Отиди на страница:
| Хайде сега някой да каже нещо за лошите работодатели и най-умните и най-работливи българи! А повечето от описаните ситуации съм наблюдавал и аз. _______________________ Можеш ли да докажеш на човек, видял розови слонове, че те не съществуват? |
А, за малоумията на българските работодатели може да се напише двойно по-дълга статия. Изобилен материал за нея може да се намери в сайтовете с обяви за работа и в клубовете и форумите на яйчарите (HR). Прелюбопитни историйки се разказват там, пък и самите те си признават, че повечето им колеги от разните агенцийки за подбор на персонал са пълни головодници. Те бяха свикнали да се дуят и капризничат, но сега явно махалото се връща в обратна посока, към намиране на равновесна точка.  |
| да, наистина. как си позволява кандидатстващият да не иска да се явява на интервю в неделя или в 22:30. |
| А пък аз съм наблюдавал много дебилни HR-ри, които се изживяват като господ. Отдавна съм се заканил да напиша издам книга по въпроса и накрая ще взема наистина да го направя. Първо - Ще се жалва Ангел, защото благодарение на работодателите като него де що има кадърни хора избягаха в чужбина. За негово успокоение ще спомена - Свиквай приятел, по-зле ще става, особено от както е по-лесно човек да учи и работи в ЕС. Второ - Найдене - с тея 300 лв. мога да ти препоръчам да си купиш тоалетна хартия и да си избършеш з...ка. Като ти е толкова лека и сладка работа сложи баба си да я работи. Я ми кажи друже какво може да си купи човек в този град с 300 лева? Останалите ревльовци какво се жалват? Нали от 17 години ни обясняват как живеем в пазарна икономика - т. е. Търсене и Предлагане. Като е ниско предлагането, а високо търсенето ще отваряте портофелите. Е, малко е тъпо, като се наложи човек да отложи покупката на С-класа на любовницата с 6 месеца .... ама какво да се прави живота е несправедлив. С това заплащане и отношение скоро ще се молите кандидатите изобщо да са грамотни. Що се отнася до част от останалите куриози т.н. HR-ри би трябвало да знаят, че странни екземпляри има навсякъде и да парадират с това, че в практиката са се сблъскали с някои от тях .... без коментар относно професионализма тук. Сега за CV-та. Ако така наречените специалисти по ЧР вземат, че прочетат някоя и друга книга (аз бих им препоръчал като начало "Какъв цвят е твоят парашут"  ще разберат, че статистическият шанс да си намериш работа само като пускаш CV-та е приблизително 1:100. Сега, ако за всяко кандидатстване трябва да си преработвам автобиографията и мотивационното писмо ............ за да може някой полуграмотен да го метне в коша.И нещо последно за самозабравилите се спецове. Американците отдавна са направили една интересна сметка: Ти си работодател, приемаме, че хващането на първия срещнат от улицата се равнява на шанс 1 - ако сам си провеждаш интервютата вероятността да намериш твоя човек е 1, 2-1, 3, ако възложиш обаче тази задача на човешки ресурси вероятността пада на 0, 9. Изводите си правете сами. |
| ..съгласен съм с гусин Узункюприев. Все пак, тъпанарщини има и от 2те страни, но трибуната е почти винаги в работодателите.И аз не мога да я разбера тая тъпа патка, как ни ще да работи за триста лева на месец?!? |
| Специално за JobTiger - познавам хора, които смея да твърдя са достатъчно квалифицирани за позициите, за които кандидатстват, са си пуснали CV и ни вест, ни кост от тях седмици наред. Болшинството HR специалисти четат subject на мейлите през 5 реда.... А относно работодателите - още срещам обяви от типа: "Търсим чистачка с 2 езика и отлична компютърна грамотност, добро заплащане - 180 лв." За съжаление тенденцията е ясна - кадърния кандидат, набор 80-86, с чужд език на говоримо ниво - отдавна си търси късмета в чужбина. Ако случайно е останал в големия град /тук въобще не слагам в сметката малките населени места/ - предлага му се работа с мизерно заплащане, като най-често се подписва трудов договор с осигуровки на минимална заплата. Ще внасяме виетнамци май... |
