Отиди на страница:
| Жената трябва да има красиви крака и бюст! И да е склонна да ги споделя! Иначе дипломата е средство да се отсвирят неудобните! |
Не достигат специалисти в софтуерната индустрия, нанотехнологиите, мехатрониката, мобилните комуникации, приложните науки, енергетиката, химията, строителството, машиностроенето. За строителството не знам, но за всички останали изброени сфери важи поговорката "С трици маймуни не се ловят". Да не говорим, че редица т.нар. инвеститори оборудват заводите си с техника и машини 7-ма употреба, произведена преди 20 години и отдавна излязла от употреба в Западна Европа. Но когато я инсталират, искат готови кадри, които да могат да работят с нея, да могат да я подържат и ремонтират. От къде да се вземат тези кадри - на никого не е ясно, но т.нар. работодатели пищят, че нямало специалисти... |
Toва са част от изводите от национално представителното проучване на Световната банка, проведено през пролетта на 2013 г. И защо ни предлагат резултатите с две години закъснение ? |
България ще е загубила над 30% от населението си, което се дължи на ниската раждаемост и на имиграцията Явно, има остра нужда и от грамотни списуватели във вестника. |
| Не достигат специалисти в софтуерната индустрия, нанотехнологиите, мехатрониката, Тези последните две въобще не знам какво значат!  |
| Емиграция и имиграция са две противоположности, но карай да върви, кой ти отбира от подобни дреболии в това ракиено време. |
Пенчо брe 14 Април 2015 20:08 Не достигат специалисти в софтуерната индустрия, нанотехнологиите, мехатрониката, Тези последните две въобще не знам какво значат! Бъди спокоен, работодателите също не знаят. |
| И аз не ги знам тези, ама ми звучат като "кофти ракети". "Шанс за професионален успех имат хората с аналитично, иновативно и креативно мислене. На пазара на труда се ценят също уменията за развойна дейност, създаване и внедряване на нови технологии, готовността за учене и усъвършенстване", А най-много се цени лоялността, послушанието и роднино-партийните връзки. |
| Всеки пети работодател например посочва, че не може да попълни свободните си позиции заради липсата на социални умения на кандидатите Ъъъ, ние работодатели ли имаме или някакви създатели на общуващи групи ?! За какви социални умения става дума ? Да забавлявам персонала на фирмата докато му оправям кашите със сървърите ли /примерно/. Може би трябва да разказвам вицове докато някой технологичен илитерат ми обяснява "ама аз само кликнах ей тука" ... |
Ъъъ, ние работодатели ли имаме или някакви създатели на общуващи групи ?! За какви социални умения става дума ? Да забавлявам персонала на фирмата докато му оправям кашите със сървърите ли /примерно/. Може би трябва да разказвам вицове докато някой технологичен илитерат ми обяснява "ама аз само кликнах ей тука" ... Естествено, че не! Иска се умение да кажеш нещо повече от "ъхъ",а вместо да сумтиш да се изкажеш ясно, кратко, точно, изчерпателно, недвусмислено-като мъж! Още по-наложително е за хора, коитпо трябва да работят с много други хора-клиенти, доставчици, посетители. Само като влезеш в сайт за запознанства и видиш някоя дето два-три месеца се чуди да излезе ли ан акфе с тебе или не и ти става ясно колко вярно е написаното в CVто й "високо комуникативност"  |
Може би трябва да разказвам вицове докато някой технологичен илитерат ми обяснява "ама аз само кликнах ей тука" Ей това е липсата на социални умениоя точно: гнева ти по повод на човек , който не е длъжен да е компютърен специалист. В крайна сметка затова са извикали тебе! Трябва да може да изслушваш, да не се гневиш, да не се пениш, да не избухваш и същевременно да можеш да извлечеш необходимата ти информация без да си губиш времето! И естествено без да се налага да те увоняват за нагрубяване на клиенти! |
Всеки пети работодател например посочва, че не може да попълни свободните си позиции заради липсата на социални умения на кандидатите Ъъъ, ние работодатели ли имаме или някакви създатели на общуващи групи ?! За какви социални умения става дума ? Да забавлявам персонала на фирмата докато му оправям кашите със сървърите ли /примерно/. Може би трябва да разказвам вицове докато някой технологичен илитерат ми обяснява "ама аз само кликнах ей тука" ... Ха, колега... Търсят някакъв безочен некадърник готов да пробута какъв ли не боклук на клиента и на черното бяло да каже само и само да оправдае "продукта", затова и им е все едно коло разбираш, но гледат да имаш "социални умения", така наричат наглостта за по учтиво. То и на запад е така де... |
