Държава българоубиец
Отиди на страница:
Докато цените на нетъргуемите се определят от покупателната способност на местното население, която пък зависи до голяма степен от производителността на търгуемите стоки и услуги При положение, че концепцията за производителност изразена в пари не може да бъде осъзната, едва ли неща които са на порядък по-сложни имат шанс за разбиране.  Нещата са така защото няма кой да дава пари. Държавата трябва да ги дава, а не ще, нихната...  |
| Всеки вие обяснявате следствието. А аз ви пиша за причините. Причината е, че БГ се граби от месни и чужди и затова заплащането е различно. Да, зависи заплащането в София и провинцията. То е защото на места няма платена работа, а не защото виждате ли производителността била ниска, ама то трябвало да се сравняват ябълки с ябълки...и т. н. За каква производителност може да се говори, след като това почна от преподавателя по политикономия, Костов и това,че обяви: В БГ ще има само селско стопанство и туризъм. Къде по света има прилични заплати само с туризъм и селско стопанство? С тази държава и с такъв "елит", толкова. | |
Редактирано: 1 път. Последна промяна от: Butch |
Не разбрах кои са "двете", но мислех, че значението на думата "пенсия" е сравнително ясно. В матриялчето пише за минимална пенсия в Румъния 220 евро, а в препратката пише, че същата тази минимална пенсия наскоро е увеличена до 117 евро. Очевидно едно от двете не е вярно. не разбрал бил...ми като не си наясно с основни икономически термини, къде се пънеш акъл да даваш как работи икономиката, а? Очевидно си бос по въпроса... Гарантирана минимална пенсия е социална пенсия за ония, които нямат достатъчно трудов стаж. Миниламната пенсия е толкова, колкото е на картинката, а т.н. у нас социална пенсия там е 223 лв. У нас социалната пенсия е 118 лв. Почти двойно. Много се изложи... Ети да си четеш http://evz.ro/pensia-minima-garantata-creste-la-520-de-lei.html  само не разбрах какви претенции имате към "държавата-българоубиец" Ми е например гугъл как превежда края на линка от по-горе - че тия социални пенсии се изплащат от държавния бюджет и затова румънците нема да гладуват, е такива претенции имаме... Трябва да се сравняват ябълки с ябълки и круши с круши. Това важи ли за дежурко, който смело сравнява минимална пенсия със социална пенсия и не прави никаква разлика между двете? И като си толко оБяснителен, ти можеш ли да дадеш акъл на пищящите работодатели как да си намерят работна ръка? Изобщо обясненията ви всичките такива - това така, онова онака, ама дървени философии, щом немате едно практическо практично решение за възникващите проблеми с работната ръка у нас. Дървени философии... | |
Редактирано: 1 път. Последна промяна от: kаily |
Това важи ли за дежурко, който смело сравнява минимална пенсия със социална пенсия и не прави никаква разлика между двете? В посочения линк ясно си пише (предполагам даже и с преводача на Гугъл), че с такава пенсия са над милион човека. При наличие на 5 милиона пенсионери, пропорцията на тези с минималната пенсия е някъде колкото българската. Някой да тълкува ненаписани неща и да се основава на тълкуването си е малко странно. Впрочем, румънците са странна нация. Миналата година (2016 Натисни тук ) средната пенсия е била към 208 евро. При това положение, да има минимална пенсия която е по-висока от средната изглежда леко необичайно. |
Миналата година (2016 Натисни тук ) средната пенсия е била към 208 евро. The average pension of the largest category of retirees amounted to RON 930 (EUR 208.6). This represented 32.8% of the gross average salary. More than half of them had pensions below RON 872 (EUR 195.6). И колко е средната салари? На око така 630 евро на месец? А тук колко е? А тук минималната пенсия какъв процент е от средната брутна заплата? Дежурко, така беше и с Испания, хвърли се като Матросов на амбразурата, така беше и с Англия, така и тук, и се матросиш, само и само да си доказваш тезата, че андрешко получава много повече отколкото дава и това му е много. А ти чорбаджийсият син, си принуден да се потиш да го биеш с камшик да излиза от блатото и да си ръси джебовете за топло...