 Придружих за кураж моя позната "за кураж"на подобно интервю и се изненадах че тръгва с едно прозрачно боди, та и се виждаше пъпа и други работи, а тя не е от "тях"!Ами омръзна ми казва да си губя времето -като не ти видят циците , забрави за мястото-я посъветвали приятелки!Дипломи и английски -добре , ама и циците са си решаващ фактор , особено за по-така службица!А за заплащания от по 300- 400 лв нямам какво да добавя-по-горниге са го написали!Никакви виетнамци или негри не можеш хвана с такива смешни пари!Вместо да се чекнат млади перекендета на А-8 и прочие да вземат да помислят за сносно заплащане на персонала си-това е панацеята! |
| Преди три месеца имаше подобна статия (по-точно интервю с една яйчарка) в "Монитор", където обаче нещата бяха представени по-балансирано. Ето какво се писа там за работодателите: - Има ли некоректни работодателите? - По отношение на възможното заплащане фирмите-работодатели също са некоректни. Един от най-големите американски сайтове за намиране на работа Monster.com публикува всичко, което може да интересува кандидата - месторабота, изисквания, условия, привилегии, размер на заплатата. Така се предотвратява наплив от кандидати, които веднага разбират, че не са подходящи или самите условия не ги устройват. В България в това отношение нещата са отново "изгяволени". Всяка фирма има предварително заложен план за размера на заплатата за всяка длъжност. Но ако таванът е 1000, а кандидатът си поиска 600, фирмата спестява 400 лева на месец! Всъщност опитите на български работодатели да ударят с един куршум много зайци е също основание за кандидатите да не вярват особено нито на обявите, нито на самите интервюта. Класически примери за началническа алчност и некомпетентност са обяви, в които се търси секретарка, която да се занимава със статистика, логистика и ПР. Наскоро в провинциален град бе пусната обява, че се търси продавач-консултант, който да владее свободно италиански, френски и гръцки, за заплата от…270 лева. За цялото интервю Натиснете тук |
| Просвета Благодаря, макар, това което да съм написал да е далеч от сарказма, който бих искал да вложа. Нещо нямам вдъхновение в момента. skyspirit Един конкретен пример - т.н. известна ПР-компания (3м комюникейшън) ми отговори след 9 месеца!!!!, не че са единствените, които са ме търсили с няколко месечно закъснение, но те бяха рекордьорите. Други пък (Телелинк) след интервюто ми казаха, че съм най-добрия им кандидат и ще ми се обадят до дни, обаче въпреки това продължаха да си пускат обявата. На въпроса ми какво става? HR- им ми каза, че били о станало грешка. И така ме разиграваха цял месец докато не ми писна на края. Един от "най-забавните" случай беше с Нюз Аутдор: Минах 2 интервюта с цял екип HR-ри и накрая оставаше само среша с шева по -точно шефката. Помолих ги, тъй като по това време работех в другия край на страната, да ми се обадят ден по-рано за да мога да си взема отпуска. Една прекрасна зимна вечер ми се обажда хр-ката и ми вика утре сте на интервю!!!! Ама как така, нали имахме уговорка?!/ - питам аз . Едвам успях да изкопча интервюто да е следобед. На другия ден лъжа нещо шефовете да ме пуснат на обед паля в колата и карам като луд в виелица и почти нулева видимост. Даже ме глобиха ченгетата за превишена скорост. Едвам успявам да стигна навреме седим с хр-те и чакаме шефката. По някое време влиза тя спира се на врата и пита "Какво прави ТОЯ тука". ХР-рите обясняват за какво иде реч и госпожата вкарва култовата реплика "Ама ние търсим ЖЕНА за тази позиция". ХР-агенциите също голям смех : Има една Агенция "Вазов институт" на един преподавател от УНСС. Отивам там за интервю - скъпа сграда, всичко тежко - добро впечатление прави. Слизам аз от асансьора и какво да видя всички служители излезли на лаф в коридора запалили по цигарка и пуснали една хубава димна завеса. Налага ми се да си пробивам път между тях за да вляза (бях на патерици тогава и задачата не беше лесна). По някое време се появява едно 20 годишно отегчено девойче, което обаче не му пречи да е облечено като пр..ка и почва да си върти под носа ми последен модел нокия докато разсеяно ме слуша. Ама тя пак добре, в една ХР агенция (забравих ка се казва - намира се на ъгъла на Черковна и Ситняково) кандисвам за мениджърка длъжност - и какво си мислите слагат ме да сена на маса която е по тясна и от бар и с един 17-18 годишен малдеш се мъчи да съставя въпроси....