Отиди на страница:
| Експерт по синекура... ----------- Сайтът на Генек |
| А той защо си мисли, че като е от Отровено общество е много умен? | |
Редактирано: 1 път. Последна промяна от: Анонимен3 |
| Винаги можеш да научиш нещо ново от един български експерт. Затова аз толкова обичам да си общувам с тях "социално". Значи, имаме 3Д конструктор. Най-важното е да е общителен и спонтанен с колегите си. Имаме програмист - не са първостепенни професионалните му умения - не пишем програми за управление на спътници я. Но виж, ако не може да разкаже виц като хората... Имаме пилот. Ако е писано да обърка нещо, ще го обърка. Но ако умее после да влезе в салона и да обясни на пътниците защо самолетът пада- това е нашият човек. Имаме хирург. Може и да не знае къде ти е черният дроб и къде - белите, но ако дойде приятелски да поговори с теб, да ти обясни, че тези операции ги прави вече от пет години и е крайно време поне веднъж пациентът да оживее... Друго си е. Тя България точно за това е на този хал - понеже инженерите ни не могат да обяснят желязо-въглеродната диаграма, но могат с часове да ти говорят за мисии, визии, мястото на човека в колектива и т.н. Но да напишат една технология за закаляване - не могат. И мисля, че авторът визира т.нар. "трансферейбъл скилс", което изобщо не е социално умение. Абе, тези теоретици влизали ли са в завод поне веднъж в живота си - но не да режат ленти, а да видят какво се прави вътре? Експерти... |
На дипломата се залага много в по-неразвити икономики Например - във Франция. Там, ако дипломата ти не е от определен кръг свръхпрестижни учебни заведения, нямаш никакъв шанс да попаднеш в елита, управляващ икономиката. Там първо те питат къде си завършил и с колко. |
| В толкова развити икономики като нашата дипломата няма абсолютно никакво значение ! 1. Все ще се намери някой "Вселенски" университет да ти я даде. 2. Ако не си си намерил работа подходяща за квалификацията в дипломата - и да я имаш и да я нямаш - все едно ... |
| Този път статията е добра. И става ясно, че проблемите са най-вече в работодателите. Те не са наясно какъв бизнес ще правят, с какви хора и откъде да ги вземат. Нито пък имат ресурс да ги оценят. В повечето случаи не се наемат хора заради способностите и опита, а по симпатия и каприз. Когато отидеш на интервю по-скоро трябва да се подготвил за врачка или психолог, отколкото за работното си място. Обикновено не са ти прочели биографията. Задават ти предимно лични въпроси и те карат да даваш оценка на предишния си работодател, което е отвратително. Ако откажеш да го натопиш, им става неприятно. Ако го направиш, не се знае какво ще си помислят, може, че и с тях същото ще се случи. Питат те каква заплата искаш. Ако искаш малко, си идиот. Ако искаш много, си нахалник. А знаеш ли какво имат в главите си??? Всяка работа си има определено заплащане за съответната фирма, по преценка на тези, които я ръководят и могат да преценят и какво трябва да се върши и какво могат да платят. Подобни въпроси могат да се задават само на високо квалифицирани кадри за ръководни позиции, които крадат от други фирми. Но не и на обичайния персонал: продавачка, общ работник и пр. А то точно такива кадри се търсят. Защото икономиката не се развива и нищо не се произвежда. Най-очевадните проблеми на роботодателите лъсват в това, че частните университети не им подготвят кадрите. А чакат това на държавата. Нали искат хора, които да са инвестирали в обучението си? Да бъдат подготвени за това, което им е нужно? Ами тогава се разберете с частните университети: за програми, стипендии, да вземате от там вече подготвени хора. Някой отеде ли да говири със студентите? Да ги покани на стаж? Да даде стипендии? Чакате други да ги вземат, да ги научат на нещо и после наготово. Но има ли кой????? |
Това е пакет от умения - да си съзнателен, организиран, отговорен, да работиш усилено, като поемеш ангажименти, да ги спазваш. Работил съм с младежи в риск, за които това, че сте се разбрали да се срещнете в 9 ч. и те не дойдат, не е нередно. Никой работодател няма да ги наеме, защото те на втория ден няма да дойдат. Има нещо изключително гнусно в "експертите" от Отровено общество! Те никога не са положили и грам общественополезен труд, но знаят да дават акъли на останалите. Благодарение крадените кинти на Дьорд Шорош и тути кванти в обирджийската шайка.  |
