Отиди на страница:
| Аз пък не съм срещу МРЗ.Защото при нашите пишман бизнесмени и при тая безработица,скоро може да се плаща и по 100 лв. месечно!На хората,които работят,трябва да се осигури поне минимума за оцеляване.А 310 лв. са общо взето толкова!И то за 1 човек,не за семейство!Ако държавата имаше развита икономика,ако имаше пазар на труда и работодателите се състезаваха за кадри,минималната заплата щеше да бъде излишна,защото всеки щеше да дава повече.Но аз забелязвам,че в кризата в обявите за работа заплатите са паднали поне със 100 лв и сега се движат около 400!На фалиралия бизнес няма как да се помогне,дори да му се работи безплатно.Има програми,в които им се подаряват безработни,за които държавата плаща.Но е важна икономическата среда и възможностите на собствениците да се ориентират в пазара.Колкото и да искат да печелят,при тази безработни и мизерстващи хора няма как да реализират обороти и печалби.Т.е. като намаляват заплатите на хората,те си режат и клона,на който седят.Има един закон:Всяко действие има равно по сила противодействие. Колкото до гербаджийските напъни,тях сме ги виждали!Те ни хранят само с обещания и оправдания! |
Аз пък не съм срещу МРЗ.Защото при нашите пишман бизнесмени и при тая безработица,скоро може да се плаща и по 100 лв. месечно Ти за 30 лева надник общак не можеш да намериш, за 100 лева щял да работи някой... Да ходи да спи някъде някой пенсионер с висока пенсия назначен като пазач, та да се намира на работа - виж, това може. |
| ДОБРО решение! Минимална работна заплата в България трябва да има! България не е ФРГ и НИКОГА няма да стане. Сума ти български народ плаща данъци и осигуровки върху фикцията "минимална работна заплата". Затова фикцията трябва да я има и да се индексира спрямо инфлацията. |
| Примерите на Manrico са ирелевантни в случая. В конкретния случай става дума за български бизнес - имаме два случая - масов и частен: В масовия случай става дума за български управител на българска фирма, ориентирана към българския пазар. В този случай управителят е чорбаджия и действа аналогично - проста рая и минималистичен мениджмънт. И раята доволна че има за хлеб и чорбаджията доволен, че нема да се напъва, а има беемве втора ръка и евтинка любовница. За този случай фикцията минимална работна заплата е важна. Тя разваля рахатлъка на подобни паразитни симбиози. В частните случаи, когато става дума за чужда фирма в България или българска фирма работеща за износ фикцията минимална работна заплата няма никакво значение... *** P.S. Има и изключение - гръцка или турска фирма в България - там трябва законова забрана и физически наказания за чорбаджиите. |
Целта е ясна. По-голяма МРЗ  по-големи данъци и осигуровки повече бюжетни приходи. И така всяка година! |
| Абе аз нещо не мога да схвана (ми прост човек съм). С увеличаването на минималната заплата щяла да се увеличи безработицата. Та нали си имам нет се поразтършувах да разбера как е в други страни дето са с по-голяма МРЗ. Като изключим няколко (примерно Гърция) всички са с по-ниска безработица. Гледам и Русия (някои казват, че е по-голямо копие на България) Нарастването на МРЗ се следва от намаляване на безработицата. Та като се замисля аз, като ми свършат парите (не съм единствения) спирам да си пия кафето в кафенето до нас. Мимито (сервитьорката) я пускат в неплатена като няма работа. Тя тя пък разреди посещенията (и не е единствената) при фризьорката Пепа . Та Пепа (фризьорката де) се отказа от ремонта на салона си. И така Пламен (бояджията дето щеше да го боядисва) ся няма пари за ремонта на реното и .... |
| При междуфирмена задлъжнялост надхвърляща 100 милиарда лева, за какво увеличение на заплатите изобщо може да се говори! |
| Аспиринчо,абсолютно прав си,но нали знаеш,родните бизнесмени с по две гънки за равновесие,се виждат като Крезове за има няма година. Та тъй. |
