Отиди на страница:
И ако трябва да използвам тактиката на Манерку - що мрънкят, който може, го прави, който не може, мрънкя. Не че ще ме разбереш и не че няма да продължиш да си мрънкяш, ама аз да си кажа  По повод на кандидатстванията за работа - в подобни сайтове има бутон "кандидатствам" и има хора, които си натискат бутона винаги. Нали е без пари, що да не натиснат? Аз съм виждал за обява за работа при мен, за която е ясно казано, че се искат строго специализирани знания, да кандидатстват продавачки и електротехници. Уж ги филтрират ЕйчАр-ите, ама измежду стотиците пропуснали. Толкова за кандидатстването.За мрънкянето - то всеки си мрънкя и се опитва да постигне нещо - ако стане, берекет версин, ако не стане - здраве да е. Съществено е чий проблем е по-голям. Често капиталът е по-мобилен. Като ще отваря завод, гледа къде е най-добре да го отвори, в частност къде има качествена работна ръка. И като и е излязло име на България, че работната ръка е некачествена, фабрики се отварят другаде, не тук. Капиталистът пак си е отворил фабриката и пак си печели, той проблем няма, проблем имат безработните тук. Добре че на компютърджиите ни е излязло добро име, та идват компютърджийски фирми и отварят добри работни места. За образованието и квалификацията вече са казали по-горе, че не са идентични. Образованието само по себе си не значи квалификация. Нищо лошо, стига образованието да си го получил за кеф. Много си е добре даже. Няма никакъв проблем, проблемът се появява, когато започнат да се искат пари, а това, колкото и да е странно, се случва много често измежду образованите хора. Пари се дават за работа, която изисква квалификация (плюс soft skills и т.н.). За голо образование - само вътрешно удовлетворение! _______________________ АБВ - Аутсайдери Бълнуват за Власт Блогът на Манрико |
| Круела, една лястовица пролет не прави. И то бяла лястовица. ____________________________________ ИСКАМЕ РЕФЕРЕНДУМ ЗА ЗДРАВЕОПАЗВАНЕТО |
Уж ги филтрират ЕйчАр-ите, ама измежду стотиците пропуснали. Т.е. какви стотици? Капиталистът пак си е отворил фабриката и пак си печели Нашите капиталисти, които бяха навън, или ги утрепаха, или ги изгониха, или ги съдиха. Освен ако не знаеш случайно за някой пробил, щото аз не знам? ____________________________________ ИСКАМЕ РЕФЕРЕНДУМ ЗА ЗДРАВЕОПАЗВАНЕТО |
Т.е. какви стотици? Стотици кандидатури пристигат в ЕйчАр след натискане на подобни бутони по сайтове. И паралелно с това пълнят твоята статистика, че за едно място кандидатстват стотици. От ЕйчАр-ите се очаква да филтрират кандидатурите и да ми препратят само тези, които евентуално може да ме интересуват, та да си избера кого да интервюирам. Ама понякога пропускат и плява._______________________ АБВ - Аутсайдери Бълнуват за Власт Блогът на Манрико |
| И що, според теб, хората не си гледата работата, ми седнали да пускат сивита като гламави -луди ли са, неграмотни ли са, нахални ли са, или са просто отчаяни? Преди 2-3 години такъв ли беше броят на пущащите безразборно сивита - стотици ли пускаха? И колко отсяти сивита пристигат при теб от ейчарите? 3? 10? 50? ____________________________________ ИСКАМЕ РЕФЕРЕНДУМ ЗА ЗДРАВЕОПАЗВАНЕТО |
Нашите капиталисти, които бяха навън, или ги утрепаха, или ги изгониха, или ги съдиха. Освен ако не знаеш случайно за някой пробил, щото аз не знам? Познавам много хора, пробили успешно в чужбина, повечето като наемни работници (дори и да са висши мениджъри, пак са си наемни работници), но има и успешно завъртели бизнес. Ако е за мутрите, те не печелят от работниците си, печелят от далавери и престъпления. Ама мутри никога няма да ти създадат добро работно място, колкото и да ги натискаш - не стават. Добри работни места създават читавите инвеститори - а те все още не напират насам. И няма и да напират, докато не станем добро място за инвестиции, което освен ред, законност, работеща съдебна система и инфрструктура изисква и качествена работна сила. Иначе - ей ги наблизо Румъния, Словакия и т.н., по-надалеч Индия, Бразилия и Китай пък поемат всякакви инвестиции. _______________________ АБВ - Аутсайдери Бълнуват за Власт Блогът на Манрико |