чак ми стана жал за милия в края на интерчюто, добре че шефката му (която се правеше на расеяна) се намеси, че иначе щеше да се разреве милия. Същите тея глупаци след няколко месеца (аз вече бях започнал работа) ме викат за интервю в IBM (lenovo да сме по точни) Да не си мислите обаче западните компании са по-добри - ПОследното ми интервю беше в Менпауър, ще спестя повечето подробности. Накрая на интервюто ги питам ка ще процедираме - Мацките ми обясняват как щели да ме сложат в база данни и да ми се обаждат за подходящи позиции. Добре казвам, но Снелинг още преди години минаха по този път и се видя, че не става. "Ние не сме "Снелиг" високомерно ми се троснаха каките. Познайте дали големите "професионалисти" изобщо ми се обадиха (нали има бизнес етика) и дали след 6 месеца не почнаха да пускат обяви като всички остали. Друг култов случай - Отивам на интервю в Кока-Кола по време на интервюто става ясно, че квалификацията ми изобщо не съответства на позицията. И аз ги питам каките, аджеба защо за ми изгубили времето като са ме повикали, а те ми отговарят, че искали да ПРОУЧАТ (видите ли) пазара на труда.!!!! На излизане питам аз тая, която ме съпровожда, къде е учила тънкостите на хр-а. Девойката с гордост ми заявява "Френския университет". Питам - ама кой по точно, аз имам много приятели, които учат във Франция може да имаме общи познати. Девойката ме погледна и се тросна " Френския университет във София. Аз за такъв не съм чувал... ама.. щом казва. Ей такива са 90% от всичките. |
| Таз партенка-реклама на Тигрите с мейлите "тутурутка" и "тапапатка" четохме в Капитал миналата година. Айде малко да я поосвежите! И числата на Найден от Мола вече са в евро от Новата година. Ставатe за смех на тутурутките инак... |
| Статията залага на забавните истории, но нещата полека-лека започват да стават неприятно сериозни: Каварна внася лекари от ЕС Кметът Цонко Цонев пуска обява за чужди специалисти Каварна е готова да наеме лекари от чужбина, за да реши проблема с липсата на специалисти в местната болница. Това стана ясно по време на дискусия за здравеопазването, организирана от в. "Стандарт". До седмица кметът на морския град Цонко Цонев ще пусне обява в европейски вестник, за да търси доктори от ЕС. Ако общината има финансов ресурс, няма никаква пречка за това, заяви здравният зам.-министър Матей Матеев. Всеки лекар от Евросъюза може да започне работа у нас, веднага след като представи дипломите си в здравното министерство. По-сложно е, ако се наемат специалисти от страни извън ЕС. Те трябва да получат работни визи от социалното министерство, обясни процедурата д-р Матеев. Армения и Украйна вече са ни предлагали лекари, допълни той. Каварненската болница няма финансови проблеми, тъй като всяка година получава от общинския бюджет около 1 млн. лева дофинансиране, отчете шефът й д-р Георги Иванов. Той обаче призна, че основният проблем е липсата на достатъчно специалисти, които да обслужват местното население и туристите. |
| ох, мали - пак крокодилски сълзи. пак виновен работника, че бил мързелив, горзен и тъп, а не бандитите работодатели дето прогониха качествените кадри от БГ и доведоха до съсипване на образователнта система, която ги създаваше. няма как да има квалифицирани работници в държава където вече 18 години има много слаба връзка между квалификация и заплащане. до съвсем скоро се ценеше предимно подлизурството, връзкарството, фалшивите кетапи, безскрупулността, наглото безхаберие и простотията - затова и образователната и възпитателната система у нас днес произвеждат именно такива хора. работодателите (бишви апаратчици и ченгета започнали бизнес с по куфар крадени пари и често далеч по-некадърни от хората които управляват) няма на кого да се сърдят - те накараха всеки който иска да работи прфесионално и с достойнство да бяга зад граница. те знаеха само да крадат и изнудват за пари и така не се научиха що е то мениджмънт и как се вадят пари с честен бизнес. 18 години експлоатираха, съсипваха, пиляха и унижаваха човешкия капитал на БГ и сега когато той свърши се разреваха със смешен плач, но не на нас тия  Редактирано от - Pavlik Morozov на 12/6/2007 г/ 02:57:07 |