В България възгледа е че жената има три начина за успех в живота - два отпред и един отзад. Поговорката е русо гладно нема.... |
АрхангелЕ, не си прав - ако подкараш кола, без да знаеш кой педал за какво е може дори да те арестуват (дори и у нас), а в IT сектора доминира реакцията на потребителя от типа "нямам време, кажи ми как да го направя, не мога да се занимавам сега с това". Противоречиво е, но точно това се събира от няколко изречния на почти всеки "недлъжен" да знае - желание да се свърши нещо, без да се знае как. Позволи ми да отбележа, че това косвено означава, че и не знае какво иска да свърши, щото пътя определя и целите, ако позволиш такава философска забележка. Направи си сметка колко са променили хората книгите и вестниците и подай 2-3 порядъка повече за промените, които IT областите създават - е, не може без да знаеш азбуката (или йероглифите по други места), тънкостите на езика и психологията на читателите си да пишеш успешни романи, ама да се извиняваш с това, че не си печатар. Нещо такова се получава и макар, че аз не се сърдя, ако ми падне такъв му одирам кожичката, толкова пъти, колкото удържи преди да почне да си търси услуги другаде. Аз имам какво друго да правя - той не е наясно, че не знае дори къде е, нито пък с какво се е захванал. За да съм честен с всеки опитвам с добро и с детайлно обяснение. Познай колко пъти е сработило? Един път - с едно гадже (ама не ми беше клиент даже  . |
| Първо някой трябва да образова т.нар. работодатели. От тях никой не иска нито умения, нито диплома. За това някои мутри станаха хотелиери и собственици на кръчми и заведения. А хора с инжинерно образование продавачи и таксиметрови водачи. Просто никой в тази държава не се занимава с това, което умее, с изключение на някои частници занаятчии. За това и резултатите ни са жалки. Като унищожиха производството изкараха много хора на улицата и всеки се зае, с каквото му дойде на акъла. Сега работодателите търсят по-скоро манекенки / млади, красиви дами/, отколкото опитни и работоспособни хора. Защото те самите си нямат идея за какво да ги ползват. След скандала на Златни рясъци в последните дни, а и при падналите асансьори кой не разбра, че бизнеса не е за всяка уста лъжица?! И че навсякъде властва малоумието и некомпетентността? работодателите не искат да плащат на специалисти, предпочитат тъпаци, които да им слугуват безропотно, защото нямат избор. Ако все пак назначат умни хора, се дразнят от тях и не ги оставят да работят самостоятелно, още по-малко уважават техните идеи, защото се имат за робовладелци. "Ти кой си бе? И знаеш ли колко такива чакат навън?" са дежурните им реплики към персонала. А персонала търпи, защото има голяма безработица. Така няма да стане! Или, ако стане, се вижда, че станолото ще е пълен провал. |
| Mммм даа, За кои работодатели става на въпрос? За партийните секретари, партийно назначените директори ли , дето разориха предприятията и ги купиха за по 1 лев ли? Дето продадоха машините в Македония и Сърбия, оставиха само работниците със резачките и с разрушеното си "изучиха" отрочетата на запад,Работодателите дето по партийна линия членуват в така нареченiя работодателски съуз ли , за да се докопат до необлагаеми с мито стоки та да си направят някое маркетче ли. За работодателите дето правят заводи с откраднатите пари на българите в Сърбия ли? Тия ли работодатели дето все още крадат за да издържат отрочетата си на запад ли? Какви нанотехнологии , какви чудеса , като използват инженерите да метат. Като по соца , на бригада да лепят тапети и да вадят цвекло. Това са работодателите ни. |
| Трябва да се смени заглавието. "Търсят се качествени работодатели, не селски пръчки с протекции от различни партийни ръководства". Ако не се намерят, работниците си намират други държави и ще плащат данъци на чужди правителства и ще отглеждат чужди деца. Пък Вие уважаеми политици, удължавайте възрастта за пенсия до 100г. |