Отиди на страница:
Сега, Манерку, може и Неатку да се включи, как се решава проблемът с липсата на кадри в държавата - днес едни, утре още повече? Липсващите кадри стават все по-добре заплатени, докато интересът на тези които си избират професия се насочи масово натам. Когато съответните кадри станат повече от необходимите, доходите им започват да спадат. Пример - ако има много желаещи да им мият задниците и малко предлагащи услугата, възнаграждението рязко се качва. Ако е обратното - рязко спада.  |
| Да уточня - чиста заплата, след приспадане на данъци и осигуровки и дали става дума за София, друг голям град или селище с под 30 000 население. Транспортните разходи са сериозно перо за пътуващите всеки делничен ден. Редактирано от - Здравка на 13/8/2011 г/ 16:50:50 |
Забавно съботно дърлене около яйцето и кокошката...  Истината е, че има пазар, има търсене и предлагане. Като има търсене или няма предлагане, ще има и по-високи заплати за инженерите. Като се предлагат ниски заплати - народът го е казал: "You pay peanuts, you get monkeys."  Интересното е, че всяка гледна точка е абсолютно адекватна. Лошото е, че яко са объркани краткосрочния и дългосрочния аспект. Ниски заплати в дългосрочен аспект изпразват университетите от кадри. После заплатите се вдигат. Ако си на точното място в точния момент ще си купиш пътен инженер за 800 лева като в случая на Олди, ама да видим какво ще си купиш след 10-15 години. И сега да изпразним горното от съдържание, а и скимтенето на работодателите... Просто като боб - прави се бизнес план, залагат се параметри, пресмятат се рискове и ако излиза сметката, планът се реализира. Ако не излиза - аут. Ако, има луд да прави бизнес план и бюджетира 400 лв за инженер, да му бере гайлето този дето финансира подобен план... И спрете с тъпотиите за заработката. Изобщо не е работа на изпълнителя да мисли за заработката. Казвал съм го и повтарям - искам да полагам минимум усилия за максимум пари. Това е моят интерес. Това е и интересът на всеки нает. Между работодателя и рабоника/специалиста съществува договор, в който единият продава времето и способностите си на определена цена. Ако работодателят го прахоса, не е виновен специалиста... Но всички потъват - спор няма. Производителността зависи от редица фактори, но само малка част са от страната на наетия - отношение, поведение и култура... Основната част от факторите са под контрола на работодателя. На всичкото отгоре интервютата са начин да се контролира рискът свързан с факторите извън контрола на работодателя... Така, че работодателите да не мрънкат - толкова могат... Хахах..каква ирония! Преди десетина години се казваше на недоволния от заплатите българин да не мрънка...  |
Неатку май почна да се усеща, че не живее в тая държава  ________________________________ ____ Obama says "Some of what we face today is because of events beyond our control" CNN, Thu, 19:54 11-08-2011 |
Fanta,  На някои новоизлюпени инженерчета и 400 са им много, бай дъ уей. А при 28 години стаж - 800 бг лева нето е извращение, а е заплата за инженер. Ако не е избягал през девет планини в десета, в континент по избор да с сърди на себе си.Редактирано от - Здравка на 13/8/2011 г/ 17:03:24 |
Здрафче, на мен ми се чини, че Фантата рече обратното на онова, де рече ти, чудно ми е що му дигна палче?  ________________________________ ____ Obama says "Some of what we face today is because of events beyond our control" CNN, Thu, 19:54 11-08-2011 |
| Между другото, когато теоретизирате за връзката между бизнес и образование, за необходимостта училището да подготвя нужните на бизнеса /каквото и да означава тоя термин/ кадри, сещате ли се, че става дума за хора? За деца? Които пак... Абе, ето повече по темата - Натиснете тук Редактирано от - генек на 13/8/2011 г/ 17:13:29 |
| Кайли, прочети за търсенето и предлагането при условия на реален пазар и ще разбереш за палчето. Ама аз тебе те питах нещо, пък не си ми отговорила |
