Отиди на страница:
| Има нещо като скачени съдове - общата сума на данъците и осигуровките плюс заплатите. Когато бизнеса за пореден път намалява заплатите, държавата ще не ще, ще трябва да компенсира това намаляване с по-високи данъци, както и обратното - ако бизнеса си плаща данъците и ако плаща нормални заплати, държавата може и трябва да намали данъците. Така че бизнес-мафиотите да не опищяват орталъка, а да си гледат бизнеса и да плащат на работещите им. Малко им е добавката за клас - трябва и допълнителна задължителна сума за всеки работещ, според образованието, за да накараме най-накрай мафиотите да започнат да правят бизнес. То се е видяло, че други те няма да допуснат. в бизнеса |
| Сългасен съм че за някои видове работа трябва да има нешо като заплашане за прослужени години. Не всички са като водопроводчиците и фаянсаджиите (и слава Богу). Може да ви прозвичи страно, но и аз получавам от нейно Величесто за прослужено време. Тук не се казва така, а индексация на заплатата. Трябва наистина да не си гледаш работата, за да не ти я дадат. Индексацията е за определена категория и за не повече от 10 години (обикновено 5-6). След като стигнеш 'тавана' не получаваш повече индексации, а само компенсации за инфлацията. Тогава се бориш да минеш в по-горна категория и процеса започва отново. По този начин имаш възнаграждение за прослужено време (или вярност) и същевремено имаш стимул за гонене на следващата категория. Системата може и да не е приложима за България (то кое ли е ?), но все пак не е необходимо и да се открива колелото. |
| Не съм защитник на българския бизнес, но когато Бизнесът намаля заплатите, то по принцип е свързано с намаляне на производството/продажбите, т.е. свиване на бизнеса. Не е необходимо в този случай Държавата да вдига данъците, а следва да намали администрацията си (а тя след две поредни съкращения от 65 хил. е нараснала на 110 хил.). И не може да се очаква, когато Държавата нарушава правилата, Бизнесът да е лоялен, какъвто и да е той. |
| Я сега да видим една работа като как е уредена там, където знаят да лапат и слушкат: ЗА ОРГАНИЗАЦИЯТА И ДЕЙНОСТТА НА НАРОДНОТО СЪБРАНИЕ в сила от 23 август 2005 г., изм., бр. 74 от 13 септември 2005 г. Приложение към правилника на Народното събрание Чл. 5. (1) Към основните месечни възнаграждения, определени в чл. 3 и 4, се начисляват допълнителни месечни възнаграждения за прослужено време (клас) и за научна степен "доктор" - 10 на сто, и "доктор на науките" - 15 на сто от основното месечно възнаграждение на народен представител съгласно чл. 5 от Наредбата за допълнителните и другите трудови възнаграждения. Честито, другари и другарки, госпожи и господа! |
| Hook, какво искаш да ни кажеш?! доктор - 10% доктор на науките - 15% добавка за клас (минимум 0.6% за всяка година) и всичко това според чл. 5 от Наредбата за допълнителните и другите трудови възнаграждения, ако си цитирал правилно Това важи за всички, а не само за НС! |
| Не, XYZxyz. Този текст е волно тълкувание на Наредбата за допълнителните и други трудови възнаграждения (Приета с ПМС № 133 от 14.07.1993 г., обн., ДВ, бр. 67 от 6.08.1993 г., изм., бр. 1 от 4.01.1994 г., бр. 63 от 5.08.1994 г., бр. 29 от 5.04.1996 г., бр. 72 от 23.08.1996 г., изм. и доп., бр. 24 от 21.03.1997 г., изм., бр. 25 от 19.03.1999 г., бр. 2 от 6.01.2006 г.) от страна на депутатите. Спорът, който ние водим е по чл. 3 от тази наредба - за минимум 0, 6%, а депутатите са се позовали на чл. 3 и чл. 4, защото не ги урежда чл. 5 от Наредбата "Чл. 5.(1)(Изм. - ДВ, бр. 72 от 1996 г., бр. 25 от 1999 г.) За по-висока лична квалификация на лице с научна степен, която е свързана с изпълняваната работа, се заплаща допълнително месечно трудово възнаграждение в размер не по-малък от: 1. девет лева - за доктор; 2. петнадесет лева - за доктор на науките." |
| Заглавие и то уводно? "Социалната демагогия на кабинета вбеси бизнеса" Ами социалната демагогия на бизнеса не ви ли вбесява бе аланкоолу? Произвеждаме същия аспирин "Баер" в Разград, какъвто е и в Леверкузен, ама там Ханс взима 2000 евро, на наш Хасан 200 лева. Е те това е социалната демагогия на бизнеса, а те тръгнали да се жалват от държавата. На крив к*р вълната му пречи!  |
| Има едно основно нещо, което нашите мафиоти-работодатели не разбират - доходите на работещите трябва да са достатъчни за въпроизводството на работещите, за да има кой да им работи и в бъдеще. Каква е ситуацията в България - доходите са някъде между 5 и 10 пъти под необходимите за възпроизводство на работната сила и резултата е налице - масово бягство на работната сила към други държави и спиране на раждаемостта сред работещите, в случая най-вече сред българския етнос |
