Отиди на страница:
А може би просто моя фонд НЕ СЪЩЕСТВУВА? Точно така! Това е принципът на разходно-покривната пенсионна система. Обляга се на положителен демографски ръст и ръст в икономиката. Приема се по презумпция, че настоящата висока производителност на работещите (високите доходи) е била обусловена в миналото от труда на настоящите пенсионери (изградената инфраструктура). Хубавата страна на системата е, че се заобикаля инфлацията. Лошата страна е, че когато един от параметрите се наруши, тя рухва като финансова пирамида. Всъщност, тя си е класическа пирамида на Понзи. |
Понеже живея в Англия и според теб тука има "фондонатрупване" защо същият въпрос за повдигане на пенсионната възраст се поставя и тук? Когато в една държава с капитало-образуваща пенсионна система има ръст на безработицата, голям процент емигранти или висока инфлация, много от нейните граждани не успяват да "фондонатрупат", а са си плащали данъците и държавата е длъжна да им гарантира минимална пенсия, която да им осигури достоен живот за разлика от България, при навършването на определена възраст. В Холандия, например, са проблем и разходите за здравеопазване на пенсионерите. Тази държавна гаранция се базира на събраните данъци. При малко данъкоплатци (работещи) и много "фондоненатрупали" сметката не излиза.  Има и още един аспект. При много "фондонатрупали", а малко работещи, няма кой да създава достатъчно материални блага така, че "фондунатрупалите" да ги консумират. Обикновено инфлацията решава този проблем, но не винаги. жените в Китай са 10% по-малко от мъжете. Нежен полъх, там нямат ли някоя Масларова да внася филипинки или да изнася работна ръка (мъжка) на Запад, та са се обременили с риска още повече да имат излишна работна ръка? |
| Аполитичен, Чети бре... Берия го каза веке - при това ясно и обширно, с исторически данни. И ти искаш да ми смяташ парите? Ама я не се шегувай! Виж - за Берия мога и да се замисла дали да му ги дам... Се пак трябва да пийнем 2 чувала водки и да обменим мисли. Но има захват - няма да е загубено време.  |
Когато в една държава с капитало-образуваща пенсионна система има ръст на безработицата, голям процент емигранти или висока инфлация, много от нейните граждани не успяват да "фондонатрупат", а са си плащали данъците и държавата е длъжна да им гарантира минимална пенсия, която да им осигури достоен живот за разлика Бля-бля... Тоя е ходил на курсове у неква фондация - и са му напълнили черупката с тъпизми... Сигурно е профсъюзен деятел(много я обичам тая дума - деятел) - Англия нямаше ръст на безработицата, точно обратното - емигрантите в подавляващия се процент са млади и работят - т.е. не натоварват, а помагат на системата - инфлацията според банките беше под 1.5% И пак - премахнаха Final Salary Scheme и ще направят пенсионната възраст поне 67 години. |
British Airways has one of the largest pension funds in the FTSE 100 relative to its size with pension liabilities at 503% of its market capitalisation. Както се бъзикат тук - ВА не е превозвач, а мениджър на пенсионен дефицит... |
емигрантите в подавляващия се процент са млади и работят Така мислеха и германците, ама емигрантите остаряват, при това без да са натрупали достатъчно за пенсия (млади, млади, ама не съвсем) и ... падат на държавни помощи .И не Ви искам парите. Уважавам Вашата свобода както собствената си. Само искам като плащам осигуровки от собствените си пари, най-вече тях смятам, при това плащам максималното, и от началото, и от преди началото на реформите, парите да отиват за една справедлива система, система в полза на цялото общество. |
или да изнася работна ръка (мъжка) на Запад как да не са го измислили, активно развиват експорта на мъже основно към Африка и САЩ. |
| Аполитичен, Най-големият процент от емигрантите (то не е точно емигрант, а член ЕС който има право да работи) бяха поляците. 2 000 000 души. От тях поне 1 000 000 се прибраха поради кризата - и нищо не натрупват. Ама какво да ти обяснявам - ти нали си по смятането. Само че за да смяташ, трябва да знаеш кво смяташ. И затова сметките ти винаги ще са без кръчмаря. |