Отиди на страница:
| Онзи ден друго писа , но това е твой проблем? --------- В България заплатите са нищожни и това прави въпроса за класовете нищожен. В България масово са уволнени и съкратени хора , които са над 35 години.Масово.Това допълнително прави въпроса нищожен. В България няма такова нещо заплата плюс клас , има заплата която отчита класа.Щом трябва да получаваш клас , те праскат на ниска заплата , това пак прави въпроса нищожен В България всяка фирма е обявила заплатите за тайна , огромна тайна , световна тайна.Как стои въпроса за заплащането никой не може да каже. В България изобщо не се плаща за труд.Заплащането е по принципа на сол-ташака. В България всеки кретен гледа в канчето на народа , всеки кретен.Бобената чорба сипана в това канче взривява всеки кретен. Всеки кретен се чуди и мае как да го граби този народ. Това е простата и неопровержима истина. |
| ХУн, Какво друго съм писал бе човек? Че има онеправдани, това е факт. Че бесепарите въведоха най-жестокия и примитивен капитализъм у нас, това също е факт. Те го планираха, още през 80-те години за да им е добре само на тях. На червената олигархия. Но оня ден спорихме за Ахтака, ако това имаш предвид, и оставам на същото си мнение спрямо тях - това са престъпници, които заблуждават хората с лесни и практически неосъществими обещания. |
| Добавката за стаж трябва да я има - просто условията на заплащане в България сега са такива. Интересно е друго - доста търсих по Кодекса на труда, но тази добавка не я намерих. Някой знае ли къде е регламентирана? |
Ами като е толкова "вбесен" бизнесът, да върнем 12 часовият работен ден и 72 часовата работна седмица!!! И без това в България съществува "платена безработица" за 200 лева на месец, сивия сектор (без трудови дотговори и осигурителни отношения) процъфтява, та сега им пречи "космоса"...На всичко отгоре тези "скандални" класове се калкулират в брутната заплата още преди да се наеме работникът на работа - така, че "бизнесът" отдавна е изпреварил нормативната уредба и чука на отворена врата!!!!!  |
| Защо се повдига този въпрос? Младите бягат от България и ще продължават да бягат.Демографският срив не произвежда роби.Баламите са на привършване. По възрастните са притиснати.Семейство , деца , трябва хляб да се храни тази челяд.Те са останали за работна сила.Колкото по малко им се плаща , толкова повече печели криминалитета. Процесите от демографският срив зациклят, няма ново попълнение , старото трябва да бачка до гроб.Възрастовата граница за пенсиониране расте.Тя даже трябва да се премахне.С какви пенсии ще живее бъдещото поколение , при заплати от 200-300-400 лв.То тоалетна хартия няма да може да си купи. Логиката на криминалният бизнес е очевидна.Това е криминална логика. А народа си прави това което се казва ОЦЕЛЯВАНЕ.Парадокса в България е огромен.Ходиш на работа и се затриваш.Не можеш да искараш да се възстановиш биологично. Нали щяха да си доставят туземци и африканци тези долни типове.Да си доставят.По света я има и Африка има я и Азия. Да го правят , класове да не плащат и задниците им да тлъстеят. Що не бойкотират назначаването на българи.Що не се изнасят в чужбина и не се махнат от България.Не го прабят , защото като българските роби и в Африка няма да намерят. Не го правят , защото криминална държава , за криминалните им мераци и в Африка няма да открият. |
| Добавката им беше кусура. То като че някой частник я дава. Дават я само тези, които подават що годе редовни документи по институциите и плащат реални данъци. Останалите се ослушват и пишат някаква фиктивна заплата около минималната, а инак плащат на ръка. Затова и заплатата е строгосекретна тайна, щото се оказва, че хора работещи едно и също вземат различно и то не заради опит, умения или талант, а защото не са се спазарили за повече с |
| Аз пък предлагам : КЛАС/ове/ на ЛИЧНАТА/"джобната"/ Печалба на бизнесмени-Работодатели! Например, при 5 години Работодателски стаж- 5% лична Печалба му СТИГАТ! Останалота над тези 5% да Работодателят да раздава допълнително към Заплатите на Наемните му Работници, допълнителни осигуровки, социални придобивки, допълн. детски надбавки, режийни за храна в работнически столове и т.под. При 10 години Работодателски Стаж- 10% лична Печалба му СТИГАТ ! И т.н.... Нали, в края на краищата, и Наемният Работник работи на Работодателя за ПАРИ/Заплата/, а и Работодателят "работодателства" също за ПАРИ/лична Печалба/, но и двамата НЕ могат един без друг !!! КАЗАХ!  |
| Нито работодателите ни са със съзнанието на работодатели - имат съзнание на робовладелци; нито синдикатите са ни синдикани. На тия т.нар. работодатели им подариха предприятия и сега се е..т с народа. Много плащали на работниците- че да се откаже бе, да ми подари предприятието, а?[/b] Редактирано от - bot на 07/3/2006 г/ 11:44:12 |
Добавката е регламентирана в Наредба на МС! Размерът й е не по-малко от 0.6% върху заплатата, при поне 3 години трудов стаж. При една масова заплата от около 180 лева, за всяка година трябва да се получи допълнително не по-малко от 1.08 лева, за 10 години стаж - 10.80, за 20 години - 21.60 лева. Те за такива суми става въпрос - дали работника да получи 180 или 190-200 лева. Такива работодатели трябва да се пращат директно на гилотината. Въпреки че, средната заплата за 2005-та според НСИ е 319.50 лева, то масовата заплата е почти два пъти по-ниска. По-високи заплати взимат само шефовете, като при това този, който им плаща се е съобразил и каква добавка ще им плати, т.е. при премахването на класа шефовете няма да взимат по-малко. |
