Отиди на страница:
Работодателите отдавна твърдят, че минималната заплата заема твърде голям дял от средната за страната, което поставя проблеми пред слабо развитите региони, където възнагражденията на хората без образование и на тези с квалификация се сближават. Те хората с квалификация си намират заплатите, което работодателите май са забелязали, само дето не са го осмислили.  |
Те хората с квалификация си намират заплатите Абсолютно невярно. Само в определени професии в определени градове и фирми. Пълна деградация. |
| Проблемът не е в минималната заплата, проблемът е в заплащането на квалифицирания труд. Отново инвестираме в най-невежата част от населението - и то по начин, който го държи там, в уютната безграмотност и бездейност. | |
Редактирано: 1 път. Последна промяна от: Survivors |
Работодателите отдавна твърдят, че минималната заплата заема твърде голям дял от средната за страната ми намалете я бе, щом има кой да ви работи Българите в Испания не искат и да чуят за връщане 19 февруари, 2017 Голяма част от работещите в Испания (32%) получават заплата между 400 и 800 евро, а около 7% разполагат с над 1600 евро месечно. Тя им стига да си плащат сметките, да изплащат жилище, да си купят кола и дори да помагат на роднините си в България. Българите си намират работа предимно в хотели, ресторанти, селското стопанство. Немалък процент, най-вече шофьори и строители, работят за български работодател. Повечето от емигрантите са със средно специално образование (bachillerato), но около една четвърт са с висше, което поради тромавата система, се приравнява трудно с испанско. Въпреки трудностите едва 5% от българите искат да се върнат. Около 75% планират да останат в чужбина, каквото и да им струва това. Мнозинството от майките не биха посъветвали децата си да си дойдат в България. Дори и да останат без работа, на емигрантите не им минава през ума да се върнат, обясниха авторите на изследването. „27% от българите в Испания са безработни, но те не се връщат. Натисни тук | |
Редактирано: 2 пъти. Последна промяна от: kаily |
| То, комай с вдигането през година минималната работна заплата - губи смисъл да ходиш при джипито. Башкъ чакането и компетентността. Плащаш при него 4 лв по новата тарифа / не връщат ресто , казваш си : "аре, сега - здраве да е ..." / , насочват пациента към ехограф - пак 4 лв такса . Недай , Боже , ПКК - пак 4 лв. и отиваш при аптекаря да си купиш хапове. Той пък ти разказва за пазара -регулатор . Вече почнаха да изчезват трайно и лекарства от пазара . Като удариш кертика - само 12 лв ти е "безплатната медицинска помощ" по касата. Иде ти да викаш направо дядо поп. | |
Редактирано: 2 пъти. Последна промяна от: Zasha |
| Оня ден ГЕРБ и стъкмистиката ни убеждаваха, че средната заплата била вече 1000 лева, днес пък някакви уж апокалиптични картини (за работодателите), че минималната заплата е по-ниска от средната. Ми то в ЕС е обратното, нале? |
Българите в Испания не искат и да чуят за връщане Ай стига с примери, там където държавата е социална и предлага възможности хората остават и прииждат. Какво предлага българската политика лява или дясна, профсъюзи "на най бате". Не се ли вдигнат доходите, здравеопазване, пенсии, детски, остава глад и бандитизъм. | |
Редактирано: 1 път. Последна промяна от: доремидоредосолсол |
| Не е нормално средната заплата да е повече от два пъти по голяма от минималната. Неквалифицираният труд обикновено е много по тежък. Болшинството от квалифицираните получават по малко от средната заплата, което също е ненормално. |
| Да оставим ЕС, да сравняваме със заплатите на Балканите. Тогава ще лъсне трагедията на българите и некадърността и безочието на управляващити. |
Отново инвестираме в най-невежата част от населението В какъв смисъл "инвестираме"? Правим ги бизнесмени или им санираме жилищата като на Таско Ерменков? Защото според Zasha ударно ги подготвяме да поемат пътя към един "безпроблемен свят", независимо дали св. Петър ще им отвори дверите. |
Неквалифицираният труд обикновено е много по тежък. Така е - я какъв тежък труд са хвърлили АИКБ в сметки, а решение/продукт за световните борси все така няма. Чукат си камънаците хората, а плочки (мраморни, гранитни) няма - само "прах на вятъра". |
| Решението е всички работодатели вдигат заплатите дето ги дават и ги калкулират в цената на продукцията или услугата която предлагат. |