| " понеже инженерите ни не могат да обяснят желязо-въглеродната диаграма" Къде ме върна - първи семестър. ММТ или нещо подобно беше. В тази връзка, за какъв чеп ми беше тази желязо-въглеродната диаграма след като следвах информационни технологии ? Не бе, ясно че е базисно, фундаментално знание, но съвсем честно ти казвам, че чуването въобще за нея ми влезе в полза ей сега. За първи път. |
Винаги можеш да научиш нещо ново от един български експерт. Затова аз толкова обичам да си общувам с тях "социално". Значи, имаме 3Д конструктор. Най-важното е да е общителен и спонтанен с колегите си. Имаме програмист - не са първостепенни професионалните му умения - не пишем програми за управление на спътници я. Но виж, ако не може да разкаже виц като хората... Имаме пилот. Ако е писано да обърка нещо, ще го обърка. Но ако умее после да влезе в салона и да обясни на пътниците защо самолетът пада- това е нашият човек. Може да научиш, но трябва да се чете малко по-внимателно, кои умения авторът нарича "социални" да си съзнателен, организиран, отговорен, да работиш усилено, като поемеш ангажименти, да ги спазваш. На повечето места се налага един специалист да работи в екип. Ако не е отговорен, комуникативен и организиран, дори да е много талантлив, може да провали целия екип. Чувал съм и за самолетни катастрофи, предизвикани от лоша комуникация между пилотите или между пилотите и кулата или от проявена безотговорност. Пък защо авторът тези умения ги е нарекъл "социални" - това да му е кусурът, филолозите и литераторите да го оплюят - те от това разбират. |
"Специалист (експерт) - човек, който знае всичко за нищото" (по К. Прутков)...  Дипломата има ли значение?!  |
| В БГ няма реален пазар на труда поради всеобхватната шуробаджанащина, съчетана с мизерния обем на икономиката. При този обем никога не се стига до назначаване на нероднини, нелюбовници. Вакантните места са само за нископлатен тежък физически труд или някакви опасни занимания (опасни за здравето или рискови от гледна точка на наказателно преследване). Малкото изключения са в ИТ-сектора, защото това е единственото високотехнологично производство на БГ-то. Но и там тенденцията е негативна, т.е. наблегна се на черноработничеството в ИТ-то (съпорт-центрове и друга масовка от индийски тип) и логично се нароиха хиляди "управленски" длъжности там, които пак за шуробаджанаците. Та за какви профили си говорим, за какви преквалификации на всеки 10 години? Дрън-дрън ярини. Преди 10 години се търсеха слуги и сексиграчки, сега се търсят слуги и сексиграчки и след 10 години ще се търсят слуги и сексиграчки. Дебелите мазни чичковци-дебелосерковци от НПО-тата могат да разсъждават много над темата, използвайки засукани американски чуждици, но това не променя факта, че БГ-то е африканската държава на европейския континент и както и в Африка, основното търсене е на сексиграчки и роби, които носят вода на главата си, за да им е гадно. Единсвеният успешен профил е да научиш перфектно поне 2 езика на белите чужди господари, за да можеш да им слугуваш на БГ-територия, забавляйки ги като верен шут, крадейки местното население в тяхна полза и спускайки белите им заповеди на разбираем език до БГ-туземците. Или за да отидеш при самите бели господари в белите им господарски държави и да им плакнеш белите господарски задници. Кокото до възрастното БГ-население, основната му работа след 20 години ще е (за оцелелите дотогава) - "супервайзор на отряд от 10 тъмнозелени слуги/сексиграчки" (поради липса на други). |
| Бля бля бля. И само аз ли мисля, че като си на общинска или държавна служба (не работа) във времена когато дипломи се купуват лесно и ефтино, отсъствието на диплома е нахалство и пренебрежение? |
Питат те каква заплата искаш. Ако искаш малко, си идиот. Ако искаш много, си нахалник. за заплатата те питат за да разберат дали имаш реална представа относно заплатите за дадения бранш и позиция, а не защото ще ти я дадат (особено ако е претенцията е висока). Заплатата обикновено е ясна предварително, след това вече може да има корекции нагоре или надолу... |
