Отиди на страница:
| "че заплатата не е мотивиращ, а демотивиращ фактор - малкото пари демотивират, но повечето не мотивират. " Туй вече не само кърти мивки, ами кърти цели панелни стени!!! Именно заплатата, ако се дава за качествено свършена работа, е единствения мотив на поне 99% от работниците. Забележи: "качествена" и "свършена". Ако има подходяща система за измерване на тези две величини, няма проблем заплатата ти да е пропорционална на Merit figure = "качество Х обем работа". Тогава да видим дали няма мотивация за работника. Нали ние тук сме поставени при такава система: хората работят докато могат. Но някои имат заплата 1500 УСД, други на същата позиция имат заплати по 4500 УСД. Иди си вземи парите от този дето те е учил на мениджмънт. Тук не говоря за този 1%, които са готови да работят без пари, за кеф и от висше призвание (като БАНяджиите например)  |
| "живот и здраве обаче - идва 2014, има няма 1200 деня до тогава. неизбежно пазара съвсем ще се опразни и кой от къде е, постепенно в резервата нещата ще си дойдат на място." И какво й е специалното на 2014? Тогава пак ББ ще ви управлява, пак ще имате ниски заплати, пак БГ няма да произвежда нищо свястно (освен бармани, проститутки, престъпници...)... Не вярвам всички българи да се изнесат до тогава от БГ. Та, какво й е специалното на годината?  |
| Ей тия най много ги обичам дето един финландец казал един монголски Вестник писал Ванга била казала етц. Но по темата -ми като прозвеждате лайна за шит че ви плащат. Който си е добър и ръчичките и мозака му работат не се плаши. И фаясаджии и автомеханици и доктори и Ит специалисти и писачи на софтуер познавам със съвсем прилични доходи. Ама Кодинова видите ли не зимала колко лари кинг или ервин майер-ами измисли го и ти и ти че зимаш. и за да не съм като финландеца по горе -обикновена история-две сестри с общ капитал 500 еуро и една шевна машина-на майтап зели та направили палтенца и дъждобранчета за малки кученца и терлички да не им се подбиват лапичките- само за две години у най тежката криза оборот с америка за 7оо ооо $, изключителни права за мексико и и цела латинска америка работа за 180 човека в БГ, УСА. и Италия.без да да са на ръба на закона без даньчни номера но с трима супер добри и супер платени счетоводители. |
| Константине, хайде, бате, едни най-просто сметки. "само за две години у най тежката криза оборот с америка за 7оо ооо $, ... с трима супер добри и супер платени счетоводители" Така, един "супер платен счетоводител" не може да взема по-малко от 10, 000 УСД в месец след данъци. Това прави за всеки счетоводител: 12 месеца Х 10, 000 УСД = 120, 000 УСД. По трима счетоводители: 360, 000 УСД. За две години: 720, 000 УСД. Оборота е 700, 000 за две години. Печалбата, даже да е половината от оборота, е 350, 000 УСД. Та тези двете гениалните не могат да платят с това даже половината от заплатите на счетоводителите си!!! |
| Добре дошла в глобализацията мадам. Имам новини за вас. И в "нормалните" държави положението е същото. Ако по време на студената война, "нормалните" държави бяха заинтересовани да дават големи заплати на бачкаторите, за да не мислят за комунизъм, сега и това вече не е необходимо. |
| П.П.Става дума за Бгейски счетоводители.а иначе в америка са под шапката на една от най големите Пет вериги |
| Бабаяга, Манрико е напълно прав, макар и непълен. Когато печелех толкова, че се затруднявах да посрещна всекидневните си нужди (наем, режийни, дрехи, забавления и т.н.), увеличение на дохода ми се струваше много важно. Когато започнах да печеля повече от необходимия ми минимум (така че да не чувствам, че ми липсва нещо), се чувствах щастлив - за около 6 месеца. Покрих основата на пирамидката на Маслоу. После започнах да печеля 20%, 30%, 50% повече. Това не ме направи по-щастлив. Тези пари заминават за глупости или в някакви инвестиции, не усещам щастие от тях. Изведнъж започнаха да ме интересуват други неща - колко работя, дали ми е приятна компанията на колегите, животът като цяло и т.н. Относно статията, малко мрънкяща, но има и вярно. Според в БГ има прекалено много шофьори, носачи и разносвачи, но прекалено малко добри специалисти. Истинско предизвикателство е да се намери добър специалист (икономист, юрист, програмист, инженер и т.н.) с добър чужд език - не просто да може да го говори, а да работи на този език. Затова има глад за такива кадри и за тях се плаща. А непрофесионалистите бачкат за 400-500 лв и мрънкят че чорбаджията е лош. Това е. ПП intel inside, стига рИва. Разбрахме, че 2014 ще се върнеш триумфално в "територията", отритналате те така грубо. |
