърждават авторитета си, освен с дебнене за спазване на работното време и спиране на отпуските. И точно това е може би най- честата причина за натрупване на отпуски. Бях дал пример с моето ведомство и няма да го повтарям, само ще припомня, че млади хора на по 26-30 г. имат натрупани по средно 90 дни неизползван отпуск, защото всяка година от личен състав уведомяваха, че не може да се ползват повече от 5 дни/ а те едва ли спестяват за пенсия  / При това без да се обяснява защо. И когато сме на работа, вместо в отпуск работата си е същата и нищо не изисква това съкращаване на отпуските.От такива ръководители не можеш да получиш елементарна резолюция или указание по даден проблем, нещата в професионален и експертен план са оставени на самотек. Въобще, както казах, не са проблем отпуските, проблем е как да се направи чистка и смяна на едни партийни кадри с други, но това да не прилича на политическа репресия и да излезе евтино. Следователно, ако трябва всичко наистина да е по правилата и законно, правилното е промяната на КТ да влезе в сила от 1.1.2011, натрупаните отпуски да се платят и оттам нататък отпуската да се ползва в рамките на годината и правото за нея да се погасява най-късно до 2 г. след придобиването му. |
| Щяла да блокира държавата! Аман от пророци! Нека се опитат да приложат решението и тогава ще видим, ще блокира ли, ще експлодира ли... Куп решения умират в зародиш и не се прилагат само заради подобни предсказания. А пък ако в някоя сфера има хроничен проблем за усвояването на отпуските, като образованието например, възниква въпросът защо са толкова големи, не трябва ли да бъдат по-малки. Аз мога да имам мерак и за 100 дена отпуска, но ако работата ми не позволява да ползвам повечето от тях, въпросът е защо трябва да ми се полагат тогава 100 дни. В университетите плачат, че от заетост не могат да си вземат полагаемите им се отпуски, но никой не отвори уста да каже, че размерът им е просто голям. Дори и такъв капацитет като Драгомир Драганов, който изля потоци от сълзи колко е претоварен и как не може да се възползва от "полагаемата" му се отпуска. |