Отиди на страница:
всеки четвърти смъртен случай в България е на човек, който не е навършил години за пенсия. Оппаа! Никакви реформи на пенсионната система при това положение. Щото ще се докараме до всеки първи. И кой ще им работи после, за да му изпиват кръвчицата с ДОД, ДДС, здравни, пенсионни и пр. осигуровки? И като не им стигат образованите и квалифицираните, къде са се юрнали да затриват университетите чрез т.нар. ликвидация, пардон, "реформа" имах наум, ама лапсус лингве-то е виновно! Или възнамеряват да разчитат на Е.П.У.Т.К.А? Редактирано от - SvSophia на 31/10/2010 г/ 20:31:05 |
| Грамотност и квалификация не са идентични. На "бизнеса" - който и да се крие зад това обобщение - не му трябват грамотни, а квалифицирани бачкатори и потребители. Грамотността води до по-високо ниво интелигентност и пречи на наркоманията от чалга и потребителство. И затова е опасна за битпазарните адепти. Поради което те мразят хуманитарите и възпяват себе си. --------------------------------------- Блогът на Генек |
| И ко прайм ся, разчитаме олигархията да се подплаши, че няма да има кой да й бачка? Ааа, споко, снощи чичко Муамар обеща 30 млн. имигранти от Северна Африка, ако пресъхне езерото Чад, което се очертава като все по-вероятно. В "стара" Европа вече си имат достатъчно, така че можем да очакваме квалифицирана работна ръка от Либия, Нигер, Буркина Фасо, Чад и Судан. Хем няма да мрънкат, че са им ниски заплатите. |
| Тук се казва : Липсва мотивация за придобиване на по-висока квалификация и това вероятно трайно ще влоши качеството на работната сила през следващите 10-15 г., смятат от БСК. Аджеба за тази констатация, БСК не вижда ли и своята вина  |
| Значи оня ден срещнах по обява за работа без работна заплата за 1 (словом една) позиция 930 кандидатури. Средно месечно за всяка 1 позиция кандидатстват по 85 човека, по данни на сайта джобс.бг. В бюрата по труда с трън да влачиш други обяви освен за чистачки, шлосери и чат пат лекари и сестри за Германия, друго няма. И на тия им не стига работна ръка ли? Виждала съм за обява за офис мениджър да кандидатстват 450 човека - без обявена заплата. И точно след 3 седмици съм виждала същата обява отново, след два месеца пак. Е, от 450 човека ако не можеш да отбереш един, тогава кой точно е некадърният и какво всъщност търсят работодателите, освен под вола теле? И ако трябва да използвам тактиката на Манерку - що мрънкят, който може, го прави, който не може, мрънкя. Вместо да мрънкят, да си открият пуцове и да си възпитават и отглеждат кадрите там. Мрънкят неудачниците. . А що касае точно тоя израз Масова неграмотност, ниска квалификация и висока смъртност сред хората в най-активна възраст вещаят големи проблеми на трудовия пазар сега и в близко бъдеще. аз с друго освен с тлъста псувня не мога да отвърна. Двукрако, което високата смъртност на населението тълкува преди всичко като проблеми със собствения бизнес, не е човек, не може да бъде човек, не е родено човек и никога няма да стане човек. Това е някаква ларва от света на сенките, родена погрешка в човешки образ. ____________________________________ ИСКАМЕ РЕФЕРЕНДУМ ЗА ЗДРАВЕОПАЗВАНЕТО |
| Сетила се Мара...да се побара!!! Младежта да беше само неграмотна - с мед да я намажеш! Ама тя освен това е и: мързелива, безотговорна и претенциозна. Един приятел преди година ми каза: "Тези нашите, младите, ще трябва да си ги гледаме, докато ги поемат децата им"! Все пак, има надежда! То хората са го казали отдавна: Като не знаеш на къде си тръгнал...винаги се оказваш на друго място! ама с демократи - отродители и еничари, можеш ли излезе на глава въобще последните 20 години? |
| Другарите от БСК отново страдат от синдрома на великия и гениален работодател, заобиколен от тъпи и неграмотни работници. Другари, като не ви е добър персоналът, време е да запретнете ръкави, да хванете мистриите и да се захванете с "високи технологии", като например таванна мазилка. |
| kaily, Преди около месеци мой познат кандидатства в служба, свързана с програма за европейски фондове. Понеже не отговаряше на условията, т.е. не беше 'наш човек', не го приеха. Не одобриха и останалите, кандидатствали за позицията и във връзка с това Общината и фирните заинтересовани в случая загубиха над 1 500 000 евро.  Това е за една община. |
И ква е файдата да си грамотен? По лесно можеш да си намериш някой да ти "дава" работа за без пари! След 20на години грамотен инженер няма да може и с микроскоп да се намери. Ма "бизнесмените" да се не косат, е тълпи африканци напират, избора ше е голем. Пък мениджъри дал бог, боклуците никога не са дефицит както е известно  |