Мимито (сервитьорката) я пускат в неплатена като няма работа. Тя тя пък разреди посещенията (и не е единствената) при фризьорката Пепа . Та Пепа (фризьорката де) се отказа от ремонта на салона си. И така Пламен (бояджията дето щеше да го боядисва) ся няма пари за ремонта на реното и .... Затова трябва да се произвежда и да се изнася. Забогателите държави (като изключим тези с нефта и др. полезни изкопаеми) са забогатели по този начин. И не мога да разбера защо държавата вместо да ориентира средното образование към високите технологии с повече часове по математика, физика, биология и химия и информатика единственото, което успя да направи е да въведе задължителни матури по български (?!). В университетите - същата работа. Учат се какви ли не специалности за безработни висшисти, които никога няма да работят по специалността. Корупцията, неефективната съдебна система и безумните ограничения в законодателството са другите пречки, отказващи читавите инвеститори. А и чуждите фирми като Манриковата биха проявили повече интерес към България ако имаше повече подготвени кадри и по-адекватна бизнес-среда. В този сектор се търсят непрекъснато специалисти с високо заплащане. Колкото повече високоплатени специалисти, толкова повече работни места се откриват и в другите сектори. Ще има и за фризьорки, кафеджийки, бояджии... |
| Минимални работни заплати в държавите — членки на ЕС, Хърватия, Турция и САЩ, месец юли 2011, в EUR Натисни тук Минимални работни заплати в държавите — членки на ЕС, Хърватия, Турция и САЩ, месец юли 2011, в стандарт на покупателната способност (СПС) Натисни тук Докато при отличниците от трета група делът на разходите за труд е до 50%, в България е едва 5%. |
| "Самата идея за "минимална работна заплата" е комунистическа /социалистическа, следователно противообществена диверсия." Eто ти едно списъче със страни, в които е успяла да проникне тази диверсия. Обърни внимание на присъствието в него на страни като Великобритания и САЩ, практически цяла Западна Европа и пр. Единственото значимо изключение е Германия, ама не защото няма МРЗ, а защото е диференцирана по професии - за някои професии е определена от държавата, за други - от нещо като отраслови КТД между изключително мощните синдикални организации и работодателите. И да, в повечето държави не е МРЗ, а минимална часова ставка. |
| Същото е положението в скандинавските държави - и там ставките се договарят от синдикати и работодатели, с участието обаче и на общини, областни управители и пр. У нас, предвид липсата на реални синдикати е практически неприложимо. Освен това, очевидно синдикатите са по-лошия вариант за работодателите, защото в Германия и Скандинавските държави часовите ставки са най-високи. |
Самата идея за "минимална работна заплата" е комунистическа /социалистическа, следователно противообществена диверсия Самата идея не е лоша, макар да ограничава свободата на предприемачеството. Лоши са измислиците в България, които обвързват редица плащания с "минималната" работна заплата. |
| Минималната работна заплата е вредна, ако изкривява пазара на труда. Ако се постанови например минимална заплата 1000 лв., от хората, които сега си намират работа за 600-800лв., една част ще получат 1000, но по-голямата част ще останат без работа. Минимална заплата от 310лв не може да го изкриви. Повечето хора, които не могат да си намерят работа за 310лв., няма да могат да си намерят и за 200. Всъщност, против минималната работна заплата май реват само от БСК, ако си спомням добре. |
| Преди десетина години първи написах, че у нас расте стратата на работещите просяци.Хора, които са на трудов договор, но не могат с работната си заплата да посрещнат екзистенциалните си разходи. Тази мизерия повлиява директно образованието и здравеопазването. От години също така напомням, че мантрите на Иван Костов, за привличане на чужди инвеститори с евтин труд не работят. Но никой от управляващите след него не си мръдна пръста, за да промени нещо.Тотална мизерия, тотално опростачване, нарастване на заболеваемостта и смъртността. Заради този дикенсов капитализъм през 2011 младежката безработица в България бе 26.6%, което е над средното за Европа. През 2012 Евростат отчете, че тя е вече 29,6%. Тези цифри нареждат България на шесто място в Европа и не е изненада, че единственото разумно решение е емиграцията. Либерасти като Фаринели дават примери със средната работна заплата в софтуерния бранш ( 2 388 лева). Но удобно премълчават, че във всяка софтуерна компания има средно по 8 незаети работни места, което означава само едно - кандидатите за работа просто не са достатъчно добре подготвени. Бумерангът се завръща. | |
Редактирано: 2 пъти. Последна промяна от: Doctora |