Да поговорим за пари
Отиди на страница:
| "Баба знае две и двеста". По-горе Manrico много уместно отбеляза проблема за lifestyle , което е нещо строго индивидуално, а често налагано ни от глупави моди. "Глупавата мода често е по-силна от умната жена". Има също разлика, дали си семеен или не. Противно на логиката често жененият мъж има по-големи ражоди, отколкото ергена. Разбирането ми за семейството е, че целият доход на двамата трябва да се внася в една обща семейна съвместна сметка, за която и давамата имат кредит и дебит карта. От тази сметка се харчи за семейни и лични нужди на всеки от съпрузите. Тогава обаче се губи моментът на романтиката, когато правиш подарък, за който си откъснал нещо от себе си, а не от общата сметка. За София нормалният доход трябва да е 3, 000 лева и нагоре на месец. |
| Като сме седнали да говорим за пари - не живея в България и ми е любобитно има ли работодатели в София, които биха предложили заплата от 3, 000 лева и нагоре месечно. Ако да, кои са те, в кои сфери и за каква длъжност? Благодаря. |
| За такива заплати съм чувала от българи, които работят в чужди фирми, банки и др.под. Става дума за редовна щатна заплата, а не за сумиране на различни дейности, та макар и от едно и също място. |
| Това е главно-редакторска заплата (+/-) или заплата на изпълнителен директор на по-голямо АД. Особеното на тези позиции е, че не се обявяват на конкурси. |
 в друг форум писах, че ме е срам, че съм учител..не от професията, нито от начина, по който работя, а от тъпоумието на МОН ....Сега пак ще кажа, че ме е срам...за заплатата.... щото имам 27 години учителски стаж и....305 лв. заплата/ама с клас-квалификацията!/ |
| Като човек, на който повечето познати работят в частния сектор в София, имам някаква представа, но не претендирам за точност. Първо, по-добре е да се гледа общият годишен доход, защото повечето фирми дават част от възнаграждението като годишни премии, обвързани с резултата, има и някакви "социални" - за храна, транспорт + нещо безплатно или с намаление от продукцията на фирмата (стоки или услуги). Та 3000 лв - или 36х. годишно брутно (преди данъци и удръжки) би могъл да добута, макар и трудно, и шеф на направление (или дори отдел) в добре плащащи чужди (и някои български) фирми. Но в повечето добри фирми среден мениджър докарва най-много 25-30х, специалист - от 10 до 20. След данъците остава много по-малко, разбира се. В по-средна ръка фирмите (например строителство), работник взима от 400 до 800 лв месечно, специалист - 600-900. Но всичко това са груби данни. Добрите отрасли са ИТ, маркетинг, комуникации, финанси, някои медии, може би и други Не сте прави, че висшите позиции не се обявяват - погледнете "Капитал". |
кво е това строителство бе? брат ми има строителна фирма и бачкаторите му не падая под илядарка на месец  |
| Ами аз това знам - от съседи или познати, които работят в строителни фирми. Казах, че не претендирам за точност. |
| В България има една специфична екстра за висшия мениджмънт - фирмена кола и телефон, които 90 % се ползват за лични нужди. Не са пари, но спестяват много лични пари. При сегашната цена на бензина това са си направо 1000 - 2000 лева на месец към заплатата. Познавам човек, който всеки уикенд ходи от София до морето с фирмената си кола. Фирмата плаща за всичко по колата, която на практика си е лично негова. Не знам, дали и в останалата част на Европа я има тази практика, но в Америка такова нещо никъде няма. Пътуването от къщи до работата е за сметка на служителя. Ако му се налага ползване на автомобил за изпълнение служебни задължения се ползва такси, лимузина или кола под наем, които се плащат от фирмата. |
| Devil, именно затова казах по-горе, че трябва да се смятат всички благини. А обяснението е просто - ако фирмата вместо кола му даде тези 1000лв върху заплатата, служителят ще плати първо 24% данък доход, после 20% ДДС върху стоките, които купува - предполагаме заплата над осигурителния максимум от 1300лв, така че осигуровки не се дължат. Ако се дадат като кола и разходи по колата, човек ще си ползва пълните 1000 лв, а на фирмата ще и излезе около 800, защото ДДС ще си възстанови - да не говорим, че на едро купува по-евтино. За разлика от цивилизования свят, тук е практически невъзможно да си приспаднеш разходи преди облагането на доход от заплата с данък. А за Америка не знам, но за да измислят понятието fringe benefits, все трябва да има основа. |
| Аз много обичам да чета обяви за работа, особено след като прочетох едно разяснение "как да четем правилно обявите за работа". Обаче откакто ги чета правилно според инструкцията, все установявам, че независимо как е формулирана работата, в крайна сметка все се търсят дистрибутори на Чио-чипс, негри-счетоводители и негри-програмисти готови да работят 7 х 24 х 365 срещу 300-400 лв/мес. Обаче се сетих сега... колко ли според вас си докарва един сервитьор в Радисън? А в Дядо Пене в Банско? |