Независимо дали това е вярно или не - в по-динамичните области не е толкова вярно, в не толкова динамичните може и да е вярно - показва само, че така наречените soft skills наистина са по-важни от hard skills. Интервюирал съм за работа подобни хора - не че аз съм много по-млад. Ами значителна част наистина не просто за чеп за зеле, за чеп за трици не стават. Безвъзвратно унищожени от соц-а. Няма капка енергичност и инициативност, не е седнал нищо ново да научи в последните 20 години - никой, видите ли, в държавната службица не го бил накарал, не го изпратил и на курс. И иска да му се плаща заплата според трудовия стаж и висенето на работното място, а не според свършената работа - досега така му били плащали. И не ще 30годишен младеж, който е много над него като способности и резултати, да му е шеф, щото не било редно. Нощен пазач е точното място за такива - за пазене на места, които нямат нужда от реално пазене, а само някой да присъства в будката на пазача. За по-отговорни обекти не стават.