| Какви са тези пари за прослужено време? Пълна дивотия! Да не би на самонаетия водопроводчик или плочкаджия някой да му ги плаща? Не, той определя цената на услугата си според търсенето (ако е добър ще го търсят!) и обема работа. Толкова! Пък ако някой е добър работник или специалист работодателят просто ще му даде по-голяма заплата или по-висока длъжност. Това е нормалният начин за заплащане при пазарната икономика. Как нито един по-млад работник не се е сетил да съди държавата за дискриминация и нарушаване на правилото " за равен труд, равна заплата"? |
| класовете са пълна безмислица. Един пример трима работници вършат една и съща работа двама на 25 и един на 58. Този на 58 си гони годините до пенсия и не го интересува да научи нищо ново. Работи настоящата работа от 2 години, но взима клас за целият си безмислен в случаят трудов стаж. Тези на по 25 години вършат същата работа от 5 години, вършат я отлично но взимат по-малко от 58 годишния. Защо. |
В момента в България има три тенденции: - номинално повишаване на работните заплати - реално намаляване на заплатите - увеличение на ножицата между размера на заплатите при шефовете и при останалите Промяна на размера на ДОД - обикновено води до някакво минимално номинално увеличение на получаваната сума, за 2006-та за заплатите над 180 лева е 8 лева, а при по-ниските - по-малко. Инфлацията за 2005-та е 6.5-6.6%, т.е. ако през декември 2004-та си получавал 200 лева, за да взимаш реално същата заплата трябва тя вече да е около 215 лева. Преместване на осигурителната тежест - все по-голям процент от осигуровките се плащат от работниците, което реално намалява заплатите Разтваряне на ножицата м/у заплатите - на практика се увеличават заплатите само на шефовете и така се получава по-висока средна заплата за страната. На останалите - почти нищо. |
Ма тоа бизнес ногу бесен бе.  Що не излезнат на митинг, време барем свободно имат бол, а и пари за организиране имат. _________________________________ За птичи грип лек ще се намери; птичият мозък е до гроб. |
| Никъде в България заплатата не зависи от това колко работиш. Много смешно звучат твърдения - ето ти трима души, които работят по-равно, но имат различна добавка за стаж към заплата. В България заплата зависи от това, как ще се договориш с работодателя и много често се случва повече работещия да взима по-малко от по-малко работещия. На практика всички, които работят на някого имат сметка да я има добавката за клас. Да я няма искат само тези, които се водят работодатели, най-често мафиоти. Така най-вече "ще спестят" някой и друг лев данък към държавата, без да се сещат, че така държавата ще бъде принудена да вдигне данъците и те пак ще го платят. Проблемите на България в това отношение са мизерните заплати, сивата икономика и укриването на данъци. |
| Ха-хаа.... от 1993 г. не плащам надбавки за прослужено време ... Договаря се заплата - това е. Има само един текст в тр.договор в смисъл, че договореното включва и всякакви дъра-бъра добавки ... Три ревизии съ имал за това време - безпроблемни :-) |
| CRUELLA DE VIL, "Самонаетият" НЕ ползва ЧУЖД Труд-нито Купува чужд Труд нито Продава свой труд! Той продава РЕЗУЛТАТ от Труд/ собствен/- стока или услуга!!! Работодателят, обаче, Купува ЧУЖД Труд/този на Наемния Работник/, а НЕ Резултата от Труда на Неамния Работник! Т.е., Работодателят ПЛАЩА/Заплата/ за нечий Труд-Функция- НЕзависимо от Резултата от този Труд! Но плаща така, че да е на ЛИЧНА Печалба-колкото е възможно ПО-ГОЛЯМА!- след като ПРОДАДЕ на Пазара Резултата от този Труд-Функция/стоките или усугите/! Въпросът е: ИМА ли Наемният Работник ЗАСЛУГА за по-голямата лична Печалба /ако има такава/ на Работодателя му! И ако се счете, че ИМА- трябва ли да участва в ПРЕразпределението й ?! Ако НЕ- защо?! Е, оттук- нататък вече въпросът и отговорът е ПОЛИТИЧЕСКИ, а НЕ икономически!!! И всеки го вижда от собствената си "камбанария"/интерес/!!! Но има и МОРАЛНА страна на този въпрос: НЕ е редно "Босият/наемният работник/ да го таковат/работодателите/ в тръните!"!!! Защото, в един момент, НЕМИНУЕМО на такования ще му писне и ще "хване сопата"!!! |
| В момента само добавката за клас остана единствения частичен компенсатор на инфлацията - около 1/10 от инфлацията се компенсира с тази добавка. При годишна инфлация от около 6-7% е смешно да се иска премахването на 0.6% годишна добавка за клас. Въпросът е в манталитета на българския мафиот, демек работодател. Ако оставим мафиотите да решават, те ще ни накарат да си плащаме, че им работим. Не случайно имаме най-ниски доходи в Европа. Отпадането на добавката за клас ще има смисъл в далечното светло бъдеще, когато ще има други механизми, с които ще се регулират заплатите. Иначе отиваме на средна заплата около 150-160 лева и изгонване и на последните останали в България. Интересно от какви етноси ще са работещите тук след 10-20 години - цигански, китайски или какви? |
Крастави магарета са българските бизнисмени-работодатели.Какъв бизнесмен е В.Василев-бивш специален кореспондент на вестник "Работническо дело" в Париж или Божидар Данев, неуспял научен сътрудник в БАН, въпреки че е бил комсомолски секретар на цялата академия.Те просто са били фигурки от големия пъзел, реден от такива като генерал Любен Гоцев и сие.Напоследък се разбра, че и Ивайло Трифонов бил от групата на последния.Сега трябва Тренчо да се събуди и да видим има ли я тази толкова синдикална "Подкрепа".  |