Отиди на страница:
| Матриялът е възприел доста интересен подход, сравняване на минималната заплата за 2017 със средните заплати за 2015. Даже има и опити за изводи при това интересно сравнение. Само една дреболия не е анализирана, дали има работни места при които заработеното не покрива новата минимална заплата. |
| Тъй, тъй! Бизнесът ревял, че минималните заплати много високи? Те и в туризма така реваха, пък сега реват за друго- че квалифицираните им кадри избягаха в чужбина. Не може ефтина и квалифицирана работна ръка при отворени граници. Тези около пенсия може би ще стоят, щото не им се мърда и са фамилно обременени, ама младите- защо? |
Не може ефтина и квалифицирана работна ръка при отворени граници. Напълно вярно ! Само дето това важи и за неквалифицираната. Не може в един отворен пазар, като европейския, разликата в заплатите да са дневна надница в единия край равна на месечна заплата в другия. Ако някой си мисли, че може, то да си отвори прозореца и да вярва, че ще продължава да му е топло. |
Голяма част от работещите в Испания (32%) получават заплата между 400 и 800 евро, а около 7% разполагат с над 1600 евро месечно. Тя им стига да си плащат сметките, да изплащат жилище, да си купят кола и дори да помагат на роднините си в България. Много се съмнявам, че 1600 евро стигат за сметки, изплащане на жилище, купуване и поддръжка на кола, а и за роднините в България. А има и данъци. Ако в семейството работят двама души с такива доходи тогава може. |
Матриялът е възприел доста интересен подход, сравняване на минималната заплата за 2017 със средните заплати за 2015. Това е АИКБ.Иначе матриялът, понеже сме проЗДи и да не се лутаме в празни сметки, можем да подходим от към евро (7% от БВП)- атлантическата (17% от БВП) ценност - здравеопазване. Та при 80 млрд. БВП, "антлантическата ценност" възлиза на 13.6 млрд. лв., която при ставка от 8% здравна осигуровка, трябва да се събере от трудов дохов в размер на 170 млрд. лв. А това прави при 3 млн. работещи 56.6 хил. годишна заплата или 4722 лв. месечно. Понеже излизаме извън "дефиниционна област" (БВП е 80 млрд. лв, а не 170 млрд. лв) на Маастрихтските критерии, зачеркваме "атлантическите ценности" в едно с "хърчилата" за 2% от БВП и "ракетно-космически щитове". Остават ни сал едни евро ценности. Там също не е розово, защото при 80 млрд. лв БВП за покриването на едната ценност, 5.6 млрд. лв., е необходимо трудово възнаграждение от 70 млрд. лв. или средна заплата от 1944 лв. Ако няма да излизаме от Европската уния (заради различните ценности, де), предлагам на всеки "умник" да ни сравнява с Европата тогава и само тогава, когато средната заплата стане 1944 (ау какво число или година  ) лв. или повече.Може да прегнеме и пенисонерите за покриване на евро критериите, ама пък средната пенсия трябва да стане 970 лв месечно или поне по модерната отрицателност (на доходи, лихви, бизнес) поне 583 лв. -60% заместване на осигурителния доход. Дотогава трябва да се правят реформи - да се съкрати бизнес администрацията (всеки безнесмен без секретарка и личен шофьор), да се съкрати разхода на бизнеса (без самолети и служебни автомобили) и да се подобри ефективността на бизнеса (един отчет като се направи, да не се преправя всеки месец в зависимост от смяната на дънечен инспектор или член на КФН). АИКБ може да даде пример с 50% съкращение на управителния съвет? |
| Десетки математико-икономически еквилибристики и никой не дава информация по съществения въпрос - за какво стигат N лева. От средна цена на доброто, разбирай нормалномаслено масло (82%, не луксозно, примерно Президент, а стандартен маркенбутер) 12 лв/кг преди половин година, в момента тихомълком, навсякъде, средната цена е 15 лв/кг и се отнася за всички масла, които са достатъчно качествени - и немски, и български. Уверявам ви, господа журналисти, че хората ги брига колко масло (месо, хляб, мляко) могат да си купят. Не ги брига колко е задното съотношение между ХЙЪ и ЦФР в Малта. Вземете предвид този твърде съществен фактор и истината ще лъсне: могат да вдигат каквото искат, ние ставаме все по-бедни. |
| Че минималната заплата в България е недостатъчна за нормален живот, е ясно. Обаче трябва да се внимава, защото прекалено високата минимална заплата има доста лоши последствия - във Франция например тя е прекалено висока (около 1500 евро) - разликата между минималната и средната е много малка, с което пък девалвира стойността на образованието и опита. Вреди и на мотивацията - когато си на минимална заплата имаш купища привилегии (помощи за жилище, стипендии за децата, които учат в университет и т.н.), които някой с 20-30% по-висока заплата няма. Затова не само трябва да се внимава с минималната заплата, ами тя трябва да се мисли в един по-широк социален контекст, за да не стане накрая така, че няма значение дали си безработен, продавачка в магазин или инженер. Защото нещата във Франция донякъде вървят в тази посока. |
| брей тцъ тцъ тцъ. близо 5 пъти увеличение на заплатите . икономическо чудо. българия живее своя златен век. ами то си личи. нови блокове лъскави автомобили , аромата на френски парфюми конкурира вонята от помията от канализацията на софийските улици. абе българия све превръща постепенно в райска градина. жалко само за дедите и прадедите които не можаха да дочакат този светъл ден да се насладят на светлия път от цветя и рози |
