Отиди на страница:
Крайно време е да се направи шокова терапия - вдигат се и минималните и средните заплати до западноевропейските и който бизнесмен оцелее - оцелее. Да се отсее читавият бизнес от некадърния. След това нещата ще се наместят и оправят, но в ново качество на българската икономика. Този номер със заплатите вече сме го играли в средата на 90-те, когато всички станахме милионери.  Нито забогатяхме, нито икономиката ни придоби "ново качество", каквото и да означава това. |
Разликата между минималната и средната заплата ? Наивно и глупаво ! така им изнася, а после се чудят що всичко върви надолу При положение, че заплатите са чудовищно ниски и хората не оцеляват, и пак седнали да философстват не да вдигат заплатите, а как още да ги смъкват, разбираш ли, щото всичко това е носене на вода от 90 кладенеца за сваляне на заплатите. Това не са мислещи хора, за предприемачи изобщо и не говоря, това са говеда на държавна ясла. Този номер със заплатите вече сме го играли в средата на 90-те, когато всички станахме милионери. а тоя номер с ниските заплати го играем вече 30 години и населението намаля с една трета, това увира ли ти главата или си в състояние да видиш само краткосрочните тенденции, а за дългосрочните не ти стигат диоптрите? Схващаш ли, че за четвърт век намаляхме с една трета, че хората масово напускат и не щат да се връщат при тия заплати, че наистина нема вече кадри и че все по-зле ще става, това схваща ли го главата ти? | |
Редактирано: 1 път. Последна промяна от: kаily |
Крайно време е да се направи шокова терапия - вдигат се и минималните и средните заплати до западноевропейските и който бизнесмен оцелее - оцелее. Да се отсее читавият бизнес от некадърния И кой ти пречи да вдигнеш заплатите в твоите фирми до такива нива? "Мафията" сигурно. или кишата и гришата?  Eто и г-жа Kаily ще вдигне заплатите в нейните фирми и нещата ще тръгнат на оправяне. | |
Редактирано: 1 път. Последна промяна от: Дежурния |
| За 15 години заплащането се е увеличило с 467% Поредната стъкмистика по ганьовски и така и не става ясно кому е нужно!  |
Крайно време е да се направи шокова терапия - вдигат се и минималните и средните заплати до западноевропейските Средната заплата до голяма степен е измислена, не грее никого и има значение единствено за изчисляване на заплатите на депутатите, равни на три средни заплати. Минималната заплата е меродавната, специалистите до около две минимални и висококвалифицираните до около три, депутатите пет минимални. Аз дори минавах за висококвалифициран и получавах 660 лв , което ме принуди да поискам 860 и след като работодателят ми се съгласи само на 760, отказах и приключих с активната си трудова дейност на 67. Вече повече от половин година няма желаещ с нужната квалификация за моето място. | |
Редактирано: 1 път. Последна промяна от: ИвК |
Схващаш ли, че за четвърт век намаляхме с една трета, че хората масово напускат и не щат да се връщат при тия заплати Ниският стандарт на живот едва ли е дори в Топ 3 на причините за "масовото напускане". Тоталната безперспективност, отсъствието на справедливост и пълната шабанизация на племето ни са доста по-сериозни фактори, превръщащи мамковината в неприемливо за живеене място. Но това всъщност няма връзка с темата. |
Но това всъщност няма връзка с темата. Има и то съвсем пряка. Непренебрежима част от населението вече е откровено паразитно настроена. И в страните които се дават за пример има такива,, но не си и помислят да изповядват с гордост и публично тези настроения, за разлика от тук. Може да е леко пресилено, но в страните за пример казват - искам справедлив дял от това дето изработвам, тук някои, все още не всички, казват с гордост - ще работиш и ще даваш на мен защото аз не мога, или ще те обеся на фенера (ще те сложа на гилотината, ще те....). Ако пък споделиш как исторически свършват тези работи следват обидени физиономии, все едно това ще промени нещата. |
Непренебрежима част от населението вече е откровено паразитно настроена. като например юристите на топлофикация, управляващите софийска вода, аутсорсинга на чез, 99% от депутатите, 98% от робовладелците, дето все пищят за липса на работна ръка, вместо да си внедрят роботи, както става в Китай, ония с поръчката за машините за гласуване, американците от мариците, канадците със златото, фирмите с асфалта де не танцува и само една зима, и още хилядите знайни и незнайни гърла де източиха майка Бълтария. Ай стига вече с дежурните глупости! |
Може да е леко пресилено, но в страните за пример казват - искам справедлив дял от това дето изработвам Тази икономическа логика, може и да имаше някакво основание през миналия век, но сега яко накуцва. Нека да вземем пресен пример: Фабрика в Китай замени 90% от работниците си с роботи. Преди промяната в завода работели 650 души. След уволненията останали 60 служители. Лю Веикуанг, генерален мениджър на компанията, даже заяви, че в бъдеще може да останат до 20 служители. Той е оптимист, тъй като промяната е увеличила производителността с невероятните 250%. Подобрило се е и качеството на продуктите. Броят на мобилните телефони, които се връщат за ремонта, е намалял с 18%. Очевидно делът на живия труд намаля, а този на капитала (овеществения труд) се увеличава. Тоест, само е въпрос на време капиталът да започне да прибира над 90% от печалбата, а за наемните работници да остават само няколко процента от печалбата. По твоята логика напълно справедливо е наемните работници да искат само 2-3% от печалбата, останалото за капитала. Има само един "малък" проблем! Пазарната икономика няма как да функционира при такова разпределение на доходите. Тоест няма да минем без ББД. Дори върлите капиталисти го осъзнават.  |
| Не си мислете че на България ще се размине. Автоматиката и роботите стават все по евтини. Казвам ви го от личен опит. А и доста от работодателите също са го забелязали. Близо 70 на сто от запитаните мениджъри инвестират в обучения на вече наетите служители. Около 60% наемат нови служители, които квалифицират допълнително за дейността им. Само 4% търся служители от други държави, когато не могат да открият подходящи кадри у нас. Около 12% инвестират в технологии, за да отпадне необходимостта от работно място за съответната дейност, а 5% съобщават, че нямат затруднения с намирането на квалифицирани кадри. |