| ей таа статиа ме заинтригува зех че я изчетох целата и даже се ядосах на тез кандидати как може бе - е на таквиз и 300лв са им ного обаче кат помислих? - е па то за тез пари кви кандидати да чекат тес работодатели! даже и чуженци нема а намерат - айр патрула ного хубаво е расказал тиа работи и се замислям - тез дето работат за работодатела дето не си знаят работата а  му избират работници -дали са се явевали на конкурс или с връски са почнале |
air patrol  Обаче хич не требе и да се учудваш - като видим кои са та били кандидат - работодателите: - 3м комюникейшънс - бая ти Максим Бехар  - Телелинк - Спас Русев - Нюз Аутдор - Красо Гергов Та баш при зрелия комсомолския актив ако си чакал нещо по-смислено, ти самия си бил явно в голяма грешка Нема по-благ джоб, майна, от ар да си (ейч или пи) в камсамолская фирма! А Манрико нещо по навик реагира, ама фундаментално се е позаблудил в случая... |
| Спомня ли си някой идиотската обява за работа в един БГ сайт: Търсим системен администратор: Изисквания - Oracle, Linux, Unix, PHP, MySQL, MS *.*, и още един куп с изисквания и накрая атрактивното заплащане от 400лв. И в същото време имаше обява за чистачка в хотел без никакви изисквания със същото атрактивно заплащане - 400 лв. Е това не е ли идиотщина? |
| Битието определя съзнанието , казал Класикът Ако тия нива на ремюнирейшъните се очетворят , ще попаднем в една по-нормална среда на ресърчване. Която си я има в Б-я , работи си , функционира си , е - не че няма и там смешки , но не и такива... АФторът да проучи фармацевтичния сектор , за пример. |
| Какво се чудите бре, бракя българе!? Ами тук да не е друго? Вижте обяви за работа в частния сектор - изброяват изисквания, като за експерт, след това пишат, че позицията е за новозавършил, но че предпочитат някои с Ph.D., евентуално с мастерс. Чат ли сте каква е заплатата и кой евнтуално се наема да им прави парсата? След 1, максимум 2 години робът си вдига чуковете, а тарикатите публикуват същата обява. |
| Ама вие какво очаквате, явявате се на интервю в някоя перачница на пари и очаквате: 1. Компетентност на персонала. От какъв зор, като могат да са мацки дето стават само за оная работа. 2. Атрактивно заплащане. Хайде слезте на земята, парите се перат, не се печелят та да зависи нещо и от вашата квалификация. Това са правилата на родните мутри и ако искате нещо по-добро си намирате само истински сериозни фирми. Ако имате повече време си правите база данни, дебнете за обявени позиции и редовно си изпращате CV-то на атрактивните компании. Редовно си попълвате списъка с нови компании. Естествено е да имате няколко варианта на CV-то според изискванията за длъжността. Това е накратко. |
| Живеем в обърнат наопаки български свят.На един новозавършил лекар, който започва днес, му заплащат 285 лева.Тук господар са простотията и простащината.В колективната българсака мисловност никога не е съществувала и сега не съществува елементарна постройка на ценностите.Нека едно девойче да отиде в западна страна и да поиска по-висока заплата за продавачка от тази на един лекар и да започне да им обяснява там, че така го налагат пазарните механизми.У нас всичко е мисловно сбъркано.С тази повсеместна безмозъчност само патки ще пасем. |
| За триста лева заплата освен пенсионерки, момиченца с вид на проститутки и идиоти други кандидати едва ли ще се явят.С тази заплата не можеш да бъдеш човек да не говорим за квалификация и развитие компютри и езици.За триста лева тази продавачка ще изглежда като вещица.Политикомутробизнесмените и приматите дето купуват боклуци от Илиянци за 5лв а ги продават после за 10 трябва да разберат че така не става.Ако искаш да имаш работлив и кадърен персонал трябва да си коректен да се грижиш за него и никога да не му уронваш достойнството.Викове и заплахи вече не минават.Най после ще се разбере че най важния капитал на фирмата са хората и кадърните работливите и упоритите трябва да получават.Тоя да даде 1500лв чисто да видим дали няма да си намери сериозни хора. |