Отиди на страница:
| Манрико, Каквито и логически доводи да представяш, не можеш да пребориш схващането, че заплатите зависят единствено от волята на експлоататора-работодател.  След като някои никога не са имали фирми и не са работили като самонаети все им се вижда, че работодателят печели луди пари, а на тях дава стотинки. Единственият начин да се убедят в противното е да си направят собствена фирма, но не ми се вярва това да стане... |
| Cruella de Vil , , Каквито и логически доводи да представяш, не можеш да пребориш схващането, че заплатите зависят единствено от волята на експлоататора-работодател.” Когато се говори за цялата икономика , няма как да го употребиш този измислен тезис-освен като измислица. Сама си въвеждаш тезиса за воля на работодателя и сама ги упрекваш другите. А икономическите факти са други.Труда е стока , цената се определя на пазара , около каквато средна стойност се колебае на този пазар , такава е неговата стойност. Няма икономист и политик , които да не подканят инвеститори в България с довода за евтината работна ръка.Такъв няма. За какво са ви такива измислици , не ми е ясно? |
| Хубаво е да има кой да ме учи на клишета , за такова нещо си бях мечтал цял живот. Бе аз разбирам горе-доле от някой работи, ама от твойте несвързани приказки наистина ми е трудно да отсея нещо смислено. Хвъргаш наляво надясно разни суми и числа, без да даваш база за сравнение, бе като цяло говориш наизуст. Изобщо ми е безпредметно да навлизам в спор с тебе по какъвто и да било повод, така че със здраве  |
| Cruella de Vil А пак дойдохме на приказката, че сития на гладните не вярва! Работодателят е работодател, защото сам неможе да върши всичко. А ако направим и разграничението собственик - работодател и произтичащите сложни комбинации ситуацията става още по-сложна. Ти по-добре обясни правата пропорционалност между Голям работодател и голяма печалба (същото важи и за загуба). Винаги е по-добре да си работодател, но и риска е много по-голям. |
| Баси съветниците. Един коефициент не могат да сметнат като хората. При средна работна заплата за 2006 г. 354.50 лв. (НСИ) и средна пенсия 147.52 лв. (НОИ), какъв коефициент от 44.4% ги тресе. А НОИ го изкарват и 50%. Причина за песимистичните прогнози са демографските проблеми у нас и намаляването на пенсионната вноска с 6% преди година Това не е причина, а следствие от некъдърно управление. Конкретни предложения за по-справедливи пенсии експертите от съвета не дават А е толкова просто: 1. Държавно гарантирана пенсия от 60% от минималната заплата, изплащана от държавен фонд, по който всеки внася месечна вноска 10% от минималната заплата; 2. Лична пенсия, изплащана от капиталов фонд, по който всеки внася до 20% от облагаемия си доход. 3. Допълнителна пенсия, по избор - застрахователен или капиталов фонд, с месечна вноска до 10% от облагаемия доход. 4. Временен фонд за 10 г. за компенсиране на настоящите пенсионери при реформиране на системата. Облагаем доход (за разлика от примера на Манрико)= брутния доход - необл. минимум - данъчни и осигурителни тежести. Пример: 1000 лв. брутен доход, 200 лв. необл. доход, ДОД-20%, осигуряване (+здравно, болест и т.н.)- 40%: Х = 1000 -200 - 60%Х; Х=500 лв. облагаем доход=нетен доход; 100 лв. ДОД; 200 лв. осигуровки |
| Не се хабете! След 50 години ние ще бъдем малцинство и ще ни осигуряват! Може и да станем защитен вид, оцелял неизвестно как, при великият преход , който бил 65 години. Жива атракция! Но това което се прави в немско не е за отхвърляне:Естествено ние ще го побългарим малко-по така! 1. С акта за раждане ти се дава и осигурителна книжка/може и електронна/! 2. Всяка година при плащане на данъци- се заверява/ако си внасял/ 3. В болницата с нея, в пенсионното също! 4. Ако пукнеш ей тъй от раз, без да си я ползвал-остава за роднини и близки! Циганите който нищо не плащат, освен мастиката си и хляба, да се включат към фондациите. Има разни там, Костова...... и прочее, Кънчев ще намери пари! Български граждани , който работят и живеят , че и плащат данъци навън да се оправят там-ние тука сме вече много на клона! Сегашните пенсионери, да се спасяват поединично, като не забравят на надгробната плоча да пишат, че са жертва на чл 52 от Конституцията. |
Каквито и логически доводи да представяш, не можеш да пребориш схващането, че заплатите зависят единствено от волята на експлоататора-работодател. Че аз не съм тръгнал да го преборвам - за пореден път при мен върви едно дълго копиране на голяма база данни и докато го чакам, нямам какво друго да правя, освен да се забавлявам тук. Но от друга страна, за това схващане си има сериозни причини - но не икономически или образователни, а психологически. Ако изкарваш 300лв и приемеш, че цената се определя на пазара и че у нас има много обикновени хора, които изкарват двойно и тройно (средната реална, не официална, заплата в София е 880лв според Industry watch), значи да си признаеш, че си некадърен и твоят труд не е нужен на никого. Ако приемеш, че заплатата зависи само от волята на чорбаджията, можеш да си живееш със самочувствието, че си готин и кадърен, ама гадният чорбаджия не ти дава заслуженото._______________________ Можеш ли да докажеш на човек, видял розови слонове, че те не съществуват? |