след като е получил и без това повече, отколкото е изработил. Намери официален линк с минималната пенсия, не дири трескаво под вола телета да сметаш индиректно как не мое да бъде, а? Имаш ли достатъчно познания да изнамериш колко е минималната пенсия в Румъния или ще дириш до довечера? Да ти помогнем? https://www.eurofound.europa.eu/observatories/eurwork/articles/romania-latest-working-life-developments-q1-2017 The social minimum guaranteed pension was raised from RON 400 (about €90) to RON 520 (about €115) as of 1 March, a measure from which around 500,000 persons have benefited. To finance the wage and pension increases, the government changed the rules on the taxation of high wages.. |
тезата, че андрешко получава много повече отколкото дава и това му е много. Както винаги, слушаш само вътрешните си гласове и нищо не си разбрала. Човекът се опитва (героично и безуспешно) да ти обясни, че твоите претенции към държавата са да получаваш повече, отколкото даваш.  |
акто винаги, слушаш само вътрешните си гласове и нищо не си разбрала. Човекът се опитва (героично и безуспешно) да ти обясни, че твоите претенции към държавата са да получаваш повече, отколкото даваш. обяснявам и давам линкове за румъния, ти къде си намести краставицата с 96% вода? |
обяснявам и давам линкове за румъния, Защо ? Нали хленчът беше, че в държави с по-нисък БВП минималните пенсии са по-високи ? Румъния е с по-висок БВП. |
Румъния е с по-висок БВП. и минималната пенсия е по-висока от средната | |
Редактирано: 1 път. Последна промяна от: Дежурния |
| Та за пенсиите (явно тук сме все пенсионери): ТРУДОВАТА пенсия е в съшност срочен влог. За 40 години труд аз внасям 1/3 от доходите си и искам за останалия живот (примерно 10 години) да ги получавам обратно. Да, ама НОИ с МОИТЕ пари плаща социиални и пр..., пък кавото остане милостиво ми "дава". Резултатът е че всички избягват колкото могат "осигурителната тежест". Осигурителните вноски стават вид данък а всеки нормален човек се старае да си намали данъците. |
и минималната пенсия е по-висока от средната ми аз ти дадох официален линк, на който пише каква е социалната пенсия в Румъния и тя е два пъти по-висока от тая в България, че даже и пише откъде се плаща да не реват томовците. Ти ми даваш жълта преса, на която аз незабавно мога да противопоставя друга жълта преса...и после се скатаваш като шопар в теменужки. Държавата е зле, ама андрешкоматросовците на статуквото са по-зле и от държавата  |
Искате по-големи заплати? Ами искайте ги от работодателите! Тъй де, така е редно. Чрез заплаха от стачки. Само че масата български работодатели имат доходи не толкова от декларираната си дейност, а и от - надписани цени от фалшиви търгове, измами с ДДС, контрабанда и акцизни измами, и т.н. и т.н. Което всичкото се знае много добре, но се позволява от кучето пазач..., което все се мъчи да ухапе гумите на Лозан... инстед... Затова средното ниво на заплатите стои ниско. И затова, докато кучето пазач не започне да работи - няма управия. | |
Редактирано: 1 път. Последна промяна от: дъртреалист |
Та за пенсиите (явно тук сме все пенсионери): ТРУДОВАТА пенсия е в съшност срочен влог. За 40 години труд аз внасям 1/3 от доходите си и искам за останалия живот (примерно 10 години) да ги получавам обратно. Да, ама НОИ с МОИТЕ пари плаща социиални и пр..., пък кавото остане милостиво ми "дава". Резултатът е че всички избягват колкото могат "осигурителната тежест". Осигурителните вноски стават вид данък а всеки нормален човек се старае да си намали данъците. Не съм още пенсионер, имам няколко години до пенсия, но разсъждавам по същия начин. Цинично е да се вдигат само минималните пенсии, а останалите - с много по-малък процент и то не се знае кога... Така пенсионери, получавали при пенсионирането си сравнително добри пенсии, постепенно изпадат близо до минимума. А и защо трябва да има минимална пенсия, а не според внасяните осигуровки? Другият вариант е еднакви пенсии, но при еднакви условия като вноски и осигурителен стаж. | |
Редактирано: 1 път. Последна промяна от: Патагонец |
| Майчиният език на 45% от първокласниците в страната през последната учебна година не е бил български, посочва експерт |
