Отиди на страница:
| Тартамут_1, е баш такива кат теб имах предвид по горе. Не щете да бачкате и тва е. Егати мързелите! P.S. И спри да ми викаш господин, щото аз съм свикнал на "другарю"  Чичко Паричко |
| Драги Регистре, Не пиша без да знам, а понякога знам, но не пиша! И какво сте нападнали "добричката" US агенция, нима не е ясно, че това си е поръчка, изпълнена от т.нар. "местни консултанти", дето се лигавят на всеки долар или евро от чужбина. Е верно, тия мангизи не са малко, ама съветите, които се дават, са си чиста проба на гърба на народа, дето само двете ръце има. Били сме мързеливи - ами брате, за 150 кинта толкова. Същите мързеливци в чужбина срещу достойно възнаграждение чудеса правят! В САЩ пазара на труда е крайно либерализиран, ама икономиката им е по-друго яче от европейската. И въпреки това, като те уволнят в САЩ - всичко плащат, до центче, а не като тук - бачкал, а пари на кукуовден! |
| GEO 19, ТУК СЪМ /вече/! Снощи имаше свирепа гръмотевична буря в Бургас и изпоизгоряха хъбовете на Интернет-достанчиците/ аз съм на "Digicom"/! Едва към обяд ги пооправиха и сега имам сигнал! Проблемът с АНТАГОНИЗМА/!/ между интересите на Работодателя и на Наемния работник НЕ е от вчера, и НЕ е лесен за намиране на компромисно решение! Първо, аз съм на мнение, че проблемът около ТРУДНОСТТА сега за Рабогодателя да уволни Работника си НЕ е проблем на Работодателя, а на Работника! Според мен, на Работодателят БИ ТРЯБВАЛО да му е все едно КОЛКО работника му работят, защото: ако му работят ПОВЕЧЕ Работници- ще им плаща по-малки по размер заплати и осигуровки! А ако му работят ПО-МАЛКО на брой Работници- ще им плаща по-големи заплати и по-големи осигуровки, но РАВНИ по ОБЩ обем и в двата случая!!! Така че, част от Работниците е тази, която има ИНТЕРЕС друга част от Работниците да бъде освободена/ уволнена!/ от работа!!! НО Работодателят , в този случай , ПЕЧЕЛИ, ако има БЕЗРАБОТИЦА- защото Безработицата сваля ЦЕНАТА на Работната сила! Следователно, Работодателят има интерес да създава ИЗКУСТВЕНО Безработица- като уволнява едни, за да останат другите под ГРОЗЯЩА ги ЗАПЛАХА от уволнение! А заплашен и уплашен Работник е лесен за ЕКСПЛОАТАЦИЯ- поради това, че му се плаща Заплата за прилагане на труда му/"Труд-Функция"!/, а НЕ Печалба за резултата от труда му /"Труд-Резултат"-произведената стока или услуга/. Една от причините проф. Мръчков да заслужава орден "Стара планине" е именно Кодексът на труда /от 1986 г./! В този именно Кодекс , на представителя/директорът!/ на Държавата-Работодател НЕ му се предоставяха права ПРОИЗВОЛНО и СВОБОДНО да уволнява /и да назначава , също- там Колективът/бригадата, например/ даваше съгласие и за едното и за другото!/!!! Проблемът има и друга страна. Например, фалитът на "Енрон" /и на други компании/ ИЗХВЪРЛЯ на улицата стотици и хиляди Работници- БЕЗ те да имат и грам мина, нали?! А и т.н. "Пазарна икономика", ако е неограничено /от държавата и Профсъюзите/ ЛИБЕРАЛНА , то НЕМИНУЕМО води до фалит на едни фирми и до просперитет на други. При българсите условия, обаче, просперират САМО фирми /и Собствениците им !/, които са от сектора на "Сивата икономика"/крият данъци, НЕ плащат осигуровки и т.н./. Тези именно фирми ще СПЕЧЕЛЯТ най-МНОГО при едно "американизиране" на СЕГАШНОТО бълтарско трудово законодателство! Защото, ще се увеличи още ПОВЕЧЕ Безработицата- значи, ще падне и Цената на труда! МОЕТО мнение по този въпрос е: при липсата на СИЛНИ Профсъюзи в България днес и при наличието на голям процент "Сенчеста икономика" в БГ, "американизирането" на трудовото ни законодателство НЕ е в интерес на Наемните работници! А тъй като техния брой е с хиляди и стотици хиляди ПЪТИ по-голям от броя на Работодателите- аз предпочитем да е защитен интераса на Мнозинството, а НЕ на Малцинството! Мисля, че и на Демокрацията би трябвало да й е такава идеята и интереса?!КАЗАХ!  |