На някои новоизлюпени инженерчета и 400 са им много, бай дъ уей. до къде ни докара тая "държава" да смятаме, че 200 евро са много за каквато и да е професия...  |
генек, при мен излиза Not found  При 40% неграмотни деветокласници, при резултатите от матурите в професионалните гимназии...За хора става дума, за деца става дума, за липса на качество при матрЯла става дума... За "новите" бизнесмени и ''новите" работници и специалисти, които произлязоха от този матрЯл... |
 За по-любознателните е добре да се вгледат в историята на Морска България от преди 50 години . Одма ще им просветне как се осъществява крупен бизнеспроект и осигуряват кадри за него . За Нефтохим и АЕЦ Козлодуй , други да си кажат ... |
| 200 евро са нищо. Просто някои имат дипломи, но и толкова не струват с дипломите си барабар. Професията е едно, умението да я работиш, или поне удовлетворителна теоретична подготовка, даваща ти база да се доучваш в реалната работа е нещо друго. Баща ми, Бог да го прости, разказваше как негов стажант, току що завършил варненския ТУ държи чертеж на машинен детайл наопаки и се чуди, че не може да разбере какво е това. |
| Отварям Годишникът на Русенската търговски-индустриална камара 1939-1940 г. и виждам с какви чисто практически въпроси се е занимавала. Камарата е за цяла Северна България. І.Земеделие -Пресушаване крайдунавските низини. -Построяване на винарски изби в района на Камарата. -Подпомагане строежа на модерни сушилни за сливи в Троянско. -Създаване в гр.Плевен единствената в Царството скотовъдна изложба-панаир. -Откриване противочумна станция в гр.Плевен -По изменение закона за рибарството ІІ.Занаяти -Отнемане правото на сградостроители да извършват частни строежи в определени градове, ако не притежават свидетелство за предприемаческа правоспособност. -По въпроса за определяне надниците и условията на труда за работниците от строителните предприятия. -Освобождаване занаятчийските предприятия от общински налог 4%. -По поевтиняване на месото. -По въпроса за създаване обществени хлебарници по селата. -По доставка на земеделски инвентар. -Неправилно облагане на занаятчиите с акциз като индустриални предприятия -Калфенски изпити. -Майсторски изпити. -Майсторски свидетелства. -Ревизиране занаятчийските работилници и наказания. -Безмитен внос на занаятчийски машини, апарати и инструменти ...... ІІІ. Индустрия ..... ІV. Търговия ...... ...... ІХ. Професионално образование На стр.175 - 185 четем: "Една от големите грижи на Бюрото през отчетната година, както и по-преди, бе да издигне това училище [Средното механо-електротехническо училище в Русе - б.м.] като първостепенно учебно заведение за даване на солидна техническа подготовка у нас... Четем за разкрити с помощтта на Камарата "Допълнителни занаятчийски училища в Русе, Видин, Плевен, Севлиево и Лом за подготовка на стотици шивачи, обущари, шлосери, шапкари, сладкари, стругари, машинни монтьори, автомобилни монтьори, леяри, железари, строителни железари, дърводелци, столари, тенекиджии, тапицери, колари, печатари, електромонтьори, фирмописци, бояджии, бръснари, сарачи, часовникари, зъботехници, бъчвари, чантаджии... Прави се пълен отчет по градове колко ученици са постъпили, колко са напуснали, колко са завършили успешно І и ІІ курс. Понататък четем отчет за проведените от Камарата "Търговски курсове" в Русе и Плевен. Накрая разделът завършва така: "Продължавайки своята политика на разпространяване допълнителното професионално образование сред търговските помощници, предимно търговските служащи и дребни търговци, Бюрото на Камарата в заседанието си от 12 октомврий 1939 г. натовари началника на търговския отдел на Камарата да проучи условията за откриване на нови търговски курсове в градовете Русе, Плевен, Видин, Лом, Севлиев и Троян. В някои от изброените пунктове проучванията се направиха и е предстоящо откриването на курсовете." ....... Х. Информационна служба.... ------------------------------- ---------------------- Някой знае ли с какво конкретно се занимава сегашната ни Стопанска камара? |