| Мъката на Бгейския Интелигент или Свободни Вариации по Опус 23 на Грациан На и диплома има и тийм билдинзи посещава и три езика свободно ги муца и на ПК пише и Си Ви то и е абе направо за централата на Си ЕН ЕН или най малко евро нюз и работи по 30 часа на ден работи и още може ама парета нема.едни тлъсти мутри едни чалгаджийки едни полуинтелигентни собственици на частни телевизии и вестници които или са курвари или педери и парета нема . Е са кво прайм-да емигрирам стара съм, дипломата най много у клозета да сия закача да си я гледкам. Езиците уж ги знам па те некак си друго го говорат и пишат щот са селяни Даже не ми го поглеждат СВ то викат стара си не можеш да идеяниш на товара. Абе я стой си у БГто пиши там халтурка -колко са лоши работодателите и кротко кротко па макар и с 25 часа на ден го добуташ до пенсия  |
| Бих добавил това, че манталитетът на българина е доста по-различен от този на средния европеец, така че да се правят сравнения е малко опасно. Например, за немеца трудът е от първостепенно значение. Всичко останало е производно на неговата професия и това явно води до сериозни материални придобивки. Но при българина от първостепенно значение е неговата непосредствена социална среда, по-специално приятелската. Това е водещото и то има повече духовно измерение, а не толкова материалния израз на живота, без да подценявам последния. Тук се получава едно разминаване на интересите и съответно обезсмисляне на сравнението. |
Затова има глад за такива кадри и за тях се плаща. А непрофесионалистите бачкат за 400-500 лв и мрънкят че чорбаджията е лош. Шивачките, шофьорите и носачите също учат чужди езици, а и за работата им не се изисква много. Затова е крайно време чорбаджиите да започнат да учат как се прави бизнес. |
Манрико е напълно прав.  Проблемът със заплатите ще се оправи само при повишено търсене на труд. Може да се почерпи опит от Великобритания и последното правителство на лейбъристите, те доста успешно се справиха с това. |
| Динаин, "После започнах да печеля 20%, 30%, 50% повече. Това не ме направи по-щастлив. Тези пари заминават за глупости или в някакви инвестиции, не усещам щастие от тях." Дори ако тези пари сега не ти трябват, нямаш ли деца, на които да ги оставиш? А внуци? |
Проблемът със заплатите ще се оправи само при повишено търсене на труд. или намалено предлагане на труд |
... И в "нормалните" държави положението е същото. Ако по време на студената война, "нормалните" държави бяха заинтересовани да дават големи заплати на бачкаторите, за да не мислят за комунизъм, сега и това вече не е необходимо. nikolay_rs, евала! Най-сетне някой да го посочи и на плебса, и на пишещия ни елит. |
| Галя, проблемът е по-сложен. По мои наблюдения в България "класата" на самонаетите е нищожен дял, а те като правило са основата на средната класа навсякъде. В България средна класа = наемни работници с прилични заплати, вместо дребни предприемачи. Вината не е само в правителствата, че няма никаква политика спрямо дребния бизнес, но и в един куп културни особености. |
| Много се развеселих като прочетох постинга на един форумец за счетоводителите, които взимали по $10, 000 на месец, в тази икономика и на $4, 000 ще се радват. Манрико е прав, че като няма търсене цените на труда ще са ниски. |
| Въпросът със заплатите наистина засяга както БГ манталитета, така и действителното търсене на работна ръка. Но нека не забравяме едно важно уточнение: само високотехнологична икономика, насочена към производство и експорт, може да произведе реална добавена стойност. При нас в БГ-то, колкото и работа да има, търсенето си остава на нискоквалифицирани работачи, агенти по продажби и секретарки. А това добавена стойност не прави. Производителността на труда в БГ е изключително ниска и не генерира достатъчно ресурс за заплати и инвестиции. Да не говорим, че нашенският "бизнесмен" като се види с 10 000 лв. и първо си купува джип. Ето дотам ни стига акъла. Преди време си задавах въпроса "защо, аджеба, при евтината ни работна ръка и близостта до европазарите няма стабилни инвеститори?". Понастоящем мога и сам да си отговоря, след като се нагледах на социално, икономическо и политическо късогледство и лакомия. |
| K9, молим, молим, виж какво пише човекът: "супер платени счетоводители". В УСА такива "връхчета на сладоледа" и 10, 000 не харесват. Ама после се оказа, че не били в бяла страна, а в БГ. Та това за "супер платените" заприлича на "Не било компЮтри, а компоти" |
| Абе няма логика фирма която прави $700, 000 да наеме трима счетоводители със обща заплата от $360, 000. Егати счетоводството. Ако счетоводителите са сина, дъщерята и жената на собственика и го правят за пред данъчните това вече е друго нещо. |
| Навремето в Техническия университет ни казваха: "Учете, учете! В "Сименс" и "Филипс" главният конструктор и главният технолог са по добре платени от директорите. То и при нас няма начин да не стане така."... Е, не стана и няма изгледи да стане. Може ли сега някой да си представи това в България, дори като най- далечна перспектива?.. И понеже стана дума за "Нокия", в основата на успеха й не може да е друго освен конструктивни и технологически постижетия. То с "масирана реклама" най много да стане като с лъжливото овчарче. Защото стоката е най- добрата реклама. |