| ОТНОСНО т.нар. "СРОЧНИ" и "БЕЗСРОЧНИ" трудови договори: АЗ предпочитав да съм на "Срочен" трудов договор с Работодател- а СРОКЪТ на изтичане на договора да настъпи след МНОГО години! "Срок" в правото НЕ е просто ДАТА /година, месец, ден, /, а е прието от двете страни за ситурно и ПРЕДСТОЯЩО да се случи "събитие" ! Ако, като Наемен работник, договориш "срок" на Срочен договор, като този срокът ще бъде , например, "до обявен от Съд ФАЛИТ" на фирмата- НЯМА място за безпокойство! А едно от юридическите тълкувания/ и практика има!/ да "безсрочен договор" е, че щом този договор НЕ визира предстоящо "събитие" /може и да е настъпването на една дата!/- такъв договор МОЖЕ да бъде прекратен едностранно ПО ВСЯКО ВРЕМЕ- без НЕГАТИВНИ последици за прекратяващата страна! |
| Абе в нашия трудов кодекс, защитата от безработица обхваща посочените групи, но при "равни други условия" - т.е., ако от двама трябва да се уволни един, като двамата са с еднакви ценз, дисциплина и т.н. (къдърността верно трудно се доказва ...), остава този който по кодекс подлежи на защита - бременна, съпруга на войник, хронично болен и т.н. ... При технологично обновяване се закриват обикновено звена и в този случай няма защита - пудрят ни мозъците ... При временно намаляване обема на работа има и други начини, необременяващи финансово работодателя за труд - пращат се работниците в отпуск, намаляване на работното време и пропорционално заплащането и т.н. ... Да, ние имаме трудово законодателство което силно се отличава от американското, но и условията и традициите у нас са други ... |
Абе, тез тъпи американци и болнични нямат. Ужас. Как така, другарищи!!?? Без болнични не може. Обидно за пролетариата и зищитниците на интереса му.  Преди около 4 месеца ми се обажда един българин, тъй и тъй семейство от три месеца в Щатите с двегодишно дете, тя работи той - не, какво може да се направи? Намира се работа, временна, лека работа, интересна при това, работи момчето веднъж, харесва му, питат го съгласен ли е да го викат отново - да, хубава работа, харесва ми... Обаждат му се втори път но......... бил настинал нещо и се схванал тук-таме. Сега пита защо не му се обаждат повече. |
| За секретарките е лесно Ако не спиш със нея , ще я изхвъприш че не ти е дала ! Ако пък е спала със тебе , за да не ти се урони авторитета пак ще я уволниш ! Бе демократи к`во да правиш ! Клинтон го показа , а и нашите комуняги (па и некои други) си го правеха ако не явно то поне се знаеше без много приказки ! |
| Другарю Данчев, Тартамут 1 вероятно има намерение да разкрие собствена фирма за производство на климатроници. Затова му предложете летен стаж. Може пък човекът да въведе ден на самоуправлението или пък да организира кръжок по качеството в бившите заводи за микропроцесорни системи. Тартамут 1 не е мързелив, а е творческа личност - което между впрочем МВФ не харесва в българите. |
| Незнайко, Клинтън е артист по правене на сандвичи с пури. Уважавай изкуството бе, човек! Ама-ха! Бил я гонел! Тя за малко да го изгони от президентството, пък ти профсъюз искаш да и намериш. Да напише сега една молба за библиотекарка. Що предавания я викаха на интервюта за да и показват в едър план устните, милото лице, горката невинна невеста. |
