Отиди на страница:
Щом са задължителни - независимо дали са профилактични, или за постъпване на работа - трябва да са БЕЗПЛАТНИ. И без такси за джипито.  |
лобито на докторите в парламента пак се нагуши, диепм За юристите (щях да напиша "правистите", ама реших, че не си подхожда) колко години го имА? Всичко е на гърба и за "благото" на избирателите! Пиявиците, и те са полезни. Като ти се забият, няма да умреш от високо кръвно, а от нещо "по-добро"...  |
| Ще влязат в употреба пак вицовете за слабосилните. "Сестра, сестра, комар!" Или: "Махнете тази пижама от леглото!", "Но това е болният от съседната стая."  |
В повечето случаи тези медицински са за да НЕ бъдат назначавани хора с хронични заболявания на работа. За да не бъдат назначавани на неподходяща работа. Преди време в Дупница една работничка имала противопоказания за някаква гадна работа, но фалшифицирала медицинското за да я назначат. После умряла на работното място. А с очите си съм виждал бременни на места където изобщо би трябвало да не припарват, не да работят. Осигуряването на подходящи работни места за хора със заболявания, включително и държавно субсидирани, е отделна тема. |
Heat, Бе ти големи алтруисти ги изкара тез работодатели, чак да не повярваш, че говорим за мамковината ни. Основната цел е да не се назначават хора, които могат да ползват болнични поради хронични заболявания. Тази наредба ще им даде право да не се назначават онкоболни, диабетици и т.н.. Това са заболявания защитени от КТ от съкращение - познай дали такива хора ще бъдат назначавани на каквато и да е работа. |
| Heat, аз съм виждал с очите си бременни да пушат. И да пият. Е, алкохол и цигари примерно само с медицинско ли вече се продават? Ако човек иска да излъже ше излъже, ако иска си съсипва здравето го прави. Медицинските нямат тук никакво отношение, те са както казваш "отделна тема". Проблема е че аз като отида на лекар и в 2 случая от 3 си тръгвам, след като почакам половин час и тълпата пред вратата не намалява. Ти разбираш ли че в момента и да иска се прегледа човек, това не е лесно? |
Heat,  ,Много шум за нищо. Може ли колегите от чужбина да споделят как е решен въпроса в техните страни?  |
| Медицинските и сега са задължителни (и винаги са били). Отделната тема е за специалните работни места, подходящи за хора с някои заболявания. |
Малко по-оптимистично: вижте по какви хубави пътища ще се движат другите, понякога и ние! И на лекар ще ни пращат задължително! Та нали и магаре да си купиш трябва да знаеш какъв му е халът! Ей, недоволни и черногледи сме все!  Редактирано от - читатель на 03/10/2011 г/ 09:58:11 |
редник “Това ще важи ли за политици, депутати и т.н?...” Преглед за посочените е излишен.Този закон ще се приема от избраници на „електората” и чрез тях се представя най-важното за един народ – неговото психическо здраве. skyspirit „...но в закона трябва да запишат и задължителен психиатричен преглед + тест за обща грамотност и интелигентност за всеки кандидат за ръководна обществена /държавна/ длъжност. Също така и за всички, които се подписват за харчене на пари от нашите данъци.” Да не са чак толкова луди та да приемат такива глупости??Нали те решават колко са „грамотни и интелигентни” те самите и тези, които ги избират.Такъв закон за работата на „работи политик”, особено при доказаната интелектуална импотентност и пълна липса на морал на действащите до сега „работи политик”, може да се замисли и приеме по друг начин от обществото, след което избраните „работи политик” да бъдат принудени да изпълняват такъв закон.Такива са за съжаление резултатите от досегашната дейност на народните избраниците.Е, тогава колко неща трябва да се променят в България?ВСИЧКО, като се започне от правораздавателната система.За сега обаче обществото ни е на светлинни години от подобно психическо здраве. Какво искаме тогава от избраниците му. |
От чисто бизнес гледна точка не знам колко от вас са се занимавали с администрация по ЗБУТ, Трудова медицина и ППО, но личните ми наблюдения са за един, на моменти, твърде претрупан и изключително неефективен процес и документооборот с почти нулева производителност (тук не визирам "опасни професии, а обикновена офисна работа). Утежняването с още едно законово изикване и документ, по никакъв начин не може да се смята за позитивно развитие.  |
| Между другото, това за всяко едно кандидатстване за работа ли ще важи или за всички конкурси на които се явяваш докато медицинското е в сила?? Защото ТРЗ-тата никога не връщат медицинското, ако не си изкарал конкурса. |
