Отиди на страница:
| Да не са гледали по първото кубе на републиката. Он работеше денонщно  |
България е на последно място от всички държави в ЕС и по "автономност" на работното място, т. е. възможността служителят сам да избира и променя задачите си, методите на работа, както и партньорите, с които си сътрудничи. У нас все още се разчита предимно на директния контрол на шефа върху служителя. Няма как да е другояче...при наличие на 75% лумпени, държавата ни е обречена, няма мърдане. Лумпена за това е лумпен за да му казват какво да прави и да не проявява творчество. Кажат ли му "юч" и треба да бега и да драска номер три...това е палажението..Прояви ли творчество веднага бива нахокан и заклеймяван, че е неуравновесен и психопат, навежда главичка и се връща засрамен към утъпканите пътечки Най-главното за лумпена е да не вземе да излезе от релсите на Статуквото щото извън релсите не знае кво го чака...ше го таковат ли, ше го бият ли...той отде да знае...война ли ше стане Ето например по време на изборите питаха една баба от село Сирищник, какво се е променило за последните 5 години...тя вика "Нищо, баби, но ние пак ще гласуваме за него, само мир да има, щото вижте кво става в Ливан и Израел". И е права бабата...знае ли човек кво може да стане извън Статуквото...страхотии...ужас... |
| Ами работели много! Българите мързеливи били, аз така съм чувал от разни ерудирани форумци... И мрънкали да им се невиди! Аааа-маха! Вместо да сядат и да работят и да станат милионери, те все се оплакват! И розови слонове виждат, да им се невиди! Па и не показвали уважение към хората, които са могли да направят пари. Ми да, всички имали равен старт, така са ми казвали, и ето някои българи не мрънкали и станали милионери, а другите мрънкали и не стига че се трепят по 12 часа на ден, пак не могат да станат милионери. И се оплакват, гадовете! Е, не не... това никъде го нема! Само в България. А то всичко си е просто въпрос на мотивация. Ето ви един пример - преди време гледах филмче за Норвегия. Ау, да знаете, ама какви фиорди, какво нещо. Добре де... защо ние българите си нямаме фиорди? Всичко е само въпрос на мотивация, ето вижде норвежците каква държава са си построили. А ние само седим и се оплакваме, и ей на - нямаме фиорди. За това сме на това дередже и за това си заслужаваме и управляващите и липсата на фиорди. Да. Така казвам аз. Всички всезнаещи и преуспели форумни капацитети, съм сигурен ще ме подкрепят. |
| Чорбарче, прав си, ама като си пееш Пенке ле, кой ли те слуша...Ние сме робско племе, навели сме глави, опъваме хомота, и мълчим и нищо не правим... |
| Рибата се вмирисва откъм главата. Всичко опира предимно до организацията на работата. Пресен пример: Предишния ми шеф беше купил за инженерите AutoCad 2004 - една безкрайно бъгава програма, която увеличаваше работния ден на колегите с 2-3 часа. Ама той я купи защото беше на промоция (1000 евро бройката) в место да вземе модерната версия за 3000. На него му беше много по-ефективно да накара работниците да работят повече отколкото да купува скъп софтуер. Предполагам че случаят е аналогичен и в други фирми. |
| Естествено че ще е най-дълго, като имаме предвид българската бюрокрация, нищо чудно! То не са справки, бележки, формуляри, то не е чудо! И всичко това иска време! Даже данъците си не можеш да плащаш където искаш и когато искаш! И там от 01.03.2007, оти? Никой не знае!!! И ще стават още повече след влизането в ЕС!! Така че стягайте се!! |
| Пешо Мастиката, на твоя шеф наистина му е по-изгодно хората му да бачкат повече. Колко му е да каже: Абе момчета, останете след работното време и свършете .... (нещо си). На него раб. ръка му е почти безплатна. В някои нормални държави работодателите молят хората си да не се преуморяват много с извънреден труд. |