При средна работна заплата за 2006 г. 354.50 лв. (НСИ) и средна пенсия 147.52 лв. (НОИ), какъв коефициент от 44.4% ги тресе. Броят на пенсиите е доста по-голям от броя на пенсионерите. Не са малко пенсионерите получаващи повече от една пенсия и то без да броим разни добавки. |
| Цигани... пенсионери... нещастници... все неща, които далеч не са свързани с бъдещето и потенциала на България. А за безценните кадри, млади професионалисти и т.н. изобщо няма кой да помисли- ми да- те се оправят- емигрират в USrael. И после що сме на тва дередже- звучи грубо но не става да слагаш човек, който утре-вдругиден ще е бег`ал над млад човек, в който има потенциал и който може да допринесе за развитието на България. П.П. Познавам 75 годишни бабки, които бачкат по цял ден и си докарват стабилен приход и изобщо им е през оная работа. Познавам и по-млади ПАРАЗИТИ, които само чакат пенсията на пейката пред блока и обсъждат с други ПАРАЗИТИ как нямало пари за нищо и как "едно време" било по-добре. |
XYZxyz, на това мога да отговоря само, че е добре да станеш работодател, който плаща по 3000лв на обикновените си работници. И да помоля за адрес, на който да си пратя CV-то! XY, ако обичаш и на мен. Веднага се връщам в България! Честна пионерска! |
| Хуне, Тезата за "злата воля на работодателя" не е моя. Аз само я изтъквам като абсурдна. Сега един истински пример: мой близък, собственик на малка фирма за проектантски услуги в провинцията наема двама чертожници и им плаща по 300 лева и всички полагаеми се осигуровки. На самия него му остават около 2000-2500 лева на месец. При това той: 1. Плаща наем за офис, разходи ток, вода, телефони, парно и всякакви консумативи. Компютри, принтери, плотери, ксерокси - закупуване , поддръжка и др. 2. Работи по 6 дена седмично, най-малко 12 часа на ден. 3. Намира клиенти, уговаря цената. Клиентите, разбира се, му плащат по българските стандарти. 4. Води си сам счетоводството 5. Узаконява проектите, т.е. непрекъснато се бори с някаква бюрокрация 6. Носи пълната отговорност за всички проекти 7. Работниците работят по 8 часа на петдневна седмица. Ако се наложи нещо спешно, после се компенсират със свободни часове или дни. Да изреждам ли повече? |
Има нещо много основно - ниските заплати са характерни за нискоквaлифицирания труд. Мутрата-работодател няма интерес да внедрява съвременни високопроизводителни технологии, защото му е по-евтино да (не)плаща за ръчния нископроизводителен труд. Точно това стана в България - ниски заплати, нулев интерес към високопроизводителен труд, което от своя страна обратно води пак до ниски заплати. Някой дава странен пример с хлебар, ръчно толкова хляба, после наемен работник в хлебозавод. Точно тук е работата - трябва високопроизводителен труд, а това го решава мутрата. Пример: на мутрата-работодател му е по-евтино да викне 10 души да изкопаят нещо ръчно за 1 ден, вместо да плати за един багер, който ще свърши същата работа за нула време. Другата страна на ниското заплащане е колко печели мутрата и колко плаща на работещите за него. Примерно колко печели онзи дето се занимава с чистотата в София и каква заплата получават онези по камионите на чистотата? |
| Kолко сладури плъпнали из форума... Aбе златни ненагледни, нали държавата за това е държава - да е стопанин и да се грижи за хората? Mа те хората си били виновни, че чакали държавата да се грижи за тях на старини, ми нали това и е функцията на пенсионната система? Друг е въпроса какви хора са във власта и защо всичко е отишло на пи*ка си майчина. И престанете вече с тоя комунизъм, че ставате смешни. |
Ако искаме пенсиите да са по-високи, трябва да вдигнем заплатите. Заплатите едно, че изостават от производителността на труда, но по-важното е, че ниските заплати не стимулират внедряването на високопроизводителни технологии. Ролята на държавата е да оскъпи труда, за да накара по този начин дебеловратите да си наемат хора, които разбират от икономика, да осъвременят производствата, от там и по-висок БВП и по-нормални заплати, т.е. да тръгнем по нормалния път и да се върнем сред нормалните държави. |
| шуменско пиво, съжалявам, че не си разбрал основното. 3700 лева е дадено като пример достатъчно силно контрастираш на измамните 1000 лева в примера на в-к Капитал, за да се разбере къде е лъжата. Не е толкова сложно - при ниски заплати ще има относително по-високи данъци и осигуровки, а ако имахме по-високи заплати данъците и осигуровките нямаше да са толкова голям процент както сега, даже и при сегашните скали на облагане, които са ориентирани към изключително ниски доходи. Още по-просто казано държавата трябва да събере някаква сума чрез удръжки от заплатите, за да плати за нещо. При ниски заплати процента на удръжките ще е огромен, при два пъти по-високи заплати, този процент може да бъде два пъти по-малък ако запазим тази сума или примерно 1.5 пъти по-малък, ако увеличим сумата, примерно за пенсии. |