| 1. 'На дипломата се залага много в по-неразвити икономики' 2. 'Бакалавърската степен от гледна точка на памет, смятане и т.н. не добавя почти нищо над средното, но магистърската вече добавя' Едното изключва другото. Във второто има и вътрешно противоречие. cardinal,  |
На повечето места се налага един специалист да работи в екип. Виж, в личния си блог имам раздел "Наръчник по кариерно оцеляване", който не е хумор. Там има поне три статии за това как се изгражда екип, как се мотивира, колко време може да издържи, преди да се разпадне и т.н. Тук ще спомена само две неща: 1. Екип се изгражда по принуда (от обстоятелствата или по решение на шефа). Той има определен "живот" и е полезен само в стресова, кризисна ситуация. Не бива да се бърка с колегиалността - едното касае личните, а другото - служебните отношения. 2. Поради извратеното мислене на голяма част от работодателите екипът е главно за да бъде принуден по-работливият да носи на гърба си мързеливия си колега. Тоест - ако първобитните хора отиват да убият мамут - те изграждат временно екип. Иначе не може (в статиите си съм обяснил как всеки трябва да носи в себе си част решението на проблема и т.н.). Когато ловът свърши, екипът се разпада. Затова екипите работят добре ограничено във времето и за конкретни проекти. Самият екипен принцип противоречи на естествената конкуренция между хората - кой да получи по-голяма заплата, кой да заеме мястото на началника и т.н. Какъв екип, ако една от членките му спи с ръководителя? Пък и с думата малко се спекулира. Обкръженията на Сталин и Хитлер по време на войната не са екип, макар че работят за обща цел. И това не е поради личните качества на Молотов или Берия, а поради съвсем обективни причини. Вижте, аз си изкарвам хляба именно с управление на производство (контролирано по максимално обективни показатели), а не с даването на акъл. Различно е. |
Не бе, ясно че е базисно, фундаментално знание, но съвсем честно ти казвам, че чуването въобще за нея ми влезе в полза ей сега. За първи път. Да де, но дъщеря ми завърши "Технология на металите" и също не я знае. И не само тя - неин състудент дойде да работи при мен - същата работа. Добре, че ние после си ги дообучаваме. А мен навремето ме скъсаха точно на тази диаграма, въпреки че я знаех.  |
На дипломата се залага много в по-неразвити икономики Може и така да е, но в по-неразвитите икономики с сигурност се залага на експерти от разни фондации. |
У нас, макар и бавно, отмират нискоквалифицираните професии. След икономическата криза това се е ускорило. Икономическият растеж понякога изкуствено поддържа нискоквалифицирани професии - строителството, но също и някои сегменти на туризма. Това не заслужава изобщо да бъде коментирано, но нека опитам: Значи, у нас шивачките масово намаляват, за сметка на модните дизайнери? Намаляват шофьорите за сметка на конструкторите на автомобили? Намаляват фризьорките, понеже стават "стилистки"? Кои са тези висококвалифицирани професии, дето се увеличават у нас? Тук имаме - умишлена или не - манипулация. Не трябва да се говори за "професии", а за работни места. Това, че хиляда човека ще завършат "иновативен аграрен мениджмънт", не променя нищо. Страната ни няма нужда от тези хора. Първо, подготовката им е направо трагична и второ, те не могат да се реализират. И ако искат да оцелеят, трябва пак да работят нискоквалифицирана работа. У нас "професия" все повече се асоциира с "диплома", като се изпуска реализацията. ...Моля да не се приема като заяждане с автора, но много ми е интересно как се става експерт към "Отворено общество"? Понеже, предполагам, това е длъжност. Няма как да е научна титла. Ако е длъжност, като доцент или професор например, не се ли иска доказване на някакви постижения например - ръководил си това, управлявал си онова, донесъл си печалба на акционерите еди-колко си...? Понеже аз съм от старото поколение и малко странно ми звучи за завършиш нещо и веднага да станеш "експерт" по въпроса. Специалист да, но "експерт"? Все едно току-що завършил да стане "експерт" по медицина. Странно е. Е, то има и едни "експерти", дето оценяват ударените коли, но там е съвсем друго... |