| Логиката на почти всички шефове е защо да давам пари за високи технологии като мога да опъна 10 човечета да бачкат по 12 часа повече и ще ми излезе по евтино, а сроковете кои ги гледа, а може да работят и на смени ако много знаят. |
| Е за тея заплати ква па ефективност искат? Нали стига за лъскави коли на шефовете от кво повече се оплакват? Вероятно секи загубеняк дето му бачкат 10на човечета си мечтае и за яхта поне кат на Абрамович. |
| До всички плачещи за високи технологии. Без емоции. Може да ви звучи странно, но един от препъни камъните при внедряване на Информационни системи (не счетоводни) в предприятията се явяват конструктори и технолози. Говоря за лична статистика от над 10 предприятия (основно машиностроителни). В някои от тях помогнахме за намаляване на разходите и увеличаване на оборота. Поне в едно от тях вдигнаха заплатите сериозно. |
| Труд, организация и дисцплина. Ако един от компонентите го няма - просто няма нужда и от другите 2. Просто не е нужно. 1) И преди и сега (а сега още повече, невероятно повече) на местата на ръководителите стоят некомпетентни хора. Те естествено се страхуват от това да не би да дойде по-компетентен от тях. Затова - държи хората които ръководи да са зависими, послушни, некомпетентни- изобщо - удобни 2) Естествено, че няма да може да има организация - та кой може от тези некомпетентни хора да направи такава организация, че да има успех в работата? И дали пук някой иска да се постигне някакъв резултат, или да покаже че има голяма полза от него? 3) Дисциплина - за каква дисциплина може да се говори, когато всеки е убеден за себе си (а в повечето случаи с право), че този, който го ръководи е абсолютен некадърник за работата, за която отговаря. А това, че няма никой право на инициатива също е естествено - целта никога не е да се свърши работа. Целта е да се покаже колко някой е компетентен, а друг - "некадърник". Това са основните цели тук, в Бг - да се докаже на "подчинените", че са некадърници и да се държат в подчинение. Дори атмосферата е гадна и неприятна. За това имат най-голяма отговорност некомпетентните (като правило) ръководители.Целта е да се покаже колко дълго време се стои на работното място, дали се отива "навреме" на работа. Може би затова и в България има различни видове ДИСКРИМИНАЦИЯ - по различни признаци, но тук съществува страхотна дискриминация. Но всъщност това всичко произлиза от некомпетентността на ръководителите на всички нива, започвайки от най-високо ниво. |
Е, драги, чета ви и нямам какво да кажа. В тази страна приказките са за политиците (да ги говорят) и наивниците да слушат. Достатъчно ми е всичко казано и направено дотук. Не вярвам вече, остана ми само знанието. Знам, че не сме сами, никак даже, дори и насаме. Знам също, че и най - доброто предстои. Амин братя и сестри, бъдете спокойни и щастливи доколкото можете  |
!Поредното доказателство, че от дебеловратите не стават за бизнесмени. Как се труди българина зависи точно от дебеловратите бизнесмени, а те тъй като бъкел не разбират от бизнес вместо да си увеличат печалбите, като внедрят съвременни технологии правят точно обратното - всичко на ръчен труд, защото бил евтин - дрън-дрън. Някои майцепродавци непрекъснато твърдят, че българина бил мързелив, не работел и там подобни глупости, а то се оказало че работим много повече от останалите, ествествено по начина и с производителността, която дебеловратите бизнесмени са ни определили. В статията липсва мизерно ниското ниво на заплащане в България - едно сравнение също щеше да е от полза. |
| XYZxyz, правилно! Сега остава да поразсъждаваш защо българинът масово работи за дебеловрати. _______________________ Можеш ли да докажеш на човек, видял розови слонове, че те не съществуват? |
| АЛОООО в БГ няма работа на компютър! казва се ЕИМ (електроно изчислителна машина). Има си номенкатура в БГ... Казва се РАБОТА НА ЕИМ!!!! Смея да твърдя че 50% поне работят с ЕИМ!!!! Не бива да се забравя че калкулатора също е ЕИМ (моце и ел везните да са)  |