Майчиният език на 45% от първокласниците в страната през последната учебна година не е бил български, посочва експерт Къде това ? |
| Защо ниските заплати са разрушителни за България Заплатата би трябвало да осигури житейски минимум за работещия, в противен случай трудът се превръща в робски Заплащането на труда в България е най-ниското в Европейския съюз. И това е огромен проблем, чиито последствия излизат извън търсенето и предлагането в икономиката. На практика ниските заплати са разрушителни и за цялото общество. От спора между синдикати и работодатели, който се изостри през тази и миналата седмица стана ясно, че първите пазят статуквото, а вторите искат да премахнат такива неща като клас прослужено време, минималната заплата, определяна от държавата и минималните осигурителни доходи. Бизнесът: Не трябва държавата да определя минималната заплата Неудобната истина за доходите у нас Колко взима българинът и колко средният европеец Подкрепа на исканията на работодателите оказват и анализите на организации като Института за пазарна икономика, според който всяко покачване на минималната заплата със 100 лева води до загуба на 24,5 хиляди работни места, а т. нар. клас прослужено време противоречи на принципите на пазарната икономика, влошава качеството на работната ръка, ограничава заетостта и дори заплаша компании с фалит, въпреки че е само 0,6% годишно. Според работодатели и икономисти, увеличението на минималната заплата е огромен проблем в най-бедните области на България, като Видин, където тя опасно се приближава до средната. Това демотивира служителите и в същото време спира бизнеса да открива нови работни места. Ето защо доходите трябва да бъдат оставени на невидимата ръка на пазара. Истината обаче е малко по-различна Всъщност една от основните причини за лошото икономическо положение и обезлюдяването на редица области са ниските заплати. Докато в столицата София средната заплата вече е над 1400 лв., във Видин тя е 655 лв. по данни на НСИ. А ако изключим заетите в държавната администрация и предприятия и пенсионерите, разликата във средните възнаграждения на служителите в частните компании в двата района е още по-голяма. Доказано, такива големи различия в заплащането на труда, надхвърлящи 40%, водят до миграция. Така на локално ниво се осъществява същият процес, който предизвиква обезлюдяването на България, тъй като много хора в активна трудова и фертилна възраст отиват да работят в чужбина. Ниските заплати имат още редица негативни ефекти Те ограничават потреблението, а от там и предлагането и външните инвестиции. В същото време намаляват и спестяването, което пък има негативен ефект върху вътрешните инвестиции. В резултат приходите от данъци и такси за държавата и общините също са по-малки, което води до влошаване на състоянието на обществената инфраструктура. На този фон, това, че минималното заплащане доближава средното е най-малкият проблем за бизнеса. Социалните ефекти от тези процеси са опустошителни. На фона на рушащата се инфраструктура в обезлюдяващите се райони остават онези, които са готови да работят срещу много ниско заплащане или пък въобще не искат да работят. Първите са основно нискообразовани хора, често от малцинствени групи. Вторите пък са демотивирани, най-вече защото получават доходи от пенсии, помощи, временна заетост в сивия сектор или парични трансфери от роднини, емигрирали в чужбина. Близо милион и половина българи в трудоспособна възраст не участват на пазара на труда в страната. Те не се водят безработни, а просто по някаква причина не работят. В дългосрочен план много от тях губят умения за работа и квалификация, ако са имали такава, а така и възможността някога да се включат в работната сила. В страната се формират големи области, където мнозинството от населението е бедно и необразовано. Ситуация, която се пренася и върху следващите поколения и води до напрежение и конфликти. А тези които заминават за големите градове, търсейки по-високи доходи, засилват икономическата конкуренция в по-богатите райони, предизвиквайки социални сблъсъци. Усещането за разпад на обществото, което имат много хора в България не е измамно, а корените на процеса са в ниското заплащане на труда. Как се