| Че минималната заплата в България е недостатъчна за нормален живот, е ясно. че тя никъде по света не е достатъчна |
| РАЗМЕРИТЕ НА ЗАПЛАТИТЕ И КОЛКО ДУШИ СЪОТВЕТНО ГИ ВЗИМАТ "Флагман" изнесе данни за размера на заплатите у нас и съответно броят хора, които ги получават. Данните са към септември 2016 г., и са според информацията за „Начислен месечен облагаем доход по чл. 24 от Закона за данъците върху доходите на физическите лица” (въз основа на подадените в НАП декларации по образец 1). Изпратената справка обхваща общо 3 015 058 българи https://scontent.fsof2-1.fna.fbcdn.net/v/t1.0-9/16649290_1211219052327365_4523020967802181857_n.jpg?oh=e3d1705e629218b563b26d3aaa5e7118&oe=593F0FB8 |
Krivcho 19 Фев 2017 23:13 Мнения: 1,520 От: Gabon  Имам същите наблюдения от две други ЕС държави. Все пак вече и в България вече се намират читави условия (разбирай прилично за стандарта заплащане плюс адекватни шефове и правила за работа съобразени с нуждите на служителите), поради което аз примерно избрах да се върна. Все пак е ясно видимо, че това са по-скоро изключения - масово нивото е трагично, без значение дали се замерва само в София или в цяла България. Според мен основния проблем е недостиг на квалифицирани ръководни кадри, което в съчетание с вилнееща еснафщина и мислене на дребно очертава като приоритет за повечето квалифицирани експерти "Терминал 1,2, ...". Само за успокоение на ойро-атлантическите фенове отбелязвам, че в момента има немалко кадърни наши специалисти, които избират да работят на изток - Казахстан, РФ, Китай, Япония, Азербайджан, Грузия, ... . Разходите са ниски, а за контрактори се плаща добре. За 4-5 години по тия дестинации спокойно се спестява за двустаен апартамент в София примерно. | |
Редактирано: 2 пъти. Последна промяна от: Павката |
Rambuteau така е, но каква е алтернативата? Да държим МРЗ под границите не на човешкото, а на кучешкото оцеляване, за да не демотивираме инженера? Пак не става. Не може да се саморегулира пазара на труда в обстановка, в която не е саморегулиран пазарът на нищо друго - от маслото до обществените поръчки. Нашият пазар не просто не е свободен, той е възможно най-несвободният, а веригите му са безброй: картелните споразумения, които КЗК все не успява да открие; невероятните суми, изтичащи през така наречения бюджет в конкретни джобове; отчаянието на бедния българин, който е готов да рине тор срещу 50 стотинки на час - да изброявам ли още? В карикатурна икономика и трудовият пазар е карикатурен. | |
Редактирано: 1 път. Последна промяна от: MarikoSan |
трябва да се мисли в един по-широк социален контекст, за да не стане накрая така, че няма значение дали си безработен, продавачка в магазин или инженер Именно! |
така е, но каква е алтернативата? Да държим МРЗ под границите не на човешкото, а на кучешкото оцеляване, за да не демотивираме инженера? "Алтернативата" да се демотивира инженера е интересна. Колега по форум е описал какво става в такива случаи. Хайде да забравим за прословутите инженери, демотивирането на професии като медицински сестри вече води до трагични и видими с просто око последици, вече и с лекарите се чувства сериозно какво е демотивация. Намирането на заварчици отдавна си е живо приключение, вече и с намиране на нормални професионални шофьори започват сериозни проблеми... Както вървят работите, скоро няма да има как да се изкарват изобщо тези минимални заплати. Апропо, непредставително и непоказателно, но от началото на годината вече три пъти чух от познати (първа ръка) за съкратени работни места на позиции от ниво портиер/охрана/чистачка след радостната вест за новата МРЗ... |
Както вървят работите, скоро няма да има как да се изкарват изобщо тези минимални заплати. и начи парното изобщо нема вече да се плаща  Що виждащите го говориме от 15 години, че ще стигне дотук, а капаците говорят за други неща, нема ли хора, нема печалби, топлофикации, електроразпространение и даже водата на софийска вода е безмислена, независимо от цената |
и начи парното изобщо нема вече да се плаща Сагата с парното наистина ще приключи за повечето от тези дето използват сега това сатанинско изобретение. На село, в къщите където ще се отглеждат кокошки и крави няма как да се прилагат такива отречени неща. Там отоплението е с дърва, които двуоки и триоки грижливо ще събират, сушат, режат, цепят и накрая изгарят в печката. Пасторалната картина ще се допълва с раждането на внучетата на браздата, реването няма да е когато дойде сметката за парно, а когато умре Белчо с който се орат нивите... |
MarikoSan 20 Февруари 2017 11:58 И аз съм съгласен съм с теб. А алтернативата каква е, не знам. Просто констатирам до какво води злоупотребата с изкуственото завишаване на минималните заплати (каквото определено го има във Франция). |
"Алтернативата" да се демотивира инженера е интересна. Кое демотивира условният инженер, а иначе и лекар и медицинска сестра и т.н. ? Разликата между минималната и средната заплата ? Наивно и глупаво ! Демотивира ги ниската собствена им заплата и ги мотивира възможността да отидат в друга страна от отворения пазар, където тя ще им осигурява по-спокоен и достоен живот. Крайно време е да се направи шокова терапия - вдигат се и минималните и средните заплати до западноевропейските и който бизнесмен оцелее - оцелее. Да се отсее читавият бизнес от некадърния. След това нещата ще се наместят и оправят, но в ново качество на българската икономика. | |
Редактирано: 1 път. Последна промяна от: Neopol |