Отиди на страница:
| Повод за нови игри и корупция. Но и повод за вдигане на процента - пореден очакван удар върху джоба. ------------------------- Блогът на Генек |
Синдикатите и работодателите имат различни позиции за размера на увеличението. КТ "Подкрепа" настоява таванът да бъде обвързан с минималния осигурителен доход за самоосигуряващите се, като се определи на 10 пъти по-висок от него. В момента това означава 4200 лв., което ще е повече от двойно увеличение. Бизнесът обаче е склонен на далеч по-скромно увеличение - максимумът да е 10 пъти по-висок от минималната работна заплата. Това вече означава 2400 лв. Излиза, че синдикатите работят против интересите на наемните работници като по техните сметки вноските за някои категории ще се увеличат повече от два пъти!? Да оставим настрана загубите за работещите, това е натоварване и на работодателите и то в период на криза!? Абе тези нормални ли са? Нищо чудно, че Тотьо Младенов произхожда от техните редици. Личи си, че тези хора никога не са работили истинска работа, а цял живот са били лежачи, използвачи и опортюнисти. |
| Разбира се. "КТ Подкрепа" и "КНСБ" са две организации, пълни с хора, чиято главна и единствена цел в живота е да не работят. |
| Моето предложение е максималният осигурителен доход да няма таван, или ако има той да е поне 10, 000.00 лева. Така ще се постигне нещо много по-важно от временно закърпване на бюджети и "тънки" сметки на синдикати. Корпоративните, а и не само, структури в България ще намерят начин да се доближат до схемата за дялово (акционерно) участие на ключовите работници в тях. Така ще се получават дивиденти, върху които няма осигуровки, и ще се повиши производителността и мотивираността на труда. Само, че синдикатите не са дорасли да мислят стратегически, а все още я карат на принципа на "партийните мероприятия" и "организираният ентусиазъм на масите". |
| ...и ще отпадне вариантът: Повод за нови игри и корупция. Ако не се прмахне максималният осигурителен праг, нивото на капитализма в България още много дълго време ще е равнозначно на "късен 18-ти и ранен 19-ти век".Но и повод за вдигане на процента - пореден очакван удар върху джоба. Редактирано от - Петър Петров на 12/7/2010 г/ 21:53:34 |
| Петър Петров, Добре, ако отпаднат осигурителните прагове смяташ ли, че пенсиите трябва да са пропорционални на внесените суми? Ако да, то кой ще гарантира на внасящите днес, че утре няма да бъдат излъгани? |
Добре, ако отпаднат осигурителните прагове смяташ ли, че пенсиите трябва да са пропорционални на внесените суми? Ако да, то кой ще гарантира на внасящите днес, че утре няма да бъдат излъгани? Няма друга гаранция освен изграждането на СИСТЕМА - от закони, от методики, от лични осигурителни карти, от пенсионни фондове. Но по-важен ще бъде ефектът, при който работниците стават съдружници или акционери. Такъв е японският модел - поне по времето, когато Япония ставаше икономическа сила. |
| Круела, Убеден съм, че това което предлагам няма да се случи в близките 10-15 години. Повечето политици, работодатели и така наречените "синдикати" мислят "едномандатно" - с хоризонт не по-дълъг от 4-5 години. |
| Значи при сегашното състояние на нещата няма никаква гаранция. Докато не се създаде такава, държавата няма никакво право да товари гражданите си с нови разходи. |
| Пенсионната реформа, ограничаването на ранното пенсиониране и на инвалидните пенсии и удължаването на трудовия стаж, ще се гласува с промените в Кодекса за социално осигуряване. Натиснете тук |
Корпоративните, а и не само, структури в България ще намерят начин да се доближат до схемата за дялово (акционерно) участие на ключовите работници в тях. Така ще се получават дивиденти, върху които няма осигуровки Тук някои май са изостанали от "корпоративните структури". Има практика на "ключови" работници (дребен съдружник а ла акционер) да се регистрира марка (продуктът, на който отговарят за продажбата/реализацията му) и се плаща лицензионно възнаграждение - не се дължат осигуровки, ДОД е с преференция от 50% (сиреч 5%  ) и това е директен разход на фирмата - няма данък печалба.Тая схема е малко сложна за по-напористите, затова масово се практикува "аутсорсинга" - "ключов" работник дава "консултация" на фирмата - 1.6 млн. лв.; после "ключовият" работник ходи при "ключов" министър да му разсрочи/ опрости (зависи от ключа на министъра) данъчните задължения, щото е "ключов" работник или най-малкото данъкоплатец на годината  на n-ската община.Поради липсата на "ключови" работници (слабо образование и здраве), най-напористите директно превеждат приходите на фирмата през офшорки и не плащат нищо, сущински моряци . Е, малко се оплакват, че пътищата били таковата, образованието, здравеопазването, но за толкова пари от данъци...