| Vyacheslav Popov, ще те послушам, моето момче. Ще зема да го пробвам тоя тартамут. Па като гледам и тебе те бива - предлагам да те зема за началник "Личен състав". За парите вече съм казал - кой колко поиска толкова му обещавам! Чичко Паричко |
| Целта на всяка фирма е МАКСИМАЛНА ПЕЧАЛБА. Това означава, че трябва да си минимизираш разходите (в т. ч. и работните заплати) и да си максимизираш приходите. Как познайте, ще накарате работодателя да плаща повече (дори и да има висока производителност)? Че не може ли да си прибере тези пари, ами ще ги дава на работниците? Особено ако няма кой да го бие през ръцете?Да не е луд? И не ми разправяйте за конкуренцията... Като има много кандидати на вратата, всеки ще си наляга парцалите. Къде ще си намериш работа? В друг град? Че тя заплатата ти не стига за градския транспорт, камо ли да се преместиш в друг град... А бременните и самотните майки? С кво ще си хранят децата? Че то и сега не се ражда... Къде отиваме? Проблемът не е в това, че работодателите не могат да уволняват както си искат. Проблемът е, че нямаме потребление, което да стимулира производството. За това май стана дума преди няколко дни. А американците да не ми дават акъл, а да си погледнат собствената индустрия. Но като можеш да крадеш от целия свят - лесно се дава акъл. Там ги стяга чепикът - да може и тук да пооткраднат (просто заради принципа - стърчащ пирон се набива за назидание на другите). Как ли? Ми много просто -даваш зелени хартийки без покритие - прибираш стоки... |
Абе Су, да не си катастрофирала? Щом дават зелени хартийки без покритие вземай ги и не давай стоки за хартийки без покритие боядисани в зелено Какво става с климатиците Ви бе, хора?  |
| С малко закъснение да подкрепя Bestbuy. Виждам, че много хора бъркат права на работниците с благотворителност - кадърен бил, съвестен, но го уволнили, защото не им трябва (вече). Ами какво да го правят - да му плащат заплата без да работи (защото няма работа за него, а не защото е мързалив), фирмата да фалира, и после всички да останат на улицата ли? Съгласен съм с Bestbuy и за 25-30 годишните полуграмотни пичлемета, защото често е точно така. Имам личен опит. |
| В края на краищата всеки трябва сам да се грижи за собствената си цена. Ако не ви идва нещо смислено наум, правете като адвокатите: Те първи в държавата си сложиха официални тарифи. Сега си качват базата 2.5 пъти. Подготвят ни за цени в евро. *** А хамериканците да си дават каквито искат съвети... Да му мислят тия 400 000 от държавната администрация. Поне 2/3 от тях-хрантутници. |
| Естествено , че казаното от Су е вярно , Водолее. Зелената пара отдавна е КУХА. Още през 1971 г.Никсън отмени златното обезпечение на USD. Количеството печатани от Фед.Резерв зелени е десетки пъти над реално обезпечаващите го активи.От Бретън-Ууд до днес американците прилагат всички хватки да принудят светът да купува зелените пари.Това е най-печелившия бизнес на света -процентът на печалба е3000-5000% !!! САЩ са суперкрадеца на Света. Суперконсуматорът. Това несъмнено ще свърши за тях с грандиозен срив , този от 1929 ще е майтап. |
Докторе , здрасти !  Със постинга изби рибата на целия ТИХИЯ ОКЕАН , """ 2/3 ХРАНТУТНИЦИ"""" ! А не беха ли такива и преди 1989 ?????  Заеби , кефим се на хората които казват истината за нещата и това е ! |
