Отиди на страница:
| Ку-Ку, добавката не облагодетелства "дъртаците", пречи им, защото не могат да се състезават за една и съща работа с младите (Работодателят трябва да плати повече на тях). Поради тази причина "дъртаците" не щат промени. И се получава поръчен кръг - няма промени, за да няма съкратени дъртаци, но без промени няма производство/продажби и съкращават се - кой? Вместо да пишете глупости, вижте статистики - кои са трайно безработните? |
| Аполитичен, в случая ти говориш глупости. Ако става дума за постъпване на нова работа в частно предприятие, последното, за което ще мисли работодателя са класовете. Той отделя някакъв ресурс за служителя си и както точно ще формализират отношенията си не е от значение, има си счетоводители да сметнат колко трябва да е основната заплата за да стане с добавките колкото шефа е склонен да даде. С държавните служби не е така, там действително по-старите намазваат, но там също няма кой да им прави сметката, нали данъкоплатеца плаща. Затова казвам, че в администрацията печелят дъртите за сметка на малдите. Безработицата при по-възрасните е по-голяма, но това не се дължи на добавките, а щото съвсем нормално в настоящата ситуация всеки предпочита да наема по-млади хора, те са по-отворени, по-бързо учат, имат по-висока ефективност и по-адекватни знания. |
| В частно преприятие обикновено се говори за работник, за процент от производството/продажбите, а не някакъв ресурс. И спорът е не дали е възможно да се натъманят нещата (това и до момента става), а да се въведат общи правила. И не става дума за първоначално постъпване на нова работа, а за инициативата за търсене на нова работа. В смисъл, че добавката "клас" отчасти убива инициативата на "дългостажниците". А младите наистина по-бързо се учат, макар останалото да е спорно, но само това качество е достатъчно. Лошото е, че се вижда след сключването на договора. |
| Понеже стана въпрос за българските чорбаджии. Да ви разкажа за едно изключение. Аз имам удоволствието да се издържам - заедно с мои приятели - от собствен дребен бизнес. Криво-ляво си храня семейството и мъничко инвестирам.  Който, за изненада на много форумци - е всъщност производство, не търговия или услуги. Жена ми обаче е наемен работник. Не, че работодателят и се е прекинал да и плаща висока заплата, но плаща, което е договорено, и то в срок, плаща допълнителния труд /или го компенсира с почивки/, дава 20 работни дни платен отпуск, плаща осигуровки, дава допълнителни пари на Коледа/повече/ и на Великден/по-малко - но и в двата случая не е цяла заплата/. Беше се резболяла нейна колежка. Доста тежко. Този човек първо и даде заем... а после и го опрости. Такива ми ти работи. Обаче са голяма рядкост.  |
Не знам защо тук сте решили да влагате разумни дводи в главите на българските работодатели. Нашите работодатели така или иначе в масовия случай са сбърканяци. Това е пяната, която изплува в прехода. Нормалните са един на хиляда. Хора, които харесваха да бъдат представяни от Вальо Моллов (питайте батковците си, кой беше тоя крадльо) или от злобния фалитчик Васко Василев ("Братя Василеви" могат да бъдат само едно необикновено калпаво съсловие. Искат милите да си спестят над 1 милиард лева, но дане си помислите, че за себе си? Нивгаш! Те режат 15 на сто от доходите ни водени единствено и само от човеколюбиви и възпитателни пориви. Те, които дават на работника под 50% от произведения от същия този работник продукт ( а в целия развит свят се дават 70% и нагоре), са се загрижили да не би така оглозганият кокъл да се подхвърля безразборно, вместо да попада в зейналите усти само на най-старателните. Не могли, видите ли, да наемат възрастни работници, макар че копнеят да го правят! Каква наглост. За 16-те години на първоначалното натрупване останаха квалфицирани само хора със стаж при социализма. Другото или няма елементарна грамотност, неависимо от дипломата, или ако е научило нещо, е побягнало бързо на Запад, докато е младо и не е вързано за семейство, и най-важното - по-далеч от милия роден работодател. (Що за дума, сякаш дават нещо. Те са трудокупувачи). Та именно от тези последни мохикани на цивилизацията в България, които са принудени да наемат за по-сложни дейности, искат да отнемат 30-на процента. |