Отиди на страница:
Apolitichen, ето например как става: На 59 години след техникум и МЕИ имам 22 години стаж в Бг и вече 14 досега в друга държава. Чудно ми е просто как може да се прави пенсионна реформа, която практически елиминира 22 години трудов стаж и сътветното пенсионно осигуряване. |
| JJ6 , дано да си си направил/а в чужбина частна пенсионна осигуровка ! Пенсия от България е като "от умрял - писмо и от поп - сълза" ! Ние със съпругата ми си направихме такива и освен държавната пенсия тук , която е някакъв минимум от 1800 шекела~300 евро ще си докарваме и една прилична сума за живот но пенсионери . Редактирано от - Чок觧 на 29/1/2010 г/ 07:42:32 |
За сомалийките не знам, но измежду виетнамките имаше и бая хубавки. Само дето - едни такиви, мънички, имаш чувството, че си педофил, ако и да бяха минали двайстетте... Но китайките определено са по-добри. Нищо, че ги открих заедно с Илиенци, дето си търсех някакво пуловерче...  |
| Няма елиминиране на трудовия стаж. Пенсионната реформа, когато стартира през 2000 г., приравни всичкия "положен" стаж до 2000 г. към трите най-добри от последните 15 г. Сиреч при пенсиониране след 2000 г. всеки "кандидат"-пенсионер посочва три последователни години от периода 1985-2000 г., които са най-добри за него. Най-добри не значи най-висока заплата, а най-високо съотношение личната заплата към средната за съответния период. Понеже и аз имам едни 22 години положени до 2000 г., гледай к'во става: 2 г. ( и 3 месеца) казарма - заплата от 1.50 лв, втората година 4.50 лв., осигуровки никакви; 4 г. санитар на половин щат като студент- заплата минималната 110 лв.; 5 г. "купен" стаж заради висшето - заплата никаква, осигуровки на 120 лв.; 3 г. аспирант, стипендия 240 лв. (1.5 МРЗ), осигуровки - я платила държавата, я не ги е платила. 1 г. "майчинство" - МРЗ и осигуровки от държавата; 3 г. работа по договор с държавата (разпределение), заплата около 2 МРЗ; 9 месеца, разпокъсано, работа тук-таме, заплата добра, но на годишна база под минималната ;3 г. в чуждестранна фирма, заплата и осигуровки на 15 МРЗ (около 5 средни работни заплати). И защото сме "богата" държава всичките тия години, къде съм се шматкал, държавата ще ми ги приравни на месечен доход/осигуряване на 15МРЗ, и щяла била да ми плаща 5 пъти средния размер пенсия или при 30% (най-ниското, плащано от държавата) заместване на дохода, ще имам минимална пенсия от 5 МРЗ ... в продължение на 23 г. статистически. Сиреч срещу реално платени 15 МРЗ (след 2000 г. плащам по повече, ама сметката е малко по-друга) ще получа 1380 МРЗ като пенсия. И тия над 1000МРЗ ще трябва да се вземат от бъдещите млади ... за да нямат бъдеще. Този модел така ме облагодетелствува, че след 20 години, ако няма повишаване на пенсионната възраст , няма да има кой да работи за моята пенсия. Нали учим децата си да не са балами. И не би следвало да са съгласни да изпълняват такъв "договор" на държавата. |
| Само че и 20 МРЗ да получаваш, осигуровката ти не може да надвишава осигурителния праг, който сега е май 2000 лв., а откакто го следя, се движеше плавно от 1000 нагоре. Така че всяка заплата над осигурителния праг ти дава същата сума за пенсията, каквато ти дава и заплатата, 10 пъти по-голяма от нея. |
| Е, писал съм, че сметката е по-различна след 2000 г. Има таван. 8 МРЗ. Когато се повдигна таванът преди две години от 1400 на 2000 лв., беше 9 МРЗ. Та който е почнал да полага стаж след 2000 г., пенсията му (ако му стигнат силите да доживее до нея) ще е винаги с таван, дори таванът да падне. Ако съм от "доживелите", бъди сигурна, че няма да искам да ми махат тавана за да се наместя блажно на средата между 15 и 9 МРЗ. Ще гледам да поработвам нещо. "Щом работя, значи съм жив!" перефразирано. |