| Valyo Kanev, първата задача на бизнеса е да произвежда. Социална политика провежда само, ако е свързано пряко с бизнеса. Проведената в повече от разрешената от Закона социална политика са облага с данък 20% като за представителни разходи, ако не представлява престъпление. А примерът ти е силно неадекватен. Балканфарма Дупница произвежда същата ацилсалицилова киселина, каквато и Байер внася от Китай, но продава на три пъти по-ниска цена в България - 0, 60лв. срещу 1, 93 за еднакви опаковки. А в Германия Байер я продава под марката ASPIRIN на 5 евро въпросната опаковка, но българска фирма едва ли ще получи лиценз за продажба в Германия скоро време. Навярно ти е направило впечатление, че обувките SALAMANDER струват между три и пет пъти повече от произведените със същото качество български обувки? А случайно да си чувал за износни квоти на България? |
| Писна ми, от социалната демагогия на бизнеса. Щом са се хванали с бизнес, освен да си купуват най-новите мерцедеси на любовниците, да се научат, че на работника трябва да се плаща, защото иначе него просто няма да го има. Добавката за клас, разгледана сама за себе си, без да се отчитат какво става в България, на някои може да им изглежда излишна, но на практика не е така. Какво ще стане, ако се премахне тази добавка? За служителите от обществения сектор се твърди, че тя ще влезе в заплатата им, но още след първата година ще се почувства, че няма увеличение. За частниците се твърди, че някои от тях така са определили заплатата, че да отчита колко им е добавката, други да кажем, че ще бъдат както при обществения сектор. Ако се премахне на една част заплатите просто ще паднат с 5-10-20-40%, на други може би не, но всики също ще почувстват още след първата година липсата на всякакво номинално повишение. Единсвено полза имат тези работодатели, които плащат на ръка, но и тя е имагинерна, защото се видя до какво доведе неплащането - ЕДИН МИЛИОН трудоспособни българи избягаха от България. |
| Без да коментирам по същество спора за допълнителното възнаграждение за прослужено време, или т.нар. "клас", ще отбележа, че: 1. Това допълнително възнаграждение се получава при най-малко три години работа при наличие на трудово правоотношение и неговият размер е минимум 0.6% върху основната заплата за всяка година трудов стаж; 2. С колективен трудов договор или в индивидуалния трудов договор на работещия по трудово правоотношение може да се договаря или установява и по-висок размер от 0.6%; 3. За някои категории трудещи се съществува законово установени фиксирани размери на "класа" - напр. за системата на МВР и Въоръжените сили съгласно съответните закони този размер е 2%, но не повече от 40 на сто, за всяка година трудов стажц; 3. За държавните служители допълнителното възнаграждение за прослужено време е 1%, определено с акт на Министерския Съвет - Наредбата за служебното положение на държавния служител; 4. Говори се, че в системата на правосъдието този процент е 3%, но до документ не съм успял да се добера - въобще съдебната система свято пази начина и размера на възнагражденията си, вероятно защото сама ги определя. Сега стигаме до НС - видно е, че не е случайно съвместяването на допълнителното възнаграждение за прослужено време и това за научна степен, по-точно за степента "доктор", определено в размер на 10 на сто от основната месечна депутатска заплата. За който не е ясно - добавката за "доктор" по Наредбата за допълнителните и други трудови възнаграждения е минимум 9 лева, при това обвързана - "свързана с изпълняваната работа", а за т.нар. голям доктор - минимум 15 лева. Това е доста неумел опит да се скрие как депутатите сами са си увеличили многократно допълнителното възнаграждение за прослужено време всъщност. Да не забравяме, че и техните заплати не се определят по обикновен начин, а като съотношение към средната работна заплата в обществения сектор за последния месец на изминалото тримесечие. |
| ....Аполитичен, Социалната политика на работодателите /бизнеса/ е с тези пари за социални дейности да се плащат режийни, да се строят работнически жилища, почивни станции, спортни площадки, работнически санаториуми и прочие. Я ми кажи като си аполитичен след 10 ноември освен за пране на пари (реклама чрез спорт, телевизионно спонсорство и чалга) някой бизнесмен да е построил нещо за работника. Не говоря за вилите построени под формата на социални дейности, където обикновенния работник не може да погледне и през оградата, камо ли да припари вътре. Това ли е социалната политика на бизнеса (ако има действително такъв в България)? Що се отнася до примера с аспирина, то той напълно отговаря на така наречения световен стандартов коефициент "Мак Доналд`с". Колко хамбургера могат да се купят в съответната страна с една средна дневна надница? Ний у нас нямаме бизнес и това трябва да е ясно. У нас е див капитализъм и е най-малкото странно, такива като арменчето на снимката - бивши партийни секретари, да се държат като ущипани госпожици.  |