Някой знае ли с какво конкретно се занимава сегашната ни Стопанска камара? Председателят и би трябвало да знае _______________________ Интеллигент — это тот, у кого ума больше, чем умения, знаний больше, чем ума, сведений больше, чем знаний, а амбиций больше, чем всего перечисленного… Блогът на Манрико |
| Заформила се е приятно съботна говорилня Защо всички дъфчете Манрико? Може би стреляте по вестоносеца с лошите новини? Аз принципно съм съгласен с почти всичко, което ви обяснява от години. Дай сега решение на проблема с липсата на кадри? Повтаряш този лозунг със стахановско упорство досущ като по-малко интелигентните ни съфорумци, да не казвам имена. Кайле, отново си взела на мушка омразния бизнес, ама той не е виновен за това. Написано ти беше ясно в статия преди няколко дни: 10% от завършващите гимназисти отиват да следват в чужбина, от тях 8 остават постоянно. Това хубаво, но къде са останалите 92%? Ще ти кажа къде - в България, но са некадърни. Както казва днешната статия, масово администратори, икономисти и уманитари, дето не стават за чеп на зеле. Тук бизнесът не е виновн за нищо - той (бизнесът) от години реве че образователната система не произвежда нужните кадри. Виновна е образователната система. И закономерно инвеститори започват да си местят фирмите в други страни, след като тая образователна система отказва да започне да произвежда нужните кадри. |
Dinain, А кой е виновен образователната система да е такава? Години наред умишлено се съсипва една не лоша система без да се заменя с нищо добро.Самата тя произвежда обслужващ персонал, като дългосрочна политика на всякакви управляващи. Бизнеса като такъв не се намеси по никакъв начин, щото повечето имат хотели и решиха, че туризма ще им донесе всичко.Когато се разбра, че не е точно така-почна да наддава вой - нема кадри. |
Да не говорим, че се отнасям с голямо недоверие към собствените ти приказки за гениалните ти способности и фантастичната фирма, в която работиш Душо не го ядай человека толкоз. Не може да си представиш като бивш чантаджия на какви съм се нагледал като знания и компететност в някои от най-мазните частни фирми (с оборот 5.е7 лева) да ти фръкне шапунгеро, но и там на стартова позиция заплатите беха луеко неадекватни за сметка на премиални (май така трябва да бъде). За сметка на това самочуствие до небето...пак ще се повторя да се видя в пари. че да си помисля че има и акъл. ПС наш общ познат вече 2 години бачка доста по на юг он нас, а го знаеш кви са му възмовностите още има вицове във факултета за него. |
| Гонзо подхвърли, че кадрите трябвало да ги създава бизнеса. Разбира се, Гонзо не си дава сметка каква революция ще е това, но има и такава практика по света. Всички университети стават частни, таксите няма да са смешните 500 лв на семестър, а 5000 лв. Така ще влизат само децата на богати, или кадърните, които са успели да си осигурят финансиране чрез кредит, корпоративна стипендия или някаква друга стипендия (от благотворителни фондове, армейска служба, социални проекти и т.н.) и ще се учат само реални специалности с бизнес ориентация. Всичкото уманитар го забравете - с гръцка философия кредит не се връща. Те така. Малко радикално, но аз съм за. |
Години наред умишлено се съсипва една не лоша система без да се заменя с нищо добро. Не че се съсъпва, а не се развива. Пазарът на труда се промени коренно за 20 години, а образователната система не е мръднала от 1989 г. насам. Тя просто стана неадекватна, не се развива, не се променя, не се нагажда към новите нужди на икономиката. Защо е така, дали държавните субсидии или нещо друго е виновно, е цяла отделна тема. Тук за заплати говорим. |