Проблемът не е в минималната заплата, проблемът е в заплащането на квалифицирания труд. Ти пробвал ли си да намериш квалифициран персонал? Например инжинер с познания? Знам за 5 свободни места във фирми заплата 2000лв+ за които няма подходящи кандидати. Стоят незаети месеци. Всеки бяга към Германия, Холандия, или друго Евро-Гейска държава. |
Ти пробвал ли си да намериш квалифициран персонал? Например инжинер с познания? Знам за 5 свободни места във фирми заплата 2000лв+ за които няма подходящи кандидати. Стоят незаети месеци. Всеки бяга към Германия, Холандия, или друго Евро-Гейска държава. Аз съм от "избягалите" в "евро-гейска" Австрия.Имам се и ме имат за квалифициран инженер.В България получавах 1800 лева на месец.С добавки стигах до 2-2300.От девет месеца работя в Австрия същата работа, ел.монтаж на металорежещи машини, и взимам седмично 840 евро.Вярно е, че разходите ми са по-големи от в България, но пак успявам да спестя 300 евро от 840.И между другото, работата е същата но е много по-лека.В София успявах да "оживя" максимум 3 машини за 8 часа, а тука в Линц стигам до 8 за същото време.Не защото работя по-вече, а защото работодателя ми е създал условия за това.Едва тук разбрах какъв квалифициран балък съм бил да вярвам в честността и добронамереността на български работодател. |
| Това, че средната заплата в провинцията доближава минималната, само показва значението на увеличението на минималната. Просто, защото бедните региони са бедни и заради ниските доходи на работещите там. А тези доходи са близки, поради феодализацията и регионалният монополизъм. Понятието "пазар на труда" има някакъв смисъл само при относително равенство на търсене и предлагане на работна сила. Такова съществува само за някои специфични редки професии. В общият случай имаме свръхпредлагане на труд, спрямо търсенето му. От там и винаги размера на заплатата не е зависил от нищо друго, освен от самоосъзнаването и организираността на работниците и техните борби, включително и най-вече синдикални. Ролята на размера на работната заплата, включително и на минималната за конкурентоспособността на някое предприятие е несъществена. Ако имаше значение, то нямаше страни в които дневните надници са колкото месечните заплати в България, да са по-конкуреноспособни и да отвяват българските фирми, включително и на българския пазар. |
Минималната заплата в страната се е доближила опасно близо до средното възнаграждение в почти всички области. Как пишете, бе , как пишете... Няма ли начин, поне статистически, да изкарате нормална фраза, например: Средното възнаграждение в почти всички области се е доближило опасно близо до минималната заплата в страната ; или най - добре: Повечето работещи хора са на минимална заплата. |
| Или мин. заплата в София е по-ниска с много от средната. Докато в страната мин. заплата = средната. Ама за един кух журналист това е мистерия, и разпъва локуми по КРИБ. Нивото на СЕГА пада заедно с карикатурите. |
Голяма част от работещите в Испания (32%) получават заплата между 400 и 800 евро, а около 7% разполагат с над 1600 евро месечно Не съм чувал някой да работи за под 1000 ойро в съни Спейн. Тези, които познавам се назландисват и на 1500. Утре имам сериозен разговор с едно алчно бабе, на което 25 кинта за 2 часа чистене му се струват малко. |
Утре имам сериозен разговор с едно алчно бабе, на което 25 кинта за 2 часа чистене му се струват малко. ако ти се струват много, то колко лесно е да намериш някой, дето да ти я свърши тая работа за по-малко пари?  |
| Господа, става въпрос за средноаритметичната заплата, че расте. Медианна средна заплата (така се смята например в САЩ) е под 600 лева. Пример - фирма с 10 човека. 9 по 1000 лева и шеф с 11 000. Средноаритметична - 2000, медианна средна 1000 лева. |
Работодателите отдавна твърдят, че минималната заплата заема твърде голям дял от средната за страната, което поставя проблеми пред слабо развитите региони, където възнагражденията на хората без образование и на тези с квалификация се сближават. От Асоциацията на индустриалния капитал твърдят, че това съотношение трябва да е 30-40%. Ами щом твърдят, при това отдавна, да вдигнат и заплатите на по-високо квалифицираните. Щом са съгласни, че това съотношение трябва да е 30-40% - да го постигнат! Да почнат да дават на служителите си това което са си изработили. На нашите работодатели винаги им е малко, нямат засищане. Трябва да се научат и да делят с тези, които им заработват капиталите. Иначе: революционна ситуация... |