отразяват малките заплати на бизнеса? Истината, че и тук негативните ефекти са много повече от ползите. Според работодателите минималната заплата и другите социални надбавки демотивират служителите да се квалифицират и развиват, тъй като им осигуряват гарантиран доход и макар и малък ръст на възнагражденията. Отказът от постоянно подобряване на квалификацията наистина е сериозен проблем в България, но той в по-голяма степен се дължи на това, че в много предприятия не се отделят нито достатъчно време, нито средства за целта. А и младите хора са демотивирани да изучват професии, за които има свободни работни места, но с ниско заплащане. Така, а и благодарение на трудовата емиграция, се формира растящ дефицит на квалифицирана работна ръка в редица сегменти на икономиката. Друга широкоразпространена теза е, че заплащането зависи от производителността на труда и така в България увеличението на средното възнаграждение със 123% през последното десетилетие е твърде голямо и вредно за икономиката. Реално производителността на труда се определя от много фактори, сред които използваните технологии, маркетинговия модел, достъпът до пазари и съответната ценова стратегия. Една шивачка в Германия не получава няколко пъти по-висока заплата, защото произвежда няколко пъти повече дрехи, а тъй като нейната продукция се оценява по-скъпо. От друга страна заплатата би трябвало да осигури някакъв житейски минимум за работещия, в противен случай трудът се превръща в робски. Според изчисленията на КНСБ минималната издръжка на човек в България е около 560 лв. на месец. В същото време минималната работна заплата е 460 лв. на месец. Какъв е смисълът от работно място, когато служителят не получава достатъчно средства дори да се издържа? Освен всичко друго резултатът от този бизнес модел е и огромният сив сектор в икономиката, където хората търсят допълнителни доходи. Единственият, печеливш от възнаграждения по-ниски от издръжката на живот, е работодателят и дори неговата печалба е „Пирова”. Бизнес, който съществува само благодарение на ниските възнаграждения не е нужен никому. Той даже е вреден за обществото и за икономиката, тъй като прехвърля загубите, които реално реализира от дейността си, върху служителите. Много български работодатели искат да запазят съществуващия икономически модел в България, при който основното конкурентно предимство са ниските разходи за труд. Част от тях се надяват дори да преодолеят проблема с недостига на квалифицирани служители с внос на евтина работна ръка от чужбина, което само ще репродуцира изброените досега проблеми. Основаният на ниските възнаграждения бизнес модел до голяма степен игнорира ползите от другите фактори на производството освен труда. Това директно води до по-малко инвестиции, по-лоши технологии и маркетинг и по-ниска добавена стойност на продуктите и услугите. С други думи, германската шивачка вероятно получава значително по-висока заплата от българската, защото нейният работодател е мотивиран от по-високите разходи за труд да използва по-нови машини, да иска по-качествена продукция, съответно да инвестира в по-добри условия за работа и допълнителна квалификация на служителите и да организира по-ефективно брандиране и маркетинг на продуктите, за да ги продава на по-висока цена. Да, увеличението на заплатите води до нарастване на производителността на труда, а не само обратното - една истина игнорирана от много работодатели и икономисти в България. По-високите заплати означават повече потребление и спестявания, съответно до по-големи инвестиции, по-високи печалби, по-малко социално напрежение. Увеличението на възнаграждения ускорява развитието и прилагането на нови технологии в производството и е ключов фактор за развитието на икономиката и обществото. Видно е, че за да се подобри чувствително положението в България не е необходимо реформиране само на държавата, но и на наложените по време на прехода бизнес модели, основани на евтин труд. Автор: Николай Киров |
Къде това ? в страната Питах къде е публикувано това, както и следващото. Невярвам тъкмо Вие да сте авторката на изследването. ПП. И кой е Н Киров ? | |
Редактирано: 2 пъти. Последна промяна от: АвакумЗахов |