Отиди на страница:
| Завчера ми се оплаква познат строител че му е трудно да намери общи работници, макар че им предлага по 10 лева на час. Това е доста повече от 400 лева на месец и действително не е работа за всеки, но пък не се изисква кой знае какво образование и стаж, нито пък чужди езици. |
Завчера ми се оплаква познат строител че му е трудно да намери общи работници, макар че им предлага по 10 лева на час. Ми в същото време в Англия предлагат 80 паунда на ден за общи работници. Твоят строител за какъв период ще ги назначи за 10 лева на час? |
Завчера ми се оплаква познат строител че му е трудно да намери общи работници, макар че им предлага по 10 лева на час. Интересно що се оплаква, то това нещо можеше да се предскаже още преди десетилетие. Като си изпуснеш питомното и то се разхвърчи по света в търсене на добър живот, после, като типотрябва онова питомното, и нъцки...нали това обясняваме тук от десетилетия - като заминат да работят които искат и могат да работят в чужбина, тук няма да си намирате работници с трън да влачите... |
| Oraсle 15 Мар 2016 14:23 Мнения: 13,468 От: Bulgaria Вашият коментар, Oraсle, чудесно илюстрира факта, че работника не се интересува само от размера на заплатата, както твърди Калки. |
Ако имаш стаж по специалността и можеш да правиш каквото е необходимо, Не е едно и също !!! Аз като млад инженер без стаж , но завършил механотехникум с 8-12 часа "практика" всяка седмица , можех и правех каквото е необходимо , за разлика от мои по-възрастни колеги с 5-8 години стаж като инженери , но завършили гимназия и никога на слизали в цеховете , в производството ! Но техните заплати бяха 170-190лв навремето , а моята - 105 ! Така , че стажа е относителна работа . *** Глупости , от рода "работодателят не ти е длъжен" - не ми се четат ! Работодателят е длъжен да ти осигури работно облекло или да ти даде паричната му равностойност ; да ти осигури подходящи условия за труд или да ти го компенсира парично , като "доплащане за непривлекателен труд" ; трябва да ти подсигури храна по време на работа или условия да се храниш ; трябва да ти посигури почивка , санитарни възли и баня , ако е необходимо и заплащане , за да знаеш за какво ходиш на работа ! Ако ще ходиш на работа и ще мизерстваш - толкова ще ти е и работата ! "Аз за 400лв няма да работя" ??? - на много места в Северна България работят и да 350-320лв !!! "Пазарна икономика " ??? - Не се продават свободно калашници , тогава ще видите и "пазарна" и "демократична" и "либерална" икономика и "свободин пазар" ! | |
Редактирано: 2 пъти. Последна промяна от: Чок觧 |
Ми в същото време в Англия предлагат 80 паунда на ден за общи работници. Твоят строител за какъв период ще ги назначи за 10 лева на час? Сезонна работа от няколко седмици до няколко месеца. 80 паунда на ден във Великобритания не е много по-различно от 80 лева в България. |
80 паунда на ден във Великобритания не е много по-различно от 80 лева в България. Айде да оставим тази преценка на работещите в Англия. |
| Спомних си разговор на опашка в градската тоалетна на Стара Загора. Жени - чистачки на улици се оплакаха, че шефът им казал да си сложат памперси, за да не губят време. |
| Значи един прост тест да седнеш да попълваш за бизнес план и бизнес модел и поне 5% от въпросите ще са на тема знаеш ли, че най-конкурентноспособна е оная фирма, която емее да сплоти и мотивира работниците си и какво е значението на тийм билдингът за крайния резултат на фирмата...честно казано, не знам как все още оцеляват динозаврите бизнесмени..то те и не оцеляват де, затова и нямаме икономика...щото всичко тръгва оттам, че бизнес има кога си преебал някого - било конкурентни, било купувачи, било работници. А истината е, че единственият печеливш в дългосрочен аспект бизнес е когато всички участници са доволни. | |
Редактирано: 2 пъти. Последна промяна от: kaily |
Интересно що се оплаква, то това нещо можеше да се предскаже още преди десетилетие. Като си изпуснеш питомното и то се разхвърчи по света в търсене на добър живот, после, като типотрябва онова питомното, и нъцки...нали това обясняваме тук от десетилетия - като заминат да работят които искат и могат да работят в чужбина, тук няма да си намирате работници с трън да влачите... Какво толкова му е "интересното" от какво се оплаквал, като човекът предлага съвсем прилично заплащане и работи редом с наемниците си? Не изписахте ли страници да ревете че младите правилно не искали да работят за 400 лева? Колко трябва да предлга на общите работници, че да сте доволни? Навремето ми се е случвало да хващам всякаква работа - товарач, общ работник на строежи за пет - десет лева на ден. Определено бяха по-малко пари от днешни 80 лева на ден. |