| Кайли, Няма бяла, няма черна лястовица. Местата, които са обявени имат срок за попълване, защото на фирмите такива хора с точно такава квалификация им трябват. Фирмите са напълно сериозни и предлаганите работни места са с пълни осигуровки. Те наемат посредници да им отсеят кандидати, отговарящи на длъжностните характеристики. Голямата ми дъщеря интервюира преминалите през тестовете кандидати за да избере най-подходящия. За съжаление при двама или повече равностойни кандидати меродавно е чисто субективното мнение, но това няма как да се избегне. Тя си върши добросъвестно работата защото подбраният кандидат идва в нейния екип. |
| Круела, по колко средно кандидати се явяват за едно работно място при голямата ти дъщеря? Познавам много хора, пробили успешно в чужбина, повечето като наемни работници (дори и да са висши мениджъри, пак са си наемни работници), но има и успешно завъртели бизнес. Не ти говорех за наемни работници. Говорех ти за капиталисти тук, които после са изнесли капитал навън и са инвестирали в друга държава, при това успешно в дългосрочен план. Кажи кой? Кой е бил тук капиталист, създал е завод или фабрика, изнесъл е производство навън и е дал прехрана на германци примерно? Ето защо народът се спасява навън, а тук остават т.н. родни бизнесмени, които като им умре в_името на народа, ще умрат и те като паразити с умрел донор. ____________________________________ ИСКАМЕ РЕФЕРЕНДУМ ЗА ЗДРАВЕОПАЗВАНЕТО |
Липсва мотивация за придобиване на по-висока квалификация е това обяснява всичко. Стопанството в държавата все още функционира от преразпределяне на крадени пари и спекулации, а не от реална икономика. И това вече десетилетия. Няма как народа да не се приспособи. |
| Нещо ме разсейва Манерку, та не получавам отговор на въпроса: И колко отсяти сивита пристигат при теб от ейчарите? 3? 10? 50? Същото питам и Круела за дъщеря и. Интересува ме по колко квалифицирани кандидати кандидатстват за една позиция средно. ____________________________________ ИСКАМЕ РЕФЕРЕНДУМ ЗА ЗДРАВЕОПАЗВАНЕТО |
И що, според теб, хората не си гледата работата, ми седнали да пускат сивита като гламави -луди ли са, неграмотни ли са, нахални ли са, или са просто отчаяни? Де да знам... По-лесно стана с тези сайтове. Едно е да пуснеш сиви, ако с малко не отговаряш на изискванията, друго е да нямаш нищо общо с професията и пак да кликаш. При мен, да речем, като минимално изискване е обявено, че трябва да си поне на Intermediate ниво Oracle DBA. Да ми пусне сиви специалист по SQL Server, разбирам - ако не си намеря оракълджия, може да реша да го взема и да го преквалифицирам. Ама продавачка без никакво образование и квалификация по специалността... - или си клика ей тъй, или вярва на приказките на кайлитата, че работа се намира не с квалификация и качества, а с връзки, късмет и сексапил. А колко са ставащите сиви-та - малко са. Само за малък период в разгара на кризата се получаваха по много. Сега кризата отминава, кандидатите са пак малко и си поставят условията. Както пък НР си стисна ръката с Боко, че ще отваря нови 2000 работни места, пазарът пак ще подивее.. P.S. За да не дуднеш до утре за точни числа - за една средно квалифицирана позиция я има 1-2 отговарящи на условията, я няма. Още 2-3 може да има, които имат допирни точки с професията - включително и прясно завършилите. _______________________ АБВ - Аутсайдери Бълнуват за Власт Блогът на Манрико Редактирано от - Manrico на 31/10/2010 г/ 22:32:11 |
| /:/ "Работната сила в България - все по-неграмотна и некомпетентна " §§§§§§§§§§§§§§§§§§§§§§§§§§§ А "УНИВЕРСИТЕТИТЕ" и частните училища в България стават все повече и повече?!?  , Впрочем, "НЕГРАМОТЕН" е човек, който НЕ може да чете и пише! А по българската Конституция, ВСЕКИ е длъжен да учи до навършване на 16-годишна възраст! Сиреч, до 9-ти клас, ако НЕ повтаря класове?! Е, как така, завършили 8-9-ти клас хора да НЕ могат да четат и пишат?! Има нещо гнило?! Както, например, с българсксите Граждани, искащи новини по БНТ на "майчин език"(турски), понеже НЕ били знаели добре ОФИЦИАЛНИЯ в България български език, на които се провежда задължителното по Конституцията образование- а кой и как им е дал тогава дипломи(очевидно, ФАЛШИВИ, щом НЕ знаят български език!) от училища в България?! А?! |