| Егати наглеците! В България са направени най-смешните смесици от пазарна икономика по див начин - разбирайте дивашки капитализъм и "социални грижи", които пак облагодетелстват работодателите. А опитайте се да прокарате такъв закон в САЩ и ще видите каква реакция ще се получи. Тая пасмина дере работника като за последно. Явно заговорът на докторското лоби и едрия капитал е подкупил неподкупните народни избраници дето защитават интересите на избирателите. България отива на кино с такава нагла пасмина - казвам го за пореден път. Българино изправи се и виж как ти пият кръвта с дистанционното и накажи тази пасмина -тези са цар кировци вдигнати на куб и затова гледат да ви сбият днес циганите утре с турците, а такива като правешкия овен нефтянник и тези от банките ви смучат като мърша и скоро май няма да има какво да смучат. |
| Аз лично, честно казано, не схващам за какво е цялата патърдия. Медицинските за работа винаги са били задължителни, друг е въпросът дали са били представяни. Факт е, че доста народ напоследък изквича и ми се моли в кабинета да му пиша медицинско със задна дата, щото сега са били изловени от инспекцията по труда. Мисля за излишно да спорим доколко има смисъл от такъв документ. Много по-интересен е проблемът с медицинските за шофьор, които се издават по съвсем нов начин от 01.10.2011 и особено тези с кат С и нагоре ще изпищят на умряло, вервайте ми! |
| Ами основния проблем е че никой не е гледал сериозно на изискването в наредба (и за много професии Няма много смисъл), но при проверка от инспекцията на труда се минаваше само с предписание. Имам усещането обаче че когато изискването е уредено със ЗаКон, отиваме на вариант за Акт - което си е доста по неприятно.  |
| Предстои ми следващия месец да започна работа в UK. Бедна ви фантазията какво ми искат преди да започна. Изследвания за HIV, Хепатит В и С, морбили, паротит, рубеола, рентгенова снимка и проверка за имунизация за TBC. Само първите три изследвания ми струваха 170 паунда. Отделно десетина инструктажа за какво ли не, вкл. и за видове пожарогасители и работата стях. |
| Инструктажи и при нас има всякакви. Начален, при постъпване на работа, за съответното работно място и периодичен ( за нас е на 3 месеца). Противопожарни инструкции, правила и заповеди са общо 11 документа. Всичко това подлежи на проверка от поне 3 институции, работодател и отговорен за тези инструктажи служител подлежат на санкции, при откриване на пропуски в документацията. Коректно е да се съобщават заболяванията. Преди години моят шеф уволни заслужено една колежка. Пристигна съпругът и да твърди, че тя не може да бъде уволнена, защото имала онкологично заболяване и честите и отсъствия от работа без предупреждение, дори, били защото тя ходела на лъчетерапия. Същото, разбира се, не беше споменато в интервюто за работа, нито вписано в медицинското. Уволнението не беше отменено. И аз не бих го отменила. |
| Абе аз си мислех, че живея в нормален сят, ама то се оказа нъцки. У наше село, освен ако не почваш някаква работа с много специален режим - Е ЗАБРАНЕНО да се изискват каквито и да е ЛИЧНИ данни, вкл. здравословно състояние! Няма възраст, няма сем. положение, ама деца имам/нямам, да не говорим за религия! Нарича се Equal Opportunity Employer: ... Equal Opportunity Employer XXX (The Company) does not discriminate against employees or applicants for employment based upon race, color, religion, gender, national origin, citizenship, age, disability, veteran status, sexual orientation, marital status, HIV-positive status, or social or economic class. The company will make any reasonable effort to ensure that all applicants and employees will receive equal opportunity in personnel matters, including recruiting, selection, training, placement, promotion, wages and benefits, transfers, terminations, and working conditions. .. НИКЪДЕ не са ме питали нито на интервю, нито ЯЙЧАРКИТЕ на Манерко след започване на работа нищо лично. Вече при регистриране със здравния застраховател на фирмата си пишеш данните, НО НЕ И здравеословното ти състояние! Плаща се различна сума според възраст/пол и т.н., разбира се, но само статистически. Плаща я 100% работодателя. Я азе да питам: 1. Как изобщо е възможно държава да изисква ЗАДЪЛЖИТЕОЛНО нещо, за което се плаща лично? 2. Как в възможно да се изисква такова нещо от лица без доход? 3. Какъв медицински преглед може да се направи при 5-минутен преглед при GP-то (у нас за най-елементарни неща се ходи до лаб и се дава поне кръв, урина и X-Ray, всичко, естествено е НАПЪНО БЕЗПЛАТНО!)? 4. Откъде накъде работодателя ще трябва да знае физическото състояние на бъдещия си работник (освен ако не е на спец. режим, установен със ЗАКОН)? Я вижте горе - впрочем "Equal Opportunity Employer" е измислен преди повече от половин век у щастско, не е даже измислено от нашия селски кмет... Та това си е абсолютна здравна дискриминация? Абе... мани, мани... замо си задавам риторични въпроси.. .  |