| Проблемът не е в добавката за клас, а в неспособността на бизнесмените да правят бизнес, съчетано с доста елементи на сива икономика и неплащане на данъци. С очертаващото се приемане на България в ЕС което и да беше правителство щеше да вземе мерки за неколкократно увеличение на заплатите, за да достигнат някакво поносимо ниво. Това плаши бизнеса и той отново за кой ли път търси спасение в поредното орязване на заплатите /класа/, вместо в най-нормалното повишаване на производителността на труда, нови технологии и т.н. Проблемът с бизнеса в България е комплексен - мафия, престъпност, корупция, сива икономика, много мизерни доходи, но и необходимост от определена сума събирана чрез данъците. Това на практика задушава легалния бизнес, колкото и да е условно това, за сметка на сивата икономика, която не плаща данъци или не декларира истинските доходи. Излиза, че това, с което трябва да се започне е работещи МВР, прокуратура и съд. |
| Аз не отричам, че у нас е див капитализъм. И не долюбвам особено Българската стопанска камара. Но все отнякъде трябва да се започне с правилата. И както Hook забелязва, най-големи спекулации с "класа" има в държавните структури. По отношение на социалната политика, явно говорим на различни езици. Много по-лесно е за работодателя да купи служебна кола (ако е необходимо за бизнеса), отколкото да построи жилища, това е неприсъща дейност на повечето работодатели. В момента дори и да иска, като няма национален кадастър, е все едно да играе на сляпа баба. А ако беше приложил съвестно паритетния стандарт "световен стандартов коефициент "Мак Доналд`с".", щеше да видиш, че цената на конкурентните стоки корелира с трудовите възнаграждения. Друг е въпросът за монополните стоки и услуги, както и за стойността на държавните услуги и данъците. Но въвеждането на измислени привилегии не е начинът, по който следва да се регулира икономиката. А, лично, никак не съм почитател на соц хитреенето - един път да се повиши заплатата, защото си се квалифицирал, и втори път, защото си го направил бавно, а за България - много бавно. |
| Пример как се задушава легалния бизнес. С някакви заеми от Европа се построява мандра. Обаче опита да работи легално води до никъде. Млякото в региона е определено количество, мандри много, повечето в сивата икономика и не плащат данъци, затова могат да си позволят да го изкуппуват на по-висока цена от легалните мандри и после да продават продукцията си на по-ниски цени. Резултата - легалните мандри работят с 1/4 или 1/10 от капацитета си и много скоро фалират. Какво общо има тук добавката за клас? |
| И примерно отпада добавката за клас, съответно доходите падат, на кой с процент, на друг с 20%, а на трети с 40% и какво става след това? Да не би заплащането да стане според труда? Да не би основен критерии да стане как работиш? Да не би работодателите да се осъзнаят, че плащат прекалено малко и да си посипят главата с пепел. Нищо подобно - единствения резултат ще бъде намаление на и без това мизерните реални доходи на работещите и нов мерцедес за любовницата на собственика. Но не може всички да сме любовници на шефа, а и не трябва. |
| Аз говоря само за добавката за "клас". За източеният ДДС поради некъдърността и съучастие на държавата - 5 млрд., ако това се има предвид за неплащане на данъци, не говоря. А с примерът "С някакви заеми се построява ..." хотел, всяка мутра може да се оплаче от задушаване ... на Черноморието, щото инфраструктурата не позволява (няма вода, канализация, ел. инстлации и т.н.), но чиновникът дава ли, дава. |
| Цялата работа е заради държавните чиновници, те ще бъдат главните потерпевши ако се махнат добавките за клас, при тях няма как да им коригират заплатите според способностите и ефективноста щото ще плъзнат такива интриги и далавери, че барем пет години нямат да имат време да се занимават с друго. А добавките за клас са вредни и трябва да се махнат, щото облагодетелстват дъртаците за сметка на младите, които са потенциални емигранти и които трябва да гледат деца, да ги обличат, хранят и образоват. По-дъртитте ще минат и без добавките, няма къде да идат и без това. Редактирано от - Ку-Ку на 07/3/2006 г/ 19:30:27 |