Отиди на страница:
| mehudi, ти па съвсем не си в час – от цел отбор новобранци за Евровизия стария Азис им разказа играта. Е това е "клас" или класа. Същото е ако новобранец е варил ракийката(лангър) или майстор-спиртометър. Тънки разлики, ама съществени..(Всичко трая някакви си 15 секунди -> наблюдател) Редактирано от - Gan(ю)гоТрий на 27/2/2006 г/ 23:16:38 |
| Има много лаладжии в "бизнеса", дето едно работно място не са създали, а парите им идват заради моментната партийна конюктура. За съжаление всички тези здравни, социални и др. данъци товарят всички бизнесмени, и ги принуждават да са в категорията "полусиви". И това е не заради МРЗ 100, 150 или 200 лева, за които е ясно, че биха стимулира работната сила, а заради другите 80-100 лева, които отиват някъде в държава, дето дори не може да закърпи дупките по улиците. Те това е проблема, ама ония псевдополитици не могат да го разберат - че на никого не му се дават пари от които няма възвращаемост. |
Бе камунизите са свикнале да им се бачка бадева.....те затова не искат ЕС, щото има правила на играта а не камунистически икономически механизми.....  |
| Мониторингът на Световната банка, който управляващи и медии потулиха, казва между останалото: 4. Промени в трудовото законодателство. (а) намаляване на данъчно-осигурителната тежест върху заплатите Масларова мисли с птичи мозък, за тия нема птичи грип обаче уви.  _________________________________ reductio ad absurdum: нема пари-проблем; има евромилиарди-пак проблем; на крив *** Атака му пречи |
TJ,  Бих добавил само едно нещо -- след като всичко ни е европейско, нека приемат и таблиците за облагане (ДОД + социални) на някоя (коя да е) от страните членки. В абсолютен размер. |
| Е те тоя Тебеян ако трябва да си търси работа няма да си намери и за педесе лева. Затова е толкоз лют. Това ще предизвика масови съкращения на нискоквалифициран персонал...Логиката е, че за 200 лв. работодателят ще предпочете да наеме по-опитен служител  Следователно ( ако Тебеян е прав ), след като се привършат масовите съкращения, ще се предизвика масово търсене на 'по-опитни' служители ( понеже работата все някой трябва да я свърши ). Освен очевидния факт че броят на заетите се запазва и не се създава допълнителна безработица, Тебеян да каже какво ще стане със заплатата на 'по-опитните' при засиленото търсене. После да каже кого ще продължат да наемат работодателите. |
| ЩА - има една логика която ми е добре позната - от 16 години и съм съгласен със нея ! По добре е да вземеш един специалист на ниска заплата отколкото трима които не вършат работа и за един ?!?! Така правят и дребните производители да не кажа и селяни !  |
| Незнайко, Отде ги намираш тези тройки специалисти дето не вършели работа за един? Ако някой дойде и ти каже че е 'специалист' и ще работи на ниска заплата, не му вярвай. Или не е специалист, или ще си иска парите, или няма да свърши работа. От друга страна, няма абсолютно никаква логика да се наемат квалифицирани работници за неквалифициран труд. Това дето Тебеян го приказва и едва ли и той си вярва, ама нали трябва да е против. Това дето българи специалисти работят в чужбина за по-малко пари не се брои - пазара е изкривен. Което за местния изглежда малко, за българина си е много а и освен това той е притиснат от обстоятелствата. Има и известно незнание - не е 'специалист' по местни житейски въпроси. Като минат 1-2 години, нещата си идват на мястото. |
Ще намалее и конкурентоспособността на фирмите, които разчитат на евтина работна ръка. И какво лошо има в това? Според мен всички такива нископроизводителни фирми трябва да фалират и колкото по-бързо, толкова по-добре за икономиката. Явно те нямат квалифициран мениджмънт и се крепят на изкуствено дишане само ей така, за да държиме "заетост". Само че ние знаем от соц. времена, че просто заетост заради самата заетост е глупост. При соц-а всички бяха заети и какво от това. Соц-а вече свърши. Трябва да има производителност. А за да има производителност, трябва тези с ниска производителност да изчезнат. Това е положението. |