| Генек, грамотност и квалификация са много по-свързани, отколкото ти си мислиш. Ще ти дам конкретен и прост пример от една моя случка през вчерашния ден. Отидох в магазин, който си произвежда колбасите и откъдето всяка година си купувам черва за луканки./ Обичам сам да си ги правя/. Момиченцето, което ми ги продаде, трябваше да сметне наум 10 бр. Х 1, 50 долара равно на колко е общата сума, за да ми напише касова бележка, с която да си платя стоката на изхода. Момиченцето се замота, замота, умисли и докато аз прехвърлях наум какви могат да бъдат причините да се бави, към нея дойде нейна колежка /може би супервайзер/, погледна какво прави и й помогна в сметката- 1, 50Х10=15 долара. Оттам нататък момичето направи всичко само. Въпросът ми към теб е- този проблем на недостатъчна квалификация като търговски работник ли се дължи, или на недостатъчна грамотност? Аз твърдя, че не може да се отдели грамотността от квалификацията, както ти го правиш. Всяка една квалификация, или ниво на квалификация, изискват и съответно ниво на грамотност, а по-високата грамотност е в плюс и сама по себе си води до по-висока квалификация. Навсякъде и в Америка наблюдаваме едно и също- новите технологии спомагат за по-високо разделение на труда и съответно до свеждане ролята работниците до тази на автомати. А и не само на работниците, а и на банкери, счетоводители и подобни. Имаш компютърната програма, вкарваш данни и тя ти дава резултатите. И оттам идеята, че не е необходимо да влагаме толкова труд и усилия в образованието, защото всеки един работник може да се обучи за всяка една професия за кратко време и не е задължително да бъде много образован. А с идеята и съответната политика. Разбира се, това е поре3дната самоизмама. Навсякъде виждаме от ден на ден хора, които все по-трудно се справят със задълженията си, все по-трудно се обучават/квалифицират/, които не се справят и с най-опростените задължения. Ето, казах ти за магазинерката, която не може да сметне 1, 5Х10 колко прави. В същото време вземам за пример себе си. Образованията, които имам, ми позволиха в Америка по пътя на самообучението да придобия множество квалификации. Стигнал съм до извода, че в полза на работата и на работника е да има доста по-високо образование и по-висока грамотност, отколкото се изисква за съответния му вид работа и ниво на квалификация. |
| Като им трябват квалифицирани кадри да си ги обучат. Нека да дават стипендии за университетски специалности, които са им важни, а защо да не и да поемат част от издръжката на специализираните техникуми. |
този проблем на недостатъчна квалификация като търговски работник ли се дължи, или на недостатъчна грамотност? На малоумие, създадено от една недобра образователна система (нямам предвид скъпите елитни училища), която на бърза ръка ни накараха да внедрим и тук. Резултатите вече ги жънем. Таблицата за умножение не знаят. |
Стигнал съм до извода, че в полза на работата и на работника е да има доста по-високо образование и по-висока грамотност, отколкото се изисква за съответния му вид работа и ниво на квалификация Абе туй го обясняваме от сума ти години, ама кой да чуй. Образоваността не е проблем само на работниците, а и на шефове, босове и т.н. Пък и образованите хора не са подходящи за подражание. Как да очакваме младите да са мотивирани - само нуждата и жестоката безперспективна действителност вече могат да размърдат нещата. |
| Кайли, Има ги и този момент да си назначават свои кандидати, като организират конкурс и останалите ги дисквалифицират по абсолютно измислени причини. Но е напълно възможно, реално и достижимо кандидат без протекции и връзки да получи добре платена работа само на базата на резултатите от изпитите и интервюто. Е, има един малък проблем: провеждат се изпити и тестове за това, което се изисква в обявата. И не, обявите не са фалшиви, а реални. Огромен проблем е, че не се обявяват заплатите предварително, а в много случаи се научават чак когато кандидатът бъде избран и това му губи времето ако заплатата не го удволетворява. За сведение - в някои други страни в ЕС положението с намиране на работа е по-трагично от България за кандидати, завършили университет. |
Ablepsia,  Тука Дянков и Игнатов се опитват по интересен начин да прилагат американския модел на образование, а именно - наполовина: да го направим частно, ама пък да не очакваме от бизнеса стипендии и дарения, че да не го товарим, горкия. |
| Българинът , дори през време на "османското присъствие" е бил гладен за знания, давал е мило и драго да изучи децата си. Показаната статистика показва реалната степен на неграмотност на цигани, помаци и турци. И вместо да се търси под вола теле/ обобщавайки за българите като цяло/ нека бъдат положени усилия за преодоляване, доколкото е възможно, на традиционното недолюбване на образование и знания от страна на посочените малцинствени групи. |