| Колко малко, бе Манерку? Какво значи малко, малко спрямо кое? Малко спрямо 3 или малко спрямо 303? Бива ли човек, работещ с цифри, да се изразява толкова неопределено мъгляво бетер уманитар? От няколко места чувам и чета, че у нас криза на айти пазара няма и не е имало. И това е единственият пазар незасегнат от кризата. Затова ме интересува кол кандидатури за едно работно място има при теб? А че другите или ще требва да мрем, или ще требва да учим айти, тов вече ми е ясно. И като сички станеме айти специалисти, ще те подстригва минимум Pre-intermediate ниво Oracle DBA ____________________________________ ИСКАМЕ РЕФЕРЕНДУМ ЗА ЗДРАВЕОПАЗВАНЕТО |
Всеки пети българин до 24-годишна възраст има по-ниско от средно образование и това е пречка за намирането на работа. Много повече трябва да са - според така даденото определение в това множество влизат и децата, вкл. и новородените и съответно няма как те да са с средно образование. Иначе няма какво да се учудваме - повече от половината от децата родени след 1989-та година не са от българския етнос и точно те от преди около 3-4 години започнаха да излизат на пазара на труда. И още нещо = които са по-образовани нямат никаква мотивация да работят в България за по 250-300 лева заплата и отиват някъде извън България, за да им се плаща подобаващо, т.е. за колкото работят, а не както в България. |
Цялата система на рисърч в БГе порнография. и крайният резултат от това , естествено , е шибан - неграмотни служители , с бездарни мениджери над себе си , с мотивация - да се краде. Манкира. Имитира дейност. И най вече да се лиже шефа.  Ден и нощ , с цената на всичко. Професионални критерии за подбор в хюмън рисърч компаниите у нас няма. Има шуробаджанащина. Има и някакви уникални само за БГ "изисквания" към кандидатите , които не вършат никаква работа на бизнеса на работодателя , но са претекст за "отсяване" на нежеланите кандидати. И които спокойно се подминават , когато се появи "правилният" кандидат.Така че Кайлито е права. Аз съм обяснявал какъв е критерия на почти всички работодатели при подбор на бачкатори - да се гърби възможно максимално , за възможно най-малко пари. Това автоматично изключва силните кандидати , защото те се знаят цената. /Повечето такива отдавна са зад граница/ . Година след година "естествен" отбор, и скоро и у нас ще бъде висша мениджерска дейност да се умножи 10 Х 1, 5 ... |
Липсва мотивация за придобиване на по-висока квалификация и това вероятно трайно ще влоши качеството на работната сила през следващите 10-15 г., смятат от БСК. Ами кой друг да ги мотивира бе работодатели? Вие сте тези дето трябва да го направите и ваша е вината, за все по-голямата неграмотност. В крайна сметка оценката на труда се дава с заплатата, но човека като види, че за същия труд му плащат на порядъци повече някъде си по света, какво ще направи? Ще чака да го мотивирате ли или ще излезе напълно мотивиран на чуждия пазар на труда? |
| И с какви меки думи говорят за демографската катастрофа?! Достигнала била раждаемостта нивото от 1991 година, когато българките бяха вече спряли да раждат! Какво ме грее това? Защо не сравнят с 1989-та година примерно? А си има и логично обяснение - през 70-години имаше пик на раждаемостта и тези жени вече започват да излизат от детеродна възраст и вече няма закъде да чакат. После идва почти нулева раждаемост след 1990 година сред българките, а сeгa след 20 години това трябваше да са жените, които да създават поколение, но тях вече ги няма. Заслугата за това е разбира се на работодателите в България, които така орязаха заплатите на хората след 1989-та година, че те не посмяха да създават деца, което в крайна сметка е голяма загуба за същите тези работодатели, но те никога няма да го осъзнаят. Все пак на тепиха на ги учеха на такива неща. Редактирано от - Аbaddon89 на 31/10/2010 г/ 23:13:28 |
Круела, по колко средно кандидати се явяват за едно работно място при голямата ти дъщеря? Не знам, при нея идват само тези, които най-добре са изкарали тестовете и практическите задачи. Най-много 3-4. А относно кандидатите за работа когато малката ми дъщеря кандидатстваше имаше по 20, имаше и по 80 кандидата за едно място. |
| По колко хора средно кандидатстват в Ирландия за едно работно място? Сега, по време на кризата? ____________________________________ ИСКАМЕ РЕФЕРЕНДУМ ЗА ЗДРАВЕОПАЗВАНЕТО |