каквото е останало, че някои и това искат да изнесат (частните здравни/пенсионни фондове). Като "падне" тавана на пенсиите, да не падне върху главата на някой Трактор или "велик" пУлитик с хонорари от милиони? Отиде ни хуманизма! Петров, как ще им сметнеш осигуровките и ... обезщетенията, когато на следващата година са в "болнични" при съдебните процеси ?А защо пенсионна осигуровка не се раздели на 100 лв. (10%) задължително държавно осигуряване (пенсия 136 лв., 60% от МРЗ) и до 20% капиталово осигуряване (пенсионен фонд, спец. пенсионен банков влог)? При преходен период от 10 години (ако се направи рязко, няма да има пари за сегашните пенсионери) и с повишаване и на възрастта за пенсиониране, тоя праг от 2000 лв. ще стане минимален осигурителен праг. Пък гали и ухото на Кайли - 1000 евро минимална работна заплата. |
| Apolitichen, Разбирам в каква посока "биеш", но идеята въобще не е такава. Идеята не е да спестим данъци по легален път с цел да си купим яхта. Идеята е да станем конкурентноспособни в работата си. Предлагам нещо, което е доказало своята ефективност. Ти също посочи такова нещо - аутсорсингът. Примери в това отношение много. Както вече написах – по-важна е смяната на философията. Можеш да си сигурен, че тези неща ще се случат в България. Въпрос на (много) време и на (много) конкуренция е. |
Е, малко се оплакват, че пътищата били таковата, образованието, здравеопазването, но за толкова пари от данъци...каквото е останало, че някои и това искат да изнесат (частните здравни/пенсионни фондове). Идеята не е да се плащат 90% данъци върху "нищото" (разбирай: никаква печалба, слаба добавена стойност, липса на конкурентност), а 8-10% върху многото (разбирай: повече икономика "на светло", по-голяма заинтересованост от страна на работници и служители, по-големи печалби, повече конкурентност). Не виждам обективни причини щом някъде по света го правят успешно, да не се случи и в България. |
Освен увеличаването на стажа за пенсия догодина предстои още една промяна в осигурителната система, научи "Сега". Експертите, които работят по реформата, са единодушни, че трябва да се увеличи максималният осигурителен доход. И още. Разчети например показаха, че ако таванът беше паднал през 2010 г., това щеше да струва само към 3 млн. лв. повече. Ама, верно десетте процента управляват... Начи, НОИ не може да си вдигне гащите, ама 3 милиона повече харчове нищо не са....  Доверие в осигурителната система не може да има. Там има само обещания за светлото бъдеще от политиците и съответни неизпълними ангжименти на правителствата. И навсякъде е така. Погледнете какво става с пенсионната възраст по света  Интересното е, че в БГ всичко е с краката нагоре. ДОД е плосък а осигуряването не е. Здравословно за обществото е точно обратната схема - осигуровките равни и минимални, а ДОД прогресивен. Нищо де, поне е забавно да наблюдаваме опитите да се построи пирамидата нагоре с основата... |
Много по-евтино ще ни излезе да свалим това правителство. Гответе се! Orka, Не разбираш ли, че в момента проблематиките не са в това правителство. Има структурна криза, при която даже и нулеви данъци и осигуровки да има (хипотетично!) пак няма да работи икономиката. Има междуфирмена задлъжнялост, която има друг произход. Има "бизнесмени", които не са прочели нито една книга за бизнес (освен, може би, Наказателният кодекс). Двайсетте години "капитализъм" в България създадоха лоши модели и сбъркана философия на икономическо развитие. |
Идеята не е да се плащат 90% данъци върху "нищото" (разбирай: никаква печалба, слаба добавена стойност, липса на конкурентност), а 8-10% върху многото (разбирай: повече икономика "на светло", по-голяма заинтересованост от страна на работници и служители, по-големи печалби, повече конкурентност). Не виждам обективни причини щом някъде по света го правят успешно, да не се случи и в България. Малиии, тая икономика май се прави от извънземни. Ако е истина, че плоският и нисък ДОД води до повече икономическа активност, то би следвало да очакваме, че и увеличаването на заплатите ще доведе до по-висока икономическа активност.... В макро план води до инфлация, а в микро Херцберг го разглежда като хигиенен фактор, а не мотиватор....Що ли? |
Малиии, тая икономика май се прави от извънземни. Ако е истина, че плоският и нисък ДОД води до повече икономическа активност, то би следвало да очакваме, че и увеличаването на заплатите ще доведе до по-висока икономическа активност.... Фанта, Нали ще уточниш какво разбираш под "увеличаването на заплатите"? Иначе ще излезе, че с теб мислим в една посока, но ти просто се заяждаш "заради спорта". |