| Ща - ако нещо съм написал това значи че съм преживял или ми се е случило . На мен като частник ми трябва един специалист па дори и без образование да е ! Имах трима завършили висше образование и нито един не можеше да ти забие пирон у сиренето ! Така че не дипломата прави човека а опита и знанието !? А ти виждал ли си секретарка дето си търси гумата на УОРДА за да изтрие две думи ?? Специалист завършил полувисше за административен работник ?? Аз съм виждал и я изгоних още в пробния срок ! Сори от такива специалисти които се чешат със дипломи ! ПП- И ако има уволнения по-добре е да разкарат тия дето не вършат работа ! Така правят в ЕС ! Ако си способен важиш ако не си Довиждане , и си търси друго място ! ППП- Тука държавни хранилки няма - даже тези които са на държавна служба знаят много добре какво става при бум със тях ! На социално ще изкарат до известно време и ще мре от глад защото не знае живота как е в частното . А па като се разбере че си бил на държавна служба и изхвърлен е смърт със зеле ! Така че -въпросителните са много ??????????????????? |
| СПОКОИНО.нали знаете 4е има пред-изборни хватки.има и МВФ.кои ще и разреши на масларова да вдигне рязко заплатите?ние да не живеем в унгария/дето вдигна с 50%заплатите от раз, 4е и си нямат МВФ/?половината парламент се явява едрия работодател в БГ.как ще си бръкнат у джоб4ето за да подсигурят хората с такива "ОГРОМНИ" финансии?????кои ше им плаща после ремонта на С-класите????извода е един.да живеИ сивата икономика. |
| Липсата на разумно законодателство в продължение на повече от десетилетие нанесе непоправими нарушения в организма на държавата ни и особено в трудово-правните отношения. В ЕС и не само в него, съществува много сериозна зависимост между цените на стоките и услугите и стойноста на труда в тези цени за тяхото създаване, пропагандиране и реализация! В България се допусна тази зависимост да бъде игнорирана и да се допусне свирепа експлоатация на наемният труд във всички сфери на живота! Бързо се стигна до потресаващо ниско заплащане, характерно за една колонизирана държава от миналият век. Превърнахме се в модерна колония, колонизирана не от друга държава, а от редица чужди банки и фирми отдавна вече диктуващи икономиката в нашата държава. Сега те и пригласящите им наши чорбаджии се гаврят с нас! Вижте наглото заглавие! Ужасяващо е нашите "партньори" да ни смятат за роби, на които се плаща 10 пъти по-малко от при тях и това да е нормално! |
| България няма бъдеще с нискоквалифициран труд. 200 лева минимална заплата е изключително мизерна сума и протести на работодателите означават само едно - че работодателите в България са изключително некадърни и не могат да правят бизнес. Всъщност това не е неочаквано, защото бизнесмени в България станаха мутри и престъпници, примесени с някой друг крадлив политик /тафталогия/, с една дума - мафията. Единствените, които имат някаква имагинерна полза от нискоквалифицирания труд са циганите в България. Така спокойно могат да продължават да си живеят както те си искат, т.е. както са живяли векове досега. Винаги съм се учудвал защо нашите работодатели не могат да си осъзнаят интереса. Ниското заплащане гони квалифицираните от България и кой ще им работи, циганите ли? |
| Да се уволнят всички работещи ! При заплати над 300 лева как ще сме конкурентноспособни на Бангладеш и Гвинея Бисау ! |
| Винаги може да се мине към алтернативни форми за извършване на определен вид дейности, сега заплащани на минималната заплата - почасова работа например. Така пазара на труда става по-гъвкав, оцеляват само работодателите, занимаващи се с достатъчно доходен бизнес (което подобрява конкурентноспособноста им), както и се увеличават доходите на населението. А ако един работодател не може да поеме това увеличение, то той или е некадърен, или се е насочил към бизнес ниша, която така или иначе няма да оцелее след присъединяването ни към ЕС. Накратко - да не се плачем за обречените работодатели. |
Логиката е, че за 200 лв. работодателят ще предпочете да наеме по-опитен служител. Прав е... Ако намери такъв  ТебеЯМ пак ги ... едни ... *** Виж за класовете са прави - в някои сфери /най-вече бюджетните/ са добра добавка към заплатата, но играята лоша услуга на по-възрастните служители, които работодателите не намират за `особено ценни`  |
| Много е просто но не е лесно. Направете държавата прозрачна, за целта почистете натрупаната върху нея мръсотия и тогава всички ще видят кой е прав в по-горе изложеният спор. Масларова ли, Тебеян ли, сдружението на работодателите ли или Електората, който иска справедливото и достойно заплащане на човешкият труд.Дерзайте г-жо Масларова за това сте избрана. |