Какво толкова му е "интересното" от какво се оплаквал, като човекът предлага съвсем прилично заплащане и работи редом с наемниците си? наемниците ги нема нема ги щото са духнали навън духнали са навън, щото ако искаш овцете да ти дават мляко през пролетта, трябва да ги храниш и през есента Който не си храни овцете през периода, през който не дават мляко, няма агънца багънца и млечице. Аз се чудя що за предприемач е оня, кой не е имал очи да види какво се случва и че се задава буря на хоризонта, а е почнал да кърши ръце, чак когато светкавицата е паднала на покрива му. |
| Корпоративна социална отговорност Корпоративна социална отговорност (КСО) има няколко дефиниции. Взаимовръзката между бизнес етиката и корпоративната социална отговорност се проявява в множеството дефиниции, които се предлагат за определяне на същността и обхвата на КСО. „Световният съвет на бизнеса за устойчиво развитие" определя корпоративната социална отговорност като задължение на бизнеса да допринася за устойчивото икономическо развитие, трудовите отношения с работниците, техните семейства, местната общност и обществото като цяло за подобряване качеството на живот. Според „Международния форум на бизнес-лидерите" корпоративната социална отговорност се разбира като популяризиране на практиките на отговорния бизнес, които носят полза на бизнеса и обществото и подпомагат социалното, икономическо и екологично устойчиво развитие чрез максимизиране на положителното влияние на бизнеса върху обществото и минимизиране на негативното. https://www.overgas.bg/36 |
| Те предприемачите сигурно се раждат такива и всеки от тях се занимава с едно и също нещо от поне десет години. Тука не обсъждаме хората които вече са си намерили работа в чужбина, а тези които не са си намерили работа, не се хващат за 400 лева. Те засега очевидно не са "духнали", или поне с такова впечатление съм останал... |
Какво толкова му е "интересното" от какво се оплаквал, като човекът предлага съвсем прилично заплащане и работи редом с наемниците си? Твоят единичен случай се състои в следното. Някакъв строителен предприемач е гушнал някакво обектче. В туй обектче има някакви пари. За да ги вземе тези пари, предприемачът търси да наеме временно общи работници. Докато върви обектчето ще им плаща да кажем 80 лева на ден /малко се съмнявам/, след като си свършат работата - кой откъдето е. Сам прецени какви общи работници ще си намери. Ще са цигани. Днес ще дойде, ще вземе 80 лева и после докато не ги профука няма да дойде на работа. Такъв е предприемача - такива ще са му работниците. По-горе се коментира, че освен размера, голямо значение имат и условията, в които ще упражняваш занаята. |
| Още в началото споменах че това не е работа за всеки. Да, човекът е пенсионер, основната му мотивация не е да направи пари, а да продължи да работи, хваща се на парче и не може да предложи кой знае какви условия и развитие в кариерата. Липсва му тая корпоративна отговорност за която е внесено по-горе. Обаче това все-пак е възможност за някакъв доход, особено за млади хора. От друга страна, не ми е известно какво повече предлагат други по-големи фирми в стоителството на общите си работници. | |
Редактирано: 1 път. Последна промяна от: Oraсle |
Тука не обсъждаме хората които вече са си намерили работа в чужбина, а тези които не са си намерили работа, не се хващат за 400 лева. Те засега очевидно не са "духнали", или поне с такова впечатление съм останал... Ами продължаваш да не виждаш истината. Който му се работи, си взима шапката и си намира работа там, където го устройва. Тук остават такива, на които не им се работи. Във всяко едно общество по принцип има и от двата типа, ако най-общо разделим хората на тия два типа. Та всяко общество съдържа двата типа хора, обаче важна е дозата, нали? Ако 80% са работещи, е едно, ако 15% са работещи, е друго.. И понеже тук от години е извършван геноцид върху работещите, те са духнали и съотношението работещи мързеливи е променено на примерно 20% работещи и 80% мързеливи. Та твоят човек не може да си избира измежду работещи, щото такива вече отдавна няма и са навън, а останалите тук отдавна са се хванали на постоянна работа и не разчитат на такива строители като твоят познат. И да знаеш, че пролетта като дойде, вече работна ръка не може да се намери, всичко, което е читаво, е било спазарено още от есента и цяла пролет, лято и есен тая година ще работи от предприемачи, дето са го пазарили още миналата година. Знам това от един такъв пишман строител като твоят познат, който работи с цигани и миналото лято даваше мило и драго, ама немаше хора. |
| Познавам достатъчно много младежи дето не искаха да живеят и работят в чужбина ,ама такива заплати, както и разните шменти-капели с неплащане, неосигуряване и прочее ги принудиха да емигрират... Абсурдно стана да си млад и да искаш да си живееш в родината! | |
Редактирано: 1 път. Последна промяна от: ЗЛАТИЯ |
От друга страна, не ми е известно какво повече предлагат други по-големи фирми в стоителството на общите си работници. Общо взето нищо повече. Ама и